2017领导班子谈心谈话情况汇报

精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 1 / 6 2017 领导班子谈心谈话情况汇报 2017 领导班子谈心谈话情况汇报一 为进一步沟通思想，加强党组织建设、密切党群、干群关系，靖安公路分局党支部将谈心谈话与公路事业发展、公路文明建设、党支部建设、提高党员素质相结合，努力做到找准问题、凝聚人心、促进发展。 一、谈心与公路事业发展相结合：广大党员围绕靖安公路事业存在的突出问题、群众反映强烈的突出问题、展开谈心交流，积极为靖安公路事业献计献策。 二、谈心与公路文明建设相结合：党支部以创建文明单位为主题，将谈心活动与文明单位建设相结合，与岗位 工作相结合，要求党员抓好自己科室部门的精神文明建设，发挥党员的模范示范作用。 三、谈心与党支部建设相结合：党支部书记通过与党员、群众的谈心活动，积极查找党支部自身建设的不足，认真听取党内外群众的意见和建议，结合自身实际，积极探索加强党支部建设的新思路、新方法。 四、谈心与党员自身素质相结合，每个党员要自觉征求群众意见，取得群众的了解、理解、信任。 2017 领导班子谈心谈话情况汇报二 近期，为落实党风廉政建设“两个责任”，进一步巩固深化“两学一做”学习教育成果，切实增强“四种意识”， 凝心聚力推动各项卫精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 2 / 6 生计生工作。准格尔旗卫生计生局局党组书记与班子成员之间，班子成员相互之间、班子成员与分管科室负责人和分管业务单位负责人之间，分别进行谈心谈话，确保谈心对象全覆盖。 在谈心谈话前，组织领导干部深入学习了及各级领导讲话精神，提前做好“功课”，用好谈心谈话记录表，详细记录谈心谈话对象、时间、地点和内容，并互相签名确认，增强了谈心谈话的针对性。谈话中要求领导班子成员要主动作为，严格按照局党组的决策部署沉下心、俯下身抓好分管领域的各项工作。要求局机关中层以上干部要站在促进卫生计生事业健康持续 发展的高度，一切以工作为重，坚决摒弃利己主义，团结协作，齐心协力谋取卫生计生事业长足发展。要求局机关中层以上干部要准确认识各自的岗位职责，准确定位各自的角色，深入研究分管领域和岗位工作特点，制定切实可行措施办事，对各自的工作务必做到事事有回音、件件有落实。要求局机关中层以上干部要切实转变作风，不断加强自身道德修养，以亲和的服务态度、微笑的服务方式，感化服务对象。尤其是领导班子成员要身先士卒、率先垂范，树立榜样，真正把转变作风、提升服务质量落到实处。此次谈心谈话切实为卫生计生系统中层以上干部鼓足了干劲，增添了 信心。 2017 领导班子谈心谈话情况汇报三 “监区领导及民精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 3 / 6 警掌握有一定的执法权、管理权，一定要正确对待权力，规范运用权力，在办理罪犯考核奖惩、工种调换、减刑、假释、保外就医、暂予监外执行中坚决不接受罪犯及亲属吃请及礼品、礼金。切实不越红线，不碰高压线，注重监狱警察形象，严守廉政制度 !”近期，湖南省武陵监狱纪检监察部门在督查中发现，有个别罪犯企图拉拢腐蚀民警，存在一定廉政风险。监狱党委书记、监狱长谭洪立即对相关监区监区长、教导员开展“两同时”谈话。“辣味十足”的一番话，让几位监区长、教导员切实感受到 了“咬耳扯袖，红脸出汗”的味道。 今年以来，武陵监狱党委敢于“板起脸”来抓管理、抓监督、抓预防，善于运用“两个责任”谈话制度，使党员民警时时处处感受到纪律的约束。 党委扛主责，管党治警用上“新处方” 党委抓党建、抓党风，这是职责所在、使命所系。针对苗头性、倾向性问题，“两个责任”谈话制度的出台，为党委履行好全面从严治党主体责任提供了“新处方”。 武陵监狱党委切实增强责任担当，把功夫下在平时，注重加强对党员干部的日常监督管理，敢于批评、抓早抓小，在注重治“未病”的同时，及时治 “病树”、拔“烂树”，保护好整片“森林”的健康。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 4 / 6 据统计，今年 1 月 ，监狱党委班子成员共开展谈话689 人次。 一把手挑担子，善作“婆婆嘴” “作为监狱长，发现有违规违纪苗头的，我就该婆婆嘴，不能因为还只是小问题就放任不管，加强党员民警的经常性、常态化教育管理，发现问题就及时处理，红脸出汗才是对民警们真正的关心爱护、真正的情深义重 !”监狱长谭洪表示，谈话提醒绝不是轻飘飘、虚晃一枪，一定要达到警醒的目的。 “红脸出汗”的背后，就是体现在发现问题及时出手，而不是对民 警身上存在的问题三缄其口、听之任之。与执纪审查相比，监狱长经常开展谈话更能体现组织的严管厚爱，方式也更为灵活。 层层传压力，从严治党向基层延伸 为深入贯彻落实中共常德市委办关于进一步建立健全落实党风廉政建设“两个责任”谈话制度的意见，进一步将“两个责任”谈话工作向基层延伸。从今年 2 月起，武陵监狱将每月狱情分析会前一天，定位全狱“谈心谈话日”，在全狱常态开展“谈心谈话日”活动，将“两个责任”谈话工作由监狱领导延伸到狱属二层单位负责人，进一步压实主体责任，让中层骨干们也多动“婆婆嘴”，从细微 处入手，细化实化第一种形态，推动全面从严治党向基层延伸。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 5 / 6 据统计，今年 2 5 月，狱属各单位负责人，共开展谈话 482 人次。 武陵监狱党委切实将“两个责任”谈话作为推动“两个责任”落实的重要抓手，对民警的“小毛病、坏习惯”及时提醒、批评、教育、帮助，防微杜渐，及早预防。让被谈话对象民警感受到制度、法规、法律的震慑，看到“红线”、看明“底线”，让全面从严治党，强化党内监督，在坚持不懈、持之以恒中见常态、见长效。 2017 领导班子谈心谈话情况汇报四 6 月 9 日，市人大常委会党组书记、副主任沈 习淼，秘书长万利一行深入常德经开区，与常德经开区领导班子开展例行谈心谈话。沈习淼强调，落实“两个责任”，要讲求实效，通过党风廉政建设促进地方经济快速发展。 会上，常德经开区党工委书记尹正锡汇报了党委履行党风廉政建设主体责任情况。区纪工委汇报了党风廉政建设监督责任落实情况，今年以来，查处“雁过拔毛”式腐败案件7 件，党纪重处分 1 人，轻处分 6 人，已送司法机关 1 人，追缴违纪款万元 ;查处纠“四风”问题 4 件，党纪处分 2 人，组织处理 1 人，追缴违纪款万元。随后，班子成员结合自身落实“一岗双责”情况，相互开展了批评和 自我批评。 沈习淼结合常德经开区的特点，从主客观两个方面分析原因，特别要求常德经开区要认清形势，增强责任心，落实精品文档 2016 全新精品资料