青岛胶南市公开招聘面试方案.doc

根据青岛市事业单位公开招聘考试工作规程（试行）和2012年胶南市公开招聘部分事业单位工作人员简章、2012年胶南市教育系统公开招聘事业单位工作人员简章、2012年胶南市卫生系统公开招聘事业单位工作人员简章的有关要求，现就2012年胶南市事业单位公开招聘工作人员制定面试方案如下：一、面试工作领导小组根据面试工作需要，成立胶南市事业单位公开招聘面试工作领导小组，成员单位由人事、纪检监察、宣传、教育、卫生、公安、工信、广电等部门组成，并按规定组成面试考官。二、面试对象胶南市本次招聘教育系统176人，卫生系统93人，其他事业单位39人，采取先笔试后面试方式。参加全市统一组织的笔试，从高分到低分按照招聘人数1:3的比例，经现场资格审查后确定进入面试人选，领取面试准考证。达不到规定比例的按实有人数确定，但面试成绩不得低于60分。三、面试内容、方法和程序教育系统面试采取说课的方式进行，主要考察教师岗位所需的基本能力和专业水平,包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。具体说课内容如下：中学教师岗位：语文、数学、英语、物理、政治、历史、地理、生物、音乐、美术、计算机为我市现行初中八年级下册教材，化学为我市现行初中九年级下册教材，体育为我市现行初中7-9年级（全一册）教材。小学教师岗位：语文、数学、英语为我市现行小学五年级下册教材。幼儿园教师岗位：我市现行幼儿园教材：艺术表现（徐书芳 王瑞华主编，北京师范大学出版社）职业学校教师岗位：机械制造类:机械制图（第三版，王幼龙主编，高等教育出版社）港口经济与船舶制造类: 现代物流基础（杨穗萍主编，高等教育出版社）工商管理专业类：工商管理导论（张建国主编，北京理工大学出版社）朝鲜语专业类：初级韩国语（下册）（崔羲秀主编，延边大学出版社）报考市竞技体育运动学校教师职位的考生说课内容为篮球专业训练课。卫生系统和其他事业单位面试采取结构化面试的办法，主要测试考生综合分析、组织协调、应急应变等方面的能力。其中，市文化馆职位面试时需进行技能测试，测试内容为相关专业技能。考生持身份证和面试准考证按要求到指定地点参加面试。考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。面试结束，考生退出考场。说课时间为10分钟，准备时间30分钟。结构化面试准备时间6分钟，答题时间6分钟，在规定的时限内完成。面试全程录像录音，所有影音资料保存半年以上。每个面试考场按规定配备一名由纪检监察部门选派的考场监督人员和一名市民监督员，对面试过程进行现场监督，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律行为，一经查实，将参照公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）（人社部发2009126号）的有关规定严肃处理。四、面试时间和地点面试将于六月中旬进行，具体时间、地点在胶南人事人才网（）另行通知。五、面试成绩评定及计算面试采取百分制，考官全部由外地专家担任。面试由7名考官现场打分，在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。面试成绩当天在胶南人事人才网（）向考生公布。六、有关说明（一）考生携带身份证和面试准考证参加面试。考生在资格审查时领取面试准考证。（二）未尽事宜按青岛市2012年胶南市公开招聘部分事业单位工作人员简章、2012年胶南市教育系统公开招聘事业单位工作人员简章、2012年胶南市卫