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文档简介

公务员工资制度的实施范围：公务员基本工资由职务工资和级别工资两项构成。职务工资正科510（领导职务）480（非领导职务） 副科430和410 科员380 办事员340级别工资按现任职务、任职年限和套改年限确定。任职年限1-5年，6-10年，11-15年，16年以上，这样就会出现正科或者副科任职早等工资一样的现象。机关工人岗位技术等级工资：岗位工资和技术等级工资，岗位工资按现任技术等级、任技术等级的年限和套改年限确定；技术等级工资按技术等级对应一个工资标准，比如技师270，高级工195，中级工155，初级工125.事业单位工作人员收入分配制度实施范围：列入事业机构使用事业编制的单位中2006年7月1日在册的正式工作人员（含按照规定办理提前离岗手续且未到达退休年龄人员）2006年6月30日已办理离退休手续和按规定到达离退休年龄的人员，不实行新的收入分配制度，按照规定增加退休费。企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业，不列入改革实施范围。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技术岗位。专业技术岗位：正高级1-4级，目前执行的是4级1420元，副高级执行5-7级，7级930元，中级执行8-10级，10级680元，助理执行11-12级，12级590元，员级13级550员。管理人员岗位：科级正职执行7级，科级副职执行8级，科员执行9级职员，办事员执行10级职员工资标准。工人岗位：高级技师1级岗位，技师2级，高级工3级，中级工4级，初级工5级。薪级工资按照本人的套改年限、任职年限和所聘岗位，套改相应的薪级工资。离退休费计发办法离休费本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。退休后的退休费本人退休前职务工资和级别工资（岗位工资和薪级工资）之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限30-35按85%计发，20-30年按80%计发。节假日及工作时间职工每日工作8小时，每周工作40小时，公民放假的节日：1、 新年放假一天2、 春节放假3天(除夕、初一、初二)3、 清明节放假一天4、 端午节放假一天5、 中秋节放假一天6、 国庆节放假三天7、 妇女节，妇女放假半天公休日加班工资=月工资收入21.75天加班天数200%若加班时间比
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