计划书(20).doc

20062007年度工作计划 副主席 蔡亚 在接下来的一年里，作为副主席，我的主要任务是协助主席做好青协的每一件事。捧着一颗心来，不带半根草走！ 我决定主要在以下几个方面来要求提高自己： 1.严格要求自己，踏实地走好每一步，做到带头作用，做每一件关于工作的事都把青协的发展和荣誉放在首位； 2.保持和其它成员沟通联络，谦虚向大家学习。我认为大家在一起工作，相互关系时朋友，没必要刻意地在意职位高低； 3.在有成员生活、工作遇到困难时，及时予以力所能及的帮助，为高效地完成任务做好自己的义务； 4.无论成与败，我们注重过程，只要大家尽力了，成功或失败并不重要，一点收获就是成功。当然我们要向着最终的完全胜利不断奋斗； 作为学生组织，我们有一定且不小的局限性，因此，我会协助主席制定实际有效的活动管理方案，并在实际实践中不断总结经验，吸取教训！ 同时，在工作中，还要注意培养接班人，多锻炼大一的成员。 具体事宜待以后视具体情况而定！ 2006年5月15日 实践部计划书 张金华 实践部是一个智慧和热情并存的地方，一个活动计划的提出和实施需要他的努力。一个个有创意和周密的点子需要他提出。大学里的青年志愿者协会与其说是学校团体，不如说是社会团体。因为它是一个奉献社会的团体，而且它的活动在社会上实践。实践部自然成了青协的中坚力量。千里之行，始于足下。行动胜于言语！ 作为一个重要部门，就要有自己的计划！ 首先，要组织好内部。内部成员之间的交流与沟通是很重要的。所以例会便成了一种好方式。例会固定开的机会有限，那么现在网络发达，应加以利用，建立一个青协QQ群，随时在群空间里发布通知，也可发表评论文，大家可以充分交流思想，了解青协各部门的动向和活动开展情况，以便及时处理实践中的问题。内部活动对于交流与沟通也有效力。我们可以集体外出活动，在活动中互相合作，互相了解，使团队精神更为凝聚。 其次，开展好外部活动。既然我们出来实践了，就要取得一些成果。活动是很多的，如助残活动，义务支教活动，大型公益活动服务，到敬老院帮助老人，交警体验等等。在活动开始前，要明确各部门的职责，另外最好各部门有书面计划；活动时，各部门首先围绕自己分到的任务搞好活动，然后要为其他部门提供帮助，共同协作搞好活动。实践部除了要完成上述工作，还要完善好最后的活动反响，材料收集整理工作，为办公室的材料归档提供方便。 最后，做好总结与反思工作。实践出真知。在开展活动时，我们会接触到许多不同各种的人，遇到不同的问题。问题产生了就要去解决。在这个问题上，我想有必要在活动结束后开一次见面例会，这样比在网络上更直接。我们可以当面提出问题，大家共同讨论，最后归纳活动的得与失，为以后青协的活动积累经验。另外，每个人可以畅所欲言地谈自己的感受与启发，这样团体发展了，个人的能力也得到了提高。 以上就是我提出的实践部计划书，看完后，我自己觉得这倒有点像青协工作计划书了，但转念一想，现在青协内部改革了，实践部是占较大比例的部门，所以这个“局部”与“整体”的界限也没那么清晰了，但也没有必要分太清。我们青年志愿者的目标只有一个：用奉献点亮青春！多年后，当我们回忆现在时，我们都会觉得青春没有虚度，而倍感自豪。就用泰戈尔的一句诗结尾吧： 天空不留下我的痕迹，但我已飞过！ 我认为张金华的计划书基本明确了我们青协在接下来一年中的工作目标和方向。作为代实践部部长，我想说我们的青协正面临着一个重要的转折点，就像是即将展开一场革命。以前的青协失误的太多太多，我们再也经不起这样的打击。我们有义务把电光青协革新换面，为后来人营造一个良好的志愿者园地，一个真正充满温馨和阳光的集体！ 蔡亚 部长 2006年5月20日星期六 工作计划 副主席鞠宏娟 青年志愿者协会是由一群热心的青年组成的，她应该是一个年轻、热情、充满朝气、蓬勃向上的集体，应该是一个无论对内对外都令人称道的团队。正是基于对这样的团队氛围的追求，我作为本届分管人事的副主席，将从以下几方面开展工作。 一建立起自身与青协成员间的良好关系。在与成员的交流中主要以学姐自居，在需要时给他们一些帮助，必要时进行一些指导，希望他们在学习和生活的道路上都能走得更好。在交流中尽量多了解一些个人信息，如爱好、特长、理想、自我定位等，为开展培训、分配工作、年度总结做一些准备。 二帮助成员间增进了解。在与成员进行交流的过程中与其交换对其他成员的看法，一起找出它人身上的优点，让成员意识到自己处在一个优秀的团体里，而且他自身也非常优秀，以此增强自信心与社团认同感。尽量多创造多个成员一起交流的机会，适当调节气氛，让他们自己去发现。 三制定人事管理办法。与各部门合作，主要是跟办公室联手，制定出合适的人事管理制度，就奖惩、人事变动等具体事宜作出规范化的管理。例如，可根据成员在活动及日常行为中的表现，对先进的个人和事迹在公共场合（全体会议上）进行表扬，不好的行为则采取私下谈心的方式予以批评，一次提高先进者的积极性，扳住另一些成员端正态度。以规矩成方圆，将青协发展成一个组织健全的正规社团。 四对成员进行培训。成员大多数对团队的概念比较模糊，对自己在团队中的位置、应该发挥、可以发挥什么样的作用不甚明了，结合我们一切从零开始稳扎稳打的实际，为了青协的可持续发展即培养接班人，很有必要就团队精神开展一次培训，这同时也是提高成员素质进而提高团队素质，为下学期大规模开展活动秣马厉兵如果我们做活动，就要做出电光院青协的牌子，而不只是某次活动的牌子。 先有人，后成事。为把青协发展成一个制度规范、生命力旺盛的优秀集体，成员们必须做到于公有理必争、于私互相包容，对此，我责任重大，青协管理层乃至整个青协，任重道远。 宣传部计划书 部长 周培佩 宣传部是院青协对外的窗口，在各项活动中起到联结组织者和志愿者的作用，并且担负着扩大院青协对外的影响力的重任，所以做好宣传工作是很有必要的。 在今后的宣传工作中，我认为首先要明确宣传的目的：其一就是本着为大家服务的宗旨，及时传达院青协的各项动态；其二是调动广大学生参与到各项活动中的积极性，并且让每个人都有一定的收获。 以下是个人对今后宣传工作的一些想法： 1、 利用活动本身做宣传。活动自身就是很好的宣传品，在宣传时应力求把活动的性质、目的、参与对象讲清楚，让每个看的人通过宣传品都对活动有个大概的了解。 2、 丰富宣传手段。目前宣传的主要手段是海报、条幅，我们还可以考虑看板、传单、QQ群，甚至是口头表达。 3、 灵活宣传途径。院青协有着整个电光院的强大后盾，可以通过院年级班级个人这样一条线路宣传下去，尽量把宣传范围扩到最大。 4、 善于抓住重大主题活动，上下联动，吸引各方注意力，扩大影响力。 5、 宣传的内容应显现出自身的焦点、针对性和可看性，让看的人感到兴趣所在。 6、 有文字、绘画或写文章方面特长的同学或者有这方面爱好的同学应该积极参与到宣传工作中来，为宣传工作出谋划策，同时也可以通过工作挖掘自己的潜力、培养自己的能力。 希望各位青协的成员能在接下来的日子中齐心协力把每次活动都办得更好。 外协部工作计划书 部长 高宁 1 为加强青协成员之间的沟通和交往，组织一次外出活动，初步定为爬山，时间为周六上午，在基础实验楼前集合，具体事宜安排到时再说。 2 针对我们院青协和05级青协共同搞一次活动的问题，我们目的是想锻炼一下我们的大一成员，但由于管理上存在一些问题，我们会随时关注这项活动，及时和大家保持联系，协商找到解决问题的方法。 3 根据需要，和大家进行必要的交流，一方面及时了解