面试“意外”这样应对

精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 1 / 3 面试 “ 意外 ” 这样应对 挖空心思设计面试 “ 陷阱 ” 是现代企业人才招聘的一个显著特点。不少公司为了招聘到合格有用的人才，会根据招聘职位的要求，设计一些面试 “ 意外 ” ，以此测出应聘面试者的真才实学与自然流露的内心世界，并由此作出取舍。因此，面试者遭遇 “ 意外 ” 是情理之中的事，不要感到茫然与惊惶失措。下面列举几个面试者成功应对。 面试 “ 意外 ” 的事例，希望能对您的职场人生有所帮助。 面试突然提前 某公司要招聘一名业务主管，有不少人参加角逐，经过上午的笔试、上机操作考核，毕业 生兴华与另外三位应聘者顺利通过了初试，这时已经到了中午，主考官通知他们：下午两点半在会客厅复试。兴华因为带了方便面，就在会客厅将就；另外三人都到外面吃饭去了。大约过了半个小时，主考官走进会客厅，见只有兴华一人，便通知兴华：下午的复试提前到一点钟在八楼总裁办公室进行。兴华一看离复试的时间只有二十多分钟，便着急地对主考官说： “ 另外三人都去吃饭了，怎么办？ ” 主考官说： “ 看到他们就通知一声，没看到就算了吧。管好你自己就行了！ ” 兴华想到自己不能这样自私，就在会客厅干等着，直到最后一刻，三人还没有出现，于 是他就在门上留了个便条，精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 2 / 3 告诉另外三人复试提前到中午一点在八楼总裁办公室进行，让他们看到纸条后立即赶来。留言后，兴华在最后时间赶到复试地点，却见他们三人已在总裁办公室等候！原来这就是复试的考题。 主考官已经单独通知到了所有复试者，其余三人利欲熏心，都没有把复试提前的消息告诉其他人；只有兴华这样做了。复试时，总裁问兴华： “ 听说你一直在楼下等其他人，你为什么要这样做？ ” 兴华回答： “ 给别人机会就是给自己机会；靠投机取巧取胜不是一个高素质大学毕业生所为。 ”总裁当即拍板录用了他。 提示：应聘面试 也是为人处世，品德高尚是成功的前提。只有多为他人着想，助人为乐，才能笑到最后。 面试临时取消 某公司在招聘一批业务员的面试前，有意开来几辆满载货物的卡车，请面试者帮忙卸货。主考官一马当先，带头上车卸货；应聘者都想在主考官面前表现一下，留一个好的第一印象，所以干得格外卖力。货卸到一半的时候，主考官突然 “ 扭伤了腰 ” ，就在别人的搀扶下到医院去看病，临走时主考官对应聘者说： “ 很抱歉，今天的面试只得取消；至于什么时候面试，公司会通知你们的。 ” 等主考官的身影一消 失，不少应聘者便骂骂咧咧，当即甩手而去，也有一部分应聘者坚持把货卸完才离去。这批做事善始善终者当场被公精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 3 / 3 司录用。原来这就是一场特殊的面试：因为受伤的主考官走了，却还有另一位主考官在现场默不做声，应聘者的一言一行都被他看得一清二楚。 提示：职场最青睐的是那些不讲价钱、不计报酬、乐于奉献、勤恳踏实、善始善终的人；那些斤斤计较讲报酬、虎头蛇尾干事情者，即使一时蒙混过关，终究经受不住实践的检验，摆脱不了被淘汰的命运。 面试中途暂停 刚从大学毕业的小娟去一家公司应聘秘书之职，由总裁亲 自面试。总裁从多方面对小娟进行测试后，脸上慢慢地露出满意的微笑。这时，总裁接了一个电话，便对小娟说：“ 我有事出去一下，请你稍等。 ” 总裁这一去就是半个多小时，小娟就有些不耐烦；但她很快稳定了自己的情绪，从口袋里拿出一本事先准备的袖珍杂志，一会儿就进入了故事情节，连总裁进来都不知道。总裁高兴地通