乡镇党员干部“学讲话、谋振兴、闯新路”专题研讨发言材料

乡镇党员干部 “ 学讲话、谋振兴、闯新路 ” 专题研讨发言材料 乡镇党员干部 “学讲话、谋振兴、闯新路 ”专题研讨发言材料 今 天许书记给我们上了一堂生动的党课，通过一系列新理念，新思想，新论断的传达，对上级领导的讲话精神进行了深入系统的解读，同时给我市的经济社会发展把了 脉，实事求是地分析了我市长短，特别是针对今后如何扬长避短、扬长克短、扬长补短，促进 好更快发展给我们作出了具有前瞻性、科学性的战略部署。通过 学习提振了信心，明确了努力方向。许书记在报告中提出 “闯新路 ”，我觉得这个 “闯 ”字用得特别好。在新常态下， “闯 ”是创新， “闯 ”是加快发展， “闯 ”是 决心和斗志。既体现了市委高瞻远瞩的战略眼光，又突出强调了关键在干、在落实的人本理念；既是引领广大干部在全市发展的大格局中找准定位的风向标，又是推 动干部在各项工作中既立又破，以求真务实的状态大胆实践，不断总结，不断完善的加油器。 面对新的形势，新的发展理念，新的工作内涵，作为一名乡镇成长起来的干部，我清醒地看到分管的工作没有走在太前列的，归根结底是缺少创新，不日新者必日退，久而久之，导致工作跟不上拍，很多工作换汤不换药，一年推一年。一是缺少创新的理念。 缺乏大局意识和 责任意识，经常是上级要求什么我们做什么，跳不出旧思维的窠臼，甚至傻子过年看邻居，既观望又等待。 二是缺少创新的思路。 没有认真研判和分析当前的形势对工作发展的要求，尤其是新政策带来的机遇和导向，很难走进自我工作的圈子和视线，致使工作原地踏步，正所谓南方人闯天下，北方人还在炕头睡觉。三是缺少创新的方法。 “方法对头，事半功倍 ”，工作不能审大小而图之，酌缓急而布之，眉毛胡子一把抓，头痛医头，脚痛医脚，应付了事。 四是缺少创新的能力。 对领导干部创新能力认识度不高，既不愿大胆设想、大胆实践，也不带动其他干部去闯、去干，导致 创新只落实到纸上，而没有落实到实践中。 在今后的工作中，我将在创新务实精神的引领下，立足本职闯新路，从思想深处深刻领会、准确理解创新思维、创新理念、创新举措的重要性，使工作有一个新的突破。 预则立，不当买单干部。 要 见于未萌，下先手棋，将自己分管的工作和业务工作在全面调查研究的基础上，认真分析优势，认识到问题和困难，制定出科学的符合实际的工作思路，每个时间节 点都有新的亮点和新内容，使工作既能科学体现全市的重点工作任务的落实，又能充分体现自身的特点和实际，达到既围绕中心、服务大局，又独具风格、实现自 我，达 到上下衔接，科学规范，使工作不落熟套，有新意。 善作为，不当守摊干部。 要有常干常新的态度和激情，对工作的认识不拘囿于干大事、做大事，把每一项工作做到精细化，做到精其术，敬其业，科学看待工作成效，在纵向看待工作的同时 (由于我镇基好，在市里的排名都不会太靠后 )，再纵向和自己比照，是不是时时有进步，经常给自己设立新目标，这样，在不断总结、不断创新、不断完善中不断前进，实现突破。 闯新路，不当避难干部。 要 打破思维定势，善于大气候下找准茬口，研究工作难点。比如，教育、卫生等双向管理部门，工作内容都是涉及民生福祉的大 事，在面对困难学生、留守儿童的扶持 问题时，要尽己之力，不能只结对帮扶给点钱物，要把握精准扶贫政策、留守儿童帮持、妇儿工作保障等政策机遇，跳出就帮扶学生工作干帮扶的思路，放在全镇大 局中去谋划，发挥联动作用，多方努力去实现乘数效应。 能担当，不当无为干部。 要 有匹夫有责的责任感和使命感，把工作当事业干，把服务群众、服务基层作为奉献的战场，认真审视自己所包扶的村屯，设身处地的和镇村两级干部打成一片，心往 一块使，劲往一块用，多谋强村富村举措，多谋加快创新工作思路，尤其是互联网盛行