《面试注意问题》PPT课件.ppt

自我评价 性格开朗，思维敏捷；善于学习，勤于自 省；良好的亲和力，优秀的语言表达能力 ；良好的环境适应能力和优秀的忍耐力。 问题一：“请自我介绍一下” 1、由于主考官喜好不同，要求自我介绍的时间不等。最 聪明的做法是准备一分钟、三分钟、五分钟的腹稿，以 便面试时随时调整。 2、要开门见山，简明扼要。 3、介绍内容要与个人简历一致，最好用具体生动的实 例来证明自己，说明问题，不要泛泛而谈。 4、实事求是，不可吹得天花乱坠，表达方式上尽量口 语化，要有抑扬顿挫，声音不可太高，但也不能过低。 要有亲和力。 5、突出与申请的职位有关的长处。 6、条理要清晰，层次要分明。 7、事先最好以文字形式写好背熟。 8、说完之后，要问考官还想知道关于自己的什么事情 。 问题二：“谈谈你的家庭情况” 1、家庭状况对于了解应聘者的性格、观念、心 态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主 要原因。 2、要简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、宜强调父母对自己教育的重视。 5、宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、宜强调自己对家庭的责任感。 问题三：“你有什么业余爱好？” 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格 、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原 因。 2、最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的 爱好。 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否 则可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀“你的 形象。 问题四：“你为什么选择我们单位？” 1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以 及对此项工作的态度。 2、建议从行业、企业(学校)和岗位发展这三个 角度来回答。 3、参考答案“我十分看好贵单位所在的行业 ，我认为贵单位十分重视人才，而且这项工作很 适合我，相信自己一定能做好。” 问题五：“我们为什么要录用你？” 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符 合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。 问题六：“你是应届毕业生，缺少经 验，如何能胜任这项工作？” 1、如果招聘单位对应届毕业生应聘者明确提出 这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”， 关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的 诚恳、机智、果敢及敬业。 问题七：“谈谈你的一次失败经历” 1、不宜说自己没有失败的经历。 2、不宜把那些明显的成功说成失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。 4、所谈经历的结果应是失败的。 5、宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力 。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热 情面对以后的工作。 问题八：“你的朋友是怎样评价你的 昵？” 1、回答要诚实，从好的方面进行陈述。 问题九：“你认为你的工资应该是多 少？” 1、用一个问题来回答，比如：“你们单位 ，类似职位的工资标准是多少？” 2、如果他们不回答的话，脑子里应该有一 个确定的数字不要犹豫。或者回应“相信 贵单位会按照同等学历和能力的其它员工 的标准赋予我劳动薪酬。” 问题十：“你希望与什么样的上级共 事？” 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出 应聘者对自我要求的意识，这既是一个陷 井，又是一次机会。 2、最好回避对上级具体的“希望”，多谈对 自己的要求。 (一)面试前，多做一些准备 1、形象准备。整洁大方是基本原则，发型、发色要自然，女性 切忌穿无袖上衣、超短裙，男士一般穿西装皮鞋为宜。要求：口 气清新；头发整洁；肩上无头皮屑；手光洁不 粗糙；指甲干净；鞋不变型、洁净、光亮。 2、内容准备。尽可能多地了解求职单位的情况，了解你所应聘 的工作岗位对知识技能的具体要求，深入地分析你个人的特长， 罗列出自己适合于应聘职位的优势，弄清你为什么要应聘该单位 ，你能为该单位做些什么。 3、答题准备。了解用人单位会问哪些问题，思考你将如何作答 。 4、带好简历、推荐表等有关资料，并要熟记资料中的内容 ，面试中可能会涉及到。 5、带上纸和笔，以便记录下重要的信息或关键数据。 6、不要带人同往，那样会给用人单位留下不自信不独立的印象 。 7、不要迟到，最好提前5-10分钟到达，做好心理和仪表的充分 准备 (二)面试时，头脑要保持冷静，紧张 会造成致命伤 1、对方谈话时要认真聆听，不要打断，回答问题时要热情、坦 诚、谦虚，以对方感兴趣、可以接受的方式表达。答话不宜太短 ，不要显得无言以对。 2、涉及多种观点时，首先要肯定他人的观点，哪怕是部分 的，然后再陈述自己的观点，这样易于被别人接受。 3、用数据说明，会使你的论述更有说服力。 4、涉及对学校、老师及同学的看法时，多谈他人的优点以及他 人对你的帮助，包括你的竞争对手，能够表现你的素质修养，会 给别人好印象。 5、不要过分夸耀自己，描述自己时，少用评论性语句，结合具 体事例更有说服力。 6、你要会问问题，不提问题是面试中一个致命的错误!有针对性 的有深度的提问不但可以让你了解单位情况。还可以考官看出你 对该单位及职位情况的了解深度，以及你所具备的能力和素质。 7、要保持与面试官的目光接触，要注意面试官提示给你的 信息，证明你的自信和机智。 (三)面试中，要注意礼仪-1 1、注意礼仪，讲究礼节是一个人素质的反映，人格的象征。不 讲究文明礼貌是面试失败的重要原因之一。 要注意： 走进室内之后，向主考及接待员微笑致意，往往门口的接待员 就是考官之一，并说“你们好”之类的招呼语，在主考人员和你之 间创造和谐的气氛。 不要随便打断主考人的问话，或就某一个问题与主考人争辩。 2005年某同学参加招聘面试，考官问了他一个问题，他马上设了 一个“陷井”反问考官，最终把考官绕了进去，表面看，他占了上 风，使考官难堪。其实对他很不利，这是对考官不礼貌的表现， 你是在回答考宫的问题而不是要跟考官辩论。 主考人示意面试结束时，微笑起立，道谢，说声“再见”。 2、面试成功与否与表情关系很大。应试者在面试过程中，应轻 松自然，镇定自若，给人以和悦、清爽感觉。 (三)面试中，要注意礼仪-2 要注意： 进门时要表现得自然，不要紧张或慌乱。 面试时要始终面带微笑，谦恭和气。 表现出热情、开朗、大方、乐观的精神状态。 不仅要时时注意着主考人在说什么，而且要注意着主考人的表 情有哪些变化，以便能准确地把握住主考人的思想感情。 3、举止体现着一个人的修养和风度。在陌生的主考人面前，坐 、立、行等动作姿势正确雅观、成熟庄重，不仅可以反映出青年 人特有的气质，而且能给人以有修养、有知识、有礼貌的印象， 从而获得别人的喜爱。2005年，有的同学在参加面试回答问题时 ，手一直在空中摆动，手舞头摇，显得不雅观。 要注意： 坐姿要端正，不要左顾右盼，不要仰身或斜靠椅背，身体要