第六周 行政管理基本知识学习活动策划.doc

行政管理基本知识学习活动策划【活动背景】适应了大学生活，同学们也在为自己未来的发展方向考虑，确立自己的奋斗目标，为使同学们了解更多经济管理知识，开拓视野，特由经济管理学院分团委组织举办此次活动。【活动目的】为有志担任国家机关工作人员的学员提供学习途径，拓宽同学视野，加深同学对管理体系的了解。【活动名称】明行管，拓视野【活动时间与地点】开学后第六周周日即2012年3月25日在XX地举办【活动开展形式】本次活动主要以讲座形式授课，配以课后交流及课下测验的形式使学员们深入了解行政管理。【活动内容】学习行政管理的基本知识，了解公务员的含义、公务员考试流程及内容简介，分享讨论公务员的利弊。【活动开展】一 活动准备阶段由分团委办公室负责前期活动策划，组织部借组场地，科技实践部复印准备授课及课后检测的相关材料，所有相关事宜确定后，宣传部通知学员课程安排情况及举办时间地点。二 活动开展阶段8：00至8：30，在未经老师讲解的情况下，学员首先写下自己对行政管理的认识，并互相交流。8：30至 9：20，学员上台讲述自己对公务员的理解以及自己想要从课堂中学习哪些方面的知识，了解哪些信息。9：30至10：20，10：30至11:30，由学院教授行政管理的老师或从外邀请的专业人士为学员讲解关于行政管理的基本知识。2：30至3：30，学员在接受课程培训，了解行政管理的相关知识的情况下，再次写下自己对于行政管理的认识。与之前对于行政管理的认识进行对比，谈谈自己的感想和收获。3：30至4：00，向学员们发放关于公务员的含义、公务员考试流程及内容简介的相关资料。同学们按照座位顺序45人分成一小组，小组内讨论学习。4：00至4：40，学员平均分成两个小组，以小型答辩的方式，分为正反两方，讨论在当今社会的发展趋势下，是否有必要考公务员，公务员的利弊有哪些。4：45至5：15，课堂检验。成绩下一周公布，取班级前五名，给予表扬。5：15至5：30，由董老师总结本周的学习情况。三 活动后续阶段分团委相关负责人整理活动现场，关灯锁门。【活动经费预算】0.6元*20人=12元【活动总结】总结此次活动举办过程中的成功与不足，并针对不足提出改进方式。附 国家公务员考试流程级内容简介 国家公务员考试自有其独特的流程，具体流程如下：一.了解公务员考试 熟读公告大纲（申论热点汇总）专家认为考生对于公务员考试要有政策方面的了解。我国从20世纪90年代开始引入公务员考试，在进入21世纪之后，该项考试趋于成熟和稳定。每年都会在10月份国庆过后发布招考公告，一般来说公共科目笔试时间都在11月底（11月的最后一个周日），如果遇到其他较为重要的会议或者活动，可能会推后到12月初举行。这里有一点要特别注意的是，每年年底举行的考试都是下一年度的公务员考试，比如2010年11月底举行的公务员考试就被称为2011年公务员考试，这点对于考生选取参考书和教材尤为重要。其次，考生如果想了解国家公务员考试的报名条件、考察科目等详细信息，最关键的一步就是查看每年由中组部、人力资源社会保障部、国家公务员局发布的中央机关及其直属机构考试录用公务员公告。公告发布后，还会相继发布录用公务员大纲及职位信息，大纲是公共科目命题的依据，对于公共考试科目的题型、考查内容作了规定。专家每年都会对国家公务员考试的公告、大纲、职位的详细解读和分析，为考生的考前冲刺做方向性指导。二.报考国家公务员报考时间一般定在每年的10月中旬开始，十天左右，很多考生对于报名的流程不是很了解，会出现很多小问题，影响考试报名。三缴费及打印准考证很多考生在报名结束后以为报名这一环节已经结束，其实，只有成功缴费后系统才能生成准考证。专家提示考生大约在考前20天左右，需要登陆报名系统利用电子银行进行缴费。大约在考前10天左右，考生可以在报名网站找到准考证的电子版进行打印。专家特别强调的是，由于每年的政策、考试时间不同，缴费、打印准考证的时间也并不是一成不变的，这些时间会在每年的招考公告中详细写明，请考生仔细阅读招考公告。四.公共科目笔试国家公务员考试最重要的环节之一环节就是公共科目笔试，它也是各位考生进入公务员队伍的“敲门砖”。公共科目笔试一般包括行政职业能力测验和申论考试。行政职业能力测验又包括五个专项，分别是言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断。考生在备考时要了解国家公务员行政职业能力测验五个专项考察的顺序，例如：2010年国家公务员将常识判断题放到了最后面，这样在备考时也可以根据考题的顺序进行训练。五.面试及专业科目笔试 目前我国面试采用的方式叫做“比例竞争制”。每年的公务员考试会公布一个分数线，达到这个统一划定的分数线的考生才有可能会进入面试，但并不是所有的达到该分数线的考生都能进入面试。由于一部分职位的报考者很多，因此公共科目笔试高分者也很多，为了避免组织面试的混乱，采取择优录取的原则，即按照1：3、1：4或者1：5的比例，选取分数排名靠前的考生进入面试。如果某职位招录3名公务员，按照1：4的录取比例进入面试，那么报考该职位的考生公共科目笔试达到国家统一划定的分数线且排名在前12名者将会进入面试。“结构化面试”仍然是目前面试采用的主要考核方式。结构化面试，也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的言语交流，对应聘者进行评价的标准化过程。“无领导小组讨论”是近年公务员考试中新兴的面试考核方式。领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它通过一定数目的考生组成一组（5至7人），进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论，讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织，评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力，辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。专业科目笔试并不是所有职位都要考查的内容，只有招考简章公布的需要进行专业考试的部分职位，才进行专业科目考试，专业考试有招考部门组织，考核范围将会在考前通知考生。六.体检、组织考察、任前公示面试过后，剩下的体检、组织考察、任前公示的流程考生只要按照各部门既定的流程进行即可，要求并不复杂。课堂检验1.政府的基本职能（ ）（多选）A政治职能 B.经济职能 C.社会职能 D.国防职能2.在社会主义市场经济条件下，政府的职能范围包括（ ）A.企业的人事管理 B.企业的生产经营管理C.企业的注册登记 D.企业的财务管理3.转变政府职能的关键是（ ）A.机构改革 B.建立国家公务员制度C.政企分开 D.加强党的领导4.从西方国家政府职能的演变历史来看，国家的政治统治职能极端强化，而社会管理职能相对微弱的时期是（ ）A.自由资本主义时期 B.前资本主义时期C.垄断资本主义时期 D.当代资本主义时期5.围绕组织目标，制定实施方案，属于政府管理运行职能中的（ ）A.计划职能 B.组织职能 C.领导职能 D.控制职能6.激励措施属于（ ）A.计划职能 B.组织职能 C.领导职能 D.控制职能7.村民委员会和居民委员会建设属于政府的（ ）A.政治职能 B.经济职能 C.文化职能 D.社会职能8.下列政府职能中，不属于社会职能的是（ ）A.政府开展对环境的综合治理，加强对生态环境的保护B.建立健全民主监督程序，提高政府活动的公开性和民主性C.政府集中若干资源进行特大项目建设D.政府制定教育发展战略规划，并负责实施9.地方派出机构包括（ ）(多选)A.地方政府派出机构B.地方政府部门派出机构C.地方人大派出