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文档简介
临床护理教学管理 南昌大学第一附属医院普外三科 麻 安 秀 你对本次课程期待学习到何种技巧? 我期望。 我挑战。 我嗜好。 我特长。 我自比性格类似。 分析、思考 l课堂教学与临床教 学有哪些不同? l哪个更具有挑战性 ? l为什么必须进行临 床见习、实习? ? ? ? 护理管理的职能 l计划时: 方向正确,切实可行 全面安排,突出重点 分层落实,留有余地 要求明确,便于检查 临床教学的原则 1理论与实践相结合的原则 2道德行为导向性原则 3教学形式生动、具体、直观原 则 4教学过程的综合性原则 护理临床教学的内容 K培养临床护理能力 K培养护理组织管理能力 K培养书写及口头表达能力 K培养观察能力 K培养科研能力 护理临床教学的重要性 K临床是社会场所, 培养学生的专业精 神 K临床就是一个社会 ,学生可以学习沟 通技巧及自我照顾 等等 护理临床教学的总目标 l将护士学生 培养成合格 的护理专业 人才。 临床教学的组织领导 建立健全护理教学管理系统 明确临床教学管理职责 加强对实习生的管理 明确临床教学管理职责 加强组织领导 思想上重视 落实实习科室职责 明确教师职责和工作程序 建立教学联系与检查制度 临床护理教学管理 医德医风建设 规章制度建设 临床教学效果评价 教学指标的量化考核 临床教学存在的主要问题 传统带教方式 医患关系 病人的需求 理论与实践的差距 具 体 体 会 l领导重视是搞好临床教学的根本 l建立一支高素质的教师队伍 l规范的岗前教学和入科教育 l满足实习生技能操作的带教 l加强实习监控及时整改 l激励机制及经验交流 重视不能空话 l 护理部 l 科 室 l 教学组长 l 带教老师 l 学生个体 高素质教师队伍的建立 l 选 拔 l 培 养 l 训 练 l 考 核 l 激 励 l 氛 围 教师的选择 J个人素质 J知识结构 J能力结构 J职业道德 J教学意识 利用大家的想法建立起来, 就形成了共识管理 l张瑞敏谈领导: 员工的素质就是领导的素质 你可以不知道下属的短处,却不能不知道 下属的长处 部属的素质低不是你的责任,但不能够提 升部属却是你
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