朱荟伦语录亚洲足疗商学院.doc

1、可以满足客户需求的一种价值，就是客户愿意用钱来换的东西。2、企业是靠结果生存，不可能靠理由生存，没有结果，我们就不能生存，这是硬道理。3、顾客购买的是结果，不是理由！企业与社会交换的是结果，不是理由！企业和员工交换的必须是结果，不是理由！4、没有终生学习的心态就会失去生存的能力！5、行动创造价值，结果改变命运6、把下属照顾好，下属才会把客户照顾好！7、有情领导；无情管理；绝情制度8、君逸臣劳则国兴，君劳臣逸则国衰9、 你今天站在哪里并不重要， 但是你下一步迈向哪里却很重要。10、行业唯一：不是武力的屈服而是对手的欣赏和认同。行业唯一：不是击败所有的对手而是内心的尊重和包容。11、老办法只能创造老业绩，要创造新业绩，必须有新办法.12、用昨天的经验来解决今天企业管理中的问题,注定是失败!13、昨天的太阳.永远晒不干今天的衣服!14、您今天所有的观念是成就您走到今天的原因，但同时也是阻碍你只发展到今天的理由。15、足疗店衰亡的一个主要原因不是由于你做得不够好，发展得不够快，创新的不够迅速，而是由于竞争对手比你做得更好，发展得更快、更迅速！16、只要你是开足疗店的，我的课程你就必需上17、老板永远不能拿信誉开玩笑，失信员工一个、有100个员工用无形的模式骗你18、永远让跟你合作的人占大便宜19、我为人人用，人人为我用20、小老板与企业家的区别不在于财富，而在于观念！21、认识人、了解人、你将无所不能企业的问题都是人的问题22、老板不是做事之人，是用人之人。23、没有目标的人会跟着有目标的人，有小目标的人会跟着有大目标的人24、 这个世界上没有懒人，只是没有让他足够心动的目标！25、一日之计在于昨夜.26、要有超人的行动力。27、做对的事情，而不仅仅把事情做好.28、我们不用语言教学，我们用心灵撞击心灵.29、先处理心情，再处理事情.30、立场要坚定，态度要热情.31、选择大于努力，努力大于学历。32、思路决定出路，出路决定财富。33、赞美是世界上最廉价但最有效让别人喜欢你的方式。34、希望别人怎样对待你，你就怎么对待别人.35、简单的动作练到极致就是绝招.36、培训贵，不培训更贵.37、投资大脑的钱越用越多，投资口袋的钱越用越少38、高明的领导者领导员工的思维.不高明的领导者看管员工的行为.39、行动力来源：追求快乐，逃离痛苦.40、事物本身并不影响人,人们只受对事物看法的影响.41、命运在自己的手里，而不是在别人的嘴里.42、我一定要，我就一定能.43、爱是一切动力的源泉.44、自信不一定成功，但不自信铁定离成功更远.45、大目标是小目标的结果，小目标是大目 标的条件.46、目标刻在岩石上，计划写在沙滩上。47、人与人之间的差别不在于八小时以内，而是在八小时之外.48、我们不改变坏习惯，坏习惯将控制我们一生.49、将练习当成比赛.50、将汗水流在练习场上，而不要将泪水流在竞技场上.51、比裁判更加严格的要求你的队员.52、越努力，你的运气越好.53、跟什么人在一起，就将成为什么人.54、只要不服输，失败就不会是定局.55、不要做语言的巨人，行动的矮子。56、成功就是简单的事情重复去做.57、成功是因为态度.58、不是不可能，只是暂时还没有找到方法。59、山不过来我就过去.60、每天进步一点点.61、成功的捷径就是按最有效的成功策略行事。62、活在当下，把握今天.63、做你所写，写你所做.64、动作对了，结果迟早会对.65、不是成功太慢，而是放弃太快.66、用心做人，用脑做事.67、心在哪里，财富就在那里。68、按劳动的结果分配，而不是劳累的程度分配.69、沟通要充分，决定要服从.70、解决问题，不要放大问题.71、好消息向下传，坏消息向上传.72、当面说，不要背后说；会上说，不要会 后乱说.73、不是没有伯乐，而是我们是不是一匹真 正的千里马.74、为自己留后路，你十有八九走后路.75、经常走后路，一定是绝路。76、贫者因学习而富，富者因学习而强.77、如果事情无法改变，我就改变自己.78、做手心向下的人，有付出才有回报。79、与强者竞争，更容易成为强者.80、只能授出任务，无法授出责任,责任由授权者承担.81、管理者的核心任务：修路，而不是“修”人.82、建立完善的工作流程，让“傻瓜”都能做对.83、不是收入太少，而是贡献不够.84、我们需要英雄，因为英雄可以带动团队；我们更需要团 队，因为团队可以创造更多的英雄.85、要想强兵，必先强将。兵熊熊一个，将熊熊一窝。86、头脑风暴：只谈方法，延持评判.87、以事实为依据，不要“想当然”.88、制定目标，从未来到现在；达成目标，从现在到未来.89、100%成功=100%意愿x100%方法x100%行动.90、指导犯错误的队员改善,而不仅是指出他们犯错误的事实.91、停止埋怨,立即改善.92、要有强烈的企图心。93、大战当前,心静如止水.94、团队的力量是巨大的，相信我们在一起会创造任何奇迹95、对手也会进步,我们要比对手进步的更快。96、学者的任务把简单问题复杂化；管理者 的任务把复杂的问题简单化.97、好的制度可以让坏人变好；不好的制度可以让好人变坏98、教不会徒弟，饿死师傅.99、强者制订游戏规则，弱者只能遵守游戏规则。100、没有永久的中间状态,你不向上爬,就会向下滚.101、要有百分百的自信，相信公司，相信产品，相信自己102、我们不惧怕任何竞争,因为我们连自己都能超越.103、对团队最大的支持,来源于完成本职工作.104、别让自己的青春年华照亮老板的美好前程。105、千变万变不如自己改变，没有大变也要有小变。106、积极的人像太阳，走到哪里哪里亮；消极的人像月亮，初一十五不一样。107、学历代表过去，财力代表现在，学习力代表未来。108、尊重有经验的人少走弯路。109、把自己变小，世界就会变大。110、不断归零，就会拥有一个钻石的未来。111、只有学习才能永葆青春。112、知识改变命运，学习改变未来113、看山是山，看水是水；看山不是山，看水不是水；看山还是山，看水还是水。114、团队=1方向+1声音+1动作115、不要把推论当结论。116、员工是被动的，老板是主动的。117、一直往前走才是解决一切问题的关键。118、成功的速度就是主动的速度。119、成长是一种美丽的痛（鹰）。120、只问耕耘不问收获。121、千变万变不如自己改变122、千错万错都是自己的错。123、想是问题，做是答案。124、要吃最好的草，就要走在最前面。125、钢铁是怎样炼成的（冷水拒绝）。126、把压力变动力。127、千点万点不如名师指点。128、白句空言不如一个行动。129、人性的弱点消极。130、改变从头、从微笑、从眼神开始（爱和光芒）。131、守时守信。132、 “团队“ 以人为本。视人用人。133、方向不对努力白费（龟兔赛跑2）。134、借用实力不费力（龟兔赛跑3）。135、吃别人不能吃的苦，受别人不能受的气，享别人不能享的福，最后乐在其中。136、学一遍、做100遍、教10遍。137、坚持百炼成钢。138、今天很残酷，明天很残酷，后天很幸福，大多数人死在明天的晚上。139、铺面鲜花的道路往往通向坟墓。140、想成功先发疯，想发财先上台。141、功夫在功夫之外，生意在生意之外。142、一个人人最重要的不是你所在的位置，而是你所朝的方向。143、最好的不一定是最合适的，最合适的才是最好的。144、成功不是有事要谈，有话要讲，而是会听懂、看懂。145、看别人不顺眼是修养不够（苏轼与佛印）。146、能够欣赏别人的人才会被接纳。147、不知道自己为谁而忙，为什么要忙，在忙什么？148、万事发生皆对我有利。149、快乐快点乐起来，开心打开心门。150、成功不是条件，而是一种信念。151、没有条件是最好的条件。152、逆境可以让人破产，也可以让人破纪录。153、事业是男人的脊梁。154、没有成功就没有判断力。155、成功的速度在于改变的速度。156、没有成功一定是有原因的。157、心灵的喜悦来自心灵的成长。158、改变命运的捷径创业。159、将心修炼成与成功无缝对接。160、付出才会杰出，承担才能成才。161、没有失败，只有不成功。162、员工不会做你安排的事，只会做你检查的事163、三流的企业人管人，二流的企业制度管人，一流的企业文化管人。164、让员工在你身上看到希望，心情不好时要假装。165、你如果是活尸，你带的团队就是一群僵尸。166、员工犯错并不可怕，可怕的是一错再错，错第一次是员工的错，错第二次是你的错。167、不要用过去的能力去解决未来的问题。168、员工犯错不见得是坏事，有做事才会犯错，当员工犯错时说“我可以原谅你，但我不会放过你。”169、团队的关键在于人心。170、没有完美的个人，只有完美的团队。171、有勇气改变你可以改变的事情，有胸襟接受你不能改变的事情，有智慧判断两者之间的差别。172、作为领导，你必须先有奉献精神，才会对公司有贡献。173、选用有正确态度的员工，培养其能力，才能放心的给予其任务。174、法制小人，理制君子，无为制圣人。175、成功人士三大特征：积极乐观、目标导向、自我激励。176、员工需求排