领导干部创新意识篇一.doc

领导干部创新意识 篇一学习过“三读”丛书开卷有益之后，获益良多。本书通过“今、古、人、文、译”五大板块，根据价值观、富有、富裕、创新、创业等不同主题，依托精彩文章和经典语录促进我们党员干部不断加强学习、保持思想上的先进性。本次，我想就党员干部如何增强创新意识这一点谈谈个人粗浅的认识。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，是一个政党永葆生机的源泉，更是一个领导干部做好工作所必须具备的意识和能力。我们党在十六大报告中指出:“创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。”在十七大报告中又特别强调: “要进一步营造鼓励创新的环境，注重培养一线的创新人才，使全社会创新智慧竞相迸发，各方面创新人才大量涌现”。新时期领导干部要在大力发扬革命传统的基础上，立足创新、与时俱进。只有这样才能紧跟时代发展的步伐，更好地完成党和人民交给我们的各项工作任务。我认为，领导干部工作创新，要从“八要”上下功夫。强意识。古语说得好：“尊新必威，守旧必亡。”没有创新，事业就会停滞不前;没有创新，工作就会一潭死水。工作要想不被时代所淘汰，要想得到党委、政府和广大人民群众的认可，就必须求创新、求突破。因此，作为一名领导干部务必要树立不进则退、“无创新便是过，无创新便是失败”的强烈发展意识，将“整天想着去发展”根植于头脑之中，切实增强创新意识。以机不可失、时不我待的紧迫感和责任感，披沙拣金发掘机遇，见微知著发现机遇，雷厉风行抓住机遇，科学务实用好机遇。用新理念来提出新思路，用新举措来应对新情况，用新办法来解决新问题，努力使工作实现新发展。博学识。正所谓“见多才能识广，厚积才能薄发”，博学勤思才能找到创新的智慧源泉。作为领导干部，要克服“年龄大了，不好学”、“学历高了，不用学”、“条件差了，不能学”的思想和观念，要有如饥似渴的求知欲望，要不断向书本、向前人、向群众、向实践学习，力求知识更多一些，理念更高一些，本领更强一些，视野更阔一些，思路更多一些，这样我们才能在工作中谋妙计、出实招。增信心。温家宝总理说：“信心比黄金更重要。”创新需要高度的自信。自信是指一个人对自己某方面才能的“自我认识”，有自己独立的见解，相信自己有信心有能力创造出新的东西。如果没有足够的自信，碰上几个钉子就气馁，觉得自己这也不行那也不行，受别人评价所左右，顾虑他人的讥讽，惧怕犯错误而谨小慎微，就难以打破迷信，难以产生强烈的创新意识和创新精神。因此，只有树立必胜的信心，才能克服一切困难，取得成功。当然，不能说自信就一定会成功，但失去信心却一定会导致失败。自信也绝不是自以为是，妄自尊大，是建立在实事求是基础上的自信，是一个人坚定的信心。拓思维。人们常说：“不怕做不到，就怕想不到”。温家宝总理在2005年的一次讲话中说：“想象力比知识更重要，因为知识是有限的，而想象力概括着世界的一切，是一切知识的源泉，推动着科学的进步。”因此，我们在创新工作中要勤动脑，多思考，善于创新思维方式，打破陈规，冲破束缚，扩展思维的空间范围，进行全方位的观察与思考，进行三百六十度的“扫描”，形成立体思维网络。通过思考透过现象抓住本质，分析变化认清规律，抓住苗头把握趋势，通过思考把零星的认识归纳为系统认识，把感性认识上升为理性认识，通过思考善于总结好的经验和做法，通过思考善于去想别人所未想、求别人所未求、做别人所未做的事情，不断推动工作创新发展。鼓勇气。古人说：“英以其聪谋始，以其明见机，待雄之胆行之”。创新的时机抓住了，思路谋划好了，也还要具有雄的胆量才能去实行。正如邓小平在南巡讲话时指出的，看准了的，就大胆地试，大胆地闯。没有一点“闯”的精神，没有一点“冒”的精神，就走不出一条好路，就干不出新的事业。创新是一种“闯”和“试”，是在未知领域内探索的实践，是一种尝试，要敢为人先，敢于做“第一个吃螃蟹”的人。许多事实证明，有胆有识，敢为人先，敢冒风险，敢担风险，就会千方百计地超前思维，大胆探索，开拓新路。反之，则是“等、靠、要”，工作平平，满足于浅显的东西、平庸的东西，无法摆脱困难或困境，无法开创新局面。坚意志。创新是摸着石头过河，难免有失败，要善于从工作中总结经验，从失败中查摆不足，举一反三，不断思考，坚忍不拔，要有愚公移山的精神，即使一年只有一两个创新和突破，只要持之以恒地坚持下去，就一定会有“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”的收获，最终取得创新工作的成功。重细节。天下大事，必做于细。创新工作必须要作于细，这就要求我们领导干部要常怀如临深渊、如履薄冰之心态，时时刻刻把工作想细、做细、督细，从而真正把创新工作做好，不断推动工作上新台阶。第一，要增强对创新工作细节的“洞察力”。任何一项创新工作都包含着无数的细节，在实施的过程中也可以分解出大大小小的细节，因此要把某件事情做好，在战略上要举重若轻，在战术上则要举轻若重。这就要求我们要有“火眼金睛”，要“明察秋毫”。第二，要增强对创新工作中细节的“执行力”。一个创新工作的成败不仅仅取决于方案的完美无缺，更在于执行。如果执行得不好，那么再好的工作革新，也只能是纸上蓝图。细节是执行过程中的重中之重。关于细节问题有两个著名的算式：100-199;100-1=0。也就是说藐视这个小小的“1”，到头来很可能一切革新工作就功亏一篑。1%的错误将导致100%的失败。第三，要增强对创新工作中细节的“监督力”。一项创新工作一旦确定，就要迅速地分解立项，不失时机地抓紧督查，只有这样，才能有利于促进和推动创新工作迅速有效实施。务实效。发扬求真务实精神，大兴求真务实之风，做到“不唯上、不唯书、只唯实”，力戒“浮躁”，反对“作秀”。坚持真抓实干、埋头苦干、科学巧干，认认真真，扎扎实实工作，把握工作主动权，以“问题解决了没有，工作促进了没有，上级肯定了没有，群众满意了没有”作为工作创新所追求的最终目标，务求真正实效。总之，领导干部只有通过长期积累知识经验、训练智能、磨练素质、并提供良好的创新环境，才能不断提高自己的创新才能，丰富自己的创新理念，提高自己适应新时代新环境的能力。领导干部创新意识 篇二面对当前社会经济发展的新环境、新任务、新要求，要想完成历史赋予我们的重大任务，推动经济和社会各项事业健康协调可持续发展，新时期的领导干部必须与时俱进，不断地增强创新意识，提高领导水平。一、增强创新意识是新形势、新任务对领导干部的基本要求创新就是创造和发明新理论、新观点、新技术、新方法等。创新的一个鲜明特征，是要想没想过的，做没做过的，使我们的思想和认识更加符合变化了的实际。创新有大有小，却无处不在。重大的发现，重大的创造，重大的改革是创新;拓展工作思路，改进工作方法，提出合理化建议，也是创新。近年来，随着社会主义市场经济的不断发展，我们以前有许多体制、机制和方法已经不能适应市场经济发展的需要，因此，创新就显得尤为重要，开拓进取，勇于创新，已是我国的改革开放以来，一个坚定不移的发展趋势。事物是不断发展和前进的，只有不断创新，不断进取，才能探索不断发展事物的本质所在，这是辩证唯物主义关于事物发展的客观真理，也是我们20多年来用实践检验出来的唯一真理。在我们的日常管理中，如果不能创造性的客观的对待发展的一切，还死搬硬套、因循守旧、教条主义，那么，我们的工作方法和方式必将不能适应当前时代的需要，也必将成为阻碍生产力发展的拦路虎、绊脚石。因此，我们每个领导干部必须牢固树立创新意识，不断学习，努力进取，用科学知识武装自己的头脑，紧跟时代发展的步伐，紧握时代跳动的脉搏，把培养创新意识与实际工作有机结合起来，提高工作自觉性和工作责任感，大胆开展工作，开拓奋进，积极创新，增强工作的主动性，多想新点子，创出新路子，克服工作中只求过得去，不求过得硬的思想，认真履行岗位职责，抓好各项工作落实。只有这样，我们才能切实肩负起党和人民付予的重任，才能真正成为一名合格的领导干部。二、加强学习，提高素质，不断增强创新意识创新是一种崇高的追求，它与高昂的精神状态、高尚的精神境界直接相联系。没有强烈的进取心、事业心，缺乏崇高的使命感、责任感，就不可能有创新意识，更谈不上创新实践。领导干部是否具备创新素质、创新能力，是衡量其综合素质高低的一把重要的尺子，也是工作能否取得成功的关键。对各级领导干部而言，创新应当成为基本素质的组成部分。首先，学习是创新的基础。在建立社会主义市场经济体制和科学技术高速发展并成为第一生产力的今天，如果不加强对科学理论和高新技术的学习，工作中就没有发言权。领导干部要进行有效创新，首先要加强学习，使自己的知识不断更新，视野不断开阔，经验不断丰富。知识越丰富，越能善于发现新问题，越能有效地选择工作中适合创新的角度，提出精辟的见解，越能容易进行广泛的联想和丰富的想象，开阔视野，拓宽思路，找到解决问题的新方法，只有这样才能不断研究新情况、解决新问题、开拓新局面，也才能在当今挑战和机遇并存的大潮中不断增强自身创新意识，提高自身领导能力。因此，这就要求我们牢牢掌握党的基础理论，掌握社会主义市场经济知识，掌握科学领导和法律综合文化知识，牢固树立以经济建设为中心，服从服务于全市工作大局的思想意识，充分体现服务的超前性、主动性，努力为加快经济发展做出自己应尽的贡献。其次，端正学风是进行创新的必由之路。学风不正，唯书、唯上而不唯实，把理论当作固定的、一成不变的教条，就窒息了理论的生命力，扼杀了创新、创造的灵魂。树立马克思主义学风，说到底就是坚持一切从实际出发，解放思想，实事求是，与时俱进，理论联系实际。要立足工作实际，着眼于马克思主义理论的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展，提高自己的理论思维能力和思想水平，增强创新意识，提高创新素质，使理论与实践、知与行水乳交融、高度统一，从而提高改造客观世界与主观世界的创新能力，推动社会的进步和事业的发展。第三，树立马克思主义世界观是进行创新的重要保证。要坚持用马克思主义的世界观和方法论去观察问题，分析问题判断问题和解决问题;要尊重事物的发展规律，适应时代发展的潮流;要树立远大的理想和坚定的信念，把握时代发展的脉搏，掌握事物的发展规律，只有这样才能顺应时代的发展，在工作中才能有所创新，取得工作中常规性的突破。三、努力在实际工作中增强创新意识，提高领导水平创新不是空洞的说教，而是实实在在的抓好每一件具体工作，使之高效的完成，使每一项任务科学地落到实处。因此，在实际工作中，要增强“四种意识”：首先，要增强责任意识。责任意识是创新的前提。在实际工作中，缺乏崇高的使命感和责任感，就不可能有创新意识，更谈不上创新活动。所以说增强创新意识，首先要强化责任意识。只有认识到自身肩负的责任，有进一步做好工作的愿望，才会从内心深处产生出强烈的创新欲望，才能时时事事处处具备强烈的创新意识，才能勇于探索研究遇到的新问题、新事物，寻找解决问题最新方法、新途径。其次，要增强敬业意识。敬业是创新的原动力。敬业，就是敬重自己从事的事业，专心致力于事业，千方百计将事情办好。中华民族历来有“敬业乐群”、“忠于职守”的传统。人类历史上记载着很多科学家兢兢业业、至死方休的攻坚精神。世界上所有的财富，都是劳动者用自己的心血和汗水创造出来的。离开持之以恒的劳动，没有敬业精神的灌注，没有对创新的执着追求，财富从何而来?不论是一个时代还是一个民族，敬业的人越多，敬业精神越强，这个时代进步就越快，这个民族发展就越迅速。第三，要增强奉献意识。奉献是创新的要件。要不断增强奉献意识，勤勤恳恳，兢兢业业，不计名利，无私奉献。要认识岗位之重要，珍惜岗位之不易，以强烈的奉献精神，安心定志，躬身做事，恪尽职守，殚精竭虑地工作;对领导集体形成的决定，坚定不移地去贯彻执行。对分管范围内的工作，自觉主动地安排部署，狠抓落实，做到事事讲质量，项项能落实，让组织放心，让人民满意。为了党和人民的事业，做到不计个人得失荣辱，默默奉献，鞠躬尽瘁，创造性地完成组织交给的各项任务。第四，要增强团结意