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2016年乡镇民兵及组织建设情况调查报告 2016 年乡镇民兵及组织建设情况调查报告 一、民兵建设 情况 1、目前我镇 民兵应急分队人员 50 名，在全镇各站所男干部当中挑选组成，今年以来每月组织全体民兵进行动作、警棍术、盾牌术、应急演练等科目训练 10 天。民兵政治教育 方面认真组织全体民兵学习十八大精神，学习党和国家的路线、方针、政策，学习国防法、兵役法和军事斗争知识，做好笔记，使我镇民兵的政治素质得到 了整体提高。 2、 镇村级民兵分队有 10 个，村民兵分队人员主要来自各村民小组的青年农民，没有工资 待遇。村级民兵分队以村民小组为单位，轮流进行值班巡逻，保障全村的安全和个人安全。 二、存在的问题 1、 专武不专。我镇专武干部，虽然学历均在大专以上，但是大部分未服过兵役，没有经过正规的军事训练，整体军事素质不高。由于镇干部少，专武干部还兼有包村、 蹲点等繁重的工作任务。兼职过多，导致专武不专问题突出，分散了从事武装工作的精力，影响武装工作任务的高标准、高质量完成。 2、经费保障难。基层民兵的吃饭，住宿，生活用品，训练器材等工作经费全部由镇村两级集体收入支出，负担较重。资金不到位，导致基层武装工作，民 兵活动难开展。 3、人员集中难。在组织民兵整组、训练和开展活动时，找不到人、到不齐人、集中不了人的现象比较突出，特别是在农忙时节，很难召集起来。 三、意见建议 1、集中培训专武干部，提高全体民兵军事素质。上级人武部应将专武干部集中进行正规的军事训练，提高专武干部军事素质。再由专武干部对村级民兵进行培训，建成一支军事素质过硬的民兵队伍。 2、加大资金投入，确保武装工作正常开展。加以严格落实。资金来源由上级和镇村集体收入共同支付。 3、 民兵应急分队常年保持在 60 人比较合理。以社会公益性岗位面 向全社会进行招聘，统一进行训练，建成一支素质过硬的治安联防大队。需要配备巡逻车和民兵值班 室、部长办公室、器材室、档案室、专武干部办公室，配发服装、盾牌、手电筒、警棍、摩拖车（自行车）等防爆器材。 4、村级民兵民兵分队要长年 保持在 10 名左右，工资待遇由村里自行解决，镇里解决一部分，上级解决一部分，制定奖励政策，严格按照规章制度抓落实。统一由镇武装部进行保障训练和教 育，不断提高民兵队伍建设
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