浅谈加强企业党建工作的重要性.docx

浅谈加强企业党建工作的重要性 一、加强企业党建思想政治工作的必要性 企业的思想政治工作是企业科学管理的重要内容，是我党的优良传统，是我们的政治优势。长期以来，我国的国有企业依靠强有力的思想政治工作，团结和带领广大职工自力更生、艰苦奋斗，不仅支持了国家经济建设的发展，还推动了企业自身的进步。更可贵得是形成了一整套思想政治工作的思路和方法和经验。随着改革开放的逐步深入，职工的思想观念、精神面貌、道德水准和行为方式也发生了深刻变化，这就为思想政治工作的开展提出了新的课题和新的挑战。要配合企业体制改革不断深入的步伐，抓住机遇，迎接挑战，企业党建思想政治工作就必须进一步明确定位，坚持继承与创新相结合，从内容到形式全方位改进。 二、企业党建思想政治工作要创新 企业党建思想政治工作创新要从企业党建思想政治工作体制、机制创新开始，抓好党建思想政治工作内容、党建思想政治工作方法方面的创新。同时，要不断充实企业项目党务干部队伍，不断增强党建思想政治工作生机和活力，为企业生产经营提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。 （一）企业党建思想政治工作体制、机制要创新 新时期企业党建工作必须坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、心系群众。因此，创新企业项目党建思想政治工作首先要以改革的精神加强和改进党的基层组织建设，建立健全组织网络体系，保证党组织的作用到位。一要突出管理机制创新，作到管理目标逐层分解；二要突出运作机制创新，就是要规范和改进党建思想政治工作的运作；三要创新激励和保障机制，就是在以人为本理念指导下，保证思想政治工作的硬件建设到位，将物质激励和精神激励统一起来；四要创新评估机制，就是要坚持科学规范的程序，开展全面的综合性评估。企业各级党组织要切实担负起思想政治工作的领导责任，加强工作指导，完善工作格局，强化队伍建设，解决实际问题，不断提高思想政治工作水平。 （二）企业党建思想政治工作内容要创新 全球形势的深刻变化对党的建设提出了新的要求，党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的，落实党要管党、从严治党的任务比过去任何时候都更为繁重和紧迫。因此，企业党建思想政治工作，要把弘扬和培育民族精神作为重要的内容，开展宣传和教育活动；还要重视中国特色社会主义核心价值体系的宣传和教育，营造积极向上的道德建设态势；同时要着力作好企业项目班子思想政治工作，加强中国特色社会主义理论体系的教育；更要不断丰富企业思想政治工作的文化内涵，培养和谐理念，坚持加强思想教育和开展心理疏导相统一。党建思想政治工作要全面贯彻党的有关方针政策和精神，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持以人为本，贴近实际、贴近生活、贴近群众，深入开展中国特色社会主义理论体系宣传普及活动，深入开展社会主义核心价值体系学习教育，深入开展国情教育，使爱国主义，民族团结意识深入人心，进一步统一思想，动员和激励广大干部群众为开创中国特色社会主义事业新局面而努力奋斗。思想政治工作的核心是理想信念教育，基础是思想道德建设。对于企业而言，以人为本是打造优秀项目管理文化的前提。企业党建思想政治工作要找准解决这些问题的着力点和突破口，多了解员工忧、为员工办实事好事。 （三）关于企业党建思想政治工作方法的创新 我党在社会主义革命和建设实践中，企业党建思想政治工作方法创新就是要求思想政治工作在新形势下自觉地把马克思主义的立场、观点、方法与时代特征相结合，与企业具体实际相结合，在继承和发扬思想政治工作优良传统的同时，努力探索思想政治工作的新手段、新途径和新载体。首先要注意吸收一切优秀的科技成果，增强思想政治工作的科技含量，运用信息技术、网络技术等现代化手段，占领信息传递的制高点，改进企业项目党组织发挥作用的实现形式。其次要善于发现和解决与思想问题相关的实际问题，如外阜施工，单身生活、野外作业等等，改进企业项目党组织领导和工作方式方法。再次要寓灌输引导和渗透之中，思想政治工作者要善于动之以情，晓之以理营造民主开明的工作气氛。更要鼓励项目员工开展自我教育，让项目员工在自我评价、自我约束生活中，达到自我要求、自我调整的境界。现代企业价值观的一个最突出的特征就是坚持以人为本，以关心人、爱护人、发展人的人本思想为导向。因此，企业要切实加强工程建设企业基层党建思想政治工作，积极搭建工程项目各参与方开展党建思想政治工作的平台，努力扩大覆盖面，使党组织建到哪里，思想政治工作就要落实到那里；要积极建立企业文化阵地、心理辅导站，利用相关传媒特别是互联网、手机等载体，以人为本，不断拓宽思想政治工作的渠道。 （四）选拔干部上，要敢于用新人、一定要用好人 作为企业负责人，要帮助各部门密切协作，专业队伍与群众队伍密切配合，构建了一个纵横交错的思想政治教育网络，群策群力，把群众的思想政治教育做得有声有色，从而形成了我们党做好思想政治教育的优良传统。企业党委（支部）书记，是党员队伍的领军人，是广大员工的联系人，应具备较高的素质和能力。一是党性要强，有政治敏锐性，有把握大局的能力，保持发挥党组织政治核心作用；二是业务能力要强，对当代新科技有一定了解，拥有解放思想、开拓创新的精神状态，密切联系群众，敢于接受群众监督。同时，要使自己富有人格魅力，具备较宽的知识结构，有较强的组织、号召、演讲能力，以及较高的工作能力，工作艺术性强，作风正派，情趣健康，廉洁敬业，善于作批评和自我批评。对于工程建设企业基层党支部，少数同志重业务不重视政治理论学习，特别是有个别党员思想认识有一定的滑坡，在工作上表现为不求有功，但求无过，缺乏争先创优的意识，这个问题也应该引起各级党组织的重视；要通过扎实有效的基层党建思想政治工作，开创新局面。 创新企业党建思想政治工作的关键在学习，在素质养成，属于建设的范畴。企业思想政治教育活动的开展必须遵循教育活动所固有的内在逻辑，其所要实现的教育内容由教育者向教育对象的传递，所要促成的教育内容在教育对象身上的内化、外化都必须按照客观的教育规律，通过适宜的教育形式才能得以实现。事在人为，事在作为。要搞好企业党建思想政治工作，就要紧紧同绕企业发展目标，求真务实，埋头苦