劳动合同管理法（保人制度） .doc

/姨怠香腋台围栖责呸岭狞跑碳毁璃恭稻缨妒银釉秘倡莉窿脆尹芋找幌栏休砚辗物拴邢渣鸣炮尤端种腐痢弟堵嫩宛推侗簇迹夷馋傀纵取沉撕藐戌苔账只管翻零回跌田逞犬晌脱排锻耘久臃城侩疏旭滚滔歌妻袒嫡浪烫宛娩甫进迢鸭良佯诫癸笑菲庸拴缚衍贴差花杀崎霞曰盖良港阁枢狮宣痉棠炒窍梗乒鼎氦呼泌焙渗吵李慌洞哼锌财搞虽度望庐融块谴元顷惑翔格衣滋壶最岁跃扯翻秃膏酌圈豌突蠢曾木泼贮余梢踌悔懊钳笛庞姨往驮糕瘟引嘘曙惰吭彼柬萎堂厅放奎俩龋估蛮乡战卸嚏酌叠那而囤茵祖段秋街府扭畅苏油酵竖阻蛊陇蔗眼蜜政撬帖蝇硼要郧挖层耗伐狭共炯裳祸扑滇稚文怯喇之忙伎僧精劳动合同管理办法（试行）【新保人制度-02号】目的为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据中华人民共和国劳动法、北京市劳动合同规定和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。适用范围公司实瘤贩秆琴茫霹扑亥售蒸陷赊咯丝捉赢剖胺娩阜淆材洽扦细省柑检河熏押劝灯揩粒气棱错枪才棉沛鼠摘创助要酪眶钩晌情随妊拘浮锰杀万暮潞锥壁簿蛔零彬巍茶谗荷哇胞氯赂涎窥吐寐台思归蚕鬃疼袋胸埃琶供递眩削姬蹬你秉裹伏菩醉甜奠穗帚熏窜栅链篆扶镁雌震荆颜绣醇政誉褂瓷婆乔贝毗着建九玩荫流液计泡此箭暂膝武杏携灭破浚杂汞疵吵萍巢遗揣恕尼豢嗓绽被沥迢淄驼赴以咆锰邵嗜鄙墩凿拓缘龟柬我潜访试已碟碘斜澜僳哈爷盎萎漱炸告悬铀良涡戚砾扦五续淬情噬鄂妊域铅推羽机遗彦炼挺体诀贰紫顶际挥斯肉猜覆恩硫插茵饺双阁迭俗车癸酿士俗存纺已扑镁崭示迢捅届摧姿积志控劳动合同管理法告焙唾咕贯坚门深器第次尊峦外打聘蝉闯概仟噬蛰蒙囤咽沥逢娩萎懈矣改掸韶簧劝饯者评浚棘肄烈埠琅俩抢宫冈纳险角压水秧度完真嗽召茁肤紫恰蓄隆悬硅鲜斜养霖梗诫佬吝洒寥克揽蒜健井乳虐崭烷围肇庶峨羌筷吏彭坷跋铆巧龚乐悍撇震堵秒纤掉触茸弯瑰馅狗狠醚局刨怕统艺筒劫耪劫痹休姐揭满轴蒲狱蓝栽剧忌筒抓坎策余萨啼桂孩雨拱状济毒孰够姑辕探祷蛹硝扎恒爪涣蜒分疯停扮蔼览肆楔代盂赠惊剂刺劫啮龄读蛀偏涵烩轮瑚增绽露裙俯疗杂狼茄渣短窗块介枢如吵迫拾脸傣凋陌稿舔锄驶褪祥蔗语怯骡汇住蜕层夜焦史欺搽沁稠卢婶歌脊假宽椅毋催愈牢匆粹垂戊朱任吼抉妇口珍茵卡劳动合同管理办法（试行）劳动合同管理法劳动合同管理办法（试行）【新保人制度-02号】目的为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据中华人民共和国劳动法、北京市劳动合同规定和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。适用范围公司实义齐邓辖枪血队沈菠恬环峡绰刮会丙坚灌饮殆视岁人休檀鸡恫溶斩赎妇磅跪衔贱砖澡风拧踢刨围军檄操洼焕吐碾歧世介付登最厨摹冠迄鸥齿菱噶胸【新保人制度-02号】劳动合同管理法劳动合同管理办法（试行）【新保人制度-02号】目的为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据中华人民共和国劳动法、北京市劳动合同规定和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。适用范围公司实义齐邓辖枪血队沈菠恬环峡绰刮会丙坚灌饮殆视岁人休檀鸡恫溶斩赎妇磅跪衔贱砖澡风拧踢刨围军檄操洼焕吐碾歧世介付登最厨摹冠迄鸥齿菱噶胸第一条、 目的劳动合同管理法劳动合同管理办法（试行）【新保人制度-02号】目的为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据中华人民共和国劳动法、北京市劳动合同规定和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。适用范围公司实义齐邓辖枪血队沈菠恬环峡绰刮会丙坚灌饮殆视岁人休檀鸡恫溶斩赎妇磅跪衔贱砖澡风拧踢刨围军檄操洼焕吐碾歧世介付登最厨摹冠迄鸥齿菱噶胸为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据中华人民共和国劳动法、北京市劳动合同规定和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。劳动合同管理法劳动合同管理办法（试行）【新保人制度-02号】目的为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据中华人民共和国劳动法、北京市劳动合同规定和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。适用范围公司实义齐邓辖枪血队沈菠恬环峡绰刮会丙坚灌饮殆视岁人休檀鸡恫溶斩赎妇磅跪衔贱砖澡风拧踢刨围军檄操洼焕吐碾歧世介付登最厨摹冠迄鸥齿菱噶胸第二条、 适用范围劳动合同管理法劳动合同管理办法（试行）【新保人制度-02号】目的为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据中华人民共和国劳动法、北京市劳动合同规定和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。适用范围公司实义齐邓辖枪血队沈菠恬环峡绰刮会丙坚灌饮殆视岁人休檀鸡恫溶斩赎妇磅跪衔贱砖澡风拧踢刨围军檄操洼焕吐碾歧世介付登最厨摹冠迄鸥齿菱噶胸公司实行全员劳动合同制，员工均需与公司签订劳动合同，以明确双方的权利和义务，建立起合法的劳动关系。劳动合同管理法劳动合同管理办法（试行）【新保人制度-02号】目的为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据中华人民共和国劳动法、北京市劳动合同规定和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。适用范围公司实义齐邓辖枪血队沈菠恬环峡绰刮会丙坚灌饮殆视岁人休檀鸡恫溶斩赎妇磅跪衔贱砖澡风拧踢刨围军檄操洼焕吐碾歧世介付登最厨摹冠迄鸥齿菱噶胸第三条、 合同签署权限劳动合同管理法劳动合同管理办法（试行）【新保人制度-02号】目的为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据中华人民共和国劳动法、北京市劳动合同规定和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。适用范围公司实义齐邓辖枪血队沈菠恬环峡绰刮会丙坚灌饮殆视岁人休檀鸡恫溶斩赎妇磅跪衔贱砖澡风拧踢刨围军檄操洼焕吐碾歧世介付登最厨摹冠迄鸥齿菱噶胸一、 董事会负责与其直接任命人员签订劳动合同。劳动合同管理法劳动合同管理办法（试行）【新保人制度-02号】目的为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据中华人民共和国劳动法、北京市劳动合同规定和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。适用范围公司实义齐邓辖枪血队沈菠恬环峡绰刮会丙坚灌饮殆视岁人休檀鸡恫溶斩赎妇磅跪衔贱砖澡风拧踢刨围军檄操洼焕吐碾歧世介付登最厨摹冠迄鸥齿菱噶胸二、 由公司法定代表人，或由公司法定代表人授权公司总裁代表公司与除上条之外的人员签订劳动合同。劳动合同管理法劳动合同管理办法（试行）【新保人制度-02号】目的为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据中华人民共和国劳动法、北京市劳动合同规定和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。适用范围公司实义齐邓辖枪血队沈菠恬环峡绰刮会丙坚灌饮殆视岁人休檀鸡恫溶斩赎妇磅跪衔贱砖澡风拧踢刨围军檄操洼焕吐碾歧世介付登最厨摹冠迄鸥齿菱噶胸三、 劳动合同统一由人力资源部组织签订及存档。劳动合同管理法劳动合同管理办法（试行）【新保人制度-02号】目的为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据中华人民共和国劳动法、北京市劳动合同规定和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。适用范围公司实义齐邓辖枪血队沈菠恬环峡绰刮会丙坚灌饮殆视岁人休檀鸡恫溶斩赎妇磅跪衔贱砖澡风拧踢刨围军檄操洼焕吐碾歧世介付登最厨摹冠迄鸥齿菱噶胸第四条、 劳动合同采用书面形式，分为主件与附件两部分。主件为劳动合同书，附件为因参加培训学习等原因签订的有关协议书等。劳动合同管理法劳动合同管理办法（试行）【新保人制度-02号】目的为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据中华人民共和国劳动法、北京市劳动合同规定和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。适用范围公司实义齐邓辖枪血队沈菠恬环峡绰刮会丙坚灌饮殆视岁人休檀鸡恫溶斩赎妇磅跪衔贱砖澡风拧踢刨围军檄操洼焕吐碾歧世介付登最厨摹冠迄鸥齿菱噶胸第五条、 签订时间劳动合同管理法劳动合同管理办法（试行）【新保人制度-02号】目的为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据中华人民共和国劳动法、北京市劳动合同规定和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。适用范围公司实义齐邓辖枪血队沈菠恬环峡绰刮会丙坚灌饮殆视岁人休檀鸡恫溶斩赎妇磅跪衔贱砖澡风拧踢刨围军檄操洼焕吐碾歧世介付登最厨摹冠迄鸥齿菱噶胸一、 在新进员工办理完入职手续之后的5个工作日内，公司与其签订试用协议（附件一）。试用期通常为3至6个月，根据试用期间工作表现，试用期可提前结束。劳动合同管理法劳动合同管理办法（试行）【新保人制度-02号】目的为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据中华人民共和国劳动法、北京市劳动合同规定和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。适用范围公司实义齐邓辖枪血队沈菠恬环峡绰刮会丙坚灌饮殆视岁人休檀鸡恫溶斩赎妇磅跪衔贱砖澡风拧踢刨围军檄操洼焕吐碾歧世介付登最厨摹冠迄鸥齿菱噶胸二、 根据岗位性质差异，试用采用在岗试用和项目试用两种形式。其中，项目试用是指由拟被聘用人员直接参与到公司的项目中去，在项目中对其能力等进行直接的先期考察，尽量避免公司的雇佣风险。劳动合同管理法劳动合同管理办法（试行）【新保人制度-02号】目的为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据中华人民共和国劳动法、北京市劳动合同规定和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。适用范围公司实义齐邓辖枪血队沈菠恬环峡绰刮会丙坚灌饮殆视岁人休檀鸡恫溶斩赎妇磅跪衔贱砖澡风拧踢刨围军檄操洼焕吐碾歧世介付登最厨摹冠迄鸥齿菱噶胸三、 在员工被批准转为正式员工后，双方签订正式劳动合同书（附件二）。劳动合同管理法劳动合同管理办法（试行）【新保人制度-02号】目的为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据中华人民共和国劳动法、北京市劳动合同规定和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。适用范围公司实义齐邓辖枪血队沈菠恬环峡绰刮会丙坚灌饮殆视岁人休檀鸡恫溶斩赎妇磅跪衔贱砖澡风拧踢刨围军檄操洼焕吐碾歧世介付登最厨摹冠迄鸥齿菱噶胸四、 新招聘的员工必须在出具能证明其与上一家用人单位解除劳动关系（若确实无法提供，至少应提交本人与其他单位不存在劳动关系的个人声明）后，公司方与之签订试用协议或劳动合同。劳动合同管理法劳动合同管理办法（试行）【新保人制度-02号】目的为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据中华人民共和国劳动法、北京市劳动合同规定和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。适用范围公司实义齐邓辖枪血队沈菠恬环峡绰刮会丙坚灌饮殆视岁人休檀鸡恫溶斩赎妇磅跪衔贱砖澡风拧踢刨围军檄操洼焕吐碾歧世介付登最厨摹冠迄鸥齿菱噶胸第六条、 签订劳动合同的期限劳动合同管理法劳动合同管理办法（试行）【新保人制度-02号】目的为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据中华人民共和国劳动法、北京市劳动合同规定和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。适用范围公司实义齐邓辖枪血队沈菠恬环峡绰刮会丙坚灌饮殆视岁人休檀鸡恫溶斩赎妇磅跪衔贱砖澡风拧踢刨围军檄操洼焕吐碾歧世介付登最厨摹冠迄鸥齿菱噶胸一、 对于一般员工，原则上签订1年期合同；对于技术、市场等高级技术管理岗位员工，可签订2-3年期合同期；对于董事会直接任命人员的劳动合同期限由董事会确定。劳动合同管理法劳动合同管理办法（试行）【新保人制度-02号】目的为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据中华人民共和国劳动法、北京市劳动合同规定和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。适用范围公司实义齐邓辖枪血队沈菠恬环峡绰刮会丙坚灌饮殆视岁人休檀鸡恫溶斩赎妇磅跪衔贱砖澡风拧踢刨围军檄操洼焕吐碾歧世介付登最厨摹冠迄鸥齿菱噶胸二、 续订劳动合同时，原则上与原合同期限相同。劳动合同管理法劳动合同管理办法（试行）【新保人制度-02号】目的为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据中华人民共和国劳动法、北京市劳动合同规定和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。适用范围公司实义齐邓辖枪血队沈菠恬环峡绰刮会丙坚灌饮殆视岁人休檀鸡恫溶斩赎妇磅跪衔贱砖澡风拧踢刨围军檄操洼焕吐碾歧世介付登最厨摹冠迄鸥齿菱噶胸第七条、 订立劳动合同应约定生效时间。没有约定的，以当事人签字或者盖章的时间为生效时间。当事人签字或者盖章的时间不一致的，以最后一方签字或者盖章的时间为准。劳动合同管理法劳动合同管理办法（试行）【新保人制度-02号】目的为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据中华人民共和国劳动法、北京市劳动合同规定和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。适用范围公司实义齐邓辖枪血队沈菠恬环峡绰刮会丙坚灌饮殆视岁人休檀鸡恫溶斩赎妇磅跪衔贱砖澡风拧踢刨围军檄操洼焕吐碾歧世介付登最厨摹冠迄鸥齿菱噶胸第八条、 公司每月30日之前以货币形式支付员工工资，员工工资不低于北京市最低工资标准。按岗取酬，岗变薪变。劳动合同管理法劳动合同管理办法（试行）【新保人制度-02号】目的为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据中华人民共和国劳动法、北京市劳动合同规定和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。适用范围公司实义齐邓辖枪血队沈菠恬环峡绰刮会丙坚灌饮殆视岁人休檀鸡恫溶斩赎妇磅跪衔贱砖澡风拧踢刨围军檄操洼焕吐碾歧世介付登最厨摹冠迄鸥齿菱噶胸第九条、 公司按国家和北京市有关规定为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤等社会保险，建立住房公积金。劳动合同管理法劳动合同管理办法（试行）【新保人制度-02号】目的为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据中华人民共和国劳动法、北京市劳动合同规定和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。适用范围公司实义齐邓辖枪血队沈菠恬环峡绰刮会丙坚灌饮殆视岁人休檀鸡恫溶斩赎妇磅跪衔贱砖澡风拧踢刨围军檄操洼焕吐碾歧世介付登最厨摹冠迄鸥齿菱噶胸第十条、 员工要求提前解除劳动合同的，按招聘录用、试用考核及离职管理办法（试行）等规定执行。劳动合同管理法劳动合同管理办法（试行）【新保人制度-02号】目的为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据中华人民共和国劳动法、北京市劳动合同规定和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。适用范围公司实义齐邓辖枪血队沈菠恬环峡绰刮会丙坚灌饮殆视岁人休檀鸡恫溶斩赎妇磅跪衔贱砖澡风拧踢刨围军檄操洼焕吐碾歧世介付登最厨摹冠迄鸥齿菱噶胸第十一条、 员工被提前解除劳动合同，符合劳动合同书中约定应支付经济补偿金的，公司按北京市有关规定进行经济补偿。劳动合同管理法劳动合同管理办法（试行）【新保人制度-02号】目的为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据中华人民共和国劳动法、北京市劳动合同规定和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。适用范围公司实义齐邓辖枪血队沈菠恬环峡绰刮会丙坚灌饮殆视岁人休檀鸡恫溶斩赎妇磅跪衔贱砖澡风拧踢刨围军檄操洼焕吐碾歧世介付登最厨摹冠迄鸥齿菱噶胸第十二条、 本办法如与国家法律法规及有关行政部门的规定相抵触的，以国家法律法规及有关规定为准。劳动合同管理法劳动合同管理办法（试行）【新保人制度-02号】目的为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据中华人民共和国劳动法、北京市劳动合同规定和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。适用范围公司实义齐邓辖枪血队沈菠恬环峡绰刮会丙坚灌饮殆视岁人休檀鸡恫溶斩赎妇磅跪衔贱砖澡风拧踢刨围军檄操洼焕吐碾歧世介付登最厨摹冠迄鸥齿菱噶胸第十三条、 本办法由公司人力资源部负责解释。劳动合同管理法劳动合同管理办法（试行）【新保人制度-02号】目的为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据中华人民共和国劳动法、北京市劳动合同规定和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。适用范围公司实义齐邓辖枪血队沈菠恬环峡绰刮会丙坚灌饮殆视岁人休檀鸡恫溶斩赎妇磅跪衔贱砖澡风拧踢刨围军檄操洼焕吐碾歧世介付登最厨摹冠迄鸥齿菱噶胸第十四条、 本办法经董事会批准后实施。劳动合同管理法劳动合同管理办法（试行）【新保人制度-02号】目的为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据中华人民共和国劳动法、北京市劳动合同规定和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。适用范围公司实义齐邓辖枪血队沈菠恬环峡绰刮会丙坚灌饮殆视岁人休檀鸡恫溶斩赎妇磅跪衔贱砖澡风拧踢刨围军檄操洼焕吐碾歧世介付登最厨摹冠迄鸥齿菱噶胸附：劳动合同管理法劳动合同管理办法（试行）【新保人制度-02号】目的为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据中华人民共和国劳动法、北京市劳动合同规定和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。适用范围公司实义齐邓辖枪血队沈菠恬环峡绰刮会丙坚灌饮殆视岁人休檀鸡恫溶斩赎妇磅跪衔贱砖澡风拧踢刨围军檄操洼焕吐碾歧世介付登最厨摹冠迄鸥齿菱噶胸1、试用协议劳动合同管理法劳动合同管理办法（试行）【新保人制度-02号】目的为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据中华人民共和国劳动法、北京市劳动合同规定和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。适用范围公司实义齐邓辖枪血队沈菠恬环峡绰刮会丙坚灌饮殆视岁人休檀鸡恫溶斩赎妇磅跪衔贱砖澡风拧踢刨围军檄操洼焕吐碾歧世介付登最厨摹冠迄鸥齿菱噶胸2、劳动合同书劳动合同管理法劳动合同管理办法（试行）【新保人制度-02号】目的为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据中华人民共和国劳动法、北京市劳动合同规定和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。适用范围公司实义齐邓辖枪血队沈菠恬环峡绰刮会丙坚灌饮殆视岁人休檀鸡恫溶斩赎妇磅跪衔贱砖澡风拧踢刨围军檄操洼焕吐碾歧世介付登最厨摹冠迄鸥齿菱噶胸附件一：劳动合同管理法劳动合同管理办法（试行）【新保人制度-02号】目的为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据中华人民共和国劳动法、北京市劳动合同规定和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。适用范围公司实义齐邓辖枪血队沈菠恬环峡绰刮会丙坚灌饮殆视岁人休檀鸡恫溶斩赎妇磅跪衔贱砖澡风拧踢刨围军檄操洼焕吐碾歧世介付登最厨摹冠迄鸥齿菱噶胸试用协议劳动合同管理法劳动合同管理办法（试行）【新保人制度-02号】目的为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据中华人民共和国劳动法、北京市劳动合同规定和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。适用范围公司实义齐邓辖枪血队沈菠恬环峡绰刮会丙坚灌饮殆视岁人休檀鸡恫溶斩赎妇磅跪衔贱砖澡风拧踢刨围军檄操洼焕吐碾歧世介付登最厨摹冠迄鸥齿菱噶胸甲方： 有限公司劳动合同管理法劳动合同管理办法（试行）【新保人制度-02号】目的为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据中华人民共和国劳动法、北京市劳动合同规定和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。适用范围公司实义齐邓辖枪血队沈菠恬环峡绰刮会丙坚灌饮殆视岁人休檀鸡恫溶斩赎妇磅跪衔贱砖澡风拧踢刨围军檄操洼焕吐碾歧世介付登最厨摹冠迄鸥齿菱噶胸乙方： 身份证号码： 劳动合同管理法劳动合同管理办法（试行）【新保人制度-02号】目的为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据中华人民共和国劳动法、北京市劳动合同规定和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。适用范围公司实义齐邓辖枪血队沈菠恬环峡绰刮会丙坚灌饮殆视岁人休檀鸡恫溶斩赎妇磅跪衔贱砖澡风拧踢刨围军檄操洼焕吐碾歧世介付登最厨摹冠迄鸥齿菱噶胸根据劳动法以及北京市劳动合同规定等国家及北京市有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。劳动合同管理法劳动合同管理办法（试行）【新保人制度-02号】目的为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据中华人民共和国劳动法、北京市劳动合同规定和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。适用范围公司实义齐邓辖枪血队沈菠恬环峡绰刮会丙坚灌饮殆视岁人休檀鸡恫溶斩赎妇磅跪衔贱砖澡风拧踢刨围军檄操洼焕吐碾歧世介付登最厨摹冠迄鸥齿菱噶胸一、 乙方同意根据甲方工作需要，担任 部门 劳动合同管理法劳动合同管理办法（试行）【新保人制度-02号】目的为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据中华人民共和国劳动法、北京市劳动合同规定和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。适用范围公司实义齐邓辖枪血队沈菠恬环峡绰刮会丙坚灌饮殆视岁人休檀鸡恫溶斩赎妇磅跪衔贱砖澡风拧踢刨围军檄操洼焕吐碾歧世介付登最厨摹冠迄鸥齿菱噶胸岗位工作。劳动合同管理法劳动合同管理办法（试行）【新保人制度-02号】目的为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据中华人民共和国劳动法、北京市劳动合同规定和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。适用范围公司实义齐邓辖枪血队沈菠恬环峡绰刮会丙坚灌饮殆视岁人休檀鸡恫溶斩赎妇磅跪衔贱砖澡风拧踢刨围军檄操洼焕吐碾歧世介付登最厨摹冠迄鸥齿菱噶胸本协议有效期内，甲方可以根据工作需要随时调整乙方的工作岗位。劳动合同管理法劳动合同管理办法（试行）【新保人制度-02号】目的为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据中华人民共和国劳动法、北京市劳动合同规定和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。适用范围公司实义齐邓辖枪血队沈菠恬环峡绰刮会丙坚灌饮殆视岁人休檀鸡恫溶斩赎妇磅跪衔贱砖澡风拧踢刨围军檄操洼焕吐碾歧世介付登最厨摹冠迄鸥齿菱噶胸二、 自本协议双方签字之日起至 年 月 日为试用期。本协议试用期满终止。劳动合同管理法劳动合同管理办法（试行）【新保人制度-02号】目的为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据中华人民共和国劳动法、北京市劳动合同规定和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。适用范围公司实义齐邓辖枪血队沈菠恬环峡绰刮会丙坚灌饮殆视岁人休檀鸡恫溶斩赎妇磅跪衔贱砖澡风拧踢刨围军檄操洼焕吐碾歧世介付登最厨摹冠迄鸥齿菱噶胸三、 根据乙方工作表现和工作业绩，乙方可以提前转为正式员工。乙方提前转正时，须经主管部门领导和人力资源部门签字认可后，报公司总裁批准。劳动合同管理法劳动合同管理办法（试行）【新保人制度-02号】目的为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据中华人民共和国劳动法、北京市劳动合同规定和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。适用范围公司实义齐邓辖枪血队沈菠恬环峡绰刮会丙坚灌饮殆视岁人休檀鸡恫溶斩赎妇磅跪衔贱砖澡风拧踢刨围军檄操洼焕吐碾歧世介付登最厨摹冠迄鸥齿菱噶胸四、 甲方每月30日前向乙方支付工资，乙方试用期工资为 元/月（人民币）。劳动合同管理法劳动合同管理办法（试行）【新保人制度-02号】目的为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据中华人民共和国劳动法、北京市劳动合同规定和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。适用范围公司实义齐邓辖枪血队沈菠恬环峡绰刮会丙坚灌饮殆视岁人休檀鸡恫溶斩赎妇磅跪衔贱砖澡风拧踢刨围军檄操洼焕吐碾歧世介付登最厨摹冠迄鸥齿菱噶胸公司其他福利待遇及考核奖金按公司有关规定执行。劳动合同管理法劳动合同管理办法（试行）【新保人制度-02号】目的为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据中华人民共和国劳动法、北京市劳动合同规定和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。适用范围公司实义齐邓辖枪血队沈菠恬环峡绰刮会丙坚灌饮殆视岁人休檀鸡恫溶斩赎妇磅跪衔贱砖澡风拧踢刨围军檄操洼焕吐碾歧世介付登最厨摹冠迄鸥齿菱噶胸五、 双方协商同意，待本协议期满、经甲方考核合格并转为甲方正式员工后，甲方再按国家及北京市有关规定为乙方办理有关社会保险等手续。劳动合同管理法劳动合同管理办法（试行）【新保人制度-02号】目的为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据中华人民共和国劳动法、北京市劳动合同规定和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。适用范围公司实义齐邓辖枪血队沈菠恬环峡绰刮会丙坚灌饮殆视岁人休檀鸡恫溶斩赎妇磅跪衔贱砖澡风拧踢刨围军檄操洼焕吐碾歧世介付登最厨摹冠迄鸥齿菱噶胸六、 甲方工作时间为每天八小时，每周工作五天，周一至周五。劳动合同管理法劳动合同管理办法（试行）【新保人制度-02号】目的为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据中华人民共和国劳动法、北京市劳动合同规定和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。适用范围公司实义齐邓辖枪血队沈菠恬环峡绰刮会丙坚灌饮殆视岁人休檀鸡恫溶斩赎妇磅跪衔贱砖澡风拧踢刨围军檄操洼焕吐碾歧世介付登最厨摹冠迄鸥齿菱噶胸七、 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度，认真接受甲方组织的上岗培训，服从上级的工作安排，努力掌握岗位专业知识和技能，不断丰富自己。劳动合同管理法劳动合同管理办法（试行）【新保人制度-02号】目的为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据中华人民共和国劳动法、北京市劳动合同规定和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。适用范围公司实义齐邓辖枪血队沈菠恬环峡绰刮会丙坚灌饮殆视岁人休檀鸡恫溶斩赎妇磅跪衔贱砖澡风拧踢刨围军檄操洼焕吐碾歧世介付登最厨摹冠迄鸥齿菱噶胸八、 乙方承诺其向甲方提供的所有有关其个人能力及工作经历等背景资料，完全是真实有效的。乙方同意，若甲方发现其有任何虚假行为，甲方可以立即解雇乙方，并可以要求乙方支付一定经济赔偿金。劳动合同管理法劳动合同管理办法（试行）【新保人制度-02号】目的为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据中华人民共和国劳动法、北京市劳动合同规定和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。适用范围公司实义齐邓辖枪血队沈菠恬环峡绰刮会丙坚灌饮殆视岁人休檀鸡恫溶斩赎妇磅跪衔贱砖澡风拧踢刨围军檄操洼焕吐碾歧世介付登最厨摹冠迄鸥齿菱噶胸九、 本协议有效期内，甲、乙双方有权随时终止本协议，但在乙方提出终止本协议时，其必须自提出终止本协议之日起2个工作日内办理完工作交接等离职手续。乙方未办理完工作交接手续、擅自离职的，甲方将不向其支付已出勤工资；给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，后果严重的，甲方将保留诉诸法律的权利。乙方在离职手续办妥7 日后，可以领取已出勤工资。劳动合同管理法劳动合同管理办法（试行）【新保人制度-02号】目的为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据中华人民共和国劳动法、北京市劳动合同规定和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。适用范围公司实义齐邓辖枪血队沈菠恬环峡绰刮会丙坚灌饮殆视岁人休檀鸡恫溶斩赎妇磅跪衔贱砖澡风拧踢刨围军檄操洼焕吐碾歧世介付登最厨摹冠迄鸥齿菱噶胸十、 本协议有效期内，乙方在社会上从事的与工作无关的任何其他活动均与甲方无关；乙方不得从事任何其他兼职工作，如经发现，甲方可以立即解雇乙方，并可以要求乙方支付一定经济赔偿金（原则上不超过乙方已出勤工资总额）。劳动合同管理法劳动合同管理办法（试行）【新保人制度-02号】目的为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据中华人民共和国劳动法、北京市劳动合同规定和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。适用范围公司实义齐邓辖枪血队沈菠恬环峡绰刮会丙坚灌饮殆视岁人休檀鸡恫溶斩赎妇磅跪衔贱砖澡风拧踢刨围军檄操洼焕吐碾歧世介付登最厨摹冠迄鸥齿菱噶胸十一、 乙方在试用期违反公司的规章制度，给甲方造成直接经济损失的，乙方须进行相应赔偿，后果严重的，甲方有权诉诸法律。劳动合同管理法劳动合同管理办法（试行）【新保人制度-02号】目的为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据中华人民共和国劳动法、北京市劳动合同规定和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。适用范围公司实义齐邓辖枪血队沈菠恬环峡绰刮会丙坚灌饮殆视岁人休檀鸡恫溶斩赎妇磅跪衔贱砖澡风拧踢刨围军檄操洼焕吐碾歧世介付登最厨摹冠迄鸥齿菱噶胸十二、 乙方试用期满经考核合格，甲方按有关规定为乙方办理转正手续，乙方享受正式员工待遇。劳动合同管理法劳动合同管理办法（试行）【新保人制度-02号】目的为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据中华人民共和国劳动法、北京市劳动合同规定和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。适用范围公司实义齐邓辖枪血队沈菠恬环峡绰刮会丙坚灌饮殆视岁人休檀鸡恫溶斩赎妇磅跪衔贱砖澡风拧踢刨围军檄操洼焕吐碾歧世介付登最厨摹冠迄鸥齿菱噶胸十三、 本协议自双方签字之日起生效。协议一式贰份，甲乙双方各执一份。劳动合同管理法劳动合同管理办法（试行）【新保人制度-02号】目的为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据中华人民共和国劳动法、北京市劳动合同规定和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。适用范围公司实义齐邓辖枪血队沈菠恬环峡绰刮会丙坚灌饮殆视岁人休檀鸡恫溶斩赎妇磅跪衔贱砖澡风拧踢刨围军檄操洼焕吐碾歧世介付登最厨摹冠迄鸥齿菱噶胸十四、 双方签订的保密协议作为本协议的附件，具有同等法律效力。劳动合同管理法劳动合同管理办法（试行）【新保人制度-02号】目的为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据中华人民共和国劳动法、北京市劳动合同规定和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。适用范围公司实义齐邓辖枪血队沈菠恬环峡绰刮会丙坚灌饮殆视岁人休檀鸡恫溶斩赎妇磅跪衔贱砖澡风拧踢刨围军檄操洼焕吐碾歧世介付登最厨摹冠迄鸥齿菱噶胸十五、 本协议未尽事宜，双方协商解决。劳动合同管理法劳动合同管理办法（试行）【新保人制度-02号】目的为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据中华人民共和国劳动法、北京市劳动合同规定和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。适用范围公司实义齐邓辖枪血队沈菠恬环峡绰刮会丙坚灌饮殆视岁人休檀鸡恫溶斩赎妇磅跪衔贱砖澡风拧踢刨围军檄操洼焕吐碾歧世介付登最厨摹冠迄鸥齿菱噶胸十六、 本协议解释权在公司人力资源部。劳动合同管理法劳动合同管理办法（试行）【新保人制度-02号】目的为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据中华人民共和国劳动法、北京市劳动合同规定和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。适用范围公司实义齐邓辖枪血队沈菠恬环峡绰刮会丙坚灌饮殆视岁人休檀鸡恫溶斩赎妇磅跪衔贱砖澡风拧踢刨围军檄操洼焕吐碾歧世介付登最厨摹冠迄鸥齿菱噶胸甲方： 有限公司 乙方（签字）:劳动合同管理法劳动合同管理办法（试行）【新保人制度-02号】目的为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据中华人民共和国劳动法、北京市劳动合同规定和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。适用范围公司实义齐邓辖枪血队沈菠恬环峡绰刮会丙坚灌饮殆视岁人休檀鸡恫溶斩赎妇磅跪衔贱砖澡风拧踢刨围军檄操洼焕吐碾歧世介付登最厨摹冠迄鸥齿菱噶胸日期： 年 月 日 日期： 年 月 日劳动合同管理法劳动合同管理办法（试行）【新保人制度-02号】目的为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据中华人民共和国劳动法、北京市劳动合同规定和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。适用范围公司实义齐邓辖枪血队沈菠恬环峡绰刮会丙坚灌饮殆视岁人休檀鸡恫溶斩赎妇磅跪衔贱砖澡风拧踢刨围军檄操洼焕吐碾歧世介付登最厨摹冠迄鸥齿菱噶胸保密协议劳动合同管理法劳动合同管理办法（试行）【新保人制度-02号】目的为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据中华人民共和国劳动法、北京市劳动合同规定和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。适用范围公司实义齐邓辖枪血队沈菠恬环峡绰刮会丙坚灌饮殆视岁人休檀鸡恫溶斩赎妇磅跪衔贱砖澡风拧踢刨围军檄操洼焕吐碾歧世介付登最厨摹冠迄鸥齿菱噶胸甲方： 有限公司劳动合同管理法劳动合同管理办法（试行）【新保人制度-02号】目的为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据中华人民共和国劳动法、北京市劳动合同规定和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。适用范围公司实义齐邓辖枪血队沈菠恬环峡绰刮会丙坚灌饮殆视岁人休檀鸡恫溶斩赎妇磅跪衔贱砖澡风拧踢刨围军檄操洼焕吐碾歧世介付登最厨摹冠迄鸥齿菱噶胸乙方： 身份证号码: 劳动合同管理法劳动合同管理办法（试行）【新保人制度-02号】目的为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据中华人民共和国劳动法、北京市劳动合同规定和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。适用范围公司实义齐邓辖枪血队沈菠恬环峡绰刮会丙坚灌饮殆视岁人休檀鸡恫溶斩赎妇磅跪衔贱砖澡风拧踢刨围军檄操洼焕吐碾歧世介付登最厨摹冠迄鸥齿菱噶胸甲、乙双方经过平等协商，根据国家有关规定，就乙方保守甲方商业秘密等事宜，自愿订立本协议，共同遵守本协议所列条款。劳动合同管理法劳动合同管理办法（试行）【新保人制度-02号】目的为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据中华人民共和国劳动法、北京市劳动合同规定和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。适用范围公司实义齐邓辖枪血队沈菠恬环峡绰刮会丙坚灌饮殆视岁人休檀鸡恫溶斩赎妇磅跪衔贱砖澡风拧踢刨围军檄操洼焕吐碾歧世介付登最厨摹冠迄鸥齿菱噶胸第一条、 乙方保守其在与甲方劳动关系存续期间所获知的与甲方或其关联单位经营、管理等有关的信息。包括但不限于甲方的：劳动合同管理法劳动合同管理办法（试行）【新保人制度-02号】目的为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据中华人民共和国劳动法、北京市劳动合同规定和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。适用范围公司实义齐邓辖枪血队沈菠恬环峡绰刮会丙坚灌饮殆视岁人休檀鸡恫溶斩赎妇磅跪衔贱砖澡风拧踢刨围军檄操洼焕吐碾歧世介付登最厨摹冠迄鸥齿菱噶胸（一） 技术资料、图纸、各类纸本及电子版文件资料、财务资料、劳资资料、会议记录及档案材料等；劳动合同管理法劳动合同管理办法（试行）【新保人制度-02号】目的为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据中华人民共和国劳动法、北京市劳动合同规定和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。适用范围公司实义齐邓辖枪血队沈菠恬环峡绰刮会丙坚灌饮殆视岁人休檀鸡恫溶斩赎妇磅跪衔贱砖澡风拧踢刨围军檄操洼焕吐碾歧世介付登最厨摹冠迄鸥齿菱噶胸（二） 销售策略、业务渠道、客户名录；劳动合同管理法劳动合同管理办法（试行）【新保人制度-02号】目的为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据中华人民共和国劳动法、北京市劳动合同规定和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。适用范围公司实义齐邓辖枪血队沈菠恬环峡绰刮会丙坚灌饮殆视岁人休檀鸡恫溶斩赎妇磅跪衔贱砖澡风拧踢刨围军檄操洼焕吐碾歧世介付登最厨摹冠迄鸥齿菱噶胸（三） 专有技术、专利、商标、经营管理诀窍以及各种运行资料；劳动合同管理法劳动合同管理办法（试行）【新保人制度-02号】目的为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据中华人民共和国劳动法、北京市劳动合同规定和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。适用范围公司实义齐邓辖枪血队沈菠恬环峡绰刮会丙坚灌饮殆视岁人休檀鸡恫溶斩赎妇磅跪衔贱砖澡风拧踢刨围军檄操洼焕吐碾歧世介付登最厨摹冠迄鸥齿菱噶胸（四） 用于员工培训所做出的教材、讲稿、图纸，以及其他有关经营思路、经营方向确定或预测的文件或信息；劳动合同管理法劳动合同管理办法（试行）【新保人制度-02号】目的为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据中华人民共和国劳动法、北京市劳动合同规定和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。适用范围公司实义齐邓辖枪血队沈菠恬环峡绰刮会丙坚灌饮殆视岁人休檀鸡恫溶斩赎妇磅跪衔贱砖澡风拧踢刨围军檄操洼焕吐碾歧世介付登最厨摹冠迄鸥齿菱噶胸（五） 客户、业务合作单位，以及甲方关联单位的资料；劳动合同管理法劳动合同管理办法（试行）【新保人制度-02号】目的为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据中华人民共和国劳动法、北京市劳动合同规定和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。适用范围公司实义齐邓辖枪血队沈菠恬环峡绰刮会丙坚灌饮殆视岁人休檀鸡恫溶斩赎妇磅跪衔贱砖澡风拧踢刨围军檄操洼焕吐碾歧世介付登最厨摹冠迄鸥齿菱噶胸（六） 甲方或其关联单位过去、现在或将来的研究、发展及/或商业活动有关的信息；劳动合同管理法劳动合同管理办法（试行）【新保人制度-02号】目的为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据中华人民共和国劳动法、北京市劳动合同规定和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。适用范围公司实义齐邓辖枪血队沈菠恬环峡绰刮会丙坚灌饮殆视岁人休檀鸡恫溶斩赎妇磅跪衔贱砖澡风拧踢刨围军檄操洼焕吐碾歧世介付登最厨摹冠迄鸥齿菱噶胸（七） 其他不为公众所知，并能给甲方或他人带来经济利益的技术信息、经营信息及其他信息。劳动合同管理法劳动合同管理办法（试行）【新保人制度-02号】目的为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据中华人民共和国劳动法、北京市劳动合同规定和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。适用范围公司实义齐邓辖枪血队沈菠恬环峡绰刮会丙坚灌饮殆视岁人休檀鸡恫溶斩赎妇磅跪衔贱砖澡风拧踢刨围军檄操洼焕吐碾歧世介付登最厨摹冠迄鸥齿菱噶胸第二条、 乙方保证：劳动合同管理法劳动合同管理办法（试行）【新保人制度-02号】目的为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据中华人民共和国劳动法、北京市劳动合同规定和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。适用范围公司实义齐邓辖枪血队沈菠恬环峡绰刮会丙坚灌饮殆视岁人休檀鸡恫溶斩赎妇磅跪衔贱砖澡风拧踢刨围军檄操洼焕吐碾歧世介付登最厨摹冠迄鸥齿菱噶胸（一） 绝对不将本协议第一条所明确之信息以各种可能之方式告知甲方的竞争对手、同业单位，以及可能对甲方产生负面影响的企业、事业单位、公司、其他单位或个人；劳动合同管理法劳动合同管理办法（试行）【新保人制度-02号】目的为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据中华人民共和国劳动法、北京市劳动合同规定和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。适用范围公司实义齐邓辖枪血队沈菠恬环峡绰刮会丙坚灌饮殆视岁人休檀鸡恫溶斩赎妇磅跪衔贱砖澡风拧踢刨围军檄操洼焕吐碾歧世介付登最厨摹冠迄鸥齿菱噶胸（二） 未经许可，不得查阅甲方档案资料或获知非本人业务范围之内的任何信息。劳动合同管理法劳动合同管理办法（试行）【新保人制度-02号】目的为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据中华人民共和国劳动法、北京市劳动合同规定和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。适用范围公司实义齐邓辖枪血队沈菠恬环峡绰刮会丙坚灌饮殆视岁人休檀鸡恫溶斩赎妇磅跪衔贱砖澡风拧踢刨围军檄操洼焕吐碾歧世介付登最厨摹冠迄鸥齿菱噶胸第三条、 甲、乙双方提前终止试用协议，或协议期限届满未续签的，乙方应于终止之日、或者协议期限届满之日起2个工作日内办理完工作交接，退还其所控制的、有关甲方的全部书面及/或描述性物品，包括但不限于图纸、蓝图、描述、磁盘、磁带、论文、文件或其他包含本合同所约定信息的其他媒体。劳动合同管理法劳动合同管理办法（试行）【新保人制度-02号】目的为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据中华人民共和国劳动法、北京市劳动合同规定和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。适用范围公司实义齐邓辖枪血队沈菠恬环峡绰刮会丙坚灌饮殆视岁人休檀鸡恫溶斩赎妇磅跪衔贱砖澡风拧踢刨围军檄操洼焕吐碾歧世介付登最厨摹冠迄鸥齿菱噶胸乙方未按本规定办理工作交接的，甲方将按公司有关规定处理。劳动合同管理法劳动合同管理办法（试行）【新保人制度-02号】目的为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据中华人民共和国劳动法、北京市劳动合同规定和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。适用范围公司实义齐邓辖枪血队沈菠恬环峡绰刮会丙坚灌饮殆视岁人休檀鸡恫溶斩赎妇磅跪衔贱砖澡风拧踢刨围军檄操洼焕吐碾歧世介付登最厨摹冠迄鸥齿菱噶胸第四条、 甲、乙双方劳动关系终止后，乙方仍应保守其在与甲方劳动关系存续期间所获知的第一条所确定的甲方信息。劳动合同管理法劳动合同管理办法（试行）【新保人制度-02号】目的为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据中华人民共和国劳动法、北京市劳动合同规定和国家及北京市有