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文档简介
大学生就业之路 讲师:李厚豪 公益大学生培训协会 2007年8月,由国际著名知识管理专家,原摩托罗 拉大学全球首席学习技术专家prim发起,用友软件集团 人力资源部总经理李茹、橡果国际培训总监李厚豪、水 晶石培训经理李芳等人士参与的“公益大学生培训协会 ”成立,协会旨在提升国内大学生在就业、系统思考、 情商、心态调整与情绪管理等方面的能力,以为中国教 育事业尽一份自己的力量。 李厚豪老师简介: 中国十大实战内训培训师 曾任加拿大咸氏财团中华区培训总监 曾任橡果国际培训总监,负责好记星、 背背佳、氧力得、安耐驰、姗拉娜等分 公司的培训及培训管理工作。 公益大学生培训协会 发起人 著有畅销书工作让你幸福吗? 客户评语: 我同李老师不仅是很好的朋友,而且之前也有过一段 同事的经历,他的大部分课程都是通过实际的工作总结、 萃取而来,所以对于企业与员工的发展有很好的促进作用 ! 冯继超 好记星数码科技有限公司总经理 李厚豪老师向来善于把课讲到员工的心坎儿上,“工 作让你幸福吗”系列培训是李老师在多年的教学实践中研 发出的一门帮助员工“解心结”的课程,在这堂课程中我和 我的同事们都很受启发! 罗辉 LG(中国)培训部总经理 联想电脑培训现场中石化培训现场LG商学院培训现场 POSCO培训合影SOHU培训合影中国人民银行培训合影 路在何方? 劳动保障部信息中心副主任翟燕立表示 ,2007年全国普通高校毕业生人数达到 495万人,比2006年增加82万人,就业形 势很严峻。 人力资源和劳动保障部部长尹蔚民称 ,2008年中国高校毕业生将达到创纪录的 559万人。由于2007年尚有70万-80万大 学生未能就业,因此2008年实际需要就 业的大学生将超过600万人。 大学生就业之路 1. 对于大学生就业的忠告: 2. 简历的书写: 3. 面试部分: 对于大学生就业的忠告 先就业 再择业 社会上的一切都是需要换取的 好工作是干出来的,不是找出来的 没有失败 只有放弃 道德比能力更重要 站在对方的角度考虑个人的问题 天使之所以能够飞翔,是因为其把自己看 得很轻. 一个年轻漂亮的美国女孩在美国一家大型网 上论坛金融版上发表了这样一个问题帖:我怎样才能 嫁给有钱人? “我下面要说的都是心里话。本人25岁,非常 漂亮,是那种让人惊艳的漂亮,谈吐文雅,有品位, 想嫁给年薪 50万美元的人。你也许会说我贪心,但 在纽约年薪100万才算是中产,本人的要求其实不高 。 这个版上有没有年薪超过 50万的人?你们都 结婚了吗?我想请教各位一个问题怎样才能嫁给 你们这样的有钱人?我约会过的人中,最有钱的年薪 25 万,这似乎是我的上限。要住进纽约中心公园以 西的高尚住宅区,年薪25万远远不够。我是来诚心诚 意请教的。有几个具体的问题:一、有钱的单身汉一 般都在哪里消磨时光? (请列出酒吧、饭店、健身 房的名字和详细地址。)二、我应该把目标定在哪个 年龄段?三、为什么有些富豪的妻子看起来相貌平平 ?我见过有些女孩,长相如同白开水,毫无吸引人的 地方,但她们却能嫁入豪门。而单身酒吧里那些迷死 人的美女却运气不佳。四、你们怎么决定谁能做妻子 ,谁只能做女朋友? (我现在的目标是结婚。)” 波尔斯女士 下面是一个华尔街金融家的回帖: “亲爱的波尔斯:我怀着极大的兴趣看完了贵帖,相信不少女 士也有跟你类似的疑问。让我以一个投资专家的身份,对你的处 境做一分析。我年薪超过50万,符合你的择偶标准,所以请相信 我并不是在浪费大家的时间。 从生意人的角度来看,跟你结婚是个糟糕的经营决策,道理再 明白不过,请听我解释。抛开细枝末节,你所说的其实是一笔简 单的“财”“貌”交易:甲方提供迷人的外表,乙万出钱,公平 交易,童叟无欺。但是,这里有个致命的问题,你的美貌会消逝 ,但我的钱却不会无缘无故减少。事实上,我的收入很可能会逐 年涕增而你不可能一年比一年漂亮。因此,从经济学的角度讲 ,我是增值资产,你是贬值资产,不但贬值,而且是加速贬值! 你现在25,在未来的五年里,你仍可以保持窈窕的身段,俏丽的 容貌,虽然每年略有退步。但美貌消逝的速度会越来越快,如果 它是你仅有的资产,十年以后你的价值甚忧。用华尔街术语说, 每笔交易都有一个仓位,跟你交往属于“交易仓位”(tradingl position),一旦价值下跌就要立即抛售,而不宜长期持有 也就是你想要的婚姻。听起来很残忍,但对一件会加速贬值的物 资,明智的选择是租赁,而不是购入。年薪能超过50万的人,当 然都不是傻瓜,因此我们只会跟你交往,但不会跟你结婚。所以 我劝你不要苦苦寻找嫁给有钱人的秘方。顺便说一句,你倒可以 想办法把自己变成年薪50万的人,这比碰到一个有钱的傻瓜的胜 算要大。 希望我的回帖能对你有帮助。如果你对“租赁”感兴趣,请跟 我联系。”罗波坎贝尔(JP摩根银行多种产业投资顾问 简历的书写 内容/格式部分 投递方式 失败/成功简历的案例分析 什么样的简历对于面试官有吸引力? 误区: 一厢情愿 尽善尽美 一历万能 隐私介绍 图文并茂 书写技巧: 对方需求 特色、特色,还是特 色 重点、重点、还是重 点 简洁有力 明确就是力量 能力证明 小结 简历的投递技巧 用页面的形式投递,勿以附件的形式投 递 邮件的标题要明确 标明对主企业名称 隔两天投递一次 面试部分 面试官常问的问题与应对的策 略 面试过程中的表达技巧 分析企业用人价值观的方法 面试的跟进技巧 面试失败后的补救技巧 企业常问的问题 请做一下自我介绍 谈谈你的家庭状况 你大学生涯中最成功的一件事 你大学生涯中最遗憾的一件事 你为什么选择我们公司 如果我们录用了你,你想从你的工作中 得到什么 你喜欢什么样的领导 企业常问的问题 如果你的想法和领导的想法冲突,你会 如何处理 我们为什么要录取你,请给一个理由 我们如果录取了你,你会如何开展工作 你能为我们做什么 你没有工作经验,我们为什么要录取你 你希望同什么样的领导一起工作 企业常问的问题 你为什么离开了上一家公司 你希望的薪资要求是多少 你的住处离单位远吗 你有考虑过个人创业吗 你
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