公司员工民意问答

公司员工民意问答 公司员工民意问答 一、公司工作环境 1、您觉得公司现在的工作环境如何？ 好，很安静，没有打扰 一般，环境还可以，就是对我来说路途太远 不太好，很吵经常闲杂人员打扰 建议： 2、您对公司提供的工作条件怎么看？ 很好，工作上需要的都按要求配备了 总是少这少那，用的时候又不能及时供应 一般化，凑合用吧 需要添加用品如： 建议： 3、您对公司的卫生环境怎么看？ 很干净 一般，有些卫生死角还需清理 差，比如卫生 间等 其他： 建议 4、您觉得今后的工作餐应该如何改善？ 多增添一些荤菜 多增添一些蔬菜 味道烧咸一些 味道烧淡一些 其他： 建议： 二、员工工作状况 1、您怎样看待目前自己的工作和岗位 很适合，并且有信心有能力做好 是我喜欢的工作，但自己能力有待提高 不是我喜欢的工作，但我能做好 不适合我，我正想申请换岗 无所谓，我工作只是为了赚钱 其他： 建议： 2、您认为目前的工作是否充分发挥了自己的能力和潜质 是，如鱼得水 一般，对我来 说只是一份工作而已，是否能充分发挥无所谓 没有，总是感觉自己所长还没有全部发挥 你想如何发展： 3、您觉得您周围同事的士气和心态如何？ 我只管我自己，没留意其他人的 非常高昂，心态很积极 不好，我经常能听到周围人的互相抱怨 4、我迫切需要哪方面的培训 公司文化 心理抗压能力 岗位知识 管理技能 组织协调与沟通 其他： 5、当您在工作中发生差错时，您如何对待？ 发生就发生吧，没什么大不了的 只是一味自责，差错还是继续 向有关领导承认错误，总结教训，在 以后的工作中督促自己不再发生雷同差错 6、您怎样看待提高自身技术水平？ 如果公司有这方面的培训，就参加，没有，我也没办法 平时多看些对自己工作有帮助的书籍、材料 与领导、同事多交流 7、 工作流程是否有不合理处？那不合理： 8、原材料、能源有无浪费的地方： 三、公司员工关系 1、您怎样看待与其他部门的合作关系？ 大家各做各的，互不打扰，他人不要求，不会主动去帮助他人 大家同在一个屋檐下，哪怕不是同个部门，也应互相关照 8 小时以内是同事， 8 小时以外最好别烦我 2、各部门内部信息传 递准确、及时 总是 经常 有时 很少 从不 3、当周围同事在工作中出现失误时，您如何对待？ 暗自没事偷着乐 对我没什么影响，与我无关 我会在私下去关心这位同事，与他共同分析原因 派）倾向吗？ 没有，很和谐 自己没发现，听说有 公司有这样的倾向是难免的 有，很明显 四、公司领导信誉 经常 偶尔 从不 为什么： 是 只是听着，没有任何回应 从来不听 为什么： 3 当您的上级领导在工作中出现差错时，您如何看待？ 领导犯错应与员工 “同罪 领导就是领导，公司对他不会有什么惩罚措施的 冷眼旁观好了，领导的事，最好别叉嘴 管理者那些工作没做好： 管理工作那些不到位或管理不当： 五、员工薪酬、福利篇 1、除薪酬之外，您最看重什么？ 提高自己能力的机会 好的工作环境 和谐的人际关系 工作成就感 其他： 2、目前您的职业倾向是什么？ 希望在目前这个方向一直干下去 希望换一个方向 没有想过 根据环境的变化可以变化 3、您认为公司应该依据下述哪些标准发放您的薪酬？ 每月按个人工作态度，完成任务情况浮动性考评 每月固定，按岗定薪 按基本工资 +绩效及提成方式（多劳多得） 其他： 4、当您得知同岗位的同事，工资比您高时，您如何对待？ 表现出不满情绪，并在私下与同事讨论 私下向有关领导反映，希望得到满意的理由 自己对近阶段工作进行检讨，找出差距 表面不做任何反映，私下已准备另谋出路 六、公司建设、发展篇 1、您认为公司发展的 前景是怎样的？ 从来没想过这个问题，我只是打工的，这是老板的问题 如果公司希望长期发展并壮大，以目前状况而言，需要再注重内部管理、人员技术培训、各种资质认证、在实际工作中上级多关心员工等领域 依照现状，各人按部就班，做好本职工作就好，谁知道以后的事呢 其他， 我的建议： 2、您认为自己在公司的发展前景如何？ 努力工作对我很有利 努力工作有助于我在公司的发展 努力工作也希望渺茫 努力工作也无济于事 3、您对公司各项管理制度怎么看？ 不合理，只考虑企业利益，而不顾 及员工感受 我现在还不能够很全面了解公司各项制度，没看到过文件，都是听别人说 比较合理，员工愿意自行遵守 还不够完善，约束力不够 有些制度虽然制定，但从不实施 4、您觉得公司理解并且很好的关心员工吗？ 是，做得很好确实能通过各种渠道了解员工并致力于解决员工困难 有，公司并不会主动了解员工，但能够解决员工所反映的问题 有一点，并不是太重视 公司根本不重视员工 5、当您对公司政策或行为有不同看法时，如何处理 及时找公司领导交心，阐述自己不同意见 不与理会，与己无关 与要好的同事私下交流 立即会表现出不满情绪，并且会影响到后续的工作 6、您认为公司现阶段的组织结构合理吗？ 很合理，很适合公司目前现状 一般。垂直指挥和横向联络都得到好的实施 不怎么合理，构架有些复杂，导致各部门各自为政 建议： 7、公司给您家的感觉吗？ 无所谓，我不在乎 有，公司给员工很好营造了家的氛围，员工觉得很温暖 公司对员工相对而言，还算关心，做为员工，我们自己也应该主动去营造好的氛围 不，很没有安全感 8、您对这次公司做该问卷调查有什么看法？ 建起了员工与公司加强交流的一座桥 梁 调查归调查，只是形式主义 大家做，我也做，感觉对自己意义不大 做这些肯定有公司的意图，我们只管配合好了。 注：公司真诚的希望大家敞开心扉讲出真实的看法和建议，在此全体董事表示衷心的感谢！ 公司员工民意调查 1、你对公司目前所执行制度、政策或行为有何看法，如何处理： 2、你认为公司现阶段的组织结构合理吗？写出合理化建议： 3、公司决 策层、管理者在工作进行中有何缺陷？如何改进： 4、公司及部门管理工作有那些不到位或管理不当的情况，请提改进建议： 5、您对公司各项管理制度怎么看？ 6、部门存在的问题有哪些： 7、你怎样看待个部门之间的沟通合作关系？有何合理化建议： 8、本岗位工作流程是否有不合理处？那不合理