东华理工大学英语俱乐部基本资料.doc

目录协会简介2历史沿革3协会特色3协会动态3协会建设4机构设置5 会员名单7协会制度8社团活动10日常活动11万圣节晚会15英语演讲风采大赛17复活节活动19英文电影欣赏21活动总结22工作总结22工作目标24社团简介一 历史沿革 东华理工大学（南昌校区）东华英语俱乐部，是在东华理工大学（南昌校区）团委和社团联合会管理领导下，以“more than a club”为口号，旨在培养和提高学生英语听说读写译等综合能力的专业性文化知识类社团。协会以其独特的风格，不断创新、不断完善，提高了同学们对英语的兴趣，增加大家学习英语的信心。同时努力做到培养创新意识，加强服务品牌宣传，建设学习型和管理型干部队伍，服务同学，服务学校，促进校园文化文明建设。二 协会特色协会于2004年经校区团委批准，下设会长、副会长、学习部、总务部、组织部、宣传部、外联部、文艺部、教学部。致力与营造一种自由文化氛围。通过各式的活动，鼓励大家说出自己的英语，show 出自己的风采。本协会主张弘扬特色的校园文化，不断满足大学生日益增长的精神文化需求，更好的发挥校园文化的导向、教育和凝聚作用。三 协会的动态协会积极开展各种英语及其宣传活动，以晨读、晚读，英文电影欣赏，英语口语教学和交流为日常训练，以开展英语学习讲座、举行英语演讲风采大赛、进行英语四六级的培训、举办节日玩晚会等大型活动促进全校的英语学习氛围。1. 协会安排每周二、周四在三栋108教室及教学楼外草坪进行晨读及晚读主要以英语口语的教学为主，通过单词游戏，脱口而出训练法等多种形式活跃气氛，达到乐学、好学的主题，进一步提高同学们的听说读写水平，使英语的学习与实际相结合，真正做到学以致用，2. 同时鼓励同学们在周四英语角与外教交流，了解体味原味英语，让同学们摆脱哑巴英语的尴尬。这里free talk式的交流，总能给学生一个说话的理由。3并且东华英语风采大赛在全校范围内的开展，吸引了广大学生的兴趣，同学们不仅展示了自己在英语话剧、朗诵、唱歌等方面的才能，更从中加深了对学习英语的兴趣并以此得到锻炼。并且致力于打造良好的英语学习环境，给长期以来支持我们英协各项活动的广大师生提供轻松直接的交流平台，4. 每个月的周末，我们在三教阶梯教室，都会为大家送上一部原汁原味的英文经典电影，并请所有外教一同观看，之后与大家一起交流电影中的细节和主要的思想。通过这一种方式，能够极大地提高大家对西方文化的了解，从而提高对英语的兴趣，加强自身的英语能力。5.在2012年四、五月份开展英语讲座，四级培训，使大家在交流的过程，享受到学习的乐趣，更让同学们明白学习考试不是难题！并为同学们交流学习经验、探讨学习方法、交换应试技巧提供了机会，为同学们顺利通过各种英语考试铺平了道路。本协会旨在学习专业基础上，锻炼同学们英语方面的综合能力，提高同学们的素质，并带动全校的学习氛围。我们的目标只有一个，那就是为把自己的家园建设得更加美丽而努力奋斗，为会员的提供学习英语的多方面帮助；为会员提供锻炼英语各方面能力的机会；为会员营造学习英语的最佳环境，为丰富校园文化做出自己的一份贡献。 协会建设英语俱乐部，积极响应社联的关于协会内部建设的号召。在一年的实践中，完善和明确各部门的职责，加强协会核心文化的建设，促进协会内部的交流，进一步加强协会凝聚力和向心力。1 机构设置部门负责人职能会长卢俊协调协会与社联之间，协会各部门之间的工作。为协会的建设和发展，制定协会的发展目标和战略。副会长李伟杰协助会长，分管外联部，组织部和学习部，布置协会大会讨论的工作安排。组织外联部拉赞助，对组织部的活动策划进行审批，协助学习部的学习计划的完成。粱琳宜协助会长，分管文艺部，宣传部，总务部。负责对在活动前的宣传部工作，以及总务部协会的活动申请和财务管理，还有文艺部活动时的会场布置工作的统一管理和任务分配、学习部部长胡彬学习部负责，对协会的学习计划和学习活动的安排，发放学习资料。活动时，为协会的英语竞赛类活动进行专业评判，领导协会的英语报纸资料的整理，编辑。副部长吴六民宣传部李贵峰负责协会的活动的前期宣传，海报及通知单的制作。对日常学习活动的考勤和例会交流会的通知。副部长余志娟组织部部长罗毅负责协会，活动的策划和实施安排。协助学习部组织学习活动。副部长朱景坤刘文定总务部部长陈邦辉管理协会的财务支出与收入，负责活动方案的审批和经费申请。副部长夏谷林文艺部危云巧负责协会的文艺节目的编排和训练，负责协会的会议记录，管理协会材料，成员档案。外联部负责位协会的活动拉赞助，联系干部和会员，以及与其他协会的联合交流。部长姜腾俊子副部长宋彬涛教学部部长张珏娟负责与外教的衔接，口语的教学，四六级的讲座安排。直接由会长领导。副部长江棱副部长王珊2 精神文化我们的口号: 团结友爱，坚持不懈我们的宗旨：提供一个英语学习和交流的平台，相互帮助，共同发展，塑造完美的学术人格，我们的方法：观察，学习，思考，行动我们的会歌：hero3 会员名单(涉及个人信息，略去）2013年，俱乐部共招会员124人。4 内部建设1. 规章制度。 （一）东华英语俱乐部学习部奖励措施：【奖励分大一上、下学期两期】1，周五早读，周二晚读，协会活动准时到齐达20次无间断者：金奖；2，早晚读，协会活动协会活动基本到齐，请假次数不超过3次:银奖；3，英语角活跃，协会活动积极肯干，认真圆满完成任务： 铜奖。【奖励由正副部长共同商议决定】（二）东华英语俱乐部学习部惩罚措施： 【 次数一年累计】1，早晚读，协会活动无故缺席三次：严肃提醒，并在下次进行才艺展示（唱 歌，跳舞，文化知识传播，讲英文故事，演讲，小品show。均可);2，提醒后早晚读，活动再无故缺席两次：勒令退会。（三）基本活动：1，每周五7:10-7:40早读，周二9:00-9:30晚读，大家需提前5分钟签到；2，每周四晚上青春广场英语角，下了课大家就去那，open your mouth ！3，双周星期五5:40-6:30交流会活动（英语小游戏、竞赛，文化知识分享，热点话题交流，本周工作总结，下周任务活动安排。）时间可能有所调整；4，其它活动依照俱乐部组织，大家可以多想点活动，视其可行性来定。 （四）东华英语俱乐部干事评选基本条件：【评中俱乐部干事方有资格竞选下届会长、副会长及部长】东华英语俱乐部领导班子职务：会长：1名；副会长：2名学习部：正部1名，副部：12名；宣传部：正部1名，副部：12名组织部：正部1名，副部：12名；总务部：正部1名，副部：12名文艺部：正部1名，副部：12名；外联部：正部1名，副部：12名教学部：正部1名，副部：12名1，无故缺席次数，不超过3次2，做事认真负责，积极肯干3，待人谦逊有礼，善于研究学习方法4，思想丰富，坚持行动，知道如何组织人员，调动大家积极性5，其他条件依据俱乐部规章制度及下达条件定注：签到表中的前十次活动不记录，但作为评选参考，本规章即日起生效！ 东华英语俱乐部 2012年12月1日2. 例会和交流会制度1） 俱乐部要求，每个部每个星期开一次例会，对一周以来的学习活动进行汇报。对出现的问题进行评价。2） 每半个月开一次学习交流会，对一周来的学习进行检验，邀请外教加入，练习口语。3. 协会的娱乐活动每两个月一次的羽毛球赛，各部门对决，加强各部门之间的联合与交流，促进协会团结友爱。协会活动1 日常活动1. 星期二晚读口语教学2. 星期五的早读3. 星期四的英语角交流活动4. 英语交流会Josh在跟大家讲英语文化Will也当了一把学生，混在会员里面，可他的头发出卖了他。2 万圣节晚会2012年10月28日晚上六点半到八点在青春广场东华英语俱乐部学生与外教一起举办的 “万圣节面具化妆误会”活动。在同学的积极宣传，全校学生踊跃参与，舞会的现场非常热闹。万圣夜英文称之“Halloween”，为“All Hallow Eve”的缩写，是指万圣节（All Hallows Day）的前夜，类似于圣诞夜被称为“Christmas Eve”。“Hallow”来源于中古英语halwen，与holy词源很接近，在苏格兰和加拿大的某些区域，万圣节仍然被称为“All Hallow Mas”，意思是在纪念所有的圣人（Hallow）那一天，要举行的弥撒仪式（Mass）。 万圣夜通常与灵异的事物联系起来。欧洲传统上认为万圣节是鬼魂世界最接近人间的时间，这传说与中国的盂兰节类似。美国明尼苏达州的Anoka号称是“世界万圣节之都”，每年都举行大型的巡游庆祝。，东华理工大学南昌校区英语外教老师们为了加深同学们对西方文化的认识与理解，激发同学们对学习英语的乐趣，同时丰富同学们的大学校园生活。特联合东华英语俱乐部，共同举办万圣节活动。丰富校园生活，加强外教老师与同学们交流，营造和谐校园氛围，树立校园社团形象。同时在活动期间，将提供有偿的食物小甜饼，全部食物所得费用赠予儿童福利院。通过此次活动达到，加强校园文明建设，同时展示校园人文精神。海报照片2 英语演讲风采大赛1、 活动背景俱乐部上学期围绕对会员英语口语的提高举办了一系列的培训，为了检验俱乐部会员在俱乐部学习口语的成效，举办了这一次的演讲比赛。2、 活动目的、意义与目标目的:这次活动的主要目的是让俱乐部的会员能够在演讲中，去发现运用英语的乐趣，培养对英语，对人生的自信心。意义：俱乐部的会员来自不同的学院，通过他们英语兴趣的提高，也必将能够带动整个学校的英语学习氛围。目标：做一个充满英语魅力的演讲比赛，让大家感受英语的魅力。3、 活动的时间与地点时间：三月二十二日 晚7点到9点地点：三教阶十四、活动内容（Activities）活动的第一次的初赛已完成。进入决赛的选手有十一名，最后通过两轮比赛将决出一二三等奖，最佳人气奖比赛的过程如下：the first time in the preliminaries of the activities have been completed.Eleven finalists12 third prize, Best Choice Award will be decided at the last two roundsThe process of the game are as follows:1.主持人介绍到场嘉宾及评委，两位为上届比赛的表现突出的选手，两位是外国语学院演讲培训的外籍教师josh&oliver.随即介绍比赛的规则告知选手和观众，接着介绍选手及上场秩序（在比赛之前抽签决定）2.参赛选手为十人，分为五组。选手完成主题演讲之后，由评委老师提1到2个问题，随后根据其演讲和回答问题的表现打出分数，由学习部安排人进行分数统计。2.The moderator introduced the honored guests and the judges, two for the last game of the outstanding players, two Foreign Languages Institute speech training foreign teachers josh oliver. Introduce the rules of the game immediately inform the players and the audience, then introduced the players and playorder determined by lot (before the game)3.两位选手完成演讲之后，进入才艺表演环节。由评委老师打出分数，交由学习部统计。才艺与演讲分数，根据评分规则得出最后成绩。3.Two players after the completion of the lecture, the link to enter the talent show. Played by the judges scores by learning statistics of the Ministry. Talent and speech scores, according to the scoring rules to yield conclusive results.4.由评委老师对表现突出的选手进行点评之后，由各位观众投票选出最佳人气的选手4. Teacher by the judges of the outstanding players Reviews Dear viewers to vote for the best popular players5.最后主持人宣布比赛结果，并颁发奖励。The last presenter announced the results of the competition, and the prize is awarded.3 复活节晚会复活节（主复活日）是一个西方的重要节日，在每年春分月圆之后第一个星期日。基督徒认为，复活节象征着重生与希望，为纪念耶稣基督于公元30到33年之间被钉死在十字架之后第三天复活的日子.为响应校园的社团文化艺术节，体现我们协会的文化，举办了这一次复活节的庆祝活动。期间，有egg run ,candy hunt tell astory 等极具美国复活节特色的小活动。在春天的明媚日子里，感受生命的希望与生长，在与同学的参与过程中为自己的大学生活经历填上了蕴含着绿色希望的一笔。这就是我们理解的“实现中国梦，青春正能量”。Egg hunt，夹着鸡蛋可不是这么好跑的。外国语学院的妹子和oliver在一起run，某同学和汤姆克努斯（其实是我们的外教David长得像tom）4 英文影视欣赏这学期放了两个电影，很励志，是带着笑的泪。很能打动人，让人阐发对人生和理想的感悟。工作总结和展望一年度总结过去的一个学期，我们有成功也有失败，有收获，也有不甘。但是有一点是可喜的，不管怎么样，我们还是俱乐部带起来了，俱乐部慢慢的可以变成的我们能够运行的一个部门了。过去的这段时间，我们跟俱乐部一起成长。开学之际，我相对过去的一学期中我们的成败得失做一个总结，以指导这一学期的工作。具体说来，第一次是纳新期间的活动。那时候主要突出的问题是责任的分配没有做好，导致有点忙乱。第二次是万圣节晚会的时候，主要是对于活动的流程没有了解清楚，责任没有落实到个人，导致活动的效率低下。第三次的演讲比赛虽然时间没有控制好，但是基本上达到了效果，然而存在一个问题就是活动的策划不够具体，使得各部门的责任不甚明确。到这里总结一下 1.总体来说，虽然有些部门做的还不错，但是俱乐部的凝聚力不够，比较松散。 2.协会的制度不明确，倒是纪律较为松。 3.活动的任务分派还有待提高，导致责任没有落实到个人，使得活动的举办过于仓促。 4.活动的举办流程还是比较含糊，且让部员参与少，没有调动部员的积极性5.每个部门具体情况不同，所以