靖安县2010年卫生系统公开招聘专业技术人员实施方案

精品文档 2016 全 新精品资料 全程指导写作 独家原创 1 / 5 靖安县 2010年卫生系统公开招聘专业技术人员实施方案 根据我县医疗卫生单位用人需求，经研究决定，面向全省公开招聘一批卫生专业技术人员，为保证招聘工作的顺利进行，按照江西省事业单位公开招聘人员实施办法 (试行 )，结合我县实际制订本方案： 一、招聘计划 临床医疗专业 18 人，护理 7 人，检验 1 人，影像 2 人，药剂 2 人。具体岗位见靖安县 2010 年卫生系统公开招聘专业技术人员岗位招聘计划表。 二、招聘对象和条件 1、遵纪守法，品德端正，热爱卫生事业，乐于奉献。 2、身体健康，符合录用国家公务员体检标准条件。 3、 年龄要求：临床医疗专业年龄在 35 周岁以下 (1975 年 12月 1 日以后出生 )；功能专业：年龄在 30 周岁以下 (1980 年12 月 1 日以后出生 )；护理专业：年龄在 30 周岁以下 (1980年 12 月 1 日以后出生 )。 4、报考各专业岗位的同时还应具备以下条件： (1)临床医疗专业 县直医疗卫生单位：具有全日制相应专业本科 (含全日制大专毕业后取得本科 )学历（指纳入国家统招计划的毕业生，下同），同时取得相应执业医师资格。 精品文档 2016 全 新精品资料 全程指导写作 独家原创 2 / 5 乡镇卫生院：具有全日制相应专业专科以上学历，同时取得相应执业助理医师以上资格。 (2)护理专业 具有全日制中 专以上学历，同时取得执业护士资格或具有全日制相应专业专科以上学历。 (3)影像、检验、药剂等功能专业 县直医疗卫生单位：具有全日制中专以上学历，同时取得相应专业技术职务 (执业助理医师资格 ) 或具有全日制相应专业专科以上学历。 乡镇卫生院：具有全日制相应专业中专及其以上学历。 5、录用到乡镇卫生院的人员，签订录用协议，必须在辖区乡镇服务 5 年以上。 以下人员不得报考： 1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受过劳动教养的人员 ; 2、曾被开除公职的 ; 3、有法律法规规定的其他情形不得聘用者。 三、报名与资格审查 报名方 式：现场报名。原则上每位考生只能报考一个职位，但符合报考县直岗位的同时可兼报乡镇卫生院相应专业岗位。每个职位报名人数须达到 1： 2 的比例开考。 报名时间： 2010 年 12 月 16 日至 2010 年 12 月 18 日。 报名地点：县卫生局人秘股。 精品文档 2016 全 新精品资料 全程指导写作 独家原创 3 / 5 报名者须携带本人身份证、户口本、毕业证、专业技术资格证及执业资格证原件和复印件、近期正面免冠一寸照片 3 张。资格审查由县公开招聘工作领导小组办公室具体负责。 四、考试 采取统一笔试的方式。 1、考试时间： 2010 年 12 月 25 日上午 9： 0030。 2、考试地点：另行通知。 3、 考试内容：医学基础理论和专业知识。分临床医疗专业、护理专业、检验专业、影像专业、药剂专业。（报考县直医疗单位、乡镇卫生院的人员按相应岗位同卷考试） 五、体检 根据考生的考试成绩从高分到低分排名，按招聘计划 1： 1的比例确定体检对象，由招录领导小组办公室通知考生到指定医院进行体检。体检参照国家公务员 (机关工作人员 )体检办法组织实施。因体检不合格形成的缺额，按考生考试总成绩从高分到低分依次递补。 六、公示 根据考试、体检和考核结果，确定拟聘人员，并按规定对拟聘人员在规定范围内进行公示，公示期 7 天。 七、聘用 公示期无不良反映的拟聘人员，由考生从高分到低分选择岗精品文档 2016 全 新精品资料 全程指导写作 独家原创 4 / 5 位，由人事部门办理聘用审批手续。新聘用人员试用期一年，试用期满合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。 八、组织领导 这次招聘工作涉及面广、政策性强，为体现公开、平等、竞争、择优的原则，成立靖安县 2010 年卫生系统公开招聘专业技术人员工作领导小组： 组 长：邹俊明 县委常委、常务副县长 副组长：胡 健 县委常委、宣传部长 李雪梅 县政府副县长 成 员：徐晓利 组织部副部长、人力资源和社会保障局局长 漆爱水 卫生局局长 任振棕 组织部副部长 刘丹琴 宣传部副 部长 喻建文 监察局局长 杨立贤 财政局局长 贾光华 编委办主任 陈 庆 人力资源和社会保障局党组书记、副局长 领导小组下设办公室，工作人员由组织、宣传、人事、编委、监察等部门人员组成，办公地点设卫生局人秘股。 十、纪律监督 招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”精品文档 2016 全 新精品资料 全程指导写作 独家原创 5 / 5 制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。招聘工作人员要严格按照报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。如有违反规定或弄虚作假的，一 经查实，严肃处理。 对违反招聘纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予聘用处理。 其他未尽事宜由县人力资源和社会保障局、县卫生局负责解释。 附：靖安县 2010 年卫