[职业规划]范例1：职业生涯规划书.doc

腾飛目录前言- 1 -第一章 自我认知- 3 -1.1自我描述- 3 -1.1.1个人经历- 3 -1.1.2自我剖析- 5 -1.2职业测评- 5 -1.2.1职业兴趣测试- 5 -1.2.2职业性格测评- 6 -1.2.3职业价值观测评- 8 -1.3 360评估- 9 -1.4总结- 10 -1.4.1综合分析- 10 -1.4.2自我认知小结- 11 -第二章 职业认知- 12 -2.1 环境认知- 12 -2.1.1社会环境- 12 -2.1.2行业环境- 12 -2.1.3企业环境- 16 -2.1.4学校环境- 18 -2.1.5家庭环境- 19 -2.2 SWOT分析- 21 -第三章 职业目标及路径设计- 22 -3.1最终职业定位- 22 -3.2 职业目标- 23 -3.3职业目标分析- 24 -3.4路径设计- 26 -3.4.1职业生涯准备期大学在校期间- 26 -3.4.2职业生涯早期业务员- 29 -3.4.3职业生涯成长期业务组长- 31 -3.4.4职业生涯发展期中层管理- 32 -3.5职业目标与路径设计总体方框图- 33 -第四章 职业评估与调整- 34 -4.1评估- 34 -4.1.1职业目标评估- 34 -4.1.2职业路径评估- 35 -4.1.3评估的时间周期- 35 -4.2调整原则- 36 -4.3备选方案- 36 -结语- 38 -前言我从小就是一个不断突破自己、挑战自己的人。曾经，因为从小父母离异，农村转学到县城却因农村户口入不了学，加上清贫的生活，让我小的时候非常自卑，甚至不敢和陌生人说话。为了改变自己，我开始了我疯狂的挑战自我。先是在一个暑假里，我规定自己每天要在大街上和十个陌生人交谈和搭讪来挑战我的胆量和语言能力，不完成就绝不回去，有时我一直到晚上11点多才回到家。这还不算，我每天还要对着镜子练习演讲与朗诵一个小时，锻炼我演讲时的神态与肢体语言。而今，我不但做过好几次主持人，还举办过三次个人演讲，被称作“秦老师”。曾经，因为是来自农村乡下，所以英语底子非常差，总是班里垫底，被一个同学嘲笑“秦阳能考第一，我倒过来走”。于是我也开始了苦行僧式的英语学习之旅。我学疯狂英语的李阳，每天狂背英语，我记得我当时找了个空房间，每天将要背的内容贴在墙上，对着墙壁大声背诵，背不完就不去睡觉。我记得有一次我实在太困了，就边背边闭上眼睛，没想到背着背着就睡着了，一睁眼竟然已经到了第二天。后来，英语成了我的最强项，多次拿到年级第一。曾经，为了挣生活费去大街上卖旧书。在卖书的过程中，每天我要背几袋子几十斤的重的书，被暴晒过，被大雨淋过，被城管刁难过，被同行排挤过，既经历过一天收入460元的喜悦，也经历过一天只挣了1元钱的尴尬。曾经，为了锻炼自己的独立生存能力，在一个暑假坐了16个小时的火车，从家乡背着行李一个人去闯天津。每天只吃两顿饭；下雨时租的房子里进了一滩水，我的拖鞋都能漂起来；做服务员遭老板暴骂；做保险公司做话务员，在我约到第一个客户之前，我打了512个电话，后来每天要打1000个左右的电话。世界上有两种人才。一种叫天才，他们天生就有高贵的血统和与生俱来的翅膀。他们可以更早的起飞，更容易的翱翔。他们的翅膀令众人欣羡，令人望尘莫及，令人自卑。我坚信也自信我也是人才，但我不是天才，我是地才，我是从地上摸爬滚打一步步起来的，我天生就没有翅膀，于是我凭着汗水和理想给自己打造。我不能飞翔，我就挑战自我一次次疯狂练习，我一次次摔下，一次次被他们嘲笑，咬紧牙关度过一个又一个黑暗的夜晚。于是我的翅膀上沾满了汗渍和鲜血甚至泪水。但我的翅膀却因此更加硬朗，更加有力！于是我一定可以飞的更高，飞得更远！第一章 自我认知1.1自我描述1.1.1个人经历近三年（0911）大事记2009.6举办两场个人演讲2009.7通过推销文具、销售参考书挣得1500元2009.8独身一人去天津闯荡，通过面试进入平安保险公司，在平安工作一个月，受到同事高度评价2009.10开通“飞扬疯狂励志”博客，至今点击量近十万2010.12阳光联谊元旦晚会主持人2010.12获得培训部十一期培训班“优秀管理员助理”奖2011.3在校报上发表了文章，迄今为止，在校级报纸上发表文章已达五次2011.4在未央湖小学做以“梦想感恩成长”为主题的个人演讲，获得校长高度评价2011.5组建兼职团队周末在未央湖兼职，挣得480元，其中220元捐给涌泉基金2011.5“感恩科大，回馈社会”社会实践答辩二等奖2011.6第十二期阳光培训班结课典礼主持2011.6初次做家教获得家长的好评，收入颇丰1.1.2自我剖析从前言以及我的以上的经历中可以看出，从认知方面来说我很清楚自己的不足和短板，并通过采取各种措施改变自己从性格方面来说我是一个外向、有干劲、不怕吃苦、不断突破自己、挑战自己、不甘平庸的人从技能方面来说我并不是一个技术型人才，不喜欢机械操作，我更擅长语言交流方面和管理方面的工作从风格方面来说我讨厌枯燥的理论和条条框框，我更注重实践成果和在经历中不断学习从定位方面来说我的定位是管理类或者销售类相关的职业1.2职业测评1.2.1职业兴趣测试测试结果传达出这样一个重要信息：毫无疑问企业型是我的强项。（ “企业型”是满分）结合软件测评反映出的信息以及自己现实生活中的情况，可以得到这样一张对比分析表：理论现实结论对经营活动很有兴趣，喜欢与人打交道，处理各种复杂人际关系游刃有余做过摆摊、营销等工作，可以与城管、商家等处理好关系我在人际交往多、要求责任与权力的明确统一、给予个人努力成就的机会的环境中可以如鱼得水，喜欢从事需要胆略、冒风险且承担责任的活动，主要指管理、决策方面的工作。可从事的职业有：企业中高层管理、人力资源、培训师、项目经理、监管、顾问等喜欢表达自己、影响和感染他人以自己的经历为主题做过个人演讲，对他人有所启发希望自己能成为团体中的焦点人物做事喜欢登峰造极，与众不同掌控欲和支配欲强，善于担任组织、管理与决策等相关角色，对自己的行为有责任感中学担任过班长、纪律委员等工作，大学期间任培训班管理员一职喜欢结交朋友，能迅速与别人建立亲密关系待人热情，乐于助人，朋友圈子比较广泛理论+现实=未来 ！1.2.2职业性格测评理论现实优势能看到事情的可能发展情况及其潜在的含义，有创造性解决问题的能力，能客观地审查问题，通过分析事情的各种可能性，事先考虑周全，可以制定全盘计划和制度并安排好人和物的来源在组织的各种活动中，我都会提前提出各种问题发生的可能性，每次大家都说我杞人忧天，但事实上，十有八九都证明我最后是对的你自信且有天生的领导才能，敢于采取大胆行动，有不达目的不罢休的势头曾带领一个团队去未央湖做兼职并将获得的薪水捐给涌泉基金。之前，在别人看来这是一件“不可能”完成的事，但反而是这个“不可能”的说法激励我做成了这个不可能的事你的生活很激情，并且有计划性，有追求成功的干劲和雄心，能够时刻牢记长期和短期目标，有强烈的动机把工作做好每年年初我都要写出我这一年的目标，为了达到目标我还要定出每个月、每周的计划擅长发现一切事物的可能性并很愿意指导他人实现梦想，是思想家和长远规划者通过做演讲、写博客等活动交了许多至今未曾谋面的朋友，他们遇到挫折常和我在QQ上交流习惯用批判的眼光看待事物，随时发现不合逻辑和效率低的程序并强烈渴望修正它们。讨厌低效率，如果形势需要，可以非常强硬我的行动原则之一是“在每一分钟都要做最具有生产力的事情”，及其追求效率，甚至说话都力求“最短的时间表达最多的内容”愿意接受挑战，并希望其他人能够象自己一样投入，对常规活动不感兴趣。你长于需要论据和机智的谈吐的事情，如公开演讲之类。从小就是一个不断挑战自己、突破自己的人，越是艰难地任务，我完成的越出色不足和人打交道的时候，经常很容易就处于主导地位，但是可能在别人看来，有时候会显得咄咄逼人，爱发号施令、挑剔、严厉看见大家的做法我常给别人指出问题和建议，但大家也曾指出，我有时“过于强势”，似乎在“树立自己的标准并将这些标准强加于他人”当你的感情被忽视或没有表达出来的时候，你会非常敏感自尊心很强，对于别人的轻视、否定非常敏感，影响情绪你容易夸大自己的经验、能力虽然自己的确做到了一些别人做不到的事，可在讲述的时候的确喜欢用夸张的语言来讲述以得到大家的敬佩和认同对一些世俗的小事没有兴趣，对那些既定问题不愿再审查，不愿花时间适当地欣赏、夸奖同事或别人由于自我标准较高，加上天生不服输的个性，我真的很少夸奖别人，也没有崇拜的人结论测评使我对自己有了客观的了解，我的优势有目共睹，可我的劣势却也不容易被自己发现。我会加强的自己的优势，弥补自己的劣势。没有完美，只有更美！我不会停下自我充实的脚步。通过以上分析，我认为我渴望能够提高并展示个人能力，在一个充满挑战和竞争的氛围中工作，我也有能力创造性处理复杂而且难度较大的问题，提出合乎逻辑的解决办法，甚至领导、管理、组织和完善一个机构的运行体系。从这份测试也可以得出这样几个注意事项来提高自己：适当放慢做事速度和行动的节拍注重细节、增强做事的耐心体谅他人的需要和感受1.2.3职业价值观测评职业价值观就是你无论从事的是什么工作，都会努力在工作中追求的东西。从某种角度，可以认为，工作价值观就是你在工作是最期待获得的东西。当然，这可能是金钱、权力，也可能是成就感、社会奉献等。正验证了我在兴趣测评中最后总结的结论，从职业价值观测评结果可以看出，“创业型”、“自主型”、“管理型”“最为突出。适合类型职业特点职业特征创业型喜欢不断有新的挑战目标，渴望变化，适合创新型的工作，如企业家等最重要的是建立或设计某种完全属于自己的东西，创造并不仅仅是发明家或艺术家所作的事，创业者也需要创造的激情和动力。自主型精力充沛，喜欢挑战，有压力的工作，适合公司高管追求自主和独立，不愿意接受别人的约束，也不愿受程序、工作时间、着装方式以及在任何组织中都不可避免的标准规范的制约。无论什么样的工作，自主独立型的人希望能用自己的方式、工作习惯、时间进度和自己的标准来完成工作。管理型喜欢能发挥所长，自主性高的工作，适合教师，咨询顾问等；对管理本身具有很大的兴趣，具有成为管理人员的强烈愿望，并将此看成职业进步的标准，有提升到全面管理职位上所需要的相关能力，并希望自己的职位不断得到提升，这样他们可以承担更大的责任，并能够做出影响成功或失败的决策。1.3 360评估评价主体优点缺点父母阳阳的独立性很强，自己能管理自己，不用我们大人操心。但性格太倔，对于许多事情的态度过于强硬（可能也是因为我们十多年一直没在一起生活的原因）。 爷爷奶奶阳阳是从小就由我们带大的。但没怎么让我们费过心，学习上一直很自觉，很有上进心。对我们也很孝顺，我们一直以他为傲。性子太急，不够沉稳。弟弟妹妹哥哥学习很用功，读书很多，是我们学习的榜样。他有自己明确的目标并为每一个目标不断奋斗。要求很严，脾气比较大。邻居最让别人家大人羡慕的就是阳阳这孩子学习、干活什么的从不用大人催促，特别自觉。性格太倔强，一旦他认定的事，不管大人怎么说都改变不了。老师秦阳对事物严谨仔细，认真负责，是见过的最好的课代表。学习上很勤奋，钻研劲儿很强，常把我们问到无话可说。 有时会钻牛角尖。学生组织的领导秦阳能力比较强，工作上井井有条。他经历过许多，所以他明白很多道理。平时工作挺忙的，可他学习并没怎么落下，这一点很令人敬佩。说话太直，方式不太恰当，有时让我们难以接受。有时还会有些浮躁，而且生活习惯不太规律。同学及朋友激情、坚韧、负责、自信、热情洋溢、好强、争胜、坚定、顽强、义气、有思想、执着、有才、精明能干、善于言谈、正直、真诚、幽默、踏实、上进、热心、大方冲动、强势、情绪化、过于好胜、爱面子。（注：我曾经请周围朋友及同学分别用三个词对我进行中肯客观的评价，最终统计所有结果并分类得到这些有关优缺点的词）自我总结在亲人及师长的评价中，“自觉”是优点方面评价最多的一个词，“太倔”是缺点方面评价最多的一个词；在朋友的评价中，“激情、坚韧、负责”是优点方面评价做多的三个词，“冲动、强势、情绪化”是缺点方面评价最多的三个词。1.4总结1.4.1综合分析综合分析理论中的我现实中的我可行性分析可行性特点职业利用自己的人格魅力组建团队建立自己的事业企业家从小就立志有完全属于自己的事业，挑战自己，在老去的时候不会后悔没有资金。资金是创业要翻越的一座山。没有先进技术。一些风险投资家往往看中大学生先进技术而愿意对其创业计划进行资助。激励、促进和指导他人的工作，以及确定最佳工作人选人员管理、人力资源读过大量管理书籍，并热衷研究过马云、俞敏洪等企业家及著名企业的管理模式。在培训部担任管理员一年，获得好评。毕业后先从普通业务员做起。依据自己的个性在工作中应该可以崭露头角。教或示范别人如何做某事讲师、教师做过多次演讲、主持。需要一定的资金考取资格证需要有一套完整的属于自己的知识理论系统监督或评估自己、他人或者组织的表现，并提出改进意见或建议监察、顾问在培训部经常给自己的助理、同事、部长提出自己的建议以及工作中出现的问题。刚毕业才是个阅历极浅、毫无经验的毕业生，找这样的工作不现实最终分析结果：四方面的职业我都有一定的优势，也比较感兴趣。朋友对我的评价最多的是“激情”“热情”“坚韧”，从几个测评结果来看，突出的几点中，霍兰德职业测试中“企业型”为满分，性格测试中“外向”接近满分，职业价值观测试中“创业型”“自主型”“管理型”接近满分。所以，最终得出的结果，我的职业方向以创业或管理为主，但从可行性方面分析，成为一名企业的管理层可能性最大 。1.4.2自我认知小结我是秦阳，我是一个不断挑战自己突破自己的人。我是谁，我是一个什么样的人？我最喜欢做哪方面的工作？我最喜欢做管理、决策方面的工作。激情、坚韧、责任在职业之路上，你的行囊里有哪些宝物？你的职业目的是什么？实现自己的价值、改变家族的命运并受人尊敬。你准备如何走你的这条职业之路？用勤奋以及不断的修正矢志不渝地走下去我是秦阳，我喜欢挑战自己，突破自己，用汗水去实现自己的价值、实现自己的梦想。我喜欢从事管理方面的工作，我会通过努力成为一名企业的高层管理者。一个完整的规划一个完整的我第二章 职业认知2.1 环境认知2.1.1社会环境中国现在正处于近两百年以来最好的历史时期。不能否认社会上还有许多的体制弊端，还有许多没有解决的矛盾，但是相对来说政治上还是比较稳定的，法制化进程已经开始，市场经济已经初步形成并步入正轨。二十一世纪的中华大地充满各种人才成长发展的机遇。 但是我们也要看到，人才的竞争日趋激烈，大学生就业难、失业率居高不下等等，都使我们的就业环境看起来不容乐观，这就更需要在分析好社会现状的基础下，有针对性地做好自己的职业生涯规划。在竞争激烈的现代社会，每个人都在想尽一切办法来提高自己的竞争力。谁接受新事物快、容易塑造、懂得创新、成长性高，谁就能够在竞争中具有核心竞争力，从而能够在就业竞争中取胜。只有高素质、专业知识扎实的毕业生才能够在残酷的环境下脱颖而出。2.1.2行业环境印刷业的就业西安印刷科技学院执行院长在接受媒体采访时透露，该院历届学生经常是还未毕业就已全部被企业高薪预定。造成印刷、包装专业学生就业率很高的原因，他认为，除校方与企业的无缝对接外，主要原因还在于随着我国近年来印刷市场的迅速发展，设计、印刷、包装、造纸相关专业对人才的需求已日益紧迫，印刷院校毕业生供不应求。 由麦可思研究院撰写、中国社科院社科文献出版社出版的2010年中国大学生就业报告显示，报考时的“热门”专业，在就业上遭遇寒流；报考时的“冷门”专业，如今成了就业香饽饽。其中，属于市场紧缺的印刷专业就业率非常高。比如，北京印刷学院每年就业率基本保持在90%以上，尤其印刷、包装等专业就业率更是高达98%以上。另外，据慧聪网统计，在2009年专业就业率排行30强中，印刷、包装专业双双进榜。其中，包装工程排名第12位，毕业半年后就业率为94%，；印刷工程排名第22位，毕业半年后就业率为93%。作为印刷包装业的两打主打专业，印刷工程、包装工程就业率都相当的高，全部挤进30强，而印刷包装等其他相关专业的就业率也比较高。除了到一线从事印刷、包装工作外，还可以从事其它的相关工作，例如，到相关的出版社、网站从事编辑工作，就业范围较广。我国近三年印刷业发展分析如果细细分析我国近三年的印刷业发展，那么，分别可以这样概括：2009年叫做“蓄势待发”。虽然金融危机以来对各行业影响极大，但国家的“宽松的货币政策”还是起了很大的作用。2009年我国印刷行业实现主营业务收入比上年同期增长了13.58%；累计利润总额比上年同期增长了19.27%。2010年叫做“鸿鹄之志”。中共十七届五中全会明确提出要努力推动文化产业成为国民经济支柱型产业。那么，作为文化产业重要载体的印刷业，获得了国家在政策上更多的倾斜与支持。举个例子，印刷产业不仅有10个项目获得达5420万元的中央预算内投资支持，还有7个印刷装备制造业项目获得2010年度国家技术改造专项资金的支持，补贴资金达到4785.48万元。同时，国家既加大扶持印刷业发展，也对印刷业未来的发展方向予以严格的把关。主要体现以下四个方面：一是国家在2010年把57种印刷设备列入淘汰落后工艺目录；二是国家将印刷业列入大气污染防控范围，对印刷业实行严格的环境把控，绿色印刷无疑是趋势；三是随着印刷业转型升级进程的加快，一些产能较为落后、劳动生产率不高、自主创新能力较差的印刷企业淘汰的风险陡增；四是加快了行业的集约化发展步伐。一系列措施显示了国家从世界印刷大国到世界印刷强国转变的强大决心。2010年我国印刷行业主营业务收入比上年同期增长了22.45%；累计利润总额比上年同期增长了25.46%。2011年叫做“转型发展”。从2011年开始，国家已经开始认证绿色印刷企业，并开始在全国中小学教材执行绿色印刷，能够达到绿色印刷标准的企业就要承担起中小学教材印刷的工作。目标是达到在3年内全国中小学教材实现绿色印刷全覆盖，5年内全国出版物实现绿色印刷全覆盖。国家对印刷业未来的发展方向予以严格的把关，淘汰落后产能刻不容缓。数字印刷的触角已进入广泛的印刷领域，并启动了加速融入的阶段，而且绿色印刷器材和节能降耗的低碳设备是发展的主流。2011年又将是我国经济发展更为复杂的一年。金融危机以来“宽松的货币政策”结束，取而代之的是“适度宽松的货币政策”。对企业来说，流动性压力、人民币升值压力、物价上涨压力、资源价格提升压力、转型压力、节能减排压力等汇为一流，为2011年印刷企业的发展带来不可避免的负面影响。印刷业的两个趋势 绿色印刷。实施绿色印刷是落实中国实施可持续发展战略的需要；实施绿色印刷是贯彻“以人为本”宗旨的需要；实施绿色印刷市实现节能减排与低碳经济的需要；实施绿色印刷是鼓励科技创新的需要；实施绿色印刷是优秀企业自身的需要；实施绿色印刷是调整印刷结构的需要。数字印刷。到2020年，全球大约50%的印刷品要在数字印刷机上进行生产。可变数据印刷将成为行业主驱动力。在未来十年中，以油墨为基础的印刷技术会把自己的一部分市场拱手让给数字印刷技术，但是，数字印刷技术决不会取代平版印刷。2.1.3企业环境现代企业人力资源架构分析“先知先觉”“后知后觉”高层与基层脱节、联系甚少“不知不觉”职责重要性评价与分析高层制定公司的任务和战略； 确定公司各事业部的任务； 按照任务给各部门分配资源； 批准各事业部的计划、预算和主要投资； 考核各事业部的工作，保证整个公司按照战略规划顺利运作。高层管理人员是指对整个组织的管理负有全面责任的人，他们制定组织的总目标、总战略，掌握组织的大致方针，并评价整个组织的绩效，参与重大决策和全盘负责某个部门，兼有参谋和主管双重身份。需要有有非常强的分析、预测、判断能力，能对企业未来及中长期发展进行设计规划。但目前的企业中能做到这些的很少。中层与上下级及时沟通和协调；业务开拓和管理；和所覆盖范围客户建立良好的合作关系中层管理者处于企业组织架构中的中层位置，在决策层与执行层中间具有桥梁作用，是企业重要的中枢系统，决定着企业能否健康持续发展。需要能理解、执行高层提出的方案，能并带领下属切实地按照高层设计好的目标奋斗，能较好做到这些的也不多。基层按规定完成既定任务和目标是一个企业的基础力量也会有创新想法和意见，但不提，只是做自己的工作，这样的员工非常多。中小民营企业分析中国的印刷领域是沿海区域比内地多、南方比北方多，主要分布在珠三角、长三角、京津唐这些地方，其中深圳、东莞、珠海、上海的印刷企业最多。我的工作环境选在我一直生活的北方，而相比之下北方以中小民营企业为主，所以企业环境分析也就主要集中在中小民营企业。中小民营企业在创业初期规模较小，把生存成为第一重要的事情，此时的发展以“接单”为其核心，在创业初期如果中小企业没有市场运作的技巧与方法，一般很难长久维持，有些企业甚至采用一些非常规手段参与竞争，已占有一席之地，获取利润。取得营利后，企业逐渐添加设备，很多企业添置国外进口的先进制版、印刷设备，部分民营印刷企业还建设自己产权的厂房，企业开始真正以市场为中心，以顾客为研究对象，慎重地选择目标市场，分析产品技术和竞争对手，找出自己的特殊优势，展开营销行动。民营企业起家时，由于缺少资金实力，请不起或不愿请太有能力的人，因此只好多用些亲人朋友，虽然能力有限，但是踏实肯干。企业发展壮大以后，对人的要求更高，只能干点实事不行了，需要有规划能力、领导能力和管理能力的中高级管理人才。所以，现在一些中小民营印刷企业的设备先进性、营销手段，其实并不比大型和国有的印刷企业差多少，但企业管理资源的内生（特别是管理人员）阻碍中小民营企业的发展，尤其是中层管理人员及员工素质有待提高，目前大部分中小民营企业的中层创造力和高水平的执行力明显不足。管理创新的企业不论是外企还是民营，在金融危机中受到的影响相对较少。随着全球经济一体化及国际竞争的加剧，印刷业也面临着激烈竞争，企业文化、营销策略、质量管理、生产管理、员工关系这些都是企业过冬的粮食，所以民营企业要进一步发展且想要立于不败之地，除了技术方面的革新，还必须要打破旧有的经营管理模式，拥有一套正确、先进、创新的管理模式及营销手段。换句话说，“管理”决定现代中小民营企业的发展。2.1.4学校环境学校陕西科技大学是我国西部地区唯一一所以轻工为特色的多科性大学，其中王牌专业是造纸，印刷工程属于造纸学院，是根据造纸方向发展的，也属于陕西科技大学的一流专业，学校里相关的资源（比如老师、图书、实验室）非常丰富。印刷工程一次就业率达90%以上。而以技术为重的印刷技术专业也就有了自己的一片天，其就业率位全校前列。自我分析：从培养目标来讲，学院更注重专业技能的培养。这方面抓得比较紧，要求也较高，提供了较好的见习、实验、实习机会。在这些实践中增强职业技能，使自己在今后的就业竞争中更具优势。 学院陕西科技大学职业技术学院依托学校资源，发展职业特色，密切跟踪社会发展要求，培养具有扎实的理论基础、坚实的实践能力和操作技能的实用型人才、注重动手能力和实践技能的培养。近年来，许多在校学生获得了国家专利、省内或全国性比赛大奖。 学院坚持以就业为导向的办学方针，重视专业教育，培养企业需要的实用型人才；同时也对学生进行系统的职业规划和就业指导教育，与企业建立长期稳妥地实训就业关系，因此，学生的就业得到有效保障。近十几年来，职业技术学院的就业率一直保持在96%以上，高就业率也得到社会、家长的普遍认可。专业【专业介绍】印刷技术主要开设制版工艺、印刷工艺、印刷材料学、印刷机结构和计算机排版、计算机文字和图像处理等课程，培养具有印前处理、制版、印刷过程控制、印后加工工艺以及各种印刷设备应用的高级技术应用型专门人才。学生通过学习和晒版、印刷工艺的实训，掌握了计算机排版、网络出版以及印刷工艺与技术方面的基本知识和基本技能。【就业去向】本专业毕业生就业范围广泛，既能在各印务企业从事印刷工艺方案的编制、制版、印刷等方面的技术操作和生产质量管理工作，又能参与产品开发、试验研究，并能从事计算机图文处理、平面设计及印刷工艺设计等工作，还可以面向新闻出版单位的出版社、期刊社、报社以及中外大型企业的企业文化发展部门、图书和出版工作室、网站、排版公司、广告公司以及其他传播行业单位从事文字技术编辑、图文编排、版面设计、出版物质量监控、出版物成本核算、印制业务管理、网络编辑、校对、出版物生产组织管理的工作及在各类企事业和行政机关单位从事文稿编辑出版、宣传策划等工作。2.1.5家庭环境由于自小父母离异，被祖父母抚养长大。我本身又是家里的长子，所以从小的经历让我变得坚韧、独立、自强。小时候没有电视、没有玩具，书是我最好的朋友。我热爱读书，读得非常多，不断从先贤那里汲取智慧和思想。因为博览，所以全面，因为厚积，所以有发。也正因如此，才养成了我思想深刻，独立思考的习惯，对许多事情都有自己独到的见解。在高中的时候，我曾经一度想放弃上大学。一来因为我认为上大学的性价比不高，不但花费很高，而且大学生到处都是，找不到工作。二来家里没有钱，父母不管我，凭我爷爷奶奶一个月300多的工资哪里能让我上大学。其实这些想法我高二就有了，于是成绩一直在退。我想一个人去创业，但一分钱也没有。于是我把我曾经阅读过的书籍在街上卖，还去旧书市场收了旧书再卖。一个月后，我收入1500元。我拿着这些钱作为路费一个人去了天津，想谋发展。在天津，我当过服务生，跑过保险，通过了一些公司的面试，这一切磨练了我的意志锻炼了我的能力。但出去闯荡被我的家人称作“不务正业”，最终还是被强行劝回来了。那段日子是我此生最难忘的日子。2011年是我此生难忘的一年，因为我最爱的爷爷去世了。我这辈子最大的愿望就是尽早报答他们，养我这么多年，我真想快点挣一些钱让他们享享清福。过年的时候，爷爷去世了。我非常痛苦，要知道，为了我上学，他的病一直拖着没有去看。老人家活了才67岁就这么走了，我一点都还没有报答。我心里有愧。而且，我的人生目标几乎是为我爷爷奶奶设的，爷爷这一走，我顿时迷茫了。不过，老人生前最大的愿望，不就是我能有出息、改变家族的命运吗？那我又怎么能沉浸在悲伤、不思进取呢？爷爷失去了，那我在奶奶这儿绝对不能再留下遗憾，我应该珍惜一切时间，一分钟创造两分钟的价值，比别人成功快一倍！因为时间不等人！我曾经在爷爷坟头前发誓：在我35岁前一定要有自己的事业！家庭环境给我的“财富”“财富”“财富”来源“财富”的重要性强烈的企图心和对成功的渴望因为家庭贫穷，所以一些富裕的亲戚看不起我们家，另外，爷爷奶奶看门扫院的工作经常受一些单位的人的欺负，还有自己在摆摊中的苦和受城管的欺负，让我意识到成功的重要性和必要性。企图心的强烈程度，取决于意愿的大小。如果意愿越强烈，企图心越大，成功的可能就越高。过人的坚强性格和责任心由于家庭情况不好，我自己常通过打工、摆摊赚取一些生活费用，也就是这样从小艰苦的生活练就了我这是一个团体领导人绝对不可缺少的品质较强的沟通、打交道的能力在打工、摆摊、推销的过程中学会了如何与各阶层的人打交道领导者会面对形形色色的客户2.2 SWOT分析内部环境因素优势因素（S）劣势因素（W）.有激情,工作热情极高，精力充沛，很少疲倦.社会实践次数较多.责任心强.喜欢用独到的创造性的思维完成任务.有较好的语言组织能力和文字功底.读书较多,知识储备比较充足有一定的管理能力.机械技术操作类的能力相对弱一些.情绪控制有待加强.对世界的经济及国家的政策等时政问题敏感度较弱.学历为专科优势的使用：.有一定的社会实践经验，能快地适应企业工作.各方面能力都比较符合企业要求，在面试中占有一定先机劣势的弥补：.避开自己的机械操作方面的弱项，主攻销售及管理方面的工作，扬长避短.多上网、看报纸，留心新闻资讯.充分利用好陕西科技大学这一本院校的资源，提升全面能力，削弱学历带来的影响外部环境因素机会因素（O）威胁因素（T）.从2010年开始，国家加大了对印刷业的扶持力度，着力点是推动印刷产业由印刷大国向印刷强国的迈进.印刷企业要进一步发展，除了技术方面的革新，拥有一套正确、先进、创新的管理模式及营销手段，而目前大部分中小民营企业的中层创造力和高水平的执行力明显不足。.物价上涨压力、资源价格提升压力、转型压力、节能减排压力、货币政策转变等汇为一流，给印刷企业的发展带来不可避免的负面影响.我并非管理专业出身，却要从事管理机遇的利用：.国家要推动印刷产业由大国到强国的转变，那印刷业必然将获得国家在政策上更多的扶持和倾斜，也就让印刷业有了非常好的前景.企业管理人才短缺，而“管理”是我的优势及职业目标威胁的排除：.各种压力的带来的影响是共同的，所有企业都会受到影响，关键是认清形势、抓住趋势，尽量减少负面影响.我虽非管理专业出身，但一个印刷企业管理人员不但需要精通管理，还要精通印刷方面的知识，我的专业是印刷，又自学了许多管理课程，两方面都兼顾到了第三章 职业目标及路径设计3.1最终职业定位职业测评确定工作方向360评估全方位剖析自己五大环境分析确定行业方向SWOT分析权衡利弊等模块横纵向整合后，结合自我认知，我终于为自己确立了最终职业目标：企业+管理+印刷业=印刷企业的管理层结合职业兴趣测评及自己的分析，我非常喜欢管理方面的工作择己所爱职业价值观与性格测评以及以往的经历告诉我，我在企业可以最大的发挥我的优势印刷企业的合格的管理人员尤其是中高层管理者非常短缺。择世所需择己所长择己所利学校在印刷专业方面的资源非常丰富；国家对印刷业有扶持的政策规划年限：12年起止时间：20112023年龄跨度：2133职业目标：印刷企业高层管理职业发展策略：进入中型民营企业（在北方地区发展）职业发展路径：业务员业务组长中层管理高层管理总体职业规划：3.2各阶段目标3.2 职业目标越往上走台阶越陡，难度越大，不但耗费时间长，而且如果一旦不努力就会滑下。高层管理（2023）进一步提升5年中层管理（2018）带领团队，迈向管理层3年业务组长（2015）进入基层，积累经验2年优秀毕业生&业务员（2013）完成大学学业2年在校（2011）3.3职业目标分析我这十二年的职业全程经历四个职位，分别是：业务员、业务组长、中层管理、高层管理。以下分析表格罗列了为了达到目标所需全部的能力要求，可以说，这些能力你显现出来地越快、展现得越强，那你每下一个职业目标达成地就越快。素质要求我与之相配的经验、能力我与之相比不足之处加强或弥补方法分析能力分析出客户的特点及产品的价格构成，以利于报价 在学校上过阳光培训班的市场营销课程，曾做过保险的市场调查专业报价能力还比较弱加强这方面的学习，并熟悉纸张、油墨等材料的价格 预测能力能预测出客户的需求，企业的生产能力及物料的供应情况，便于接单，生产及交货的安排由于缺少工作经验，对市场了解太少，需要在日后工作中学习积累关注新闻，在实习期向前辈请教相关经验表达能力善于用文字和语言与客户沟通，懂得写计划、总结、汇报，有良好的文案写作和策划能力做过演讲、推销，博客点击量十万，说明我的语言及文字表达能力是比较强的专业应用文书书写较少提高应用文书的写作方法，提高语言的凝练性专业知识对业务产品要非常地熟悉，便于和客户及生产人员有效沟通。有一定的理论知识，对专业各方面知识都有一点接触，有一定的专业基础只有理论知识，对业务只能算是基本了解加强专业课的学习，并促进和专业课老师的交流计算机计算机是所有企业不可缺少的工具熟悉各办公软件的操作，专业学习了排版、设计软件，获得了资格认证打字速度较慢提高打字速度的练习强度，在毕业前至少达到90字/分人际关系处理能力与客户、上级、同事、外单位人员能做好沟通与协调工作平时与人相处融洽，在培训部工作期间能够较好地处理同事间的关系，拥有团队精神有时处理关系过于直接，与上级交流不够婉转 阅读沟通方面的书籍、听有关沟通技巧的讲座法律知识了解合同法，票据法，经济法等与业务工作有关的法律知识，做业务的同时知法，守法，懂法，用法这方面的书籍阅读较少，知识比较欠缺去阳光培训班的法律基础班进行学习局势敏感度能宏观分析经济环境，迅速捕捉市场动态。缺乏社会阅历及工作经验， 平时关注新闻不多认真观察社会经济环境，学会分析局势，提高敏感度。管理能力全面而准确地制定效率的标准；对目前工作水平与标准之间的差距的敏锐洞察并能纠正偏差通过两年担任培训班管理员的经历，总结了一些管理组织的经验学生组织与企业毕竟有很大不同在实习期及工作期间积累经验执行力严格执行公司的既定目标与规章制度，按时完成各项工作，认真履行组织赋予的职责。从小时候起，老师、长辈布置的任务一直按时完成在大学组织中对于自己认为欠妥的任务或目标执行力不强改变观念，学会沟通交流，改变角度学会换位思考鼓动才能能制定和表达自己的目标和理想；能鼓舞和激励他人，能给予他人排除万难、争取成功的动力做过励志演讲，现场气氛热烈，鼓舞士气，平时给人讲道理时语言也极具煽动性激励方式还比较单一多看励志大师的演讲视频，学习激励经验创新思维能突破传统的框架和常规思维方式，进行创造性的思维活动；能辨识事物的规律和形式，举一反三在霍兰德职业测试中， “艺术型”方面也比较出色。在日常生活中，在创意、设计方面都有自己独到的见解创新思维还需要自身的知识、经历配合才能产生，需要加以培养多分析一些新思想、新观念、新发明、新设计，启发灵感3.4路径设计全力以赴，提升自身竞争力！3.4.1职业生涯准备期大学在校期间目标：优秀毕业生，并在毕业时顺利成为一名业务员总体规划：全力求学，提升综合素质 综合素质目标“提升综合素质”可用下面的结构图表示：非专业知识目标能力培养目标综合素质三大技能：英语：A级证书；四级证书计算机：精通各软件驾驶：驾驶证知识：通过书籍、视频等方式多管齐下，掌握更多有关营销及管理方面的知识考取人力资源管理师认证在阳光培训部任管理员三个学期，锻炼社交、管理能力参加一些比赛（如规划大赛、辩论赛）人脉：认识本专业之外的200名以上的校友实践：通过多次兼职接触社会，锻炼实践能力实习：把握实习的机会，了解职业专业知识目标全力学习专业知识，在校期间成绩保持前十考取平面设计师资格证专业知识的学习由于专业知识的重要性，所以在此特别作出专业知识的学习规划图：对新学课程采取先预习后复习，再练习的学习方法与任课老师、师兄师姐进行交流，查找自己的错误去读书馆查阅相关书籍、期刊、文献。拓展自己的知识面参加企业实习，提高专业知识综合运用能。专业课程巩固复习综合运用拓展知识查漏补缺求职知识的学习加强求职知识方面的学习，加大自己毕业后顺利进入企业的概率老师指导求职专业书籍求职技巧 实践经验讲座 赢在起跑线上！经过多这些渠道的学习，要学会以下技巧：（1）简历的制作。（2）求职信的书写。（3）全面了解各种面试方式（一对一面试；面试官小组面试；传统型面试；真实经历面试；开放性面试；结构性面试；电话面试等）。针对每一种面试，学会有一定的应对措施。（4）学会与企业评估中心过招，迎战心理测试：能力测试，性格测试；以及学会谈判技巧。 实施计划&任务清单1.每周去听管理学院的管理、营销课或者上网观看相关视频两次；备注：相关视频 赢在中国、职来职往、百家讲坛等等2.“二二一”原则：每周做两套英语试题，看两部英语电影，背一篇英语短文：3.每周整理一次本周国内外新闻；4.大量阅读，博览群书，并学会速读，平均每天一本，完成我“大学期间读书1000册”的宏伟目标；5.在实习期好好表现，在实习单位熟悉生产流程、熟悉运营方式，跟前辈学习工作经验，深化自己对这行业的认识6.总结实习经验，对企业的流程有一个整体的了解，让自己的定位更加清晰，进一步明确今后的发展方向，找出并弥补自己的不足； 3.4.2职业生涯早期业务员目标：业务组长总体规划：积累经验，崭露头角从毕业生的角色迅速转变为一名合格的业务员目标业务组长要求一定的领导能力，口头和书面沟通能力，解决问题能力，为人诚实正直认清自己个人和企业的关系，把自己与企业相结合，从而使自己更快成长查找个人的贡献区；学会如何适应组织；学会工作；看清自己在职业中的一种可行的前途。监督和辅导；绩效和潜力评估；组织奖酬；培训和发展机会；职业咨询。个人企业 以上是一个优秀的业务员所必须具备的最主要的要求。同时我还要做到：利用自己的优势，有效地和公司的员工协作，并建立起友好和睦的人际关系，努力学习，弥补自己刚进入公司经验不足的劣势；每天制定工作和学习计划，工作结束时当天的学习和工作进行评估，总结经验，找出自己的不足，并制定相应的弥补策略，及时地做出有效的调整；定时整理客户信息，与客户达成长远的合作关系；向前辈虚心请教，使自己的工作能力不断提高；通过电视、报纸、网络、书籍及讲座等手段获取行业的整体动态，及时捕捉有用信息，提高自己的分析、推广业务等方面的能力，为自己以后进入管理层储备知识；努力勤奋，争取成为业务标兵。注意事项：虽然一直渴望改变自己的家庭情况，报答一直养育我的亲人，但此时一定不能着急，不能急功近利，这还是积累的过程，欲速则不达。3.4.3职业生涯成长期业务组长目标：中层管理总体规划：展露锋芒，发挥优势要求“形象气质佳，有较强的沟通能力和协调能力，有印刷行业3年以上业务开拓或管理工作。”目标中层管理以上是业务组长应该做到的职责，除此之外，我还要注意：相对之前，此时要更多地进行定目标、写计划、总结、汇报的工作，这既是我发挥的舞台，更是不断改进的过程。另外，已经开始带领一个小团队，此时，管理方面不断地加强是必须的，除了向前辈请教，还要多的找机会给自己“充电”，不断补充知识；没有完美的个人，只有完美的团队，一项巨大的成果一定是一个团队齐心协力完成的。我必须多积累这方面的经验，为以后的发展做铺垫；收集最新的行业信息，建立有效的信息管理、分析和筛选系统，提高自己的职场敏感度；勤奋好学，多动脑筋，把握企业动向，为企业发展出谋划策，得到上级认可。3.4.4职业生涯发展期中层管理目标：高层管理总体规划：稳扎稳打，步步为营企业的中层管理者处于企业组织架构中的中层位置，在决策层与执行层中间具有桥梁作用，是企业中重要的中枢系统。中层管理者将决定着企业能否健康持续发展。中层管理做好基层管理工作以及与上级的配合工作J做好上传和下达工作，使高层和基层有一个高效、良好的信息传播渠道；J召集业务员研究业务，交流经验，传授自己的业务经验，学习其他公司业务推广的经验；J激励、监督员工，带领部门出色完成总任务。提高自己的管理能力和管理素养J参加业务和管理方面的培训课程；J和业务及管理方面的成功人士、前辈交流经验；J大量阅读有关管理方面的书籍，并结合实际管理中的情况不断积累和总结经验。培养行业运作能力J关注新闻，注意政策的改变、事件的发生会不会使印刷业及企业受到影响；J了解印刷业前几名企业的最新动态，找到主流点及共同点，并尝试预测行业的发展动向；J到市场亲自考查，查看产品销售情况，是否存在一些缺陷需要改正，并巩固与客户的关系。3.5职业目标与路径设计总体方框图在大学里，还体会不到社会竞争的残酷，此时，应该汲取营