安全生产标准化安全生产责任制度.doc

安全生产责任制度（企业主要负责人、安全管理部门负责人、专职安全管理人员部分）根据中华人民共和国安全生产法和国家安全生产监督管理总局关于进一步加强企业安全生产规范建设 严格落实企业安全生产主体责任的指导意见（安全监总办2010139号），制定公司主要负责人、安全管理部门负责人、专职安全管理人员安全生产责任制度，要求严格执行。一、 经理（部门负责人）安全生产责任制度1、 经理是所在单位（部门）安全生产第一责任人，对所在单位的安全生产工作负全责。负责制定并落实所在单位各岗位的安全生产操作规程、安全技术标准和所属人员的安全生产责任制，逐级、逐人签订安全生产责任状。2、 依据公司总体规划制定本单位的安全生产计划，确定本单位安全生产目标，督促检查本单位安全生产规章制定、操作规程和安全生产专项资金落实的执行情况，及时消除安全隐患，确保安全工作落实。3、 每月主持召开安全工作会议并按计划组织安全生产检查，研究安全生产事项，解决相关问题。4、 组织落实本单位安全生产事故应急救援预案。5、 组织对本单位事故的调查和处理，及时如实报告安全生产事故情况。二、 调度员安全生产责任制度1、 熟悉所运危险货物性质、特点，合理调度从业人员并配车配货，掌握运输及装卸情况，制止超载、超速和违章蛮干行为。2、 负责危货运输登记制度的落实，做好登记、统计工作。3、 负责主要危险货物作业现场装卸、通过危险路段和其他特殊作业现场的指挥、调度和监护。4、 负责剧毒、爆炸品运输时间、路段的确定及到公安部门申办事宜。三、 安全员安全生产责任制度1、 在主管领导的指导下开展工作。贯彻执行国家安全生产方针和行业管理部门有关规定，负责企业的安全监督管理具体工作。2、 熟悉有关安全生产法律法规，标准规范，操作规程和所运输的危险货物特性。3、 按时组织从业人员开展安全生产法律法规和相关知识学习，及时参加市、区举办的各项安全活动。4、 负责做好驾驶员考核审验工作。认真执行“违章违纪驾驶员教育和处罚”规定，及时消除交通隐患和不安全因素。5、 负责本单位事故调查申报。发生事故及时赶赴现场，协同交通管理人员处理善后工作。6、 认真贯彻机动车管理规定，做好车辆检验、驾驶员审验，各类处罚、收缴、登记、封存和车辆驾驶档案管理。 从业人员安全生产责任制度根据中华人民共和国安全生产法和国家安全生产监督管理总局关于进一步加强企业安全生产规范建设 严格落实企业安全生产主体责任的指导意见（安全监总办2010139号），制定公司各岗位从业人员安全生产责任制度，要求所有人员严格执行。一、 驾驶员安全生产责任制度1、 凭证上岗作业，熟悉交通安全法规、安全生产法规、技术标准和安全生产规章制度及操作规程，了解所运输危险货物的性质、危害、预防及救援方法。对当日所运物品的品种、数量、装卸地和行驶路线等做到心中有数，并填写好行车日志。2、 认真学习和严格遵守交通规则和各项规章制度，熟知所驾车辆安全技术性能，不开带病车，不酒驾，不违章驾驶，不违反劳动纪律，对本岗位的安全负直接责任。3、 运输途中，不准乱停乱放，必须按规定路线行驶。遇有雷雨时，不得在树下、电杆、高压线、铁塔、高层建筑及容易遭到雷击和产生火花的地点停车。4、 按照国家有关规定配置运输车辆消防设施和器材，设置消防安全标志，并定期检验、维修，确保消防设施和器材完好、有效。5、 每次出车前、行驶中和收车后要细心检查车辆，清除运行故障，发现异常情况及时处理。运输爆炸品、剧毒品，严格按规定时间、线路行驶。车辆进入作业区时，做到对位停装准确，罐体各阀门关闭牢靠，熄火装卸。二、 押运员安全生产责任制度1、 凭证上岗作业，熟悉有关安全生产法规，技术标准和安全生产规章制度及操作规程，了解所运危险货物的性质、危害、收车后的车辆检查。2、 协助驾驶员做好出车前、行车中、收车后的车辆检查。3、 运输途中必须乘坐在指定的位置上，严禁无关人员搭乘载货车，严格对运输及装卸全过程进行监管，发现问题及时处理。同时，如发生危险品失火或泄露等情况时，应及时向本单位主管和消防部门报告，并按规程进行紧急施救。4、 认真做好所云货物的盘点、核对，保证无差错。危险货物运送到制定地点后，除主动向用户交代清楚所送物品种类和数量外，还必须让用户亲自检验无误后再卸车，并对用户提出的合理要求予以积极协助。5、 危险货物运达卸货地点后，因故不能及时卸货，在待卸期间，押运员应组织驾驶员和同行人员看管好所运物品。三、 装卸人员安全生产责任制度1、 经岗位培训，凭证上岗作业。熟悉有关安全生产法规、技术标准和安全生产规章制度；熟练掌握操作规程、装卸设备的性能和操作方法；了解所装卸货物的特性、危险防范措施和发生危险时的应对方案。2、 装卸全过程不得私自离岗，不准随身携带火种，不违反操作规程；做好防火、防爆、防静电、放跑冒等防范工作，确保装卸货物全过程的安全。3、 装卸操作应在车辆拉紧手制动器，固定车轮，熄灭发动机，接好导除静电装置前提下进行。夜间作业要有防爆式照明设备。装卸时必须轻装、轻卸，防止撞击、重压、倒置，严禁摔掼；油桶堆放时应使桶口朝上。装卸油品时，操作人员不得擅离操作岗位，罐（槽）内油品必须卸净，然后关紧阀门，收好卸油导管和撑架。4、 协助驾驶员、押运员对运输过程中出现的险情按规定进行施救、排险。从业人员安全生产责制度一、 驾驶员安全生产责任制1、 熟悉有关安全生产法规，技术标准和安全生产规章制度及操作规程，了解所运危险货物的性质、危害、预防及救援方法。2、 所驾驶车辆必须达到一级技术标准，不得开带病车，不得违章驾驶，不得违反劳动纪律，对本岗位的安全负直接责任。3、 车辆消防设施、器材、消防标志，定期检查、维护，确保消防设施和器材完好、有效。4、 正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要及时如实的向领导报告，并保护现场，做好详细记录。5、 每次出车前、行驶中和收车后腰细心检查与清除运行故障，发现异常情况及时处理，运输爆炸品、剧毒品，应按规定时间、线路行驶，遵守相关法律法规。6、 严格执行有关维护、保养汽车的规定，保证车辆随时处于良好的技术状态。7、 积极参加安全、职业道德教育和业务知识培训、操作规程培训；积极认真参加岗位技术练兵和应急预案训练。8、 严格遵守交通规则和操作规程，集中精力谨慎驾驶，礼貌行车，确保安全。二、 押运员安全生产责任制1、 熟悉有关安全生产法规、技术标准和安全生产规章制度及操作规程，了解所运危险货物的性质、危害、预防及救援方法。2、 协助驾驶员做好出车钱、行车中、收车后的车辆检查。3、 严格遵守各项规章制度，对运输及装卸全过程进行监管，发现问题及时处理。如发生安全事故要立即向当地公安部门和单位领导报告。4、 认真做好所运货物的盘点、核对，保证无差错。5、 押运员必须乘坐在指定的位置上；严禁无关人员搭乘载货车辆，根据装载情况途中应该经常检查，发现问题应及时采取措施；车辆发生事故时，应选择安全地点进行维修；需要住宿过夜，应安排人员看管，并把车辆停放在有利于安全防护的地方。三、 装卸人员安全生产责任制1、 熟悉有关安全生产法规，技术标准和安全生产规章制度，了解操作规程，了解所装卸货物的特性。要熟悉装卸设备性能、操作方法和工艺流程。2、 装卸全过程不得私自离岗，不得使用火种并关闭手机。要确保所装卸危险货物不撒漏，做好防火、防爆、防静电、防跑冒等防范工作，确保装卸货物全过程的安全。3、 协助驾驶员、押运员对运输过程中出现的险情进行施救、排险。安全生产监督检查制度一、 监督检查的内容1、 监督检查组织领导情况：是否吧安全生产摆在议事日程的第一位；落实上级有关安全生产的要求是否雷厉风行；对安全生产有功者是否及时表扬好奖励，对忽视安全造成事故的责任者是否按规定进行处理，对所发生的事故是否按时上报；是否认真总结、吸取事故教训并修改完善规章制度和防范措施。2、 监督检查法律法规落实情况：从业人员在运输生产中是否携带道路运输证、从业人员资格证、押运员证、安全卡等证件。驾驶、装卸人员是否有超载、超限运输现象，是否能遵守有关部门关于危险货物运输路线、时间、速度方面的有关规定；危险货物承运人责任险投保是否及时有效。3、 监督检查安全生产规章制度及执行情况：安全生产制度是否建立、健全，是否有不完善情况；安全生产制度执行情况，有无违章作业的现象；应急预案是否会演、会救等。4、 监督检查安全生产效能情况：全体员工对安全生产的认识是否正确，责任心是否强，对忽视安全生产的思想和行为是否得到解决；车辆、设备、设施是否按国家有关规定，定期进行保养、检测、维修；运输过程中，是否根据危险货物特性采取相应的遮盖、控温、防火、防震、防水、防冻、防粉尘飞扬、防撒漏等安全防护措施，是否携带相应的现场急救用品和防护用品；车辆和设备设施（灭火器、静电接地带、标志牌顶灯等）是否符合标准；GPS的安装和使用是否符合要求；消防设施的配置、质量是否符合规定标准；从业人员的培训教育是否落实，有关从业人员是否熟悉国家法律法规、安全技术标准、安全操作规程；接货、装货、交货等环节是否符合国家对危险货物运输的有关规定。二、 检查方法1、 定期检查：每年四大节：五一、十一、元旦、春节到来之前进行检查；每男雨季到来之前进行防风、防雷电检查；每年冬季到来之前进行防寒、防滑检查等；每年借行管部门检查活动之机，促使本企业的全面检查。2、 专业行检查：结合本单位实际情况，随时组织对本单位车辆技术状况进行检查、对违章作业情况进行检查、对危险源进行检查等。3、 现场检查：对运输危险路段、危险品装卸等重要作业i型按车，进行随时检查。4、 日常检查：指定专人负责，对本单位所辖范围的所有安全生产情况，每天进行一次检查，及时发现隐患，立即落实整改。三、 要求1、 各项监督检查都要有详细记录，并记录在同一制作的制式记录本中。记录内容包括：检查时间、检查地点、检查项目、检查人、查处结果等，被检查对象要在检查记录本上签字确认。同时提交落实整改情况报告，交检查单位监督。2、 安全监督检查中发现问题要及时进行整改，要做到“三落实”、“四不放过”：即措施落实、期限落实、人员落实、事故原因未查明不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。大连XX公司安全生产教育培训制度1、 本制度适用于公司开展和实施的各类安全教育工作和所属从业人员。2、 安全教育培训的对象主要包括：公司主要负责人、分管负责人、各部门管理人员、公司员工（包括芯入职人员、外来人员、临时工作人员、转岗人员）等。3、 安全部根据公司年度工作安排，组织制订公司年度安全培训教育计划，并监督检查计划的实施，负责公司直属机关和部门安全教育的组织、实施和考核。4、 公司法人、主要负责人、分管负责人、安全生产管理人员必须经国家相关部门授权机构的专业培训，并取得培训考试合格证书。5、 所属员工必须经过公司及各部门组织的安全生产教育培训，并经考试合格，方可受聘工作。教育内容包括：国家有关安全生产的法律法规、企业安全管理制度、岗位的安全生产操作规程、劳动保护用品的使用管理、岗位相关应急处理预案、职业病的预防知识等相关内容。教育时间不少于40学时。6、 公司全体员工每年至少要接受一次安全知识教育培训，累计时间不少于24学时，主要学习国家的安全生产法律法规、方针政策、标准规范，公司的安全管理规章制度、岗位操作规程等内容。7、 基层各单位应按照公司的安全教育培训计划，开展并实施安全教育培训工作。充分利用各种场所，采用展览、宣传画、安全专栏、网络等多种形式，开展对员工的安全生产和职业卫生知识宣传教育。8、 在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前，要按新的安全操作过程对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，经考试合格后方准上岗作业。9、 对违章、违纪作业造成事故或未遂事故的人员应停止工作进行安全培训学习；10、 参加培训的全体人员必须经过统一组织的考核，因故不能参加考试的需填报缺考申请，并统一安全补考。11、 企业所有特种作业人员的培训，由公司安全部统一组织参加市安监局等相关主管部门组织的培训考试，取得培训考试合格证书的续签聘用合同，考核试卷由公司统一归档保存（三年以上）。12、 公司安全部和基层单位安全管理部门要建立从业人员教育培训档案，系统收集整理所属各类从业人员的教育培训资料和培训考试成绩，建档管理，一人一档。安全生产教育培训制度1、 本制度适用于本企业形成劳动关系的全体职工。2、 新入职人员（包括新员工、合同工、临时工等），均须经过公司级、部门级、班组级三级安全教育。3、 公司级教育：由安全生产管理部门组织，教育内容包括：安全生产重要意义，党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度和标准；一般安全知识，本公司生产特点，重大事故案；公司规章制度以及进入公司后的安全注意事项，工业卫生和职业病预防等。经考试个，方可分配到使用部门4、 部门（车队）级教育：由使用部门安全员负责，教育内容包括：本部门生产特点、主要设备的性能；安全技术规程和安全管理制度；主要危险和危害因素、事故教训、预防工伤事故和职业危害的主要措施及事故应急处理措施等。经考试合格，方可分配到相应的工作岗位（班组）。5、 班组级教育：由班组长负责，教育内容包括：岗位生产任务、特点，主要设备结构原理、操作注意事项；岗位责任制和安全技术规程；事故案例及预防措施；安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具、消防器材的使用方法等。经考试合格，方准到岗位工作。6、 公司内调动（包括部门内调动）及脱岗半年以上的员工，必须对其再进行第二级或第三季安全教育，然后进行岗位培训，考试合格，方准上岗工作。7、 重大事故责任者和工伤人员（离岗半年以上）复工，应由所属单位领导或安全技术部门进行安全教育，经考试合格后方可上岗。8、 特种作业人员必须按特种作业安全技术培训考核管理办法的要求进行安全技术培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业。9、 公司相关部门、基层单位、班组要严格落实日常教育、特殊教育。日常教育包括：利用各种形式定期开展员工的职业安全教育培训、定期开展安全活动、以及重大危险性作业前的安全教育等；特殊教育包括：特种作业人员、发生重大事故和恶性事故后，现场教育等。10、 公司安全部负责安全教育、培训、考核的组织管理（包括年度计划、所需人员、资金和物质的保证），定期组织转让呢讲授有关火灾、中毒等特殊紧急事态的处理方法，按计划协同公司各部门和基层单位每年开展一次应急救援或灭火器材使用的演练，协调组织公司代表人和主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员参加政府主管机关的专业培训，考取合格证书，负责建立各方面和各类人员的安全教育培训档案。从业人员、专用车辆、设备及停车产地安全管理制度一、 从业人员安全管理制度从业人员是危货运输安全的根本保证。做好危货运输从业人员的管理教育是做好安全生产的重中之重。根据有关规定，结合企业实际，制度本制度：（一） 从业人员准入标准招聘从业人员要坚持严格的道德标准，不能有严重违规记录。要坚持严格的从业标准，要具备2年以上普货安全驾驶资格（获得有效从业资格证书）具有初中以上文化程度；年龄要60周岁以下。从业人员的职业品质要符合道路危货运输要求。（二） 从业人员管理1、 抓好入门教育：要对从业人员进行传统教育、遵守厂规厂法教育等，从一开始就打好基础，尽快和企业接轨，融入团队之中。2、 抓好行为管理：发现从业人员因工作和家庭闹矛盾引起情绪反常现象，要及时帮助梳理情绪，防止“带病工作”，严禁持不健康心态从事危货作业。抓好生活习惯管理教育，严禁酒后开车、疲劳驾驶、禁止无度放纵娱乐，提倡有利于安全的生活方式。3、 抓好档案管理：企业对所有从业人员要建立管理档案，档案内容包括：从业人员基本情况、逐年审验情况、安全生产情况等。（三） 定期考核奖惩制度建立激励机制，对企业安全建设起着至关重要作用。要及时解决安全生产中存在的思想问题，及时表扬生产做的好，教育做的差的。每半年或年终要对安全生产成绩突出和问题较大的同志要进行表彰和处理；对安全生产贡献巨大和发生安全事故的同志要酌情奖励和惩罚。一、 车辆、设施、设备安全管理制度为搞好危货运输车辆、设施、设备管理，提高危货运输安全管理水平，减少车辆、设备事故，特制定本制度：（一） 车辆、设施、设备的选型车辆、设施、设备的选型要严格遵守国家有关动力性、安全性、经济性、稳定性、实用性、可靠性、环保化标准，切勿使用擅自改装、拼装的车辆、设施、设备。新增车辆须报请批准后方可实施。（二） 车辆、设施、设备的维修保养1、 要坚持贯彻预防为主，强制维护的原则，强化车辆日常保养，使车辆大病得到及时根治，小病得到及时疗养，减少带病车辆上路，以确保车辆、设备技术状况良好。2、 抓好消防器材管理。按消防要求配备消防器材。加强消防器材的日常维护，每月要定期检查、擦洗；要坚决防止挪动、损坏、改做它用的现象发生；消防器材要有专人管理，建立消防器材档案。3、 抓好GPS使用安装。按照上级规定，危险货物运输车辆必须安装危险标志，必须使用GPS，严禁随意拆卸或改变GPS使用用途，发现故障及时维护，保证GPS全天候监控，对违章现象及时纠正。（三） 建立车辆、设备、设施技术档案公司所有车辆、设施、设备及其维修保养等都要建立专门技术档案，由专人统一保管。不得随意更改和丢弃。（四） 车辆停放管理、1、 危险品运输车辆要停放在规定的停车场内，不准乱停乱放，更不许停放在公共场所。2、 停车时要关闭电源总开关。3、 停车场值守人员应坚持巡视并认真做好记录。4、 停车场设立告示牌，警示告知危险种类、后果及应急措施；所有在停车场停放的车辆都不允许装载危险货物。应急救援预案制度为迅速有效预防、控制各种突发性自然灾害和各类重、特大事故（以下简称突发事件），结合本公司安全生产工作实际，制定本预案。一、 适用范围：本预案适用本公司所属各单位。二、 危险性评估公司现有各种生产经营设施场所（略）XX处，由于道路、天气、环境的变化和人的思想、身体状况等诸多不确定因素，等几处场所（或设备）极易发生各类事故，应予以严密监控。三、 分类分级本预案所称突发事件是指突然发生，造成或者可能造成较大人员伤亡、财产损失的紧急事件（根据国务院发布的生产安全事故报告和调查处理条例。根据突发事件的发生过程、性质和机理，主要分为以下几类：（一） 工业生产事故：略（二） 交通事故：略（三） 火灾事故：略（四） 特种设备事故：略（五） 职业卫生事故：略四、 组织机构及主要部门职责（一） 成立突发事件应急救援指挥部总指挥：经理副总指挥：副经理成员：公司各部门负责人（二） 应急救援指挥部的主要职责：1、 组织企业应急救援工作，发布启动应急救援预案命令；2、 根据突发事件发生情况，统一部署应急救援预案的实施工作。并对应急救援工作进展情况采取紧急处理措施；3、 及时提供抢险救灾所需的相关物质和机械设备，在企业内紧急调用各类救援物资、车辆、设备和人员，参加突发事件原因调查分析及处理；4、 根据突发事件情况，出现危及周边单位和人员的险情时，组织人员及时做好疏散工作；5、 负责药品、救护设施准备和现场救护，及时与急救中心联系，组织抢救伤员。做好伤亡人员的善后及安抚工作，尽快恢复生产，做好企业稳定工作。五、 突发事件报告和现场保护（一） 发生突发事件后，受灾单位必须立即将发生的时间、地点、人员伤亡、财产损失等受灾简要情况、采取的应急措施及存在的问题等基本情况按规定迅速上报公司应急救援指挥部办公室。（二） 应急救援指挥部办公室接报后，应立即报告公司经理和主管安全的副经理，开展应急救援。（三） 突发事件发生后，受灾单位必须组织人员确定受灾区域，保护受灾现场，并采取必要措施紧急抢救人员和财产。因抢救伤员等原因需要移动现场物件时，必须做出明显标记、做好详细记录，对受灾现场进行拍照（录像），妥善保存现场重要痕迹、物证等。六、 应急救援程序和措施（一） 突发事件发生后应急救援指挥部应立即投入运作，根据突发事件类型，启动应急救援预案。（二） 应急救援指挥部办公室按总指挥下达的指令，立即通知各成员单位，组织人员、装备及所需物资迅速赶赴现场，按照各自的职责范围进行应急救援工作。（三） 指挥部根据突发事件严重程度和涉及范围，统一协调指挥，必要时请示上级调动其他单位工程抢险救灾队伍参加救助与抢险工作。（四） 突发事件初期，受灾单位应按照本单位的救援预案积极采取自救措施，防止事态扩大。（五） 突发事件应急处理结束后，及时总结本次应急救援工作的经验好教训，提出应急救援预案的修改意见。七、 信息传递（一）报告单位领导（事态严重、情况紧急可越级报告）。（二）用电话或人员传递为主要联络方式。（三）突发事件发生后需立即报告的单位和部门：（四）能提供援助的有关机构1、大连市公安局 联系电话：1102、大连市急救中心 联系电话：120八、突发事件后的恢复（一）生产恢复：略（二）事件处理：略九、防范措施（一）每年对全体从业人员进行一次应急救援安全教育、业务培训，增强安全防范意识，提高全员安全素质和自我保护自救能力。（二）对特种色板、车辆、消防设施、静电接地、避雷等设备设施，定期组织检查（检测），并保证合格。（三）适时开展各种全检查活动，及时整改事故隐患，不断排除各种不安全因素，确保作业环境、设备设施始终处于良好的安全状态。十、经费保障本预案所发生的一切费用由企业安全专项资金中列支。十一、完善预案（一） 根据本单位实际，制定救援预案并定期组织不同形式的应急预案演练。（二） 结合演练情况，逐步修改完善预案。十二、附件：（一） 应急预案相关领导人员通信联络电话（二） 企业救援车辆、人员名单从业人员安全生产操作规程根据道路危险运输管理规定关于从事道路危险货物运输企业要健全“安全生产操作规程”的规定，结合本企业自身实际，制定危货运输驾驶员、押运员、装卸人员的安全生产操作规程。一、驾驶员安全操作规程1、驾驶员必须按国家有关规定经过岗位培训，获取从业资格证后持证上岗作业。2、驾驶员所驾驶的危货运输车辆必须达到行业标准营运车辆技术等级划分和评定要求（JT/T198）规定的一级技术等级，并按规定设置各种标志。3、认真查看运单，对当日所运物品的品种、数量、装卸地和行驶路线等，做到心中有数，并填写好行车日志。4、驾驶员要掌握所运危险货物的化学和物理性质及事故应急措施，熟悉车用灭火器的使用方法，熟悉作业环境及装卸作业的过程。5、车辆进入作业区时，做到对位停装准确，熄火装卸。6、运输途中，不准乱停乱放，必须按指定路线行驶（遇有特殊情况，如火源、危险地段，经请示同意可绕道行驶）。7、运输过程中遇有天气变化，应根据所运危险品特性，及时采取相应防措施，遇有雷雨时，不得在树下、电杆、高压线、铁塔、高层建筑等极容易遭到雷击和产生火花的地点停车。若要避雨，应选择安全地点。8、车辆发生故障需要修车时，应选择安全地点。需进厂修理时，不得载货进入。9、运输途中如发生危险品失火或泄露等情况时，应及时向本企业相关部门报告，同时做好抢险救火工作。10、危险货物送到指定地点后，除主动向用户交代清楚所送物品、种类及数量外，还必须让用户亲自检验无误后再卸车，并对用户提出计量等要求予以积极协助。当卸车完后应主动请用户上车查看是否卸净，并签字确认。夜间要将车辆停放在指定停车场内。二、押运员操作规程1、从事危险品运输的押运员，必须按有关规定进行岗位培训，凭从业资格证上岗作业。在运输过程中，随身携带本人从业资格证和道路运输货物运输安全卡。2、押运员要掌握所运危险货物化学和物理性质及应急措施。要熟悉车用灭火器的使用方法，熟悉作业环境及装卸作业的全过程，掌握应急救援措施。3、押运员必须乘坐在指定的车位上，对运输全过程进行监管。车上严禁搭乘无关人员。4、危险货物运达卸货地点后，因故不能及时卸货，在待卸期间，押运员应会同行车人员看管所运物品。5、运输过程中遇有天气变化，应根据危险品特性及时采取相应防护措施，遇有雷雨时，不得在树下、电杆、高压线、铁塔、高层建筑极容易遭到雷击和产生火花的地点停车。若要避雨，应选择安全地点。6、运输途中如发生危险品失火或泄露等情况时，应及时向本单位主管和消防部门，并进行紧急施救。三、装卸工操作规程1、装卸工必须按有关规定进行岗位培训，凭从业资格证上岗作业。2、装卸工须掌握所运危险货物化学和物理性质及应急措施。要熟悉车用灭火器的使用方法，熟悉作业环境及装卸作业全过程的规范要求。3、进入装卸作业区，不准随身携带火种，不准穿戴有铁钉的工作鞋和穿着易产生静电的工作服。不准使用易产生静电的电子器材。在作业前或作业中应加强安全通风措施。特别在夏季及发送火警的情况下，注意防火防毒。4、危险品装卸严禁烟火，尤其是槽车装卸现场应划分警戒区，半径50米内，不得有热源和明火场所。装卸操作应在车辆拉紧手制动器，固定车轮，熄灭发动机，接好导除静电装置前提下进行。夜间作业要有防爆式照明设备。5、装卸是必须轻装、轻卸，防止撞击、重压、倒置，严禁摔掼；油桶堆放时应使桶口朝上。装卸油品时，操作人员不得擅离操作岗位，罐（槽）内油品必须卸净，然后关紧阀门，收好卸油导管和撑架。 安全生产作业规程1、汽车运输危险货物应符合JT617-2004的规定。2、危险货物的装卸应在装卸管理人员的现场指挥下进行。3、在危险货物装卸作业区应设置警告标志。无关人员不得进入装卸作业区。4、进入易燃、易爆危险货物装卸作业区应：（1）禁止随时携带火种；（2）关闭随时携带的手机登通讯工具和电子设备；（3）严禁吸烟；（4）穿着不产生静电的工作服和不带铁钉的工作鞋。5、雷雨天气装卸时，应确认避雷电、防湿潮措施有效。6、运输危险货物的车辆在一般道路上最高车速为60km/h，在高速公路上最高车速为80km/h，并应确认有足够的安全车间距离。如遇雨天、雪天、雾天等恶劣天气，最高车速为20km/h，并打开示警灯，警示后车，防止追尾。7、运输过程中，应每隔2h检查一次。若发现货损（如丢失、泄漏等），应及时联系当地有关部门予以处理。8、驾驶人员一次连续驾驶4h应休息20min以上，24h内实际驾驶车辆时间累计不得超过8h。9、运输危险货物的车辆发生故障需修理时，应选择在安全地点和具有相关资质的汽车修理企业进行。10、禁止在装卸作业区内维修运输危险货物的车辆。11、对有易燃易爆的和有易燃易爆残留物的运输车辆，不得动火修理。确需修理的车辆，应向当地公安部门报告，根据所装载的危险货物特性，采取可靠的安全防护措施，并在消防员监控下作业。12、危险货物装运前应认真检查包装的完好情况，当发现破损、撒漏，须要求托运人重新包装或修理加固，否则拒绝运输。13、运输危险货物的车辆配备的灭火器材应完好有效。14、危险货物运输车辆严禁超范围运输。严禁超载、超限。15、运输危险货物应根据货物性质，采取相应的遮阳、控温、防爆、防静电、防火、防震、防水、防冻、防粉尘飞扬、防撒漏等措施。16、运输危险货物的车辆禁止搭乘无关人员。17、运输危险货物的车辆不得在居民聚居点、行人稠密地段、政府机关、名胜古迹、风景游览区停车。18、运输爆炸物品、易燃易爆化学物品以及剧毒、放射性等危险物品，经当地公安部门批准，按指定路线、时间、速度行驶。19、运输危险货物的驾驶人员、押运人员和装卸管理人员应持证上岗。20、从业人员应了解所运危险货物的特性、包装容器的使用特性、防护要求和发生事故时的应急措施，熟练掌握消防器材的使用方法。21、运输危险货物配备的押运人员须熟悉所运危险货物特性，并负责监管运输全过程。22、驾驶人员和押运人员在运输途中应经常检查货物装载情况，发现问题及时采取措施。大连XX公司安全生产考核奖惩制度一、总则1、根据企业安全生产标准化基本规范（AQ/T9006-2010），为了严格落实安全生产管理相关法律法规、标准规范，完善奖惩机制，充分发挥公司各部门和各类人员的积极性，不断提高安全生产工作的管理水平，稳定安全生产形势，结合公司具体情况，特制定本制度。2、公司设立安全生产奖励资金。公司安委会每年对各部门（单位）进行安全生产评估，对强化安全生产过程控制，责任有落实，方法有创新，管理有突破，工作有成效，安全生产局面稳定的先进集体和先进个人进行表彰；同时，对安全工作严重失职、违章指挥、违规作业、违犯劳动纪律造成各类安全事故或存在重大安全管理问题的单位和个人，给予处罚。3、本制度适用于公司所属各单位、各部门。4、安全工作奖惩实行精神鼓励和物质奖励相结合，批评教育与经济处罚并行的原则。二、安全生产目标奖励1、道路交通责任事故起数 标准 备注2、死亡人数 必备项3、受伤人数 必备项4、财产损失 必备项5、万车公里事故起数6、万车公里伤亡人数 必备项必备项，以全公司达标为基本条件；其他，以单位（班组）达标为基本条件。六项指标都达标，每人奖金 元，按职务不同每上浮一档增加 元；必备项达标，每人奖金 元，按职务不同每上浮一档增加 元；必备项有一项不达标，取消基层单位经理以上人员的所有奖金。三、其他表彰和奖励1、认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全生产中做出显著成绩，年内未发生重伤、火灾、死亡事故的部门和单位，给予该部门（单位） 元/人。2、遵守安全生产操作规程，年内在安全生产、文明作业等方面有显著成绩的部门（单位）和个人，奖励 元/人。3、由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施，避免了事故的发生以及有其它显著成绩者，每次奖励 元/人。4、为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全生产措施项目，实施后，经实践考核有效者，奖励 元/人。5、发生事故时，积极抢救并采取有效措施，保护公司财产和人身安全，避免事故扩大，成绩突出者，奖励 元/人。6、在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的部门或个人，部门员工安全意识高，按规章操作，奖励 元/人。7、在安全生产标准化建设中作出突出成绩者，奖励 元/人。四、处罚1、发生安全生产事故或安全生产管理不到位，现场安全防护、车辆状况、消防等不断出现重大隐患的，按照严重程度和责任大小，对相关集体和个人进行处罚。2、各种违规行为，首次发现进行批评教育，再次发现则进行经济处罚，对于情节严重的，发现一次处罚一次。涉及到刑事责任的，依法移交司法机关处置。3、没有安全生产目标、安全检查记录、未对从业人员进行安全培训和召开每周安全会议的，罚安全员和部门经理 元/人。4、部门经理未与从业人员签订安全生产责任书，罚部门经理 元；从业人员未按安全生产责任书要求履责的，责令限期整改，未按要求整改的，根据可能造成后果的严重程度罚 元/人，造成后果的，罚 元/人。5、损坏各种安全防护设施，灭火器材、安全标志的，赔偿经济损失的50-100%，并处罚 元/处。6、未按规定应安装使用GPS监控系统或损坏未及时上报修理的扣罚奖金，部门经理 元/人，驾驶员 元/人。7、年终绩效考核时，发现车辆GPS监控系统安装使用率未达到行业管理部门要求标准的，扣罚奖金，部门经理 元，安全经理 元，副经理 元；8、各类事故隐患不按期整改的，扣罚主要责任人 元/项。9、发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，扣罚责任单位，责任人 元/次，并承担由此引发后果的主要责任。10、从业人员未持证上岗，每发现一人次处以 元罚款。11、每周安全会议无故迟到5分钟以上者，罚款 元/次；无故缺席者，罚款 元/次。12、所在部门发生重伤、死亡事故的，在年终绩效考核时罚部门经理很大价值，列为安全生产措施项目，实施后，经实践考核有效者，奖励 元/人。13、其它各种违章，视情节比照上述情况处罚。14、此制度由公司安委会负责解释。安全生产考核与奖惩制度一、为了加大安全生产管理力度，完善激励约束机制，充分发挥各部门在安全生产管理中的主体作用，不断提高工作质量与管理水平，落实公司各级岗位安全生产职责，确保安全生产方针、政策、法规及各种安全生产规章制度、安全措施的落实，做到安全生产无施工，依据公司具体情况，特制定本制度。二、公司设立安全生产奖励资金，公司每年对各部门进行安全生产评估，对强化安全生产过程控制，责任有落实，方法有创新，管理有突破，工作有成效，安全生产局面稳定的先进集体和先进个人进行表彰；同时，对安全工作严重失职、违章作业、违章指挥造成各类安全事故或存在重大安全管理问题的单位和个人，应予以处罚。三、本制度适用于公司所属各部门四、安全工作的奖罚实行精神鼓励和物质奖励相结合，批评教育与经济处罚并行的原则。五、认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全生产中做出显著成绩，在整个生产过程中没有发生重伤、火灾、死亡事故的，给予全体人员奖励 元/人。六、对于遵守安全生产操作规程，在安全生产、文明作业等方面有显著成绩的部门和个人，如无“三违”现象，奖励 元/人。七、由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施，避免了事故的发生以及有其它显著成绩者，奖励 元/人。八、为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全生产措施项目，实施后，经实践考核有效者，奖励 元/人。九、对发生安全生产事故或安全生产管理不到位，现场安全防护、车辆状况、消防等不断出现重大隐患的，按照严重程度和责任大小，对相关集体和个人进行处罚。十、各种违规行为，首次发现进行批评教育，再次发现则进行经济处罚，对于情节严重的，发现一次处罚一次。十一、各种违章行为，涉及到刑事责任的，依法移交司法机关处置。安全事故报告、统计与处理制度一、 为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强公司安全生产管理，进一步规范安全事故统计报告工作，完善安全生产管理制度，及时、准确、完整地反映公司安全生产情况，总结教训，预防事故，结合本公司实际，特制定本制度。二、 本办法适用范围为本公司下属各单位所有车辆发生的道路交通事故。三、 发生行车事故后，驾驶、押运人员应立即采取措施抢救伤员，同时，迅速向车辆所属单位及事故发生地的公安交警部门、道路运管机构报告。四、 行车事故统计分为，轻微事故、一般事故、重大事故和特大事故四个等级。五、 行车事故类别分为，翻车、坠车、碰撞、刮擦、运行伤害、爆炸、失火等。六、 行车事故应负责任为，全部、主要、同等和次要责任。七、 行车事故报告流程：当发生事故后，现场人员（驾驶员、押运员）应立即向所在单位部门主管报告，部门主管接到事故报告后应立即向单位主管领导报告，同时，填写相关报表向行业主管部门报告。八、 事故报告统一使用交通部道路运输行业行车事故快报格式，按照事故报告程序，由事故报告部门负责填报。报告的具体内容：（1）事故发生的时间；（2）车辆牌号、车型、核定人数；（3）事故发生的地点、道路类别；（4）发生事故的车辆单位；（5）驾驶员（押运员）姓名、从业资格类别及证号；（6）人员伤亡、失踪人数、初步估算直接经济损失情况；（7）事故概况；（8）事故原因、责任分析的初步判断；（9）报告人姓名、联系电话、报告日期；（10）报告单位盖章。九、 有人员伤亡（包括轻微、一般、重、特大）的事故按如下流程办理：当接到交通事故报告后，接报人必须第一时间向上级部门及领导（必要时可以越级）报告事故简况及人员伤亡情况，事故发生部门的安全管理人员必须立即赶赴事故现场，查清情况，及时报告。事故现场处理结束后，必须及时按照事故处理“四不放过”的原则认真分析事故原因；教育全体从业人员吸取教训；落实切实可行的防范措施；待事故责任认定后，必须对事故责任人进行严肃处理，防止同类事故再次发生。十、 附则（一） 对上报的事故报告、统计报表发现错、漏现象的，应及时作出更正说明，重新填报报表。（二） 事故统计报告要求如实、及时、准确反映安全事故情况，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报。如发生瞒报、谎报、迟报等情况的，将在年终安全目标考核时扣除事故报告得分；造成负面影响或延误工作的，要追究相关工作人员直至领导的责任。安全生产资金提取和使用管理制度为了建立本公司安全生产投入长效机制，加强公司安全生产费用财务管理，为何企业、职工以及社会公共利益，保障公司的安全费用切实得到落实，确保公司生产、经营活动正常有序的开展。根据中华人民共和国安全生产法和道路运输管理条例等相关安全生产法律法规，结合本公司的实际情况，特制定本制度。一、安全生产费用提取根据安全生产费用提取和使用管理办法（财企201216号）规定，危险货物运输企业安全生产费用以年经营收入总额的1.5%提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的支出，并优先用于安全生产措施的实施和为落实安全生产标准而进行的整改。二、安全生产费用使用：1、安全技术设施工程建设；2、安全设备、设施和工艺的更新以及技术检测、检验、改造和维护；3、安全生产宣传、教育、培训、会议和学习考察费用；4、各种安全警示、警告标志，条幅标语、操作规程；5、劳动防护用品配备；6、安全生产检查及安全隐患整改；7、安全生产许可证、评价和评审、科技开发与应用与技术咨询费用；8、应急救援演练支出、应急救援器材、设备、药品及救援保障费用；9、安全检查所需交通工具、设备仪器、通讯器材费用；10、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出；11、完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，主要是指：基坑、模板、脚手架、“三宝”、“四口、临边”防护，施工用电、物料提升机、外用电梯、塔吊、起重吊装、施工用具等作业场所的监控、监测、通风、防晒、防火、灭火、防爆、防毒、防潮、防雷、防腐、防渗漏、防护围护或者隔离操作设备设施的投入；12、安全生产奖励费用；13、职工伤亡事故调查费用；14、保障安全所需的其它费用。三、安全生产费用使用方法安全生产费用实行专户核算，公司应当按规定范围安排使用，不得挪用或挤占，年度结余资金结转下年度使用，安全生产费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。四、 安全生产费用管理公司安全生产投入及费用的提取和使用应当按照“项目计取、确保需要、企业统筹、规范使用”的原则进行管理，财务部负责对安全生产基金进行统一管理，应将安全费用纳入公司财务计划，保证专款专用，并督促其合理使用。应定期审核安全费用提取、安全投入计划、安全经费使用等，根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，建立安全经费台账，确保安全投入迅速及时。五、 安全生产费用监管公司总经理、安委会主任对安全生产费用全面指导，审批安全费用提取、安全投入计划、经费使用报告、安全费用提取和使用情况年度报告。安全部负责审核、汇总并编制公司安全投入计划，审核安全投入报告，监督检查安全投入落实情况、汇总并建立公司安全费用投入台账，编制年度安全费用提取和投入使用情况报告。公司财务部和公司安全部专职安全员负责具体管理安全费用台账，记录安全生产费用的费率、数额、支付计划、费用使用报告、安全费用提取和使用情况年度报告。各部门主管按照职责分工对有关专业安全生产费用计取、支付、使用实施监督管理。六、 违规使用安全费用的处罚发现安全费用支取人擅自挪用安全费用的，公司将按情节严重程度严肃处理，处理办法由董事会讨论决定。安全生产值班制度为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，进一步加强公司及基层各单位、各临时工程项目的安全生产组织管理，保证公司各级机关和各工程项目节假日及休息时间（包括夜间）安全生产工作的连续性，保证在紧急事件发生十的应急组织、领导、指挥能力，公司安全生产委员会决定在全公司范围内建立健全并进一步完善安全生产值班制度。一、值班范围1、 公司、二级机构机关节日期间和特殊时期；2、 临时生产项目管理部门日常管理、节日期间和特殊时期；3、 特殊岗位应按照有关管理规定安排值班，如：电工、门卫经警、消房、泵房人员等。二、值班安排1、 公司、二级机构机关的值班由各机关办公室安排。二级机构的值班表应书面上报公司办公室，公司值班表由公司办公室上报上级单位。2、 各基层单位和车间、部门的生产、技术、工程、行政等负责人，均应轮流承担本单位和本部门的安全生产值班任务，并根据各自的具体情况按周或旬，排好顺序轮流值班。3、 公司临时生产项目或遇有特殊任务需日夜两班或三班作业时，应加派值班人员，保证每班都有值班员。4、 临时生产项目的节日期间和特殊时期的值班，应书面上报公司办公室。三、安全生产值班员的职责1、 在值班期间，负责本单位的全面安全生产工作，对其管辖范围内所发生的伤亡事故， 负责组织应急抢救、指挥保护现场、上报处理。2、 根据具体情况临时组织本单位安全生产会议等活动，及时传达贯彻上级指示和要求。利用各种形式宣传安全方针、规章，使所负责范围内有一个浓厚的安全生产气氛。3、 进行即时安全生产教育工作。对本单位或临时生产项目新进场的职工进行临时预警式安全教育，并根据值班当中发现的不安全因素或苗头督促检查本单位进行经常性的安全教育，值班中注意对本单位的安全生产活动适时进行巡检和定检。4、 进行安全生产检查。对所负责范围按规定进行安全检查，着重检查生产现场的安全设施是否合格，检查各项安全措施是否落实，检查“三宝”（安全帽、安全带、安全网）使用是否认真，检查“四口”（通道口、孔洞口、楼梯口、电梯井口）以及车辆、停车场、办公区域等防护是否完善，检查临时生产现场布置和运输物资堆放是否安全，检查作业人员是否遵章守纪，检查职工有否违章作业，检查生产设备、临时用电是否安全，消防、保卫制度、措施