能源管理奖惩制度.doc_第1页
能源管理奖惩制度.doc_第2页
能源管理奖惩制度.doc_第3页
能源管理奖惩制度.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

管理文件 QG/TJYQ 版本/修改状态:0/0 Page 4 of 4份有限公司(保障部/设动室)管理文件编号： 批准： 能源管理奖惩细则2002年 月 日发布 2002年 月 日实施前言 本管理细则是对QG/TJWQ0710-00能源管理奖惩管理细则的修订.本管理细则是股份公司管理体系文件之一.自实施之日起,原管理办法废止. 本管理细则由股份公司综合管理部提出并归口。本管理细则由股份公司保障部设动室负责起草。本管理细则主要起草人： 1 目的和适用范围1.1 目的:为加强能源管理，特制定本管理细则。1.2 适用范围:本管理细则适用于股份有限公司。2 管理组织 股份公司保障部设动室负责能源管理的奖惩工作。3 管理办法3.1 能源管理奖励规定3.1.1 用能部门完成节能改善项目并有效果，每一次奖励分。3.1.2 用能部门耗电每下降，奖励分。3.1.3 用能部门耗水每下降，奖励分。3.1.4 用能部门耗（汽）气每下降，奖励分。3.1.5 用能部门管理工作，并有创新，每项创新奖励分。3.1.6 积极采用节能新工艺、新材料，每一项奖励分。3.1.7 鼓励提出能源使用合理化建议，每一项有价值的合理化建议奖励分。3.1.8 用能部门节能改善项目完成后，达到预期效果，每一次按规定给予奖励分。3.2 能源管理惩罚规定3.2.1 用能部门不按规定办理设备增容手续，扣分。3.2.2 用能部门不按管理管理细则办理设备投运手续，扣分。3.2.3 采购部门不得采购国家明令淘汰产品，扣分。3.2.4 用能部门人为造成严重跑水、跑气，未采取果断措施，扣分。3.2.5 用能部门不及时解决滴漏水现象，一次扣分。3.2.6 用能部门不及时上报用能统计报表，每一次扣分。3.2.7 用能部门重点耗能设备耗能水平超过原设备耗能标准，一次扣分。3.2.8 用能部门人为造成能源计量仪表损坏，扣分。3.2.9 用能部门耗能计量仪表损坏不及时报修，扣分。3.2.10 用能部门各种能源管理台帐不健全、不真实可靠，一项扣分。3.2.11 用能部门无正当理由超指标耗电，每上升，扣分。3.2.12 用能部门超指标耗水，每上升，扣分。3.2.13 用能部门超指标耗汽（气），每上升，扣分。3.2.14 用能部门不按时参加节能工作会议，每一次扣分。3.2.15 用能部门节能整改项目不能正常运行，每项扣分。3.2.16 用能部门不按规
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论