




已阅读5页,还剩43页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第二节 排列与组合(理) 主干知识梳理 一、排列与排列数 1排列 从n个不同元素中取出m(mn)个元素, ,叫做从n个不同元素中 取出m个元素的一个排列 按照一定的顺序排成一列 所有不同排列的个数 合成一组 所有不同组合的个数 三、排列数、组合数公式及性质 n! 1 1 3某市汽车牌照号码可以上网自编,但规定从左到右 第二个号码只能从字母B、C、D中选择,其他四个号 码可以从09这十个数字中选择(数字可以重复),某车 主第一个号码(从左到右)只想在数字3、5、6、8、9中 选择,其他号码只想在1、3、6、9中选择,则他的车 牌号码可选的所有可能情况有 ( ) A180种 B360种 C720种 D960种 关键要点点拨 1解决排列组合问题可遵循“先组合后排列”的原则, 区分排列组合问题主要是判断“有序”和“无序” 2对于限制条件较复杂的排列组合应用题,要周密分 析,设计出合理的方案,把复杂问题 分解成若干简单 的基本问题后用两个计数原理来解决 典题导入 由数字0,1,2,3,4,5组成没有重复数字的六位 数,其中个位数字小于十位数字的共有 ( ) A210个 B300个 C464个 D600个 排列问题 规律方法 求排列应用题的主要方法 (1)对无限制条件的问题直接法; (2)对有限制条件的问题,对于不同题型可采取直接法或 间接法,具体如下: 每个元素都有附加条件列表法或树图法; 有特殊元素或特殊位置优先排列法; 有相邻元素(相邻排列)捆绑法; 有不相邻元素(间隔排列)插空法 组合问题 规律方法 组合问题的两种主要类型 (1)“含有”或“不含有”某些元素的组合题型:“含”,则先 将这些元素取出,再由另外元素补足;“不含”,则先将 这些元素剔除,再从剩下的元素中去选取 (2)“至少”或“最多”含有几个元素的题型考虑逆向思维 ,用间接法处理 跟踪训练 2(2014济南模拟)如图所示,使电路接通,开关不同 的开闭方式有 ( ) A11种 B20种 C21种 D12种 典题导入 (1)三位数中,如果十位上的数字比百位上的数字和 个位上的数字都小,则称这个数为凹数,如524,746等 都是凹数,那么,各个数位上无重复数字的三位凹数有 ( ) A72个 B120个 C240个 D360个 排列组合的综合应用 规律方法 解决排列组合应用问题的关键是要分析问题中有无限制 条件对于有限制条件的排列组合问题要注意考虑限制 条件的元素或位置对较复杂的排列组合问题,要采用 先选后排的原则 跟踪训练 3某班班会准备从含甲、乙的7名学生中选取4人发言 ,要求甲、乙两人至少有一人参加,且若甲、乙同时参 加,则他们发言时顺序不能相邻,那么不同的发言顺 序种类为 ( ) A720 B520 C600 D360 【创新探究】 排列、组合题千变,类题通法把分捡 1特殊元素、位置优先法 (2014郑州模拟)1名老师和5位同 学站成一排照相,老师不站在两端的排法共有 ( ) A450种 B460种 C480种 D500种 【高手支招】 解决排列组合问题最基本的方法是位置 分析法和元素分析法,若以位置为主,需首先满足特殊 位置的要求,再处理其他位置;若以元素为主,需先满 足特殊元素的要求,再处理其他元素. 2捆绑法、插空法 (2014绥化一模)有5盆各不相同的菊花 ,其中黄菊花2盆、白菊花2盆、红菊花1盆,现把它们 摆放成一排,要求2盆黄菊花必须相邻,2盆白菊花不能 相邻,则这5盆花的不同摆放种数是 ( ) A12 B24 C36 D48 【高手支招】 插空法一般是先排没有限制条件的元素 ,再按要求将不相邻的元素插入排好的元素之间;对于 捆绑法,一般是将必须相邻的元素看作一个“大元素”, 然后再与其余“普通元素”全排列,但不要忘记对“大元素 ”内的元素进行排列 3正难则反排除法 (2014北京崇文一模)从6名男生和2名女生中选出3名 志愿者,其中至少有1名女生的选法共有 ( ) A36种 B30种 C42种 D60种 【高手支招】 对于“至少”“至多”型排列组合问题,若 分类求解时,情况较多,则可从所有方法中减去不满足 条件的方法 2(2012大纲全国高考)将字母a,a,b,b,c,c排成 三行两列,要求每行的字母互不相同,每列的字母也互 不相同,则不同的排列方法共有 ( ) A12种 B18种 C24种 D36种 3(
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 账务管理知识培训课件
- 豌豆花园课件
- 谈礼貌课件教材
- 2025版浅析电子商务定金合同中的违约责任
- 2025年度购物中心铁艺装饰工程合同
- 2025版玩具工厂环保材料研发与采购合作合同
- 2025版手机配件原材料供应合同范本
- 2025年度高品质住宅买卖意向合同样本
- 2025年度车辆保险担保合同书
- 2025年版智能制造企业人才战略开发合同模板
- 六年级家长会课件
- 2025年党建党史知识竞赛测试题库及答案
- 2025年教科版新教材科学二年级上册教学计划(含进度表)
- GB/T 45859-2025耐磨铸铁分类
- 临床基于ERAS理念下医护患一体化疼痛管理实践探索
- 2025年河北交警三力测试题及答案
- 2025贵州贵阳供销集团有限公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 人教版(2024)新教材三年级数学上册课件 1.2 观察物体(2)课件
- 颈椎骨折脊髓损伤的护理
- 华为海外税务管理办法
- 2025秋统编版小学道德与法治二年级上册教学设计(附目录)
评论
0/150
提交评论