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组工干部如何弘扬人梯精神特征码ptucfvhrthyduwqkuckl 组工干部如何弘扬人梯精神 今年是全市县乡村三级换届之年，面对换届大考，重庆日报刊登了渝组言“换届之年甘当人梯”，要求广大组工干部特别是组织部长要更加自觉地弘扬人梯精神、争做甘当人梯表率，以身作则引领队伍风气，沉心用力抓好换届工作。 选好干部、配好班子直接影响一个地区或部门今后5年的工作成绩，组工干部要办好这件大事，关键在于如何弘扬人梯精神，知易行难，只有抓住关键，才能取得良好的效果。 选好干部在于坚持以德为先。古人云：才德全尽谓之圣人，才德兼亡谓之愚人，德胜才谓之君子，才胜德谓之小人。道德常常能够填补智慧的缺陷，而智慧却永远难以填补道德的缺陷。在换届过程中，坚持选政治坚定、对党忠诚，作风严实、埋头苦干，敢于担当、实绩突出，廉洁从政用权、修身齐家的干部；不选党性不纯、华而不实、满嘴跑火车、律己不严、利欲熏心的人，正是落实了以德为先的原则。选人导向和标准明确后，就是怎样去选拔符合条件的干部。现在有许多人慨叹：“很难听到有人讲真话和提不同意见，迎合型的干部太多”。考察干部过程中往往都是听到一片赞誉声，难于听见真话。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，群众最能分辨为政得失，考察对象身边的同事最知根知底，应当努力营造敢于讲真话，关于表达意见的氛围，让考察对象身边的人畅所欲言。 配好班子在于坚持扬长补短。结合五大功能区域特色发展、差异发展、协调发展、联动发展的需求，地区、部门攻坚克难方向，通盘考虑，因地制宜配好班子。党政正职的选配是重中之重，选好班长，才能带好队伍，不断提高班子的凝聚力、战斗力，重点选拔能谋善断、知人善用、敢于担当、作风民主、群众公认的干部，切实配强党政正职。只有经过合理的搭配、优化组合后的领导班子，各个成员才可以尽情展示特长，扬长补短，又可相得益彰，互为补充。班子成员配备根据干部的知识背景和工作经历，了解每个干部的优缺点，在班子中配备不同优点的干部，注重优点的互补性、互融性，掌握干部的气质和性格特
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