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文档简介
职业技术学校考勤管理制度特征码yjidtlqmdaqkijvpfwwu * 职业技术学校考勤管理制度 为了加强教职工工作作风建设,严格工作纪律和工作秩序,保证各项工作顺利进行,特制订以下考核管理制度:一、作息时间 6:30: 起 床 7:00-7:30: 早 餐 7:30-7:50: 早 操(每周一早晨升旗,全体师生必须参加。) 7:50: 预 备 铃 8:00-8:45: 第一节课 8:55-9:40: 第二节课9:40-10:00: 眼保健操10:00-10:45: 第三节课10:55-11:40: 第四节课11:40-12:20: 午 餐12:30-14:00: 午 休14:20-14:30: 预 备 铃14:30-15:15: 第五节课15:25-16:10: 第六节课16:20-17:30: 课外活动17:30-18:20: 晚 餐19:00-20:30: 晚 自 习21:30: 查 寝22:00: 熄 灯二、考勤考核办法1、中层以上干部实行值周制,教职工实行值日制,凡值周领导和值日教职工,必须坚守工作岗位。班主任早晨7:30,教师早晨8点(周一7:30),下午2点,必须到教务处签到。专职招生人员,在招生高峰时候可以作为特殊情况不签到。其它处室人员要外出办事的,需到办公室签到后再出校门。2、一次不签到,扣1分,月底考核时与工资挂钩。3、迟到一小时,作旷工半天处理。迟到一小时以上作旷工一天处理。4、教师上课时迟到、早退或脱岗视为教学事故,由教务处按制度处理。5、每周日下午六点为教师例会时间,所有教师必须参加,无故不参加者,作为旷到,按旷工处理。6、一学期内累计旷工达一个工作日的,解除劳动合同。三、关于病假的规定 病假按国家规定执行,必须有病情证明书。病假需提前履行请假手续,住院需要有医院证明、病历以及费用单。 四、事假考核办法:1、凡请事假者,属后勤服务和管理人员的,按基本工资22个工作日事假天数的标准,扣减工资。2、教师因特殊情况请假。只要课程衔接完整,不影响教学进程的,不扣工资。3、校董事会成员请假,履行请假手续,经董事长签字同意,交校办存档备案。4、所有教职员工请假,原则上要事前请假,先经科室负责人签字同意,并做好工作衔接。一天以内由分管副校长审批,一天以上由董事长审批。经领导批准的请假条,交校办存档备案。特殊情况可用电话或口头请假,事后再补齐手续。5、所有请假人员,在假期结束后必须按时到校办办理销假手续。6、不履行正常请假和销假手续的,一律按旷工处理。 7、上班时间,所有人员外出,一律要跟办公室打招呼。中层以上干部外出超过半天,必须向分管副校长报告。董事会成员出市区办事须向董事长报告。所有教职员工,凡离开市区,必须向分
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