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乡镇村级换届工作准备情况的报告 自开展村级换届准备工作以来，镇党委多次召开党政办公会进行专题研究和部署，各项工作有序推进。现将有关情况汇报如下： 一、基本情况 云台镇党委下辖 18 个农村党支部，共有党员 602 名（其中预备党员 7 名），有第一书记 7 名，支部书记 15 名，支部副书记 4 名，支部委员 87 名。全镇辖 16 个村民委员会和2 个居民委员会，总人口 27763 人，有主任 17 名，副主任和主任助理 5 名，村（居）委委员 81 名。 二、主要做法 云台镇村级换届准备工作可以概括为 “一宣传、一清理、两摸底、两排查 ”。 一宣传：即 宣传教育引导。 面向镇村干部、党员群众广泛宣传村居 “两委 ”换届政策规定、时间节点、工作步骤和纪律要求，努力营造家喻户晓、风清气正的换届舆论氛围。 一清理：即清理村级财务 。镇党委要求纪委、财政联合组成村级财务清理小组，对 18 个村居财务进行了全面清理，尚未发现账务问题。 两摸底：即摸底干部年龄和后备人选。 通过派出所户籍信息和身份核实，经摸底，全镇 57 周岁以上村居在职干部共有 8 人。通过联村领导和包村干部到村走访调查，经摸底，初步可纳入村居干部后备人选范围的有 23 人。 两排查：即排查重难点村和不稳定因素。 根据往年换届选举情况和近年发展情况，经镇党委集体研究，初步排查出换届重难点村有 3 个。根据全镇信访诉求案件分析和矛盾纠纷梳理，初步排查出可能影响村级换届的不稳定因素 6 起。 三、村级换届可能面临的困难和问题 1、随着新村建设不断推进，农村面貌发生了极大变化，加之干部补助标准提高，增加了当干部的积极性，个别 57岁以上超龄干部现处于观望状态，等待 “一刀切政策 ”是否全面彻底执行，如若政策执行不够彻底，势必增加换届难度。 2、村 “两委 ”后备干部储备数量不足，质量不高，由于大量农村青年在外务工就业，在家青年年龄普遍偏大、文化偏低，且 多数没有在村上工作的经验，群众基础薄弱。 3、文书人选严重缺乏。近年来，农村基层文书业务不断增多，对文书能力要求越来越高，不仅要求精通写作、算账，还必须熟练掌握办公自动化技术，不是任何人均可胜任文书
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