管理服务求真务实-大连工业大学.doc

管理服务 求真务实 姜家龙同志现任金州校区管理办公室综合科科长兼机关党支部书记、工会副主席。该同志自2004年从事现岗位工作，至今已经四年有余。四年来，该同志能够从金州校区属地办学的实际出发，以管理与服务为己任，严于律己，宽以待人，以身作则，求真务实，为营造文明和谐的校区育人环境做出了应有的努力。一、不断加强学习，努力提高自身的综合素质综合科是金州校区管理办公室下属的一个职能部门，担负着承上启下，管理、协调与服务的职能。具体表现在：校区办信息的上传下达；印鉴资料的管理与使用；集体职工和编外用工的人事劳资管理；离退休人员管理与服务；党务和工会活动的组织协调；以及各种材料打字复印。为了做好综合科各项管理与服务工作，姜家龙同志根据实际工作需要，非常注重理论和业务的学习与应用。为此，他协助领导先后组织并参加了金州校区办举办的三期培训班：第一期是以“提高办公写作水平”为内容的培训班；第二期是以“提高计算机应用水平” 为内容的培训班；第三期是以“提高岗位责任意识与管理水平”为内容的培训班。与此同时，他还挤时间虚心向有经验的老同志学习，向专业技能水平高的年轻同志学习，向书本学习。通过经常不间断的学习培训，自身的理论水平与业务技能有了明显提高，为其从事综合科管理与服务工作奠定了坚实的基础。近年来，他不仅承担着校区办各种计划总结、文件材料、息信报道的起草任务，而且能够熟练的运用计算机处理日常办公事务。国家劳动法和劳动合法颁布实施后，为了做好金州校区办在编人员和编外佣工人员的管理与聘用工作。姜家龙同志一方面遵照上级指示精神，以法履行劳动合同聘用手续；另一方面，还买了许多有关法律的书籍和资料，积极主动学习领会“两法”精神，运用法律武器指导实际工作。目前，金州校区办所属的编外佣工已完全实行了劳动合同制度，其管理与使用已经纳入了法制的轨道。二、以身作则，带病坚持工作 姜家龙同志多年如一日，对自己要求始终十分严格。他从事机关办公室领导工作已经十年有余，主管领导更换了几位。不论哪个领导到任，他都能做到对事不对人，以工作为己任，服从组织安排，主动完成领导交办的各项工作任务。特别是近年来，姜家龙同志并没有因为自己年纪大，身体差，任职年限长而放松懈怠，而是更加自觉的严格要求自己，时时处处以身作则，严于律己，宽以待人，对工作兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨。他常对身边的同事说：“工作是给自己做的，不是做给别人看的。要上对得起组织的重托，下对得起职工们的信任”。 几年来，他经常早来晚走，习惯性打算好当天和下一天的工作。每逢寒暑假和重大节日，他都主动组织并参与值班，从计较个人得失。凡是学校或校区组织的重大活动，他都能够积极影响号召，发挥党员干部的模范带头作用，在各项活动中走在前头。多年来 ，姜家龙同志一直带病坚持工作。大家都知道，十年前，他在一次工作中不慎摔坏了腰，经医院检查为腰尖盘突出，经过一个多月治疗后，就带病上班。近年来，他的腰痛病经常发作，为此，他不得不隐痛坚持工作。腰痛病重的时候，上班连车都不能坐，他就在车上站着到校，坚持上班。同志们多次劝他，要多注意休息，他却说：“一边工作，一边适当活动活动筋骨，两不误”。05年和07年，在学校两次职工历行身体检查中，他被诊断为血红细胞增高症（血粘绸），医院让他住院做进一步检查治疗，他没有答应。他认为，这种病不是一时生成，需要慢慢调养，不能因此而影响了工作。他是这样想的，也是这样做的。几年来，虽然多种疾病经常缠身，但是，他没有因病而耽误工作。他这种工作精神，感染了并激励着身边的同事们，不怕苦不怕累努力做好本职工作。三、严格管理，求真务实姜家龙同志主持校区办综合科工作，注重向管理要效益，向服务要质量。04年和07年他协助校区办党政领导，先后两次参与了岗位职责与管理制度的制定与修订工作。他花费了很多精力，认真细致推敲综合科的岗位职责与管理制度。在他看来，规章制度制定时，要力求符合客观实际，细致而周全；规章制度执行时，必须做到一视同仁，公平而严谨。岗位职责与管理度制出台后，根据校区办要求，在深入学习掌握的基础上，对全体职工进行了闭卷考试，以此推动校区办管理制度建设和岗位职责的全面落实。从综合科的工作性质上看，就其各种息信的采集输送；文件材料的印制传阅，印鉴软件的管理使用；人事劳资的政策落实；离退休人员管理服务。哪一方面的工作都不能有丝毫差错，否则，都将造成无法挽回的损失。因此，综合科各个环节的工作一相都是“严”字当头，从严管理，求真务实。姜家龙同志对综合科全体工作人员要求十分严格。他经常告诫科内的同事，无论做什么工作一定要耐心细致，一定要严肃认真，万万不可粗心大意。在他的带领下，综合科的每位同志细心砖研业务，力求做到岗位工作精益求精。与此同时，在服务态度上力求好上加好。综合科的服务对象上有七老八十长辈，下有年富力强的中轻年人，在职的有，退休的有，还有编外佣工。无论是谁，不论前来办什么事情，他们都一视同仁，笑脸相迎，让服务对象乘兴而来，满意而归。四、克服困难，确保服务到位07年初，学校实施了新一轮竞聘上岗机制，综合科的职能增加了集体职工和编外佣工劳资管理，但是，人员却由原来的4人，减少到3了人。面对人员少，工作量大的困难，姜家龙同志没有被困难吓倒，而是想方设法克服困难，知难而进。全员竞聘上岗结束后，根据组织需要，校人事处将办理集体职工退休手续的工作又按排到综合科，面对新的工作，姜家龙同志坚决服从组织安排，自觉接受了这项工作任务。他克服了经验不足，政府职能部门情况复杂的不利因素，先后，为4位集体职工办理了退休手续。07年底，国家劳动合同法即将实施。校区办面对100多名编外佣工的合同签定，以及办理各种社会保险，时间紧，任务重，学校限期完成。这项艰巨的工作任，又责无旁等待的落到了综合科的肩上。姜家龙同志没有退缩，而是义不容辞的承担起这项重任。经过综合科全体同志同心协力，共同奋战，较好地完成了任务。姜家龙同志分管离退人员工作，善待孝敬老人如同亲人，老同志家庭有困难，总是先想到他。他曾多次深夜亲自上门为老同志排忧解难，让老同志深受感动。一年来，先后走访慰问离退人员32人次。每年两次组织离退人员春游和秋季健疗活动，受到老同志的好评。姜家龙同志兼任校区办机关党支部书记，能够认真抓好党员思想建设和组织建设工作。根据校区办党总支统一安排，组织党员到旅顺爱国主义教育基地参观学习。通过纳新党员和预备党员转正活动，对正式老党员进行党性观念教育。姜家龙同志兼任校区办工会副主席，协助校区办工会做了大量工作。一年来，根据职工的实际需要，姜家龙同志协助校区办先后组织了春游活动；夏季水上游泳活动；冬季室内扑克比赛活动，以及乒乓球比赛活动。连续三年成功组织了“校区办职工趣味运动会”。每年年底，协助校区办分会精心组织全体会员举行了大型游艺和文艺联欢活动，受到了全体会员们普遍欢迎与喜爱。08年5月，校区办太级拳展演队参加学校比赛获得了团体第一名的好成绩。作为学校民主管理委员会成员，敢于代表职工说话，能够自觉参政议政，行使其民主监督权利。同时，姜家龙同志带领综合科还主动完成了组织交办其它临性工作任务。协助教学两院顺利完成了07级迎新工作，并用半个月时间圆满完成了07级新生军训任务。根据育人环境实际需要，在校区师生员工中发起了征集路灯耳旗文明用语活动。并将征集到100余幅文明用语及时挂上路灯，在师生员工中产生了良好的反响。一年来，在上级领导的关怀指导下