培训需求调查人力资源部

精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 1 / 4 培训需求调查人力资源部 培训需求调查问卷 人力资源部 亲爱的同事 : 为了更好地匹配其他部门的培训需求，使年度培训更具针对性和实用性，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见，培训需求调查人力资源部。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。 第一部分基本信息 姓名： 部门： 职 务 ： 无 在 本 公 司 工 作 年 限 ： 填表日期： 第二部分培训需求 A 非常重视 B 比较重视 C 一般 D 不够重视 E 很不重视 A 领导的重视程度 B 员工的培训参与意识 F 培训内容的实用性 G 培训讲师的授课水精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 2 / 4 平 H 培训效果的跟进 I 其他 进个人职业发展能否起到实际作用，员工是否愿意参加培训？ A 非常有帮助，希望参加 B 有较大帮助，乐意参加 C 多少有点儿帮助，回去听听 没有时间参加 E 基本没什么帮助，不会参加 认为哪种培训方法最有效？ A 内部培训 B 培训学院 D 员工自学 E 其他 认为哪种培训方法培训效果最明显？ A 讲授 B 案例分析 D 情境模拟 E 课堂讨论 F 团队解决问题 G 现场参观 H 专题研讨会 I 公开讨论会 J 视频 K 光碟 L 户外训练 M 组织参观 N 交流座谈会 O 其他 认为最有效的培训的频率是什么？ A 一周一次 B 一月一次 C 一季度一次 D 半年一次 E 一年一次 F 无偏好，依据实际需求而定G 其他 认为每次培训多长时间精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 3 / 4 最合适？ A小时 B 半天 C 一天 D 两天 E 无偏好，依据培训需求而定 F 其他 认为该部门员工最应该接受哪方面的培训？ A 人际关系与沟通技巧 B 如何做一个好的管理者， 即管理培训 C 专业技能培训 D 如何全面提高个人素质，并有效进行个人管理 E 其他 _ A 培训内容理论程度应深化 B 培训内容实用程度应深化 C 讲师水平应提高 D 培训组织服务更完善 E 培训形式应多样化 F 培训次数太少，可适当增加 G 培训应少而精 H 其他 计划推荐的三门课程的主题是： A、 B、 C、 第 教师培训表态发言稿 尊敬的各位领导、老师们：大家下午好 !听了刚才领导们的讲话和各位同仁所取得的成绩，我深受鼓舞，也倍感压精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 4 / 4 力。在已经结束的期末考试中，我所带的班级并没有取得满意的成绩，在这里，我谨代表我校全体年轻教师做表态发言。首先，我们将会认真分析本次考试的成绩，仔细寻试卷中找所反映的问题，并且及时的拿出整改办法。其次，我们有信心也有决心，把自己所带的学科教好。在今后的教学中，我们将继续认真备课，钻研教材，研究教法与学 法，塌实肯干，虚心向“师傅们”请教，多听课，多思考。想学生所想，急学生之所急。充分利用课堂 45 分钟的时间，发挥学生们的主人翁作用，提高课堂教学效果，争取在最短的时间内让自己的教学水平和教学质量得到进一步的提高。同时我们诚诺：在今后的道路上，我们一定不会辜负学校领导和各位“师傅们”的殷切期望。我们一定会向老教师们一样，真诚、坦诚的关心每一位同学，在学习和生活上尽我们最大的努力去帮助他们，耐心引导他们，不仅要成为学生的老师，也要成为学生的朋友。争取早日成为一名合格教师，成为一名优秀教师 ! 我的表态发言到此结束， 谢谢大家 !尊敬的领导、老师们：大家好 !这几天的学习