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公司人事年终工作总结 600字 小编精心推荐 公司工作总结 | 公司年度工作总结 | 公司年终工作总结 | 公司个人工作总结 下面是小编为大家整理的公司人事年终工作总结600 字,欢迎大家阅读。更多公司人事年终工作总结 600 字请关注年终工作总结 600 字栏目。 公司人事年终工作总结 600 字【一】 一、工作中的成绩 1、在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善,以及根据企业现状,制定新的规章制度以适应企业发展的需要 ; 2、制定绩效考核制度,撰写员工手册,制定公司培训框架,为明年的工作 打基础 ; 3、根据人事相关规定规范劳动合同管理,做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。缴纳社会保险等 ; 4、按照公司制度,组织落实公司办公设施、办公用品等的调配和实物管理工作 ; 5、配合总经理进行人事管理变革,将公司管理逐渐步入正规。 二、工作中的不足 1、深入基层锻炼的时间、机会偏少,对业务工作的了解局限于书本经验的理性认识上,缺乏实在的感性认识 ; 2、 工作中缺乏强有力的管理,开展工作时缺乏魄力,对各部门人员的管理不够细致具体 ; 3、执行力、能力与阅历离公司的高效 要求还有一定距离 ; 4、在人才培养上无法紧跟公司的飞跃式发展。 三、具体改进方案 1、深入基层,多沟通,了解项目、了解同行 ;及时掌握最新动态,为领导的决策提供有利依据 ; 2、注重工作作风,完善各项规章制度,加强管理,以身作则,形成良好的工作氛围 ; 3、加强学习,拓宽知识面,努力学习专业知识和相关法律知识 ; 4、全面提高执行力度,狠抓决策落实,保证公司的各项决策全面有效的落实 ; 5、加大招聘、培训力度,储备大量人才,加强人才引进培养机制,为公司的跨步时期创造动力。 四、对公司的 建议 1、完善各项奖罚制度,严格执行,不要太仁慈,仁慈只会惯坏员工 ; 2、鼓励核心部门主要人员,增加外出学习机会,以满足公司发展需要 ; 3、为鼓励各部门领导培养人才,实行人才培养奖励制度 ; 4、关于公司的推广,让我们每个人都充当业务人员,要求公司所有对公账号 (如:微信、 箱等 )需填写公司介绍、经营范围等。 公司人事年终工作总结 600 字【二】 金蛇游走,龙马奔来,转眼 2013 年即将过去。在过去的 2013 年里,培训工作在总部领导及项目领导的关怀和指导下,培训工作顺利开展。培训工作是 将人才融入公司氛围的润滑剂,也是员工了解公司的一种非常重要的正式渠道。现将 2013 年度的培训工作归纳如下 1、培训人数统计与分析: 从培训人数上看, 3 月和 4 月是招聘的最佳时节,人数较多,但是从 11 开始,由于趋近春节,员工稳定性相对较高,离职减少,流动人数减少,可招聘人数也相对大幅减少,其它各月培训人数趋于平缓。此外,从 2013 年 5 月份开始,物业总部开始对各分项目物业部入职人员进行专项培训,项目人力行政部为避免出现重复培训的现象,特将培训对象变更为地产和建筑两大板块,全年入职培训覆盖率达到 100% 2、现将各模块人员的培训人数统计如下: (单位:人 ) 3、岗位职业技能培训 4、 2013 年度物业类培训 5、 2013 年度工程类培训 6、总部组织的各项培训 集团总部针对各项目的专业人才和特定岗位进行专项培训,以保证工作正常有效的开展。 例如:针对配送质检部外仓员工,集团组织召集所有新近外仓人员在特定时间段内进行为期 20 多天的专业培训 ;针对人力行政部 统的诸多问题,集团人力资源部组织相关人员赴 总部进行培训和经验交流,其中包括人事板块、培训板
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