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精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 1 / 4 学校考勤管理制度 学校考勤管理制度 为了加强教职工工作作风建设，严格工作纪律和工作秩序，保证各项工作顺利进行，特制订以下考核管理制度： 一、作息时间 6:30： 起 床 7:0030： 早 餐 7:300： 早 操 7:50： 预 备 铃 8:005： 第一节课 8:550： 第二节课 9:400： 眼保健操 10:005： 第三节课 10:550： 第四节课 11:400： 午 餐 12:300： 午 休 14:200： 预 备 铃 14:305： 第五节课 15： 250： 第六节课 16:200： 课外活动 17:300： 晚 餐 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 2 / 4 19:000： 晚 自 习 21:30： 查 寝 22:00： 熄 灯 二、考勤考核办法 1、中层以上干部实行值周制，教职工实行值日制，凡值周领导和值日教职工，必须坚守工作岗位。班主任早晨7:30，教师早晨 8 点，下午 2 点，必须到教务处签到。专职招生人员，在招生高峰时候可以作为特殊情况不签到。 其它处室人员要外出办事的，需到办公室签到后再出校门。 2、一次不签到，扣 1 分，月底考核时与工资挂钩。 3、迟到一小时，作旷工半天处理。迟到一小时以上作旷工一天处理。 4、教师上课时迟到、早退或脱岗视为教学事故，由教务处按制度处理。 5、每周日下午六点为教师例会时间，所有教师必须参加，无故不参加者，作为旷到，按旷工处理。 6、一学期内累计旷工达一个工作日的，解除劳动合同。 三、关于病假的规定 病假按国 家规定执行，必须有病情证明书。病假需提前履行请假手续，住院需要有医院证明、病历以及费用单。 四、事假考核办法： 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 3 / 4 1、凡请事假者，属后勤服务和管理人员的，按基本工资 22 个工作日 事假天数的标准，扣减工资。 2、教师因特殊情况请假。只要课程衔接完整，不影响教学进程的，不扣工资。 3、校董事会成员请假，履行请假手续，经董事长签字同意，交校办存档备案。 4、所有教职员工请假，原则上要事前请假，先经科室负责人签字同意，并做好工作衔接。 一天以内由分管副校长审批，一天以上由董事长审批。经领导批准的请假条，交校办存档备案。特殊情况可用电话或口头请假，事后再补齐手续。 5、所有请假人员，在假期结束后必须按时到校办办理销假手续。 6、不履行正常请假和销假手续的，一律按旷工处理。 7、上班时间，所有人员外出，一律要跟办公室打招呼。中层以上干部外出超过半天，必须向分管副校长报告。董事会成员出市区办事须向董事长报告。所有教职员工，凡离开市区，必须向分管副校长报告。 五、凡违反上述规定，给单
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