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文档简介

职业技术学校考勤管理制度特征码yjidtlqmdaqkijvpfwwu * 职业技术学校考勤管理制度 为了加强教职工工作作风建设，严格工作纪律和工作秩序，保证各项工作顺利进行，特制订以下考核管理制度：一、作息时间 6:30： 起 床 7:00-7：30： 早 餐 7:30-7:50： 早 操（每周一早晨升旗，全体师生必须参加。） 7:50： 预 备 铃 8:00-8:45： 第一节课 8:55-9:40： 第二节课9:40-10:00： 眼保健操10:00-10:45： 第三节课10:55-11:40： 第四节课11:40-12:20： 午 餐12:30-14:00： 午 休14:20-14:30： 预 备 铃14:30-15:15： 第五节课15：25-16:10： 第六节课16:20-17:30： 课外活动17:30-18:20： 晚 餐19:00-20:30： 晚 自 习21:30： 查 寝22:00： 熄 灯二、考勤考核办法1、中层以上干部实行值周制，教职工实行值日制，凡值周领导和值日教职工，必须坚守工作岗位。班主任早晨7:30，教师早晨8点（周一7:30），下午2点，必须到教务处签到。专职招生人员，在招生高峰时候可以作为特殊情况不签到。其它处室人员要外出办事的，需到办公室签到后再出校门。2、一次不签到，扣1分，月底考核时与工资挂钩。3、迟到一小时，作旷工半天处理。迟到一小时以上作旷工一天处理。4、教师上课时迟到、早退或脱岗视为教学事故，由教务处按制度处理。5、每周日下午六点为教师例会时间，所有教师必须参加，无故不参加者，作为旷到，按旷工处理。6、一学期内累计旷工达一个工作日的，解除劳动合同。三、关于病假的规定 病假按国家规定执行，必须有病情证明书。病假需提前履行请假手续，住院需要有医院证明、病历以及费用单。 四、事假考核办法：1、凡请事假者，属后勤服务和管理人员的，按基本工资22个工作日事假天数的标准，扣减工资。2、教师因特殊情况请假。只要课程衔接完整，不影响教学进程的，不扣工资。3、校董事会成员请假，履行请假手续，经董事长签字同意，交校办存档备案。4、所有教职员工请假，原则上要事前请假，先经科室负责人签字同意，并做好工作衔接。一天以内由分管副校长审批，一天以上由董事长审批。经领导批准的请假条，交校办存档备案。特殊情况可用电话或口头请假，事后再补齐手续。5、所有请假人员，在假期结束后必须按时到校办办理销假手续。6、不履行正常请假和销假手续的，一律按旷工处理。 7、上班时间，所有人员外出，一律要跟办公室打招呼。中层以上干部外出超过半天，必须向分管副校长报告。董事会成员出市区办事须向董事长报告。所有教职员工，凡离开市区，必须向分
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