北京大学CCER考研真题精解及考试题型分析介绍.pdf

育明教育育明教育育明教育育明教育 【温馨提示】【温馨提示】 现在很多小机构虚假宣传，育明教育咨询部建议考生一定要现在很多小机构虚假宣传，育明教育咨询部建议考生一定要实地考察实地考察，并一定要查看其，并一定要查看其营 业执照 营 业执照，或者登录，或者登录工商局网站工商局网站查看企业信息。 目前，众多小机构经常会非常不负责任的给考生推荐北大、清华、北外等名校，希望广大 考生在选择院校和专业的时候，一定要慎重、最好是咨询有丰富经验的考研咨询师！ 查看企业信息。 目前，众多小机构经常会非常不负责任的给考生推荐北大、清华、北外等名校，希望广大 考生在选择院校和专业的时候，一定要慎重、最好是咨询有丰富经验的考研咨询师！ 官方网址官方网址 北大、人大、中财、北外教授创办集训营、一对一保分、视频、小班、少干、强军北大、人大、中财、北外教授创办集训营、一对一保分、视频、小班、少干、强军 北京大学北京大学 CCERCCERCCERCCER 考研真题精解考研真题精解 2001 年硕士研究生入学考试真题 （一）(10 分)一退休老人有一份固定收入,他现在需在北京,上海与广州三地之间选择一城市去居住.假设 他只按消费的效果来选择,不考虑地理,气候与文化因素.他的效用函数是 u=x1x2x1,x2R+ 2 已知北京的物价是（P1 a，P 2 a） 上海的物价是（P1 b，P 2 b） 广州的物价是 P1 c= （P 1 a+P 1 b）/2，P 2 c= （P 2 a+P 2 b）/2 (这里,P 的上标表示城市,P 的下标表示商品).已知 P1 aP 2 a= P 1 bP 2 b， 问:他会选择哪个城市去居住? 育明教育答案解析： 2001 年硕士研究生入学考试真题 （一）(10 分)一退休老人有一份固定收入,他现在需在北京,上海与广州三地之间选择一城市去居住.假设 他只按消费的效果来选择,不考虑地理,气候与文化因素.他的效用函数是 u=x1x2x1,x2R+ 2 已知北京的物价是（P1 a，P 2 a） 上海的物价是（P1 b，P 2 b） 广州的物价是 P1 c= （P 1 a+P 1 b）/2，P 2 c= （P 2 a+P 2 b）/2 (这里,P 的上标表示城市,P 的下标表示商品).已知 P1 aP 2 a= P 1 bP 2 b， 问:他会选择哪个城市去居住? 育明教育答案解析： 老人的目标函数为： mxpxpts xx xx =+ 2211 21 , . . max 21 其中 m 是老人的固定收入。其解为 12 12 , mm xx pp = 可得老人的总效用由 21,p p决定， 21 2 4pp m U= 他在北京的效用为： aa a pp m U 21 2 4 = 在上海的效用为： bb b pp m U 21 2 4 = 在广州的效用为： cc c pp m U 21 2 4 = 由于 bbaababa baba cc pppppppp pppp pp 21212211 2211 21 22 = + + = 故他可能会选择去北京或上海，但不会选择去广州。 官方网址官方网址 北大、人大、中财、北外教授创办集训营、一对一保分、视频、小班、少干、强军北大、人大、中财、北外教授创办集训营、一对一保分、视频、小班、少干、强军 （二）(10 分)我们在一些研究成果中发现这样的回归方程 x1t=a+b1P1t+b2P2t+cIt 这里 x1t是商品 I 在时间 t 时的消费量 P1t是在时间 t 时商品 1 的价格 P2t是在时间 t 时商品 2 的价格 It是在时间 t 时的收入 a,b1,b2与 c 都是被估计参数.请问该回归方程可以作为一个需求函数吗?为什么?若你认为这错了,请把 它改成正确的. 育明教育答案解析： （二）(10 分)我们在一些研究成果中发现这样的回归方程 x1t=a+b1P1t+b2P2t+cIt 这里 x1t是商品 I 在时间 t 时的消费量 P1t是在时间 t 时商品 1 的价格 P2t是在时间 t 时商品 2 的价格 It是在时间 t 时的收入 a,b1,b2与 c 都是被估计参数.请问该回归方程可以作为一个需求函数吗?为什么?若你认为这错了,请把 它改成正确的. 育明教育答案解析： 该回归方程无法作为一个需求函数。 显然，对于需求函数()lppxx, 21 =，如果lpp, 21 同倍增加，由于预算集不变，需求 x 是不会改变 的，但原回归方程显然无法满足这个条件。 正确的形式可为： 12 112 tt t tt pp xabb II =+ （三）(10 分)一家企业可用两个车间生产同一种产品 y. 在第一车间生产 y1(产量)的平均成本为 y1,在 第二车间生产 y2(产量)的平均成本为 2y2,. 总经理认为第二车间的平均成本高于第一车间的平均成本,他 决定关掉第二车间,只用第一车间进行生产.他的决策对吗?为什么? 育明教育答案解析： （三）(10 分)一家企业可用两个车间生产同一种产品 y. 在第一车间生产 y1(产量)的平均成本为 y1,在 第二车间生产 y2(产量)的平均成本为 2y2,. 总经理认为第二车间的平均成本高于第一车间的平均成本,他 决定关掉第二车间,只用第一车间进行生产.他的决策对吗?为什么? 育明教育答案解析： 总经理的决策不合理，原因是不能以平均成本的大小来决定是否关闭车间，而应以边际成本的大小来决策。 如果一个车间的边际成本始终低于另一个车间，才应该关闭另一个车间。否则，产量在两个车间之间的分 配应该使两个车间生产的边际成本相等。一个车间在某一个产量上的平均成本高于另一个车间并不能得到 两个车间边际成本的信息，也不能得到两个车间在其他产量上成本的信息，故总经理的决策错误。 （四）(10 分)已知企业的成本函数是 C(q)=100+5q+q 2.当市场价格为 20 时,该企业生产 5 单元产品. (1)这时,企业的生产者剩余是多少? (2)在上问中,如果企业必须缴纳一次性的环境税 50,它的生产者剩余减少多少? （四）(10 分)已知企业的成本函数是 C(q)=100+5q+q 2.当市场价格为 20 时,该企业生产 5 单元产品. (1)这时,企业的生产者剩余是多少? (2)在上问中,如果企业必须缴纳一次性的环境税 50,它的生产者剩余减少多少? 官方网址官方网址 北大、人大、中财、北外教授创办集训营、一对一保分、视频、小班、少干、强军北大、人大、中财、北外教授创办集训营、一对一保分、视频、小班、少干、强军 育明教育答案解析：育明教育答案解析： （1）企业的生产者剩余为 ()()502520 5 1 5 1 =+= dqqdqMCp （2）由于缴纳的是一次性税，应计入固定成本，不改变 MC，所以生产者剩余不变。 （五）(共 10 分)设某企业的市场需求成为 p=13-x (设 p 为价格,x 为产量),只有一个垄断者,生产成本函数 为 x+6.25.又设新进入者的成本函数与此相同.问: (1) 该垄断者的垄断利润是多少?(2 分) (2) 现有某外企想进入,原垄断者为抑制潜在的进入者进入,想让进入者的利润为零.原垄断者应把自己的 产量定为多少才能时新进入者的利润为零?(4 分) (3) 原垄断者在第 2 问中选择的产量决策能吓推进入者吗?为什么?(2 分) (4) 从长远看,新进入者与原垄断者的产量,价格与利润会多少?(2 分) 育明教育答案解析： （五）(共 10 分)设某企业的市场需求成为 p=13-x (设 p 为价格,x 为产量),只有一个垄断者,生产成本函数 为 x+6.25.又设新进入者的成本函数与此相同.问: (1) 该垄断者的垄断利润是多少?(2 分) (2) 现有某外企想进入,原垄断者为抑制潜在的进入者进入,想让进入者的利润为零.原垄断者应把自己的 产量定为多少才能时新进入者的利润为零?(4 分) (3) 原垄断者在第 2 问中选择的产量决策能吓推进入者吗?为什么?(2 分) (4) 从长远看,新进入者与原垄断者的产量,价格与利润会多少?(2 分) 育明教育答案解析： （1）垄断者的边际收益为：( )xxMR213= 边际成本为：( )1=xMC 故垄断者生产x=6 利润为：=29.25 （2）进入者决策： ()() 2 12 25. 613 1 2 2221max 1 x x xxxx x = + 要使进入者利润等于零，有： 111 21 11 121212 136.250 222 717 xxx x xx =+ = = 其中 0 w为现工资。 可见，再找一次新工作是合算的。 （十）(10 分)偏远小镇上,独一公司是唯一的雇主.该公司对劳动力的需求为 W=12 - 2L,其中 W 是工作率. 劳动供应函数为 W=2L. （1）独一公司作为垄断买方,它的边际劳动成本是多少? （2）独一公司将雇用多少工人?工资率是多少? （3）如果当地的工低工资率是 7 元,独一公司将雇用多少工人?工资率是多少? （4）假设劳动市场不是买方垄断而是完全竞争,(2), (3)两问题的答案又是如何? 育明教育答案解析： （十）(10 分)偏远小镇上,独一公司是唯一的雇主.该公司对劳动力的需求为 W=12 - 2L,其中 W 是工作率. 劳动供应函数为 W=2L. （1）独一公司作为垄断买方,它的边际劳动成本是多少? （2）独一公司将雇用多少工人?工资率是多少? （3）如果当地的工低工资率是 7 元,独一公司将雇用多少工人?工资率是多少? （4）假设劳动市场不是买方垄断而是完全竞争,(2), (3)两问题的答案又是如何? 育明教育答案解析： （1）边际劳动成本为： ()()2 * 4 wLL L L LL = （2）由边际劳动成本等于边际劳动需求，得 1224 24 MRMCLL Lw = = 企业雇用 2 单位工人，工资率为 4 （3）当最低工资为 7 元时，考虑在此工资下企业的劳动需求与工人的劳动供给，由于 12- ( )2.5( )3.5 22 ww D LS L=，故企业只会给工人 7 元的最低工资。 此时12-272.5MRLMCL= 企业雇用 2.5 单位工人，可以看到最低工资法使就业增加 （4）完全竞争市场中，企业的边际劳动成本即为 2L，故 官方网址官方网址 北大、人大、中财、北外教授创办集训营、一对一保分、视频、小班、少干、强军北大、人大、中财、北外教授创办集训营、一对一保分、视频、小班、少干、强军 1222 3 MRMCLL L = = ，此时2*36w= 规定最低工资为 7 元时，情况与（3）相同，企业雇用 2.5 单位工人 因此完全竞争市场下，最低工资法使就业减少 附加题（10 分） （此题为了测试考生是否具有运用实变函数的基础知识分析经济问题的能力） 设利润函数(p)=pz *(z*Rk)是存在的，请证明：利润函数对于 p 连续（这里，平时价格向量） 。 （附加 题分数不计总分，但在录取时作为参考） 附加题（10 分） （此题为了测试考生是否具有运用实变函数的基础知识分析经济问题的能力） 设利润函数(p)=pz *(z*Rk)是存在的，请证明：利润函数对于 p 连续（这里，平时价格向量） 。 （附加 题分数不计总分，但在录取时作为参考） 【育明小陈提醒大家育明小陈提醒大家】 专业课复习一定要赶早，不要在起跑线上就输给对手。复习要有针对性，在备考复习过程中， 考研信息的收集很重要， 信息是第一位的： 你信息收集的越多， 越充分， 你的认识就会越全面、 正确。要尽全力收集到目标院校专业课的笔记、课件、讲义、历年真题等资料。特别是历年真 题要认真研究几遍，因为历年真题考查的重合率是很高的。往往一道题目三四年前考过，现在 又会以其它形式变相的来考查！将历年真题与笔记、课件、讲义等结合学习，这样才能够做到 更有重点的复习。最后，要有一个详细的复习计划，时间安排计划。机会永远是为有准备的人 而留的！ 育明教育：考研专业课答题攻略育明教育：考研专业课答题攻略育明教育：考研专业课答题攻略育明教育：考研专业课答题攻略 （一）名词解释（一）名词解释 1 1 1 1育明考研名师解析育明考研名师解析 名词解释一般都比较简单，是送分的题目。在复习的时候要把重点名词夯实。育明考研专业课每个科 目都有总结的重要名词，不妨作为复习的参考。 很多高校考研名词解释会重复，这就要考生在复习的同时要具备一套权威的、完整的近 5 年的真题， 有近 10 年的最好。 2 2 2 2育明考研答题攻略：名词解释三段论答题法育明考研答题攻略：名词解释三段论答题法 官方网址官方网址 北大、人大、中财、北外教授创办集训营、一对一保分、视频、小班、少干、强军北大、人大、中财、北外教授创办集训营、一对一保分、视频、小班、少干、强军 定义背景、特征、概念类比、案例总结/评价 第一，回答出名词本身的含义。一般都可以在书本找到。 第二，从名词的提出的背景、它的特征、相似概念比较等方面进行简述。 第三，总结，可以做一下简短的个人评价。 3 3 3 3育明教育答题示范 例如： “战略人力资源管理” 育明教育答题示范 例如： “战略人力资源管理” 第一，什么是战略人力资源管理（这是答案的核心） 第二，它的几个特征，并简单做一下解释。 第三，和职能人力资源管理，人事管理等进行对比。 4 4 4 4危机应对危机应对 如果出现没有遇到的名词解释，或者不是很熟悉的名词解释，则尽量把相关的能够想到的有条理的放 上去，把最有把握的放在第一部分，不要拘泥于以上的答案框架。 5 5 5 5育明考研温馨提示育明考研温馨提示 第一，名词解释一般位于试卷的第一部分，很多考上刚上考场非常的兴奋，一兴奋就容易下笔如流水，一 不小心就把名词解释当成了简答题。结果后面的题目答题时间非常紧张。 第二，育明考研咨询师提醒大家，在回答名词解释的时候以 150-200 字为佳。如果是 A4 的纸，以 5-8 行为佳。按照每个人写字的速度，一般需要 5 分钟左右。 育明教育育明教育育明教育育明教育 【喜报】38 人考研状元集训营，20 人考上北大、人大、清华、复旦。 【喜报】36 人考研冲刺集训营，16 人考上北大、清华。 【喜报】 “三跨”学员隋 JiaLun （378 分）36 天考上北京师范大学。 【喜报】 2013 年， 育明教育包揽北京大学国际关系 （378 分） 、 城环 （409 分） 、政管（402 分）共 11 个专业状元。 【喜报】2013 年，育明教育包揽北外汉教、翻硕、法语等 6 个专业状 【喜报】38 人考研状元集训营，20 人考上北大、人大、清华、复旦。 【喜报】36 人考研冲刺集训营，16 人考上北大、清华。 【喜报】 “三跨”学员隋 JiaLun （378 分）36 天考上北京师范大学。 【喜报】 2013 年， 育明教育包揽北京大学国际关系 （378 分） 、 城环 （409 分） 、政管（402 分）共 11 个专业状元。 【喜报】2013 年，育明教育包揽北外汉教、翻硕、法语等 6 个专业状 官方网址官方网址 北大、人大、中财、北外教授创办集训营、一对一保分、视频、小班、少干、强军北大、人大、中财、北外教授创办集训营、一对一保分、视频、小班、少干、强军 元。 【喜报】2013 年，育明教育共有 126 人考上北大、人大、中财、贸大、 五道口经济金融类研究生，众多学员成绩 400+，最高分 464 分。 【喜报】2013 年，育明教育包揽北大（402 分） 、人大（396 分） 、北师 大（378 分）等 6 大名校行政管理状元。 【喜报】 “三跨”学员马 Lin（402 分）以第一名考上对外经贸大学翻 译硕士国际会议传译。 元。 【喜报】2013 年，育明教育共有 126 人考上北大、人大、中财、贸大、 五道口经济金融类研究生，众多学员成绩 400+，最高分 464 分。 【喜报】2013 年，育明教育包揽北大（402 分） 、人大（396 分） 、北师 大（378 分）等 6 大名校行政管理状元。 【喜报】 “三跨”学员马 Lin（402 分）以第一名考上对外经贸大学翻 译硕士国际会议传译。 （二）简答题（二）简答题 1 1 1 1育明考研名师解析育明考研名师解析 简答题一般来说位于试题的第二部分，基本考察对某些重要问题的掌握程度。难度中等偏低。这就要 求考生在复习的时候要把课本重要问题梳理清楚，要比较扎实的记忆。一般来说书本看到 5 遍以上可以达 到记忆的效果。当然，记忆也要讲究方法。 2 2 2 2育明考研答题攻略：简答题定义框架答题法 定义 育明考研答题攻略：简答题定义框架答题法 定义框架 总结总结 第一，先把简答题题干中涉及到的最重要的 1-2 个名词进行阐述，类似于“名词解释” 。很多人省略了这一 点，无意中丢失了很多的分数。 第二，按照要求，搭建框架进行回答。回答要点一般 3-5 点。 第三，进行简单的总结。 3 3 3 3育明教育答题示范 例如：简析绩效管理和绩效考评的区别和联系。 育明教育答题示范 例如：简析绩效管理和绩效考评的区别和联系。 第一， “绩效管理”和“绩效考评”的定义。 第二，区别 官方网址官方网址 北大、人大、中财、北外教授创办集训营、一对一保分、视频、小班、少干、强军北大、人大、中财、北外教授创办集训营、一对一保分、视频、小班、少干、强军 第三，联系 第四，总结。 4 4 4 4危机应对危机应对 当遇到自己没有见过，或者复习时遗漏的死角。这个时候不要惊慌。只要你平时认真复习了，基本你 不会的，别人也基本如此。首先要有这个自信。其次，无限的向课本靠拢，将相关的你能够想到的内容， 有条理的全部列出来，把困难抛给改卷老师。 5 5 5 5育明考研温馨提示育明考研温馨提示 第一，在回答简答题的时候，一定要有头有尾，换言之，必须要进行核心名词含义的阐释。 第二，在回答的时候字数一般在 800-1000 为佳，时间为 15-20 分钟。 （三）论述题（三）论述题 1 1 1 1育明考研名师解析育明考研名师解析 论述题在考研专业课中属于中等偏上难度的题目，考察对学科整体的把握和对知识点的灵活运用，进 而运用理论知识来解决现实的问题。但是，如果我们能够洞悉论述题的本质，其实回答起来还是非常简单 的。论述题，从本质上看，是考察队多个知识点的综合运用能力。因此，这就要求我们必须对课本的整体 框架和参考书的作者的写书的内部逻辑。这一点是我们育明考研专业课讲授的重点，特别是对于跨专业的 考生来说，要做到这一点，难度非常大。 2 2 2 2育明考研答题攻略：论述题三步走答题法 是什么为什么怎么样 育明考研答题攻略：论述题三步走答题法 是什么为什么怎么样 第一，论述题中重要的核心概念，要阐释清楚；论述题中重要的理论要点要罗列到位。这些是可以在书本 上直接找到的，是得分点，也是进一步分析的理论基点。 第二，要分析目前所存在问题出现的原因。这个部分，基本可以通过对课本中所涉及的问题进行总结而成。 第三，提出自己合理化的建议。 3 3 3 3育明教育答题示范 例如：结合治理理论，谈谈我们政府改革。 育明教育答题示范 例如：结合治理理论，谈谈我们政府改革。 第一，阐释“治理”的定义，然后分段阐释“治理理论的核心主张，包括理论主张和政策主张” 。 第二，分析目前“政府改革”中存在的问题及其原因。 第三，结合治理理论的理论和政策主张，并结合相关的一些理论提出自己的改革措施。我们育明考研经过 官方网址官方网址 北大、人大、中财、北外教授创办集训营、一对一保分、视频、小班、少干、强军北大、人大、中财、北外教授创办集训营、一对一保分、视频、小班、少干、强军 咨询热线咨询热线咨询热线咨询热线 4006998626400699862640069986264006998626，咨询，咨询，咨询，咨询 QQ17