疾病预防控制机构绩效评估指标说明技术管理指导与应用研.pptVIP

疾病预防控制机构绩效评估疾病预防控制机构绩效评估 指标说明指标说明 7-7-技术管理指导与应用研究技术管理指导与应用研究 *1ahcdc 疾病预防控制机构疾病预防控制机构绩效考核评估指标绩效考核评估指标 序 号 类 别 评 价 指 标 省级含区市级县级 1 疾病预预防与控制 265452 2 突发发公共卫卫生事件处处置 556 3 信息管理 666 4 健康危害因素监测监测 与控制 131311 5 实验实验 室检验检验 555 6 健康教育与促进进 333 7 技术术管理指导导与应应用研究 877 8 综综合指标标 111111 77104101 Date2ahcdc 疾病预防控制中心基本职责 1疾病预防与控制 2.突发公共卫生事件应急处置 3.疫情及健康相关因素信息管理 4.健康危害因素监测与干预 5.实验室检测检验与评价 6.健康教育与健康促进 7.技术管理指导与应用研究 Date3ahcdc 疾病预防控制中心基本职责、工 作任务、项目和内容 基本职责职责工作任务 项目内 容 7.技术管 理指导与 应用研究 指导 7.1管理 指导 7.1.1拟订规划 、预案、方案 7.1.1.1参与拟订疾病预防控制规划、相关 规范标准 7.1.1.2拟订重点疾病防治规划工作或实施 方案 7.1.1.3拟订完善疾病预防控制工作各项预 案、技术方案、制度 7.1.2业务指导7.1.2.1指导实施技术方案和措施 7.1.2.2建立完善医疗机构、城市社区和农村基 层卫生服务机构指导联系机制，落实责任 7.1.2.3指导医疗机构、城市社区和农村基层卫 生服务机构规范开展疾病预防控制工作 Date4ahcdc 疾病预防控制中心基本职责、工 作任务、项目和内容 基本职责职责工作任务项目内 容 7.技术管 理指导 与应用 研究 7.1管理指 导 7.1.3技术 培训 7.1.3.1岗位技能培训与继续教育 7.1.3.2医疗机构、城市社区和农村基层卫生 服务机构人员业务培训 7.1.3.3新技术、新方法培训 7.1.4工作 考核 7.1.4.1组织实施疾病预防控制中心绩效评估 7.1.4.2岗位技能与责任考核 7.1.4.3参与医疗机构、城市社区和农村基层 卫生服务机构疾病预防控制工作考核 Date5ahcdc 疾病预防控制中心基本职责、工 作任务、项目和内容 基本职责职责工作任务 项目内 容 7.技术 管理指 导与应 用研究 7.2技术支 持 7.2.1提供 决策技术 支持 7.2.1.1建立专家库 7.2.1.2政府决策技术咨询 7.2.1.3卫生行政执法技术支撑 7.2.2提供 技术咨询 服务 7.2.2.1为社会公众提供咨询服务 Date6ahcdc 疾病预防控制中心基本职责、工 作任务、项目和内容 基本职责职责工作任务 项目内 容 7.技术 管理指 导与应 用研究 7.3应用研 究 7.3.1主要公共 卫生问题的研 究 7.3.1.1公共卫生专题调查和问题确认 7.3.1.2公共卫生问题原因分析 7.3.1.3公共卫生问题干预对策研究 7.3.2技术开发 7.3.2.1新技术、新方法研究 7.3.2.2适宜技术论证和评价 7.3.2.3适宜技术推广和应用 7.3.2.4应急处置技术研究 7.3.3应用研究 7.3.3.1快速诊断和鉴别诊断研究 7.3.3.2疾病流行因素和病原学研究 7.3.3.3健康影响因素、有害作用机理及干预 、控制措施研究 7.3.3.4其他疾病预防控制相关研究 Date7ahcdc 疾病预防控制机构绩效评估指标 7.技术管理指导与应用研究 7.1技能培 训训 7.1.1岗岗位技能培训训率 100% 7.1.2对对下级单级单 位专业专业 培训训率 100% 7.2继续继续 医 学教育 7.2.1继续继续 医学教育合格率 90% 7.3科研能 力 7.3.1科研项项目综综合评评分（省级级） 20 7.3.2科研成果获奖综获奖综 合评评分（省级级 ） 20 7.3.3专业专业 人员员年人均论论文发发表数 0.5 7.3.4科研项项目及成果获奖综获奖综 合评评分 （市、县级县级 ） 市级级10，县级县级 5 Date8ahcdc 指标说明构架指标说明构架 1 1、指标的界定与解释；、指标的界定与解释； 2 2、指标的依据；、指标的依据； 3 3、指标的计算方法；、指标的计算方法； 4 4、资料收集方法；、资料收集方法； 5 5、资料来源；、资料来源； 6 6、基本情况登记表、基本情况登记表 Date9ahcdc 7.1技能培训 7.1.1岗位技能培训率： 100% （1）指标的界定与解释： 评价疾控机构年度岗位（管理、技术、工勤）专业培训的情 况。 （2）指标的依据： 依据疾病预防控制体系建设的若干规定等相关规范性文 件的要求。 （3）指标的计算方法： 岗位技能培训率=参加培训专业人数/应培训的岗位专业人员 总数100% 培训包括外出培训和本单位培训。每专业每年至少培训1次 ，低于6学时不计。 （4）资料收集方法： 查阅培训计划、方案、学员登记、课程安排、讲义、考题、 考试记录、总结报告和证书、技术档案等资料，核算年度岗位技能培训率。 （5）资料来源： 疾控机构人事管理、职工继续教育管理等职能部门。 第二十三条 建立健全疾病预防 控制人员培训机制。加强对业务 技术骨干和学科带头人的培养， 保证业务技术人员按照规定参加 培训。 Date10ahcdc 7.1技能培训 7.1.1岗位技能培训率： 100% 指标标要点： 1、培训形式要求：每专业每年至少培训 1次，低于6学时不计。 2、分子的确定：培训形式合格的专业人 员数 3、考核的是本年度的情况 量化数据 年 度 本单单位专业专业 技术术人员员数 参加培训训 专业专业 人员员 数 岗岗位技 能培训训 率 抽查查 人数 资资料符 合人数 抽查查培 训训符合 率 资资料 质质量 Date11ahcdc 7.1技能培训 7.1.2对下级单位专业培训率：100% （1）指标的界定与解释： 评价疾控机构对下级开展专业培训的情况。 （2）指标的依据： 依据若干规定等相关规范性文件的要求。 （3）指标的计算方法： 对下级培训包括上级要求的和本级计划的相关专业培训。 对下级单位专业培训率=开展培训项目数/应开展培训项目数 100% （4）资料收集方法： 核查年度培训计划，计算应开展项目数；查看培训方案、 总结及学员登记、课程安排、讲义、考题、考试记录、证书等材料，核算 对下级单位专业培训率。 （5）资料来源： 疾控机构综合业务管理及相关专业业务部门。 Date12ahcdc 7.1技能培训 7.1.2对下级单位专业培训率：100% 指标要点： 1、评价的是培训项目完成的情况 2、分母的确定：应开展培训项目数 3、考核的是本年度的情况 量化数据 年 度 应应开展 培训项训项 目数 已培 训项训项 目数 专业专业 培训训 率 计计划培 训专业训专业 人数 已培训训 专业专业 人 员员数 现场现场 核实实 人数 抽查查 符合 人数 抽查查培 训训符合 率 资资 料 质质 量 Date13ahcdc 7.2继续医学教育 7.2.1继续医学教育合格率：90% （1）指标的界定与解释： 评价疾控机构专业技术人员年度继续医学教育情况。 （2）指标的依据： 依据若干规定和继续医学教育规划等相关规范性文件的 要求。 （3）指标的计算方法： 继续医学教育合格率=专业技术人员（、类）继续医学 教育学分达标的人数/各类应接受（、类）继续医学教育专业总人数 100% （4）资料收集方法： 查阅技术档案、年度继续教育计划、方案、培训班教材、签 到、考评结果等工作记录和总结材料，核查单位应完成继续医学教育的专业 人员总数、合格人数；现场抽查20名专业人员继续医学教育情况。计算学分 应以学分卡为依据。 （5）资料来源： 疾控机构人事管理、职工继续教育管理等职能部门。 卫生部继续医学教育“十一五”规 划 继续医学教育对象获取学分的达 标率达到（西部、边远地 区达以上） 继续医学教育学分授予与管理办法规定： 继续医学教育对象每年参加继续医学教育活动，中级以 上职称所获得的学分不低于25学分，其中I类学分510学 分， I I类学分l 520学分； 初级职称不低于I I类学分20学 分。 (一) I类学分 1、国家级继续医学教育项目；2、省级继续医学教育项目 ；3、推广项目 (二)类学分 自学、发表论文、科研立项、单位组织的学术活动等其它 形式的继续医学教育活动 Date14ahcdc 7.2继续医学教育 7.2.1继续医学教育合格率：90% 指标标要点： 1、类类学分的判定 2、学分达标标的要求 3、查阅资查阅资 料和抽查查相结结合 量化数据 年 度 应应达 标专标专 业业技 术术人 员总员总 数 应应类类 达标专标专 业业技术术 人员员数 应应类类 达标专标专 业业技术术 人员员数 实实达标标 专业专业 技 术术人员员 总总数 类实类实 达标专标专 业业技术术 人员员数 类实类实 达标专标专 业业技术术 人员员数 继续继续 医学 教育 合格 率 现现 场场 核 实实 人 数 抽 查查 符 合 人 数 抽查查 继续继续 教育 符合 率 资资 料 质质 量 Date15ahcdc 7.3科研能力 7.3.3专业人员年人均论文发表数：0.5 （1）指标的界定与解释： 评价疾控机构专业人员年度内人均论文发表情况 。 （2）指标的依据： 依据若干规定等相关规范性文件的要求。 （3）指标的计算方法： 省级以上刊物（包括省级），刊物以正式发行刊 物为准。 专业人员年人均论文发表数=省级以上刊物专业 人员当年发表论文数/同年单位专业人员总数 （4）资料收集方法： 查阅年度内论文发表汇总资料、相关专业刊物和 专业人员技术档案，核算专业人员年人均论文发表情况。 （5）资料来源： 疾控机构综合业务、科研和档案管理等相关部门 和机构。 Date16ahcdc 7.3科研能力 7.3.3专业人员年人均论文发表数：0.5 指标标要点： 1、合格刊物的判定 2、以考核年度内发发表的为为准 量化数据 年 度 单单位专业专业 人员员数 省级级以上刊物当年 发发表论论文数 专业专业 人员员年人均 论论文发发表数 现场现场 核 实实人数 抽查查符 合人数 抽查查符 合率 资资 料 质质 量 Date17ahcdc 7.3科研能力 7.3.4科研项目及成果获奖综合评分： 市级级10，县级县级 5 （1）指标的界定与解释： 评价疾控机构承担科研课题和成果获奖情况。 （2）指标的依据： 依据若干规定和疾病预防控制规划等相关规范性文件的 要求。 （3）指标的计算方法： 以独立承担或完成、或参与作为主要承担或完成的科研项目 、获奖成果为准；以考核年度内正在执行的项目、获得的成果获奖数为准； 项目类别包括国家级、省（部）级、市（厅）级项目，获奖 种类为科技进步奖、自然科学奖、技术发明奖，成果获奖以发文或获奖证书 为准。 （4）资料收集方法： 查阅单位科研档案、科研项目汇总表，立项批件或合同书、 年度课题项目进展表、相关成果获奖资料与证书等，核算科研项目和获奖成 果综合评分。 （5）资料来源： 疾控机构综合业务理、科研和档案管理等相关部门和机构。 Date18ahcdc 7.3科研能力 7.3.4科研项目及成果获奖综合评分： 市级级10，县级县级 5 指标标要点： 1、只适用于市级、县级 2、符合要求的科研项目、获奖科研成果的判定 3、计分方法：如 科研项目：独立或牵头完成：国家级、省（部）级、市（厅） 级立项分别为每项3分、2分、1分。 协作：每降低1名次减0.5分。 成果奖：独立或牵头完成： 国家级一等奖：30分； 省（部）级一、二、三等奖分别为1