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精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 1 / 3 单位职工带薪休假制度执行情况自查报告 2017 单位职工带薪休假制度执行情况自查报告 2017 县人力资源和社会保障局： 为进一步推动机关领导干部带薪年休假制度的落实，根据 *办字 204 号中共 *县委办公室 *县人民政府办公室关于对职工带薪年休假制度落实情况进行专项督查的通知要求，结合我镇实际，在镇机关组织开展了工作人员带薪年休假执行情况专项自查工作。现将有关情况报告如下： 一、主要做法 高度重视，严格落实机关工作人员带薪休假的有关规定，建立单位职工带薪年休假制度。根据相关文件规定，我镇进一步完 善工作方案，制定带薪年休假计划，根据实际情况，统筹兼顾，及时调整工作安排，科学、合理、灵活安排干部职工休假，确保休假与工作两不误。 严格考勤管理，执行好干部带薪年休假备案。规范干部休假销假制度，实施考勤签到制单位职工带薪休假制度执行情况自查报告 2017。干部休假情况由专人统计负责，分管领导和主要领导审批后，及时将领导干部和职工休假情况报办公室进行备案。 二、排查情况 我镇机关事业单位共有在职在编人员 52 名，其中包括 5 名退居二线人员；经自查，截止今年 7 月 20 日，我镇机关事精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 2 / 3 业单位 20半年度已休假人数 37 名 ，其中 15 人已休假但暂未修满，未休假人数 10 名，所有人员都安排了具体休假时间。 我镇职工带薪年休假制度落实工作在县人事部门的大力支持下，坚持以人为本，求真务实，严格按照劳动法劳动合同法及相关法律法规的规定，深入开展干部职工培训，切实维护干部职工权益，有效开展社会保险等工作，较好地完成了劳动保障各项工作任务，劳动保障工作成效明显单位职工带薪休假制度执行情况自查报告 2017。 三、存在问题及建议 20，我镇在干部劳动保障工作方面虽然做了大量的工作，取得了一些成绩，但也存在一些不足，如对干部开展劳动 普法宣传教育不够，信息报送不够及时。 20，我们将进一步统一思想，提高认识，不断提高劳动保障工作水平。一是进一步完善干部管理制度，加强干部劳动法规宣传教育，提高干部维权意识和自身素质二是加强干部培训工作，提升干部业务水平和工作效能。三是关心干部身体健康，在年内对全体干部进行一次健康检查单位职工带薪休假制度执行情况自查报告 2017。四是进一步完善机关劳动保障体系，促进单位和谐稳定，努力实现劳动保障工作的制度化、规范化。 延伸阅读： 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 3 / 3 单位领导干部经商办企业情况自查报告 根据县纪委关于进一步开展领导干部登 记报告经商办企业等有关事项工作的通知的文件要求，县广播电影电视事业发展中心认真开展了领导干部登记报告经商办企业等有关事项工作。中心对
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