司法考试商业银行法复习指导.doc

文章来源：中顾法律网 中国第一法律门户 中顾法律网提供更多免费司法考试资料下载目录司法考试商业银行法复习指导司法考试土地和城市房地产管理法复习指导经济法：司法考试银行业监督管理法复习指导04年08年司法考试劳动法考点汇总司法考试商业银行法复习指导(一)商业银行的业务与管理1.业务：(1)负债业务：组织资金来源的业务，如存款;(2)资产业务：运用资金的业务，如发放贷款、对外投资;(3)中间业务：不运用自有资金，代理客户承办委托事项收取手续费的业务。2.业务管理(1)负债业务管理：同业拆借(商业银行法46)同业拆借，应当遵守中国人民银行的规定。禁止利用拆入资金发放固定资产贷款或者用于投资。 拆出资金限于交足存款准备金、留足备付金和归还中国人民银行到期贷款之后的闲置资金。拆入资金用于弥补票据结算、联行汇差头寸的不足和解决临时性周转资金的需要。(2)资产业务管理贷款业务(商业银行法35、36、40)：商业银行贷款，借款人应当提供担保。经商业银行审查、评估，确认借款人资信良好，确能偿还贷款的，可以不提供担保。商业银行不得向关系人发放信用贷款;向关系人发放担保贷款的条件不得优于其他借款人同类贷款的条件。关系人是指：商业银行的董事、监事、管理人员、信贷业务人员及其近亲属;前项所列人员投资或者担任高级管理职务的公司、企业和其他经济组织。对外投资(商业银行法43、42)：商业银行在中国境内不得从事信托投资和证券经营业务，不得向非自用不动产投资或者向非银行金融机构和企业投资，但国家另有规定的除外。商业银行因行使抵押权、质权而取得的不动产或者股权，应当自取得之日起二年内予以处分。(3)不良贷款的监管：呆账贷款(无法归还);呆滞贷款(逾期超过两年);逾期贷款。(二)商业银行的接管与清算1、接管(1)条件(商业银行法641)：商业银行已经或者可能发生信用危机，严重影响存款人的利益时，国务院银行业监督管理机构可以对该银行实行接管。(2)目的和法律后果(商业银行法642、66)：接管的目的是对被接管的商业银行采取必要措施，以保护存款人的利益，恢复商业银行的正常经营能力。被接管的商业银行的债权债务关系不因接管而变化。 自接管开始之日起，由接管组织行使商业银行的经营管理权力。(3)期限(商业银行法67)：接管期限届满，国务院银行业监督管理机构可以决定延期，但接管期限最长不得超过二年。2、清算：(1)商业银行法692-解散清算;(2)商业银行法70-撤销清算;(3)商业银行法711-破产清算。(1)自行成立清算组进行清算，银监会监督;(2)银监会组织清算组清算;(3)经银监会同意破产，由法院组织银监会等有关部门和有关人员成立清算组进行清算。司法考试土地和城市房地产管理法复习指导(一)国有土地使用权的取得1、出让土地使用权(1)含义与特征(城市房地产管理法7);(2)方式(城市房地产管理法12);(3)年限：居住用地70年、商业旅游娱乐用地40年、其他50年;(4)用途改变(城市房地产管理法17);(5)出让用地限期开发(城市房地产管理法25)2、划拨土地使用权(1)含义与特征(城市房地产管理法22);(2)范围(城市房地产管理法23)3、房地产建设规划管理我国实行城乡规划管理制度，其中的重要内容就是建设规划许可。建设规划许可分为建设用地规划许可、建设工程规划许可和乡村建设规划许可。(二)房地产交易(转让、抵押、租赁)1、交易的一般原则(城市房地产管理法31)：房地同一原则。2、转让：(1)出让用地转让条件(城市房地产管理法38);(2)划拨用地转让条件(城市房地产管理法39)3、抵押：(1)抵押权客体(城市房地产管理法47);(2)划拨用地抵押的处理(城市房地产管理法50);(3)新增房屋处理(城市房地产管理法51)4、租赁：划拨用地租赁的处理(城市房地产管理法55)(三)土地用途管制制度(土地管理法4)国家实行土地用途管制制度。国家编制土地利用总体规划，规定土地用途，将土地分为农用地、建设用地和未利用地。严格限制农用地转为建设用地，控制建设用地总量，对耕地实行特殊保护。(四)集体土地使用权1、农用地使用权(土地承包经营权)-农村土地承包法农村土地承包采取农村集体经济组织内部的家庭承包方式，不宜采取家庭承包方式的荒山、荒沟、荒丘、荒滩等农村土地，可以采取招标、拍卖、公开协商等方式承包。(1)家庭承包家庭承包的承包方是本集体经济组织的农户。承包合同(土地管理法20、22)承包合同自成立之日起生效，承包方自承包合同生效时取得土地承包经营权。土地承包经营权的流转(土地管理法32、37)通过家庭承包取得的土地承包经营权可以依法采取转包、出租、互换、转让或者其他方式流转。(2)其他方式的承包2、非农用地使用权(1)非农经营用地使用权(土地管理法60)：投资取得;(2)非农公益用地使用权(土地管理法61)：拨付取得;(3)宅基地使用权(土地管理法62)：分配取得，无偿无期限，身份限制，建设自用房屋，一户一宅。(五)耕地保护(土地管理法37)(六)建设用地建设用地是指用于建造建筑物或构造物的土地。1、建设用地的取得(土地管理法44)任何单位和个人进行建设，需要使用土地的，必须依法申请使用国有土地;但是，非农用地除外。建设占用土地，涉及农用地转为建设用地的，应当办理农用地转用审批手续。省、自治区、直辖市人民政府批准的道路、管线工程和大型基础设施建设项目、国务院批准的建设项目占用土地，涉及农用地转为建设用地的，由国务院批准。除此之外，涉及农用地转为建设用地的，由省、自治区、直辖市人民政府批准。2、建设用地的类型我国将建设用地分为国家建设用地和乡(镇)村建设用地。(1)国家建设用地(土地管理法45)-土地征收制度(2)乡(镇)村建设用地-审批权限非农经营用地：县级以上人民政府批准。非农公益用地：先经乡(镇)人民政府审核，再由县级以上人民政府批准。宅基地：先经乡(镇)人民政府审核，再由县级人民政府批准。(3)临时建设用地(土地管理法57)建设项目施工和地质勘查需要临时使用国有土地或者农民集体所有的土地的，由县级以上人民政府土地行政主管部门批准。其中，在城市规划区内的临时用地，在报批前，应当先经有关城市规划行政主管部门同意。土地使用者应当支付临时使用土地补偿费，并不得修建永久性建筑物。临时使用土地期限一般不超过2年。经济法：司法考试银行业监督管理法复习指导(一)监督管理机构和监督管理对象(银行业监督管理法2)：银监会，垂直领导体制。在中国境内设立的商业银行、城市信用合作社、农村信用合作社等吸收公众存款的金融机构以及政策性银行。对在中国境内设立的金融资产管理公司、信托投资公司、财务公司、金融租赁公司以及经国务院银行业监督管理机构批准设立的其他金融机构的监督管理，适用本法对银行业金融机构监督管理的规定。(二)监管职责的范围(银行业监督管理法15-32 )1、制定规章;2、审批金融机构组织;3、审查金融机构的股东;4、审查金融机构的金融产品;5、对银行业市场准入实施管制;6、规定金融机构高管的任职资格;7、制定业务审慎经营规则;8、对银行业自律组织的活动进行指导和监督;9、国际合作。(三)银监会的监督管理措施1、强制信息披露：(1)获取财务资料(银行业监督管理法33);(2)现场检查(银行业监督管理法34);(3)询问企业高层人员(银行业监督管理法35);(4)向公众披露信息(银行业监督管理法36);2、强制整改(银行业监督管理法37);3、接管、重组与撤销：(1)事由(银行业监督管理法38、39);(2)措施(银行业监督管理法40);4、冻结帐户 (银行业监督管理法41);5、调查权(银行业监督管理法42)(四)中央银行(中国人民银行)的职权(商业银行法第76条、77条)银行业监督管理法76：商业银行有下列情形之一，由中国人民银行责令改正，有违法所得的，没收违法所得，违法所得50万元以上的，并处违法所得1倍以上5倍以下罚款;没有违法所得或者违法所得不足50万元的，处50万元以上200万元以下罚款;情节特别严重或者逾期不改正的，中国人民银行可以建议国务院银行业监督管理机构责令停业整顿或者吊销其经营许可证;构成犯罪的，依法追究刑事责任：1、未经批准办理结汇、售汇的;2、未经批准在银行间债券市场发行、买卖金融债券或者到境外借款的;3、违反规定同业拆借的。银行业监督管理法77： 商业银行有下列情形之一，由中国人民银行责令改正，并处20万元以上50万元以下罚款;情节特别严重或者逾期不改正的，中国人民银行可以建议国务院银行业监督管理机构责令停业整顿或者吊销其经营许可证;构成犯罪的，依法追究刑事责任：1、拒绝或者阻碍中国人民银行检查监督的;2、提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告、报表和统计报表的;3、未按照中国人民银行规定的比例交存存款准备金的。司法考试劳动法的重点法条提示劳动法的重点法条：(1)第2条：劳动法的适用范围。(2)第15条：招用未成年人的条件。(3)第18条：劳动合同的无效。(4)第20、21条：劳动合同的期限和试用期条款。(5)第24-32条：该9条考生不仅要精确记忆，而且|法j律.教i育网|结合教材，清晰把握劳动合同解除的条件、程序和经济补偿。(6)第33-35条：集体合同。(7)第36-44条：工作时间和休息时间。注意这部分的强制性规定，尤其是一些具体数字。(8)第73条：劳动者享受社会保险待遇的情形。(9)第99条：用人单位与尚未解除劳动合同的劳动者|法j律.教i育网|对原用人单位的连带赔偿责任。(10)第102条：劳动者的赔偿责任。劳动合同法重点法条：(1)第14条：无固定期限劳动合同。(2)第19-21条：试用期条款。(3)第25条：劳动者承担违约金的规定。(4)第26条：劳动合同的无效。(5)第36-42条：劳动合同的解除。(6)第44条：劳动合同的终止。(7)第46条：用人单位的|法j律.教i育网|经济补偿。(8)第51-55条：集体合同。(9)第58-67条：劳务派遣制度。(10)第68-72条：非全日制用工。(11)第82条：支付双倍工资的情形。(12)第87条：支付双倍经济补偿金的情形。企业劳动争议处理条例重点法条：(1)第2、39条：劳动争议的认定。(2)第6条：劳动争议的解决方式及其关系。(3)第7条：企业劳动争议调节委员会的组成。(4)第11条：调解协议书的法律|法j律.教i育网|效力。(5)第12、13条：劳动争议仲裁委员会的设置及组成。(6)第17、18条：劳动争议仲裁委员会的管辖。(7)第23条：劳动争议仲裁的申请日期。(8)第27条：劳动正义仲裁的调解|法j律.教i育网|原则。(9)第30、31条：仲裁裁决、调解书、裁决书的法律效力。04年08年司法考试劳动法考点汇总劳动法考过一次的考点：招用未满16周岁的未成年人的条件(第15条)、加班加点工资(第44条)、社会保险(第70、72、74条)、劳动者的保密义务(第22、102条，劳动合同法第17、90条)、劳务派遣(劳动合同法第58-60