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传媒部门职能与工作流程 编制： 版本：V1.0 日期： 目目 录录 一、一、传媒传媒部门职责部门职责 . 二、二、传媒传媒部组织结构部组织结构 三、三、传媒传媒部经理岗位说明书部经理岗位说明书 四四、市场策划员市场策划员岗位说明书岗位说明书 五、五、市场推广员市场推广员岗位说明书岗位说明书 六、六、促销培训员促销培训员岗位说明书岗位说明书 七、七、信息采集分析员岗信息采集分析员岗位说明书位说明书. 一、传媒部门职责一、传媒部门职责 1. 指导客户经理日常工作，制定客户有关成长策略和目标； 2. 熟悉营业部门工作状况，确保业务工作顺畅，及时发现商机，协助销售开拓并增进业务； 3. 对销售员工进行互动/广告专业培训，并鼓舞专业学习的热情； 4. 宏观控制客户预算，了解公司财政运转，控制业务成本； 5. 与客户高阶人员建立良好的人际关系，建立详尽的客户档案； 6. 善于开发新客户，为公司增加效益； 7. 协助领导完成部门业绩,及交办的其他工作； 8、活动策划、执行、及公司形象宣传包装以及广告等一系列业务； 9、协助负责人制定传媒部各项工作计划与业务方向研究； 10、协助负责人进行项目营销拓展计划的制定、实施及技术控制； 11、负责传媒部项目产品的技术研究与开发； 12、负责业务项目的创意策划及营销活动的方案实施与组织安排 ； 13、负责与协作单位联系沟通； 14、根据广告部经营目标，进行分解实施并加以指导和督促； 15、根据市场需求，引进与开发新媒体项目，完善平台建设； 16、完成公司领导交办的其它事务。 职职 能能 表表 部门名称部门名称传媒部部门编码部门编码核准人核准人 部门编制部门编制4 人直接上级直接上级总经理制定人制定人 部部 门门 编编 制制 序号序号职务名称职务名称定编定编缺岗缺岗在岗在岗备备 注注 1 市场策划人员 1 2 市场推广人员 1 3 促销培训人员 1 4 信息采集分析人员 1 合计 4 二、传媒部组织结构二、传媒部组织结构 传媒部传媒部 市市 场场 推推 广广 人人 员员 促促 销销 培培 训训 人人 员员 市市 场场 策策 划划 人人 员员 信信 息息 采采 集集 分分 析析 人人 员员 三、传媒部经理岗位说明书三、传媒部经理岗位说明书 岗位岗位/职位名称职位名称传媒部经理所属部门所属部门传媒部 直属上级直属上级直属下级直属下级 工作职责工作职责 （一）全面管理公司 CIS 系统的统一制定、设计和实施规划； （二）根据公司发展需要，统筹策划、组织拟订公司中远期经营发展宣传 推广规划及广告宣传活动的总体要求，结合公司的销售情况和竞争对手的 动态及市场需求，有针对性的制定促销方案，准确有效地发布广告宣传信 息； （三）制订本部年度、季度、月度企划部的工作计划； （四）对上周工作结果进行通报，对本周工作方案进行审核； （五）组织召开部门工作例会，并督导本部门人员的各项工作； （六）负责企划人员的选拔、考核、培养、推荐； （七）密切当地新闻媒体工作关系，塑造企业形象做好公关工作 （八）审核各类广告的设计稿件，公司软件宣传文章的组织及写作； （九）接待媒体来访人员和安排采访事宜，解决广告宣传推广中出现的各 种意外问题，向公司领导提供合理化建议。 任职资格任职资格 1、大专以上学历。 2、具有三年以上大型商业企业策划管理工作经验，具备传播的相关管理知 识，与相关媒体保持良好的合作关系。 3、熟悉传媒机构的知识，具有极强的市场分析能力。 4、具有较强的敬业精神和事业责任心。 5、具有较强的公共协调能力。 其他要求其他要求 四、市场策划人员岗位说明书四、市场策划人员岗位说明书 岗位岗位/职位名称职位名称 市场策划人员 所属部门所属部门 传媒部 直属上级直属上级直属下级直属下级 工作职责工作职责 1、与各传媒进行沟通、联系、合作，适时推出有助于宣传公司经 营形象的新闻报道； 2、负责策划公司企业形象、企业文化、大型活动的媒体宣传方式 和组织方案； 3、跟踪广告样稿或胶片输出的全过程； 4、根据公司宣传需要，提出可行性的促销宣传推广组织计划方案； 5、负责公司宣传通稿及个案新闻通稿的范例培训； 6、对媒体广告投入进行广告内容、报纸版面、音像组合、广告主 题进行规范培训和创意培训； 7、对公司重大事件、先进事迹、公司良好形象典型事件负责媒体 报道宣传。 8、联系、组织安排商户、客户、社会团体举办各类商品展示、促 销活动推广活动和其他有利于扩大宣传的社会公益推广活动； 9、对各类媒体、广告进行设计和制作，将成稿交上级主管领导审 定。 任职资格任职资格 1、大专以上文化程度，经济类或营销策划类专业毕业，有两年以 上同行业策划工作经验，年龄 30 岁以下，身体健康。 2、具备相当的数据统计和市场分析能力，市场营销理论扎实。 3、创意能力强，善于沟通，文字表达能力强。 5 5、熟练操作电脑。 其他要求其他要求 五、市场推广员岗位说明书五、市场推广员岗位说明书 岗位岗位/ /职位名称职位名称 市场推广人员 所属部门所属部门 传媒部 直属上级直属上级直属下级直属下级 工作职责工作职责 1、熟悉网站推广流程，能熟练利用各种互联网资源、相关行业网络 媒体、论坛、博客等方式开展网站推广工作，提高公司网站访问量、 注册量及传播效果，不断开发并整合更多更好的推广资源; 2、负责公司网站的日常维护及对外推广; 3、电子商务、网站产品的营销 4、对公司网站、论坛、活动内容进行挖掘和包装，通过开发各种网 上宣传手段，吸引客户的关注，并对客户引入数量负责; 5、根据公司目标确定推广目标，策划并调整推广方案，通过对推广 资源数据及客户反馈的分析，不断调整推广策略，使推广资源得到最 大化利用; 6、充实公司网站内容，参与论坛管理，与注册会员形成良好沟通; 7、协同产品部策划、推广和执行网站活动。 任职资格任职资格 1、 大专以上学历，有较强的自我完善和学习能力，有相关工作经验 者优先; 2、 热爱互联网和电子商务。对网站推广感兴趣，熟悉网站运作和推 广的各种方式; 3、 具备良好的沟通能力与亲和力，能够独立与用户沟通，并具备总 结问题和解决问题的能力; 4、 为人乐观向上，工作有激情，勇于承担压力，能够独立完成推广 任务; 5、 善于沟通，具备协调能力和资源整合能力，具有团队合作精神; 6、 工作细致、责任感强，具有一定的创新、策划能力。 其他要求其他要求 六、促销培训员岗位说明书六、促销培训员岗位说明书 岗位岗位/职位名称职位名称 促销培训员 所属部门所属部门 传媒部 直属上级直属上级直属下级直属下级 工作职责工作职责 1、负责新员工培训管理工作; 2、协助新员工课程方案设计、课程开发工作; 3、负责新员工在岗培训工作; 4、协助拟订培训与发展计划; 5、公司内部培训需求调查，会同直属上级共同确认需求; 6、培训活动的具体执行和后勤协助，使得培训顺利完成; 7、执行培训效果评估工具，编写评估报告; 8、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜; 9、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。 任职资格任职资格 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2 年以上相关岗位经验 3、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 4、 吃苦耐劳精神，具备一定的超市管理知识与操作技能； 5、 具有一定的文字、口头表达能力； 6、 善于学习，有钻研与开拓精神； 7、具有较强的组织管理能力与沟通能力。 其他要求其他要求 七、信息采集分析员岗位说明书七、信息采集分析员岗位说明书 岗位岗位/职位名称职位名称 信息采集分析员 所属部门所属部门 传媒部 直属上级直属上级直属下级直属下级 工作职责工作职责 1、负责本部门的信息采集和编写工作，形成电子文档。 2将信息文档交由本部门主管领导审核，经审合格后上传到指定 信箱或发布到网上。 3原则上部门信息员只负责自己部门的信息发布，避免重复发布。 4发表的信息要自行备案，由各部门的信息员统一管理，以备后 用。 5有网页栏目管理的部门在信息经系部级领导审核后，就可以上 传到网站来发布信息；互联网上的信息发布要上传至相关的部门， 经过相应的审查，由其完成相应的信息发布。 6有重要信息要发布，要有原则性，要上报到上级领导进行审核 再行发布。 7有网页栏目管理的部门，要注意保护好管理员帐号及密码，防 止他人盗用。如发生帐号及密码泄露，可以向网络中心申请更改。 8、根据数据分析方案进行数据分析，在既定时间内提交给市场研 究人员; 9、进行较高级的信息分析。 任职资格任职资格 1、熟练操作 Photoshop、AI、AE 等各种平面设计软件； 2、有较高的审美