《方法总比问题多》有感.doc

方法总比问题多有感 安阳县二中分校 王成刚前段时间我们学校组织教职工学习方法总比问题多这本书,学完之后写了这篇学习体会.吴甘霖先生著的方法总比问题多并没有其他励志书籍一样冗长厚重，全书虽然浅显易懂，但却立意深刻、例证充分，读完引人深思。我想，学校之所以如此用心良苦，一定是想打造不找借口找方法的优秀教职员工。在我看来，任何借口都是推卸责任。在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，体现了一个人的工作态度和职业修养。消极的事物总是拖积极事物的后腿。我们在工作的过程中，总是会遇到或大或小的问题，我们是知难而进还是找借口逃避？在“创新”的社会大背景下，工作方法的创新、职业素养的创新、职业技能的创新所有的一切都是我们摆脱平凡员工的方向，但是我们要从哪里入手，如何去分析创新的途径？方法总比问题多一书中，给了我们很好的诠释：“方法为王”。 书并不厚重，却是一本即便泛泛一读也会引发无尽思绪的书。该书就如何打造不找借口找方法的一流教职工进行了翔实地阐述，读后感到心中豁然开朗，也产生了诸多想法。虽然我们是学校，不是企业，我是一名教育工作者，不是员工。但是其性质是一样的。在书的扉页，印有两行醒目的黑体字：不找借口找方法，方法总比问题多。我觉得碰到问题时“不找借口”有可能对于现在的我来说还一下子达不到那么高的境界，但是我很赞同“方法总比问题多”这种提法。 方法总比问题多，是一道辩题。乐观的人因着阅历也会洞穿其真义，消沉的人再读也是层出不穷的问题。在庸常的人生中，我们都会面临学业、婚姻、子女、事业，其中毕竟苦痛留在记忆里更长久些，幸福与快乐往往稍纵即逝。人，也正是在解决无尽的问题中成熟并成长的。确切地说，“方法总比问题多”表述更多的是一种心态，是一个人内在精神的体现。 事实上，社会中的每一行都有它的艰难困苦，其发展道路都是坎坷多桀，都会遇到烦琐复杂的问题。尤其是像我们这样的中小学老师，每天的工作琐碎而繁杂，每天之中总会碰到这样那样的问题，有些问题随即解决了，有些问题却很棘手。面对问题，有人养成了夸大其辞的习惯，肆意放纵自己的牢骚和不满；有人养成了乐观向上的习惯，用积极的心态来应对所处的困境，使自己和其所在的处室得以健康成长。读了方法总比问题多，得到更多的是应对和解决问题的方法，而有时想来，无论对于工作，还是对于生活，更重要的，是要有一份爱。唯有热爱，才会用心，才会专心。 有这样一个例子，一家商店经常灯火通明，有人问：“店里用什么牌子的灯管？那么耐用。”店主回答说：“我们的灯管也常常坏，只是我们坏了就换而已。”保持明亮的方法很简单，只是常常更换坏了的灯泡而已。其实，很多时候都是这样，方法不在于难易或多少，如同在才华和智慧不相上下的人群中，只要你拥有更高的热情和更多的爱心，成功便更大程度的属于你。 在教育教学工作中，一个人只有以热爱之心对待集体、以奉献的胸怀接纳工作，当遇到困难和问题的时候，才不会消极被动，才能够主动去想方法、找方法，去解决问题。 爱是双向的。如果每位教师都以热爱教育之心身体力行，那么这个集体注定会充满生机与活力，学校必定会给教师带来更为广阔的发展空间。同样，一个学校若能为教师营造舒适温暖的生活家园、安全健康的教学环境和活跃向上的文化氛围，也注定会赢得教师热爱教育事业的心，而这样的学校无论面对怎样的困难和问“凡事找借口的员工，一定是单位里最不受欢迎的员工；凡事找方法的员工，一定是单位里优秀的员工”，“打造不找借口找方法的一流员工”。近日我读了吴甘霖先生的方法总比问题多一书，书里面从四个章节讲述了方法的重要性。即“只为成功找方法，不为失败找借口”“心理制胜：战胜对问题的畏惧”“方法为王：让问题迎刃而解”“把问题变为机会”。每章读来，都让人受益匪浅，读完后有所感想。 找方法是自信的表现。困难和问题总是难免会遇到的，遇到困难和问题时，不是抱怨而是积极去寻找解决的方法。遇到困难和问题不是一味的去躲避责任，而要勇于承担并去寻找解决的办法。方法总比问题多是一项理念，是提升个人素质和自信的表现。在困难和问题面前，不退却、不畏缩、更不是心不在焉，而是以一种积极的心态去战胜困难的信心。 找方法是执行力的表现。 在工作中，提高执行力的重要性不言而喻，面对工作目标，良好的执行力在遇到困难和问题时，总会不遗余力地去发挥创造、寻找方法，实现目标任务。 把问题变为机会。没有问题便是最大的问题，在我国历史上的一些朝代末年，昏庸的皇帝总愿意听到一些没有问题的事情，总愿听到天下无事，忠臣的良言不愿多听，以致亡了国。在工作中，不怕问题的出现，关键是寻找问题的方法，面对问题激发战胜问题的信心和决心，对自己的成长也是肯定的机会。辩证的看问题，有时候也会转变为机会，加强能力的锻炼和提高，寻找方法，将危机转变为机会，将坏事转化为好事。方法总比问题多并没有其他励志书籍一样厚重，全书虽然浅而易懂，但却意意深刻，我想公司如此用心良苦，一定是想打造不找借口找方法的优秀员工，一个一流的员工，应该有这样的理念：不找借口找方法，方法总比问题多这本书！是一个充满自信和理念的书。该书不仅教员工不找借口的重要性，更帮助大家面对问题时如何去找方法、如何找到有效的方法，并把问题变为机会。它一步步教我们怎样克服对于问题的恐惧，在遇到问题时怎样运用一些思维技巧，无论在什么岗位的员工，都有可能在自己的工作岗位中创造连自己都想像不到的奇迹，每个人都有成功的机会，但成功并不属于每个人。面对困难与挫折，有人选择了逃避，也有人选择了面对，成功与失败也随之有了归属。这就是方法总比问题多给我的最深感触。从古到今，凡有成就的人，他们都是爱动脑筋的人。每碰到问题，他们第一个念头就是想有什么方好法子可以克服难题。这时的他们，都在为解决问题而努力，就算问题很棘手，他们也不会屈服，总会有办法度过一个个困难,要成为成功的人，是有条件的，并不是所有人都能承受的，它所对应的问题也不是轻易可以解决的。因而困难往往是通往成功的必要条件。成功，也因为有了问题的阻挠，显得更加可贵。人们向往成功，但又有多少人为了成功而拼搏？有人只会叹息成功的遥远，却不曾反省自己与成功之间的距离。其实，有些道理人们都懂，也知道应该用怎样的态度和方法去解决，但为什么还是不能成功呢？我想，原因可能就在于：很多人不够自信，不够有毅力，对自己的智慧和能力不能肯定。一碰到问题就麻木不知如何是好了，得不出结论，就认为这不属于自己能力范围内的事，于是决定放弃。可谁又知，井水就差最后一锹土，就因为少挖了一锹土，而失去了一口甜甜的水井，就觉得有些冤。所以对待问题，我们一定要竭尽全力，相信自己的智慧和能力，使自己成为一个善于动脑筋的人，决不让就差一步的成功离我远去。对我而言，本书的价值不仅仅教会了我如何获取方法，最大的收获是一种自信。从本书中，我学到的是一种对待人生，对待生活，对待工作的积极心态，本书给我一针见血地指出：抱怨，解决不了任何问题。只有善于去找方法，才能解决实际问题，停止抱怨，让主动与行动完美结合，这不仅对工作中有进步，对自己的人生起着更大的帮助。全书立意深刻、例证充分，读后引人深思。我想，学校之所以如此用心良苦，一定是想打造不找借口找方法的优秀教职员工。下面就我读过此书后谈两点感受。 一、只为成功找方法，不为失败找借口。 在我看来，任何借口都是推卸责任。在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，体现了一个人的工作态度和职业修养。消极的事物总是拖积极事物的后腿。我们在工作的过程中，总是会遇到或大或小的问题，我们是知难而进还是找借口逃避？在这时候，寻找各种各样的借口来为遇到的问题开脱，如果养成了习惯，久而久之，就会形成这样的一种局面：每个人都努力寻找借口来掩盖自己的过失，推卸自己本应承担的责任。 二、沉着冷静，让问题迎刃而解。 遇到问题时，首先要摆正心态，保持冷静的头脑。工作中有问题的出现是很正常的，但是有很多人一遇到问题就恐惧的不得了。其实问题的出现往往是问题解决的开始。我们在遇到问题的时候，不论问题是大是小，不应该老是恐慌，也不应该不闻不问，我们要做的首先必须冷静下来，然后寻找解决的办法。 以上两点，是书中让我感触最深的地方。沉着冷静是遇到问题并解决