2015年广西环协峰会系列之外联部交流会总结(广职).ppt

广西环协峰会交流总结 提出问题 总结 负责接待 结束会议后 交流会议过程 热情的欢迎接高校的小伙 伴们到来. 让大家感受到回家的 感觉真好 因为我们是一个大家庭 我们给外校的小伙伴介绍了 广职的每一个角落，只为给 他们一个不忘的广职之旅。 我们会 发现，介绍大 广职，也是我 们的自豪！ 不管谁是谁的谁的什么人， 在一起就应该开心快乐！ 只要我们心中 有目标，有追求， 做这一切的准备即 使辛苦也会乐而为 之。 因为每个人都 有着期待。 我们的交流会 的顺利进行是少不 了一帮愿意付出的 ，愿意带领学弟学 妹的学长学姐。有 了学长学姐们的带 领，我们也随之成 长。 每一次的活动最感动的 时刻就是我们手牵手合唱会 歌-一起走到。 一起走到不是因为有 一样的梦想，而是有着一 样的感动。 这一路，我们老大只是 默默地为我们付出，带领我 们，让我们学会了好多好多 。老大说得对：外联要学会 不要脸。 这里没有陌生人， 只有不问远近的缘份。 就在这里展开了心与心 的交流，出去彼此的困 惑。 为解决存在的问题 我们各显神通。 一片 片掌声里充 满了敬佩与 感动。 每一 次的鼓掌我 们有反思有 收获。每个 人都在成长 。 不管是谁的谁的什 么人相约在一起都是有 缘人。把每一段回忆收 藏好，这是最美好的记 忆！ 2015年11月15日中午在广西职业技术学院教学楼举办了 广西环协交流峰会之外联交流会，交流会当中邀请了广西 区各大环协进行参会交流。在交流会当中各环协分享自己 协会里的优点与不足之处，共同学习。促进协会的发展！ 现将总结如下： 1 、在做事的时候，要赢得起、输得起；拿得起、放得下 ，不管结果怎么样，每个人都应该坚持； 2 、注意自我形象。在外联部成员出去的时候一定要注意 自我形象，因为当时的你不仅仅代表自己，也还代表 着整个协会； 3 、形成外联文化。不管是企业还是协会，都应该有属于 自己的文化，文化能够带动整个协会的发展。 在本次外联交流会当中也存在着许多不足点： （1）在外校分享交流当中，只有一小部分带有ppt进 行分享交流。 （2）由于各协会路途较遥远，一部分环协迟到了， 导致会议延迟了30分钟。 （3）在会议中场时，由于进行的互动环节，太过于 活跃，导致有很多小伙伴没有更多的交流。 期待已久的广西高校环协峰会外联部交流会终于开始了，我们满怀期待的为这次交流会做准备，但是结 束之后，我感到有点失落，因为我们没有交流会并没有我们想象的那么顺利，可以说举办得并不是很成功 。所以我进行了如下总结： 1、 这次交流会流程不清晰，可以说是没有流程，因为工作人员的疏忽，流程没有做，导致了现场秩序 混乱，不知道要做什么。 2、 此次交流会侧重点不是很明确，很多校外环协把外联部交流会当成了会长交流会，以此上台展示他 们协会。 3、 此次会议时间相对较长，不能很好的控制时间，很多时间都是浪费在了游戏上。 针对这些问题，我有几个想法： 1、 对于一个承办交流会的学校来说，要想举办好一次成功的交流会，流程是必不可少的。至少，它能 在你慌乱的时候能清楚的让你知道该做什么不该做什么。有的小细节也要注意一下，别的学校去参加交流 会，至少要介绍人家协会。（我们的是提醒了之后才记得）。让别的学校分享自己协会的时候，不要由着 他们自己上来，要介绍下一个XX协会上来。这样他们就不能回避了，也能很好的节约时间，也能让会议很 好的进行下去，而不会出现冷场的情况。也不用主持人去催场。 2、 交流会重点不明确。很多学校把自己协会的成立，所举办的活动在一个外联部的系列交流会上面来 说，这是不对的。外联部交流会本来就是谈论一些关于外联部的事情。比如说，你们外联部在协会里面的 定位，能帮协会做些什么？如何有效的拉倒赞助。如何于外校保持沟通于联络，在协会里如何协助会长管 理好整个协会这些的。你们说你们协会的来历、活动。这些都是无可厚非的。都是可以说的，但是一 定要明确重点是什么，针对于重点来说。还有一些就是，我相信每个学校的外联部都存在一些或多或少的 问题，但在交流会上面，我没有听到任何一个学校说这方面的事情。把自己的不足方面说出来，看看能不 能让在座别的学校给一些建议，这样不是很好吗？ 3、 关于会议会场的一些问题。我承认在外联部交流会上，气氛很好。没有让那些外来的学校有很多的 压力。但是，在这种气氛下，会议时间过长，邋遢。主持人没能在这样的情况下，把话题转移到重点上。 只是一味的在