转变作风服务群众个人剖析材料

精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 1 / 16 转变作风服务群众个人剖析材料 转变作风服务群众个人剖析材料一 随着改革开放的不断深入以及社会主义市场经济的不断发展，当前，群众工作面临的形势和任务发生了广泛而深刻的变化，这给新形势下进一步加强和改进群众工作，转变工作作风，带来了新的挑战和思考。党的十八大指出，在全党深入开展党的群众路线教育实践活动，是党做好新形势下群众工作，保持同人民群众血肉联系的一个重要新举措。 因此，各级政府和组织必须坚持在思想上尊重群众、在感情上贴近群众、在作风上深入群众，在工作上依靠群众，不断探索和掌握新形势下，做好 群众工作的新途径、新方法和新机制，始终把职工群众的冷暖得失真正放在心里、落在实处，才能不断推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐，更好的发挥出党组织坚强战斗堡垒的巨大作用。 一、要进一步坚持依靠群众，不断增强做好群众工作的主动性 新的时期，职工群众思想观念日益多元化，利益需求多样化，事业单位的各项工作职责要落到实处，就必须加强宣传，营造氛围，不断增强工作的积极性和主动性。 做好群众工作是各级党组织履行职能的一项重要内容。当前，群众工作面临的对象更加宽 泛、内容更加具体、任务精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 2 / 16 更加繁重。面对新形势，做群众工作要把握重点，就必须强化群众观念。在对象上要处理好工作关系，地关注基层群众、弱势群众和贫困群众 ;在内容上，要更加重视推动涉及群众最关心、最直接的利益问题解决。同时，利用宣传条幅、群众意见箱等形式大力宣传此项工作，使广大领导干部充分认识到坚持群众路线的重要性和必要性，确保人民群众成为经济社会和本单位改革发展的受益者。 要不断畅通职工群众参与单位民主管理的途径和渠道，按照规定的程序和形式，健全民主制度，丰富民主形式，进一步保障职工群众享有广泛的民主权利。要建立和健全职工群众参与重大问题决策的制度保障，特别是对对关系单位发展和职工利益的工资福利、职称评聘、干部调整、项目招标、困难帮扶等事项，都进行公开、公示，不断推进决策科学化、民主化，依法保障职工群众的知情权、参与权和表达权，使监督保障作用得到有效发挥，从而努力解决领导干部在作风建设中存在的不足和问题。 要“坚持依靠群众、推进工作落实”长效机制工作，多换位思考，多听一听普通群众的愿望，多想一想老百姓的感受，善于站在群众的立场上看问 题、做事情，真诚倾听群众呼声，充分考虑群众利益。与此同时，还要创新做群众工作精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 3 / 16 的形式，善于把握上级决策部署与单位实际的结合点，通过基层调研、开座谈会、发放意见征集表等多种形式，找准推动改革发展与实现群众利益的共同点，汇聚群众智慧，实现单位的和谐发展。 二、要进一步坚持问计于民，不断增强做好群众工作的针对性 深入基层调查研究，是领导工作的首要任务。深入基层，转变作风，有利于进一步密切党组织同人民群众的联系，促进化解各类问题和矛盾，促进和谐单位建设。同时也更加有利于实现问政于民、问需于民、问计于民 ，团结群众、凝心聚力，不断提高执政能力和领导水平。 要建立健全群众工作体制，认真贯彻落实中央和上级部门关于群众工作的有关指示精神，了解掌握群众工作的情况动态，定期研究部署群众工作，提出工作要求，研究分析职工群众的思想动态，从广大群众最关心、要求最迫切、最容易见成效的事情抓起。要以开展“创先争优”活动为契机，大力开展党员承诺活动，保证与群众紧密联系，使干群关系互相信任，互相配合支持。 要通过建立健全职工思想动态分析 制度，认真做好职工思想动态分析，对于畅通职工诉求渠道、改善干群关系、解精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 4 / 16 决职工思想问题和实际问题、促进管理优化有重要的作用。因此，各级组织要善于准确把握职工群众思想变化和带有苗头性、倾向性的问题，及时掌握职工群众的诉求，并以基层调研、召开座谈会、设置意见箱、下发调查问卷等多种形式，分析查找原因，有针对性的采取措施，从而达到消除疑虑，化解矛盾，凝聚共识的目的。 要大力弘扬深入群众、深入基层、深入调查研究的优良传统，通过开展网上问政、问需、问计于民，严格领导干部调研、接访、联系制度 ;大力推进领导干部与群众面对面，聚民意民智，不断增强干部联系基层的主动性，总结交流推广开展群众工作的典型经验和做法，不断改进发展措施，推动面上工作的开展。不断提高决策的民主化科学化水平。 三、要进一步坚持教育引导，不断突出做好群众工作的导向性 要让群众深刻理解党的路线方针政策，引导群众心服气顺地跟党走，既体现时代主题又紧密结合人民群众思想实践，充分发挥社会主义核心价值体系在引领社会思潮和社会风尚中的主导作用和思想政治工作理顺情绪、鼓舞士气、凝心聚力方面的积极作用。 正确的理论的掌握，需要从正面进行灌输，坚持正面教精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 5 / 16 育为主，把握正确的舆论导向，是推动职工群众自我约束和提高的一个过程。因此，可以通过大力宣传一批勤廉兼优的正面典型人物的先进事迹起到示范效应，提高思想认识，形成积极向上的社会氛围，使党员干部也从中受到感染。 切实把群众的思想统一到贯彻落实党的各项决策部署上来，自觉地推动经济社会又好又快发展，是做好群众工作的一个重要方面。因此，这就要求领导干部既要学会通过思想政治工作引导群众，又要学会创新方式和 方法，深入开展“三走进三服务”等多种形式的活动，善于用群众身边的事例，用群众熟悉的语言，与群众交流与沟通，真正赢得群众的理解和支持。 要针对本单位、本部门的不同的队伍和群体，结合单位实际经营管理实际，分层、分众做好职工群众的思想疏导工作，通过以人为本，动之以情，晓之以理来确保单位的正常发展和职工队伍的稳定。 四、要进一步坚持关心群众，不断增强做好群众工作的实效性 关心帮助困难群众，是实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，是改 善干群关系、巩固执政基础的迫切需要。因此，文物管理部门各级党政干部要以高度的政治责任感，采取切实有效的措精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 6 / 16 施，进一步做好关心帮助困难群众的工作，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。 积极培养适应文物行业发展需要的各类人才。一是要加强专业技术人才队伍建设。强化技术练赛，组织形式多样的学习培训活动，对各部门工作人员进行岗位技能培训，激励员工学业务钻技术 ;二是提高文博工作者的实践与研究能力，提高业余文保员的文物管理保护能力，通过送外培训、技术讲座等形式建立后备干部人 才库，大力培养造就青年英才，把专业学精。 以“立足基层、面向群众、争创特色”的原则，真心实意为群众做几件他们关心的事。一是要积极加大投入，改善员工的工作生活环境，改善职工活动场所，加强职工活动中心等场所的投入与管理，确保适合群众的要求。二是要加强劳动保护和职业卫生工作，努力改善职工的工作环境。三是要积极落实国家和上级有关带薪休假等有关政策，力所能及地安排员工定期体检和休假，积极组织开展群众性文化体育活动，不断丰富职工的业余文化生活，使职工群众享受到单位发展带来的物质精神文 化生活。 一是要在广泛开展送温暖活动的基础上，重点对困难职精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 7 / 16 工家庭、职工遗属等弱势群体进行帮扶。要通过开展冬送温暖、夏送清凉等活动，使困难职工感受到温暖。二是要加大对困难职工的实际帮扶，找出困难原因，通过进行培训等，补齐素质短板，提升工作能力，从而实现个人发展。三是积极走访看望困难职工和伤病困难职工，与困难职工家庭结成帮扶对子，并积极发动为困难职工捐款献爱心活动，力所能及地帮助他们解决一些突出的困难，实现真困难真帮助，激发职工群众一心一意谋发展，扎扎实实干工作的热情。 转变作风服务群众个人剖析材料二 根据集团公司、矿关于深入开展转变作风服务群众教育实践活动的实施方案的文件精神，在广泛听取基层干部职工意见和建议的基础上，联系自己的思想和工作实际，进行了深刻反思和自我剖析。全面查找了个人在“四风”上存在的问题。尤其检查了自己在学习、工作、群众路线等方面的缺点和不足，现剖析如下： 一、个人存在的问题： 1、学习的自觉性不高 主要表现在：不注重政治思想学习，集体组织的各项学习活动虽能按时参加，但平时学习的自觉性、主动性不强。学习内容不系统不全面， 联系实际也不够紧密。学习中存在实用主义倾向，与工作联系紧的学的多，与工作关系不大的学的少。对待学习，往往是上级要求什么就学什么，不求甚精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 8 / 16 解，使各种学习流于形式。 2、工作作风不够扎实。 主要表现在：对待工作主动性不强 ;工作要求和标准不高，被动落实多，主动超前少，只满足于完成领导交办任务，工作作风不够踏实。当工作中遇到难题时，不能很好的结合自身实际主动地、创造性的解决 ;遇到复杂的问题，不善于思考，不善于动脑筋，常上交问题。有时报有应付了事的态度，存在“多干多错，少干少错，不干没错”的思想。对工作 的落实、督促不够，基础工作不到位，如对隐患的整改没有全部进行跟踪落实，没有全部实现闭合管理。有时是只安排了工作没有去落实。对自己的业务工作，缺乏积极进取精神，有只求过的去，不求过的硬，得过且过的思想，缺乏精业敬业精神。 3、联系群众意识不强，宗旨淡化。 主要表现在：对转变作风服务群众认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的宗旨意识。在工作上群众观念淡薄，到生产现场主动性不强、指导工作主观意志成份多，联系职工不广泛， 与干部职工交流少，只注重自己想要了解的问题，帮助队组职工解决实际困难少，没有很好地落实“从群众中来，到群众中去”的要求。对于职工反映不是特别强烈的问题，重视不够，没有真正和精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 9 / 16 职工群众打成一片，缺乏宗旨意识。如，我厂现场岗位人员反映比较多的跑冒滴漏，设备上存在的问题等，真正能及时解决的很少，只要不停产，不到最后关头，往往是一拖再拖。其次，还有产品质量不稳定，生产过程指标超标，运转不达标等，不是从自己身上找问题，而且找客观，找理由推卸责任。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现，是和现在的群众路线教育活动要求不相 符的。 二、问题产生的原因 上述问题的存在，虽然有一定的客观原因，但从思想深层次上综合分析，主要有以下几个方面： 1、对系统政治理论和业务知识学习的重要性和必要性缺乏有深度的认识。经常把学习当作软任务，把工作作为硬指标，出现了学习与工作脱节的现象。因工作忙而放松学习，学习缺乏系统性和经常性，学习的高度、深度、广度和力度不够的问题。 2、精神状态未能积极有效地调整到当前生产组织的要求上来，自我要求有所放松。认为自己只要干好本职工作就行，有时甚至产 生松劲的念头，满足于不出问题，创新意识精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 10 / 16 淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。 3、对工作标准不高，要求不严。时常只满足于完成领导交给的任务，没有完全按照高标准、高质量的要求，去认真完成好每一项工作 ;工作中被动应付性的多，而根据实际需要，主动思考、主动解决现场存在问题少，在履职上做得还很不够。 4、进取精神不强，满足于维持现状。对工作中出现的新情况、新问题研究不够。 三、整改方向与措施 针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评， 严格要求自己，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，严以律已，宽以待人，正确对待领导交办的每一项任务，时刻保持积极向上的精神状态，对自身业务工作要在“精、细、严、实”上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自己的综合素质。具体做到以下几点： 1、加强学习，不断提高理论素养和思想水平。 要在进一步加强学习上下功夫。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把加强理论学习和业务知识学习放在首要位置，紧密结合，合理安排，始终坚持不懈。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧 跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。不仅学理精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 11 / 16 论，同时还要学习管理知识、法律知识，不断充实自己，丰富自己。在学习中总结，在总结中提高。 2、积极上进，充分发挥主观能动性。 勇于进取，在工作中树立超前意识。严格要求自己，努力提高自己的工作能力，积极适应和跟上当前形势，把自己的本职工作推上一个新台阶。 3、严格要求，切实转变工作作风。 今后，在工作中一定严格要求自己，不断加强自己思想道德的修养和人格品质的锻炼。做到工作认真、务实，在工作中严格遵守单位的各 项制度和纪律、做到令行禁止。用好的作风带动工作，把好的作风运用到实践中去，干出成绩、干出成效。强化宗旨意识，牢固树立以人为本的理念。发扬密切联系群众优良作风，深入基层，倾听职工呼声，了解职工疾苦，切实解决职工反映的困难和问题。 4、树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢干，积极研究新情况，解决新问题，创造性地开展工作。进一步增强大局意识、责任意识、创新意识。 总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，在这次活动中，继续查摆自己在各方面存在的 不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 12 / 16 得到进一步改进、行为得到进一步规范，高标准、严要求努力做好上级交给的各项工作，取得成效。为企业的发展壮大做出自己的贡献。 转变作风服务群众个人剖析材料三 根据公司的统一安排，我参加了学习贯彻转变作风服务群众活动，对转变作风服务群众的实施意义有了更加深刻的认识，一个月以来来，我认真学习和贯彻执行转变作风服务群众的各项规定，对照“工作性质，工作流程”的相关规定，并结合自 身工作和工作作风情况进行了自查，现将自查情况报告如下： 一、存在的问题 在学习上：学习的要求和动力不够，对学习的要求不够高，在学习内容上，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，在学习的方式上，理论与实践结合差，学以致用不活。动力不足，缺乏学习的主动性，主要表现在一是学习的自觉性不强。较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够。二是理想信念淡化。自已不管在何处工作，总是随遇而安，缺乏开拓创新意识。在思维方式上，习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式比 较少。 在工作作风上：工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但是树立为经济发展服务意识不够深刻，工作精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 13 / 16 作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。责任意识不够强，由于大局意识不够，往住只管自已职责以内的事，其它的事就少有过问，对工作的热情不够。 二、产生问题的原因分析 平时疏于学习。以往我总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，其实，学习与工 作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自已的工作。由于忽视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握，对于自已所学的东西，也没有认真去深入消化、吸收，也就不能很好地做到把自已所学贯彻到实践中去，落实到行动上来。 服务意识不是很强，由于理论学习不够，思想不解放，导致为对公司专业化服务的管理理念理解有所偏颇，自我革新意识不强。 思维局限，认识落后。思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规 矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给公司添乱子，也就问心无愧。没给自已树立跨越的高标杆，让自已朝精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 14 / 16 着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。 三、努力的方向及整改措施 加强学习，提高自身的思想素质和工作能力 认真学习自己所在的专业内容，并且有针对性地学习对自己有帮助的专业知识。认真学习和贯彻公司各种文件和企业文化，积极参加企业文化学习，努力提高自已的思想素质。不断加强业务学习，提高业务水平。 严于律已，增强服务观念 专业化服务和集成化管理是 我公司的管理理念，是我们必须牢记的东西，也是我们在平时工作和学习的最终目标。工作中，自已始终要围绕专业化服务这一管理理念，严于律已，爱岗敬业，一丝不苟地干好本职工作。时刻把公司的利益放在首位，增强