如何成为一个好员工.pps

没有任何借口没有任何借口 如何成为一个好员工如何成为一个好员工 没有任何借口没有任何借口 qq没有任何借口没有任何借口 qq服从，行动的第一步服从，行动的第一步 qq做最优秀的员工做最优秀的员工 qq超越雇佣关系 超越雇佣关系 第一个问题第一个问题 我为什么要打工？我为什么要打工？ 世上有两苦：黄连苦贫穷更苦；世上有两险江湖世上有两苦：黄连苦贫穷更苦；世上有两险江湖 险人心更险；世上有两难，登天难求人更难。险人心更险；世上有两难，登天难求人更难。 我的位置我的位置 qq每一层有每一层的分每一层有每一层的分 工工 qq整个系统的有效性取整个系统的有效性取 决定于每一层对自己决定于每一层对自己 位置的认定位置的认定 qq一个好的员工，应当一个好的员工，应当 是一个有力和可靠的是一个有力和可靠的 执行者执行者 决策层决策层 中层中层 基层基层 准则：没有任何借口准则：没有任何借口 我们只需要讨论一个问题，就是我们只需要讨论一个问题，就是 为什么我们不可以有任何借口？为什么我们不可以有任何借口？ 例子：西点军校回答长官问题的方法例子：西点军校回答长官问题的方法： 借口是拖延的温床借口是拖延的温床 qq借口是拖延的温床。习惯性的拖延者通常也是制借口是拖延的温床。习惯性的拖延者通常也是制 造借口与托辞的专家。造借口与托辞的专家。 qq每当要付出劳动，或要作出抉择时，总会找出一每当要付出劳动，或要作出抉择时，总会找出一 些借口来安慰自己，总想让自己轻松些、舒服些些借口来安慰自己，总想让自己轻松些、舒服些 。 qq对那些做事拖延的人，总有各种各样借口的人，对那些做事拖延的人，总有各种各样借口的人， 是不可能报以太高的期望的。是不可能报以太高的期望的。 借口实质是推卸责任借口实质是推卸责任 qq任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间，选任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间，选 择责任还是选择借口，体现了一个人的工作态度择责任还是选择借口，体现了一个人的工作态度 。 qq在出现难以解决的问题的时候，有一个基本原则在出现难以解决的问题的时候，有一个基本原则 可用，而且永远适用。这个原则非常简单，就是可用，而且永远适用。这个原则非常简单，就是 永远不放弃，永远不为自己找借口。永远不放弃，永远不为自己找借口。 找借口，不如说找借口，不如说“ “我不知道我不知道” ” qq任何借口都是不负责任的，它会给对方和自己带任何借口都是不负责任的，它会给对方和自己带 来莫大的伤害。来莫大的伤害。 qq真诚地对待自已和他人是明智和理智的行为。真诚地对待自已和他人是明智和理智的行为。 qq有些时候，为了寻找借口费尽脑汁，不如对自己有些时候，为了寻找借口费尽脑汁，不如对自己 或他人说或他人说“ “我不知道我不知道” ”。 不要让借口成为习惯不要让借口成为习惯 qq借口是一种不好的习惯，一旦养成了找借口的习借口是一种不好的习惯，一旦养成了找借口的习 惯，你的工作就会拖沓、没有效率。惯，你的工作就会拖沓、没有效率。 qq抛弃找借口的习惯，你就不会为工作中出现的问抛弃找借口的习惯，你就不会为工作中出现的问 题而沮丧，甚至你可以在工作中学会大量的解决题而沮丧，甚至你可以在工作中学会大量的解决 问题的技巧，这样借口就会离你越来越来越远，问题的技巧，这样借口就会离你越来越来越远， 而成功离你越来越近。而成功离你越来越近。 执行，不找任何借口执行，不找任何借口 qq没有任何借口是执行力的表现，无论做什么事没有任何借口是执行力的表现，无论做什么事 情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工 作岗位，都要对自己的工作负责。作岗位，都要对自己的工作负责。 qq工作就是不找任何借口地去执行。工作就是不找任何借口地去执行。 qq 建议：接受工作的态度（重复叙述）建议：接受工作的态度（重复叙述） 没有任何借口没有任何借口 qq没有任何借口没有任何借口 qq服从，行动的第一步服从，行动的第一步 qq做最优秀的员工做最优秀的员工 qq超越雇佣关系 超越雇佣关系 服从，行动的第一步服从，行动的第一步 qq服从，应该是一种美德。每一位员工都必须服服从，应该是一种美德。每一位员工都必须服 从上级的安排，就如同每一个军人都必须服从从上级的安排，就如同每一个军人都必须服从 上司的指挥一样。上司的指挥一样。 qq服从是行动的第一步。一个团队，如果下属不服从是行动的第一步。一个团队，如果下属不 能无条件地服从上司的命令，那么在达成共同能无条件地服从上司的命令，那么在达成共同 目标时，则可能产生障碍；反之，则能发挥出目标时，则可能产生障碍；反之，则能发挥出 超强的执行能力，使团队胜人一筹超强的执行能力，使团队胜人一筹 说谎是最大的罪恶说谎是最大的罪恶 qq说谎话的人是不诚实的人，不诚实的人是很危险的说谎话的人是不诚实的人，不诚实的人是很危险的 。 qq“ “不找任何借口不找任何借口” ”就是对说谎和欺骗的否定和排斥。就是对说谎和欺骗的否定和排斥。 因为因为“ “不找任何借口不找任何借口” ”，便不会为了编织借口而说谎，便不会为了编织借口而说谎 ，而不说谎和诚实会让人变得强大而高贵。，而不说谎和诚实会让人变得强大而高贵。 纪律纪律敬业的基础敬业的基础 qq一个好的员工应该具有强烈的纪律意识，在不允一个好的员工应该具有强烈的纪律意识，在不允 许妥协的地方绝不妥协，在不需要借口时绝不找许妥协的地方绝不妥协，在不需要借口时绝不找 借口借口比如质量问题，比如对工作的态度等，比如质量问题，比如对工作的态度等， 你会猛然发现，工作因此会有一个崭新的局面。你会猛然发现，工作因此会有一个崭新的局面。 对立情绪要不得对立情绪要不得 qq只要你还是机构中的一员，就应当抛开任何借口只要你还是机构中的一员，就应当抛开任何借口 ，投入自己的忠诚和责任心。一荣俱荣，一损俱，投入自己的忠诚和责任心。一荣俱荣，一损俱 损损! ! 将身心彻底融入公司，尽职尽责，处处为公司将身心彻底融入公司，尽职尽责，处处为公司 着想。着想。 q对投资人承担风险的勇气报以钦佩 q理解管理者的压力 qq那么任何一个老板都会视你为公司的栋梁。那么任何一个老板都会视你为公司的栋梁。 工作中无小事工作中无小事 qq每个人所做的工作，都是由一件件小事构成，但每个人所做的工作，都是由一件件小事构成，但 不能因此而对工作中的小事敷衍应付或轻视懈怠不能因此而对工作中的小事敷衍应付或轻视懈怠 。 qq所有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小所有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小 事，惟一的区别就是，他们从不认为他们所做的事，惟一的区别就是，他们从不认为他们所做的 事是简单的小事。事是简单的小事。 qq 苏格拉底甩手的例子苏格拉底甩手的例子 记住，这是你的工作！记住，这是你的工作！ qq既然你选择了这个职业，选择了这个岗位，就必既然你选择了这个职业，选择了这个岗位，就必 须接受它的全部，而不是仅仅只享受它给你带来须接受它的全部，而不是仅仅只享受它给你带来 的益处和快乐。的益处和快乐。 qq就算是屈辱和责骂，那也是这个工作的一部分。就算是屈辱和责骂，那也是这个工作的一部分。 工作就意味着责任工作就意味着责任 qq没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任 感的员工不是优秀的员工。感的员工不是优秀的员工。 qq责任感是简单而无价的。责任感是简单而无价的。 qq工作就意味着责任，责任意识会让我们表现得工作就意味着责任，责任意识会让我们表现得 更加卓越。更加卓越。 qq 杜鲁门杜鲁门BOOK OF STOP HEREBOOK OF STOP HERE 你们在一家单位，你们认为什 么样的同事最令人讨厌？ 责任荣誉企业责任荣誉企业 qq责任荣誉国家责任荣誉国家是麦克阿瑟将军在西点军是麦克阿瑟将军在西点军 校发表的一篇著名的、激动人心的演讲。校发表的一篇著名的、激动人心的演讲。“ “国家国家” ” 意在唤起一种为国家利益和民族理想的献身精神意在唤起一种为国家利益和民族理想的献身精神 ；责任和荣誉则是军人职业道德的核心。如果将；责任和荣誉则是军人职业道德的核心。如果将“ “ 国家国家” ”换为企业，把责任和荣誉视为企业员工的职换为企业，把责任和荣誉视为企业员工的职 业道德，那将是每一个企业所期望的。业道德，那将是每一个企业所期望的。 对生活负责的人，生活才会对你负责 你开生活的玩笑，生活会很无情的玩死你 多加一盎司，工作大不一样多加一盎司，工作大不一样 qq微不足道的一点区别，会让你的工作大不一样。微不足道的一点区别，会让你的工作大不一样。 多加一盎司，工作可能就大不一样。多加一盎司，工作可能就大不一样。 qq尽职尽责完成自己的工作的人，最多只能算是称尽职尽责完成自己的工作的人，最多只能算是称 职的员工。如果在自己的工作中再职的员工。如果在自己的工作中再“ “多加一盎司多加一盎司” ” ，你就可能成为优秀的员工。，你就可能成为优秀的员工。 千万别找借口千万别找借口 qq没有任何借口没有任何借口 qq服从，行动的第一步服从，行动的第一步 qq做最优秀的员工做最优秀的员工 qq超越雇佣关系 超越雇佣关系 做最优秀的员工做最优秀的员工 qq最好的执行者，都是自动自发的人，他们确信自最好的执行者，都是自动自发的人，他们确信自 己有能力完成任务。这样的人的个人价值和自尊己有能力完成任务。这样的人的个人价值和自尊 是发自内心的，而不是来自他人。是发自内心的，而不是来自他人。 qq也就是说，他们不是凭一时冲动做事，也不是只也就是说，他们不是凭一时冲动做事，也不是只 为了长官的称赞，而是自动自发地、不断地追求为了长官的称赞，而是自动自发地、不断地追求 完美。完美。 全力以赴全力以赴 qq不要只知道抱怨老板，却不反省自己。如果我不要只知道抱怨老板，却不反省自己。如果我 们不是仅仅把工作当成一份获得薪水的职业，们不是仅仅把工作当成一份获得薪水的职业， 而是把工作当成是用生命去做的事情，自动自而是把工作当成是用生命去做的事情，自动自 发，全力以赴，我们就可能获得自己所期望的发，全力以赴，我们就可能获得自己所期望的 成功。成功。 工作的质量生活的质量工作的态度工作的质量 n猎狗追兔的故事 忠诚是无价之宝忠诚是无价之宝 qq在这个世界上，并不缺乏有能力的人，那种既有在这个世界上，并不缺乏有能力的人，那种既有 能力又忠诚的人才是每一个企业企求的最理想的能力又忠诚的人才是每一个企业企求的最理想的 人才。人才。 qq那些忠诚于老板，忠诚于企业的员工，都是努力那些忠诚于老板，忠诚于企业的员工，都是努力 工作，没有任何借口的员工。工作，没有任何借口的员工。 qq他的忠诚会让他达到我们想像不到的高度。他的忠诚会让他达到我们想像不到的高度。 怀抱一颗感恩的心怀抱一颗感恩的心 感恩不但是美德，感恩是一个人之所以为人的感恩不但是美德，感恩是一个人之所以为人的 基本条件！基本条件！ qq1 1感父母之恩感父母之恩 2 2感国家之恩感国家之恩 3 3感天地之恩感天地之恩 4 4 感感 师长之恩师长之恩 5 5 感老板之恩。感老板之恩。 qq 如果你为一个人工作，以上帝的名义：为他干！如果他付给你薪水，如果你为一个人工作，以上帝的名义：为他干！如果他付给你薪水， 让你得以温饱，那么让你得以温饱，那么为他工作，称赞他，感激他，支持他的立场，为他工作，称赞他，感激他，支持他的立场， 和他所代表的机构站在一起和他所代表的机构站在一起 阿尔伯特阿尔伯特 哈伯德哈伯德 qq是的，除此而外，我们没有别的选择是的，除此而外，我们没有别的选择 带着热情去工作带着热情去工作 qq热情，就是一个人保持高度的自觉，就是把全身热情，就是一个人保持高度的自觉，就是把全身 的每一个细胞都调动起来，完成他内心渴望完成的每一个细胞都调动起来，完成他内心渴望完成 的工作。的工作。 qq很难想像，一个没有有热情的员工能始终如一地很难想像，一个没有有热情的员工能始终如一地 高质量地完成自己的工作，更别说做出创造性的高质量地完成自己的工作，更别说做出创造性的 业绩了。业绩了。 qq 公司的企业文化 自信 执行 责任 激情 公司的企业文化 自信 执行 责任 激情 荣誉大感荣誉大感团队的灵魂团队的灵魂 qq 每一个员工都应该唤起对自己的岗位和公司的荣誉感，对每一个员工都应该唤起对自己的岗位和公司的荣誉感，对 自己的工作引以为荣，对自己的公司引以为荣，他必定会自己的工作引以为荣，对自己的公司引以为荣，他必定会 焕发出无比的工作热情。焕发出无比的工作热情。 qq 在争取荣誉、创造荣誉、捍卫荣誉、保持荣誉的过程中，在争取荣誉、创造荣誉、捍卫荣誉、保持荣誉的过程中， 我们个人也不知不觉地融入到了集体之中，获得了更好的我们个人也不知不觉地融入到了集体之中，获得了更好的 发展。发展。 努力工作，优劣自有评说努力工作，优劣自有评说 qq我们常常喜欢从外部环境来为自己寻找理由和借我们常常喜欢从外部环境来为自己寻找理由和借 口，不要抱怨职位、待遇、工作的环境，就是抱口，不要抱怨职位、待遇、工作的环境，就是抱 怨同事、上司与老板，而很少问问自己：我努力怨同事、上司与老板，而很少问问自己：我努力 了吗？我真的对得起这份工作吗？了吗？我真的对得起这份工作吗？ qq努力工作的人，工作会给予他意想不到的奖赏。努力工作的人，工作会给予他意想不到的奖赏。 被淘汰的被淘汰的8 8种人种人 qq 知识陈旧的人。知识陈旧的人。 qq 情商低下的人。情商低下的人。 qq 技能单一的人。技能单一的人。 qq 心理脆弱的人。心理脆弱的人。 qq 目光短浅的人。目光短浅的人。 qq 反应迟钝的人。反应迟钝的人。 qq 单打独斗的人。单打独斗的人。 qq 不善学习的人。不善学习的人。 思想思想一个优秀员工应该知道的一个优秀员工应该知道的1010个问题个问题 qq 一、我如何增加我对公司的价值和贡献度？一、我如何增加我对公司的价值和贡献度？ 二、我如何以更短的时间帮助更多人得到他们所想要的？二、我如何以更短的时间帮助更多人得到他们所想要的？ 三、我如何不断地提高我赋予别人的价值？三、我如何不断地提高我赋予别人的价值？ 四、我如何做事比任何人更有效率？四、我如何做事比任何人更有效率？ 五、我如何帮助他人减少成本，增加品质？五、我如何帮助他人减少成本，增加品质？ 六、我建立哪些新系统会对大多数人有用？六、我建立哪些新系统会对大多数人有用？ 七、我如何用更新的科技与方法来提升公司的产品，服务及效率？七、我如何用更新的科技与方法来提升公司的产品，服务及效率？ 八、我如何去学习一些技巧或能力，让我比任何人都更有价值？八、我如何去学习一些技巧或能力，让我比任何人都更有价值？ 九、我如何一步步发展我的人力资源，让我认识的人比任何人都多？九、我如何一步步发展我的人力资源，让我认识的人比任何人都多？ 十、我要选择哪些朋友，才能帮助我更上一层楼？十、我要选择哪些朋友，才能帮助我更上一层楼？ 行为行为阻碍成功的阻碍成功的1212种成功模式种成功模式 1. 1.从来都觉得自己不够好；从来都觉