岗前集训-斯浦清.ppt

岗岗前集前集训训 主主讲讲人：斯浦清人：斯浦清 我们要谈的事情: 1. 说说你做的这个行当 2. 关于在杭州做这个行当 3. 简历制作 4. 面试技巧 3 软件 工程师 Java JEE + Oracle (传统优势项目) Android (移动开发) C/C+ 底层开发 分布式开发 (大数据) iPhone/iPad (移动开发) 职业发展路线: 成功秘诀: 简历制作 （请大家提供自己的个人简历） 1. 简历不要太长 2. 简历一定要真实客观 3. 不要过分谦虚 4. 简历上要写上求职的职位 5. 在文字、排版、格式上不要出现错误 6. 不要太花哨 7. 不要写上对薪水的要求 8. 不要写太多个人情况(身份证号码不要写，现在坏人多) 9. 不要用怪字怪体 应聘流程 (校园招聘) 1. 笔试：常规的笔试内容，包括Java语言基础，数据结构，操作系统和数据库等 。比较强调基础知识，往往不仅限于Java语言。 2. 机试：采用上级的形式，给你实际的开发环境，让你在规定时间当中完成特定 需求的代码。 3. 面试：根据以上的成绩进行综合评分，但往往面试是关键。 应聘流程 (社会招聘) 1. 电话面试：一般公司在收到申请人的简历之后会给申请人先进行一轮电话面试 。考虑到时间成本，对面试双方都有好处。 但有些面试官态度极差！ 2. 笔试：常规的笔试内容，包括Java语言基础，数据结构，操作系统和数据库等 。有些公司可能还会增加机试的内容，让申请人在规定时间内完成某些特定功 能。 3. 面试：根据以上的成绩进行综合评分，但往往面试是关键。社会招聘强调的是 项目经验。 面试技巧 1. 着装上不需要过分准备，舒服、干净就好了。但是精神状态很重要。 2. 复习基础知识。 3. 认真准备简历上所提及的项目案例。 4. 一定要自信。 5. 现在的企业很注重英语能力，但是面试的人一般都是技术出身，所以他们的 英语不会比参加面试的人好到哪里去。 常见的面试题目 技术 (请各位重点对几个知识点进行复习)： 1. Methods Common to All Objects 2. 多线程 为啥 多线程是不安全的-Java内存模型 请各位写出一个singleton的实现，请注意线程安全。 JDK5新的线程框架 （Java实现Oracle海量数据迁移） 3. 几个框架的精髓 4. 设计模式 (结合UML对设计模式进行阐述) 5. 数据结构和算法(洗牌算法) 1. Tech Skills 技术不是万能的，但没有技术是万万不能的。 永远都要把技术放在第一位。 技术才是王道。 请做到 ”精通” 某几项技术 2. Soft Skills 沟通能力（中英文） 时间管理 心态控制 职场礼仪 Java工程师 知识学习曲线 蓝海？ 其他需要掌握的技术： 1.数据库。 最好熟悉某一特定数据库，强烈建议Oracle。对其中的PL/SQL编程最好有一定的了解（ 如何写存储过程、函数、触发器） 2.操作系统 当然不是Windows，如果是申请Java工程师的千万不要在简历当中写啥诸如“精通 Windows操作系统”！ Unix或Linux。熟悉常用命令，习惯在命令行下进行相关操作。对系统调用有一定的了 解。知道如何在Linux下部署application。 强烈推荐大家购买苹果机。 3.测试 单元测试、功能测试、系统测试、压力测试 4.了解各个框架的设计思想。 5.数据结构和算法。 6.处理海量数据的技术：Hadoop 技术网站： /developerworks 推荐书籍： 1.Java核心技术两卷 2.Java编程思想 3.代码大全：编程技巧，很实用 4.Expert One-on-One J2EE Design and Development：这本书是Rod Johnson的成 名著作，非常经典，从这本书中的代码诞生了spring framework。但是好像这本书没有 中译本。 5. 设计模式 6. 鸟哥的Linux私房菜 7. Effective Java 8. 编程珠玑 9. 大话数据结构：这本书很新，我最近才在当当上看到的。买家的评价很高，内容通俗 易懂。 注：强烈推荐Head First系列，通俗易懂。 切记： 1.要精通Java，而不是只知道SSH框架。深入一门语言去编程。 问题：private方法可以访问吗？ 2.不要仅仅限于Java，必须其他再掌握一门语言。如C 3.学习一定要有深度！对当前业界的主流技术有一个了解,多看看技术类的网站，多和不同 公司的人交流。个人推荐淘宝code 不同的职业发展方向： 1. Linux + C 专注于系统底层，特别是需要对Linux系统有比较深入的了解，熟悉系统调用等。数据结 构和算法永远都是王道。 2. Java + Oracle 主要是针对金融信息系统开发，涵盖了所有银行、保险、股票的相关配套系统。 Soft Skills 沟通能力： 中文： 一定要善于和周围的同事沟通，不要活在自己的世界里。把技术问题 清楚的表达给对方，和别人沟通讨论，而不是争吵。善于从周围同事 那里获取新的知识，如头脑风暴。 英文： 1. 脑子不要乱，要先看懂技术文档，会写英文的email。 2. 平时下班之后多看看美剧，练习听力，模仿发音。 3. 和老外交流的时候不要害羞。 4. 多写wiki (学会使用工具) 我们来说说搬家。 假设你明年要去百度北京上班了，百度通知 你9月1日正式在百度开始你的码农生涯，而 你现在还在下沙和你女朋友缠绵呢，怎么办 ？ 时间管理： 在日常工作中，公司会要求每个员工填写daily report，即每天汇报当日的工作进展。这有利于员 工的自我管理，要养成每天写daily report的习惯， 在一些外包公司中，daily report是用来统计工时的 ，直接于工资挂钩。 具体细则： PM一般会根据项目的实际需求，给组员分配任务。 比如：单独完成一个功能模块的实现，包括代码、单元测试和功能 测试。这是大概的一个流程。 JIRA: JIRA是集项目计划、任务分配、需求管理、错误跟踪于一体的商业软件。JIRA创建 的问题类型包括New Feature、Bug、Task和Improvement四种，还可以自己定义 ，所以它也一是过程管理系统。JIRA融合了项目管理、任务管理和缺陷管理，许多 著名的开源项目都采用了JIRA。 心态控制： 1.有空多看看管理学和经济学的书籍，学会理 财。 2.一定要多沟通，不要所有事情都放在心里。 3.培养自己