网聘3.0产品手册(2012.7).pptx_第1页
网聘3.0产品手册(2012.7).pptx_第2页
网聘3.0产品手册(2012.7).pptx_第3页
网聘3.0产品手册(2012.7).pptx_第4页
网聘3.0产品手册(2012.7).pptx_第5页
已阅读5页,还剩11页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

报告标题文字 网聘网聘3.03.0 用户简明操作用户简明操作手册(手册(2012.72012.7) RD3.0系统的简单操作 网聘3.0(Recruiters Desktop3.0) 智联招聘为企业客户提供的以互联网为基础的 招聘管理软件,该系统支持公司各项的招聘业 务模式,能够帮助企业提高招聘效率、简化招 聘程序和全方位对招聘流程的监控和管理。 登陆地点 在智联招聘首页()右上方点击企业用户即可进入企业用户登陆界面输入用户 名和密码登陆RD管理系统. 密码自动密码自动 找回功能找回功能 主要功能 职位管理 简历管理 智联简历库 统计报表 控制面版 短信通知 在线客服 在RD3.0中,将发 布新职位 查收简历 搜索简历 三个最常用的功能显示在 首页中明显的位置, 方便用户的日常操作使用,有效提高用户的工作效率. 负责销售 信息 点击可查 看当前合 同信息 发布新职位职位管理 在发布新职位的操作界面中,客户可以进行新职位 发布,职位信息修改等操作,其中操作项目前边为*号 的为必选项,如果不进行设置则职位无法正常发布. 准确的类别选择可使职位更易于被求职者搜索和浏 览,在职位结果排序中您的首要选择将优先显示。 带的为 必填项目 每增加一 个城市扣 除一个职 位数 设置的职位类 别,最多可选 择两个 设定职 位显示 顺序 添加后可 将简历自 动收入设 置邮箱 简介标准 宋体10号 字 “发布新职位”中的各项功能与应用 所属部门此处与“公司结构”中所选定的各部门相对应。 显示公司介绍系统默认为“显示总公司介绍”,用户可以根据需要进 行相应调整, 例如:只显示分公司介绍或两种同时显示。 职位模板可选择预先建立好的模版,以方便快捷地建立新职位 职位名称填写要招聘的职位名称(修改职位名称需扣除相应职位数按 城市计算 首要职位类别/首要职位名称可根据各个职位的分类做相应选择。由 于此选项与求职者在外网检索工作时所选定的职位类别相对应,所以此项 选择非常重要。 职位发布地区填写职位发布的国家、省及城市,根据选择的城市数量 来扣除职 位发布余额数。 “发布新职位”中的各项功能与应用 学历要求/性别要求/工作经验按职位的要求填写。默认为“过滤简历 ” 中的条件。 是否要求管理经验按职位的要求填写,如果选择了“管理经验”,但 求职者的简历中并没有填写管理经验,是无法投递简历的。 月薪/职位性质默认为“面议”和“全职”,也可根据需要填选。 联系方式此处为客户接收简历的联系方式。 职位排序指该职位在公司介绍下所排的上下顺序。默认为“500”, 选择“1”后的职位会排在该公司所有职位的最上方,排序会随着数字的 变大而靠后。 更多职位要求点击“显示更多职位要求选项”,可以填写该职位的 “职位编码”、“公共职位”、“语言能力”等要求。 注意: 1、职位名称位置只能填写一个职位,并且不可以在职位名称里显示“年 薪30万”、“提供住宿”等信息。 2、相同职位名称不得重复发布。 如有违反则由客服部直接删除违规职位。 简历管理-简历收件箱 所有的简历可以按照最新简历、发布中职位、发布结 束职位三种方式进行查找,其中最新简历中可以按选 定日期显示近期内所有已收到简历,发布中职位显示 所有正在发布的职位简历,发布结束职位显示所有已 下线职位收到的简历。 点击查看 该职位收 到的简历 短信、邮件通知 给所选简历发送给所选简历发送 通知信通知信 勾选后可在消息勾选后可在消息 管理中看到管理中看到 B端在线客服 为购买智联招聘产品

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论