农村信用社面试题.pdf

- 1 - 信用社面试介绍 一 1.简单做一下自我介绍 (说说自己的基本情况介绍一下学习、工作经历) 例如: 首先感谢 xx 农村商业银行给我这样一个展示自我的舞台和施展才华的机会我将珍惜这次提高自己、锻炼自己 的机会。我是 xx 学院 2009 届毕业生获知贵单位广纳贤才我慕名而至真诚的渴望加入为贵单位的明天添砖 加瓦更愿为此奉献自己的青春与智慧。 二十一世纪的竞争是人才素质的竞争。在大学四年里我勤奋刻苦全面系统的学习了经济金融专业知识扎实了 自己的理论功底并且在实践中增强了对计算机的实际操作能力。另外丰富的社会实践不仅开拓了我的视野 更培养了我沉稳果断、热情高效的工作作风。现在我渴望能在更广阔的天空里展现自己的才能我不满足于现有 的知识水平渴望在质上有一个飞跃我愿意尝试新的工作通过我的想象力、创造力一定能激发百倍的工作灵 感。 相信我的真诚我会将我的全身心都投入到工作中相信我的热情我会感染我身边的每一个人相信我的活 力我会积极的做好每一件事情相信我的能力我的加入会给你们带来一份成功的力量。 2、说说你对信用社的了解 农村信用社是由辖区内农户、个体工商户和中小企业入股组成的社区性地方金融机构是我国金融体系的重要 组成部分。长期以来农村信用社以服务“三农”为己任在支持农业、农民和农村经济发展中发挥了重要作用。 特别是 1999 年以来为适应我国农业和农村经济发展新阶段的需要农村信用社积极开办农户小额信用贷款和联保 贷款大力推广信用农户、信用村镇等评定活动大大简化了农民贷款的手续方便了农民贷款也使农民的贷款 面有了很大提高困扰多年的农民贷款难问题有了一定程度的缓解。近年来随着我国金融体制改革的深入商业 银行大量撤出在农村的金融机构农村信用社为“三农”服务的任务更加艰巨作用。 3、假如你应聘成功了你会如何做好自己的工作假如你不被录取你会如何做 如果竞聘成功我会努力做好自己的本职工作多向老同志老员工学习业务苦练基本功,如果不被录取我也 不会气馁这说明我与贵单位的要求还有一定的差距我会继续努力争取明年再次参加信用社的招聘考试更加凸 显。 4、.*区县的经济条件尤其是基层社条件很差你能不能吃苦 从小在农村长大练就了我能吃苦的性格我觉得越是基层就越能学到新知识增长新才干开拓新视野 挖掘新潜力挑战与机遇同在压力与动力并存提高自己充实自我。如果能竞聘成功.我将加倍努力工作为信 - 2 - 用社美好的明天贡献自己的青春与智慧。 二 我运气还好抽签第 6前面弃权个第 5 个。面试是两个组一个组有 5 到 7 个考官。对于考生来说一共三 道题一道三分钟。考场设置很规范考生面前的桌子上有电脑显示器显示题目和时间的倒数记时器还有笔和纸 供以整理思路。理想的操作时间是阅读加思考一分钟回答加补充两分钟。思考的时候可以作秀让考官看出你在 思考但是不要过犹不及思路最好写在纸上要展开回答要有条理不要脱离材料.我翻了下我前面人的稿 纸都没什么东西这就很说明问题了。凡事豫则立不豫则废细节决定一切。考官大都是省里派下来的说方 言双丢丢印象分丢实际分。其他的关于礼貌以及答题技巧也不是我能在这说完了。我就说下我的三道题目吧。 个人文章,谢绝转载 面试题目 1.有些基层柜台工作人员认为基层条件不好又不自由不想认真工作你对这样的看法什么认识如果是你你会 怎么做 我不认同这样的观点我认为这是错误的。都说万丈高楼平地起如果没有踏实的基础那么就不会有辉煌的 事业基层虽然有些不便但是如果做为一个新进职员想要提高工作技能就必须从基层做起小屋不扫何以扫天 下如果基层工作都做不好就不能说起以后在信用社的自我发展和完善。而且信用社基层业务繁杂每天面对形 形色色的顾客不仅能提高业务能力也能提高自己的应变能力和社交能力。作为我是愿意到基层锻炼的。 2.说说你在大学里做的最有意义的事情 我在大学干的最有意义的事情就是从事学生干部的工作我做过班级的生活委员管理班级的钱财物以及组织 各种活动我还担任过学生会的委员这些工作都是最基层的但是对于我来说更是很有意义的。它们培养了我的 交际能力组织能力应变能力。在性格上加强了我的耐心和细心作为沟通老师和学生的同学这些工作更是要 求我具有一定的服务精神。我相信这些都是信用社日常工作中所需要的内在品质和能力。 3.说说你对不良贷款的认识有一个农户从事水产养殖贷款 8000经营不善破产产生逃避还款的想法如果是 你怎么样对待这个事情 不良贷款是信用社五级贷款中的一部分它的存在给信用社的经营带来了危险和负担信用社要确保盈利就必 须将不良贷款压缩到最小的比例。 以上的案例有起主观原因也有客观原因。客观方面是由于经营不善该农户确实面临困境无法还款。主观 原因是基于他的处境他产生了逃避的思想。我认为信用社与三农是紧密联系的三农贷款是信用社主要业务 风险总是存在的。信用社与农户之间应该建立双赢的良性循环模式。信用社帮助该农户走出困境鼓励他支持他 并提供可行的方案帮他站起来。与此同时信用社增加了在农户心中的信任度依赖度也壮大了自己的业务。目 - 3 - 前信用社的阳光信贷工程就是专门应对不良贷款的一大举措。 5、如果到基层遇到困难怎么办 困难不管是在基层还是在机关都是客观存在的既然回避不了就应该积极面对多和老员工学习多和同事 们沟通相信依靠大家的力量没有解决不了的困难 6、长期坐柜台会使人没有上进心 象坐柜台这样的一线工作每天需要和形形色色的人打交道这样既锻炼你的业务素质又能锻炼你的人际关 系处理能力试问又怎么会没有上进心呢 7、如果让你去路途遥远的基层工作你有什么想法 我觉得单位安排我去什么地方工作肯定是经过通盘的考虑才慎重做出的决定必然会把我的客观条件考虑进 去换句话说单位既然有这个决定必定有其用意及目的我会接受并且克服困难做好本职工作。 8、“干一行爱一行”与“爱一行干一行” “干一行爱一行”说的是工作态度“爱一行干一行”说的是人生态度如果你的兴趣能与工作相合那么 是最理想的工作境界也是最理想的人生目标。 如果说有什么经验可谈的话就是要大家在面试时学会“藏拙”你有什么特长你对于信用社有哪方面的认识 就尽量把话题往这个方向引比如我去年在面试前看了一些关于贷款五级分类的资料面试时我就主动谈到了这个 问题然后考官问了我一些具体的五级分类指的是哪五级都有哪些详细的指标我也都一一做答考官的印象自 然会很好另外就是注意千万不要紧张否则语无伦次的话是不会有好结果的 9、你做的一项工作受到上级的表扬而你的主管领导却说是他做的你怎么办 我不会因此而埋怨主管领导或者抱怨什么。同时向上级解释该项工作之所以能顺利完成是主管领导决策 有方的结果因为我的时常工作是由主管领导分配安排的如果他不把工作任务分配到我我根本不可能接触到该 工作更谈不上立功。那么在工作中遇到的问题也都是向领导请教、请求他指点所写的计划、方案也是向领导 汇报在经他的批准后才能实施可以说在全过程中主管领导才是最终的决策者而我只是执行者没有他的 正确指导与果断决策该工作不可能能完成得如此出色。所以主要功劳归我的主管领导是无可厚非的。并且在这 个过程中我已经学习到很多的工作知识就此他应当是最值得表扬的。 10、如何搞好信用社 1 深化农村信用社改革-通过改革明晰产权关系完善法人治理强化约束机制最终促进农村信用社成为独立 的市场主体。农村信用社必须加快发展在发展中改善经营提高盈利水平。 2 积极向商业银行学习起先进的管理方式借鉴其经营理念不断的完善自身的内部管理机制。建立健全内部控 制制度。不断扩大业务规模创新金融品种提高服务水平。 3 作为基层员工爱一行干一行干一行爱一行。把农信作为自己的终身事业积极工作全心全意忠诚奉献。 - 4 - 并且不断提高自身的思想水平与业务素质。为信合作出自己自己最大的贡献。 11、农信社如何支持三农新农村建设 作为农村金融主力军的农村信用社对新农村建设过程中的农村金融需求负有义不容辞的责任和使命同时新 农村建设也是农信社加快发展的一个良好契机。那么农信社在新农村建设过程中如何发挥金融主力军作用为新 农村建设提供优质的金融服务和金融支持。 一、坚持“立足社区、服务三农”的宗旨保持忧患意识发挥金融服务的主观能动性。 二、提高支农服务水平做强、做优“三农”贷款为新农村建设提供更优质的金融服务。 1 、调整优化农户小额信用贷款使农信社更加贴近农民稳固农信社在农户心目中的地位。 2 、改善支农服务创新信贷品牌多元化满足“三农”信贷需求。 三、加快电子信息化工程建设顺畅“三农”资金的快速流通。 四、把握新农村建设这一契机积极主动与各级地方政府协调沟通净化农村信用环境优化金融生态环境。 2009 年甘肃省农村信用社招聘面试于 2009 年 6 月 16 日上午 8 点半开始的面试地点为万盛大酒店第二会议 室万盛大酒店在白银西区是白银市比较豪华的酒店之一也是一家四星级的酒店。 面试的过程很严格首先收缴掉所有考生的手机避免面试完的考生用电话或者短信的方式透露题目接着就是抽 签本次面试的考生会宁的加上平川的一共 37 人我抽到的是 23 号不早不晚正好合适。本次面试是在第二会议 室第一会议室里面的是还没有面试的考生而第三会议室里面是已经面试完的考生想的可真周到这样无论 如何在面试的过程中你是作不了弊的。 三 我面试的题目是这样的 1、做一个自我介绍 2、如果把你安排到边远山区你做何感想 3、和其他考生相比你有什么优势和劣势 我的答案我就不说了但是在整个面试的过程中我都很紧张可能声音也会有一些颤抖。唉不管了能不能通过面 试?听天由命吧 总的来说本次面试还是非常公正、公平的 改革发展截至 2003 年 6 月末全国农村信用社共有法人机构 34909 个其中农村信用社 32397 个县级联社 2441 个市地联社 65 个省级联社 6 个。职工 62.8 万人。各项存款余额 22330 亿元占金融机构存款总余 额的 11.5各项贷款余额 16181 亿元占金融机构贷款总余额的 10.8。截止 11 月末全国农村信用社实现盈 余 1.48 亿元其中有 17 个省实现盈余盈余额为 35.5 亿元。近年来全国农村信用社进一步端正经营方向改进 - 5 - 服务作风加大对农民和农业的信贷投入在支持农业、农民和农村经济发展中发挥了重要作用。特别是推广农户 小额信用贷款和联保贷款有效缓解了农民贷款难问题受到广大农民群众和社会各界的好评。到 2003 年 6 月末 全国农村信用社农业贷款余额达 6966 亿元 占全部金融机构农业贷款总额的 83.8 农业贷款比 1996 年增加 5479 亿元农贷比重由 1996 年的 23增加到现在的 43提高 20 个百分点。农业贷款中农户贷款余额 5552 亿元。农 村信用社已逐步成为农村金融的主力军和联系广大农民群众的金融纽带。农村信用社长期以来在支持“三农”发展 中起到了不可低估的作用在“三农”未来的发展中更将起到不可替代的作用。 2004 年 8 月 17 日 国务院下发国务院办公厅关于进一步深化农村信用社改革试点的意见 国办发2004 66 号意见在认真总结 8 省市改革试点经验的基础上明确进一步深化农村信用社改革试点的指导原则为以 邓小平理论和“三个代表”思想为指导认真贯彻党的十六大和十六届三中全会精神坚持市场化的改革取向以 服务农业、农村和农民为宗旨按照“明晰产权关系、强化约束机制、增强服务功能、国家适当支持、地方政府负 责”的总体要求围绕不断改善金融服务扩大支农效果这一首要目标逐步推进和完善管理体制和产权制度改革 促进农村信用社加强内部控制改善经营机制将农村信用社逐步办成具有自主经营、自我约束、自我发展和自担 风险能力为农业、农民和农村经济发展服务的社区性地方金融企业。意见还对进一步做好 8 省市农村信 用社改革试点工作提出了要求并明确了扩大改革试点的范围和工作要求。 2004 年 8 月 30 至 31 日 国务院在北京召开深化农村信用社改革试点工作会议黄菊副总理到会并作了重要讲 话。会议总结交流了 8 省市改革试点的工作经验并分别就 8 个先期改革试点省市和扩大试点的 21 省区、 市下一步的深化农村信用社改革工作提出了要求。 四 必答题每题答题时间 4 分钟、分值 20 分 1、请作一下自我介绍。 2、请向大家简要介绍你对农村信用社的认识。 选答题每题答题时间 3 分钟、分值 15 分 1、单位安排你负责一次外出活动而另一位协作的同事与你有矛盾你怎样处理 2、接到四个电话一个是咨询电话一个是调研组来调研电话一个是外省来考查取经电话一个是投诉电话。你 怎么处理? 3、高速路是全封闭的路上有快车、慢车、高速车为了让高速车跑得快特意留了快车道。结合实际谈谈你的看 法。 4、如果你被录用但不是你所喜好的部门和职位你会怎么办。 5、如果有一家企业给你的工作条件和工资待遇都很高你会不会还选择信用社为什么? - 6 - 6、总经理情绪激动地要秘书写一绝交书给一大客户因为该客户失信。但若如此必然会对公司将来的业务有影响。 请问你作为秘书该怎么做? 7、有同事爱讲笑话某日当众用笑话侮辱你的自尊你如何应对? 8、有人见义勇为将一个遇到车祸的老人送到医院但老人的家人说他是肇事者请谈谈你对这件事的看法。 9、有人向考官反映你以往有不诚实的行为并且可能对你的录取造成影响你将如何面对这种情况? 10、有人说干一行爱一行有人却说爱一行才能干一行你如何理解? 11、叫你去别的单位传授创新经验该怎么做? 12、串词兴奋、树林、河流、成功、努力。 注意事项 一.考官一般由人行银监纪委及联社领导组成各个部门之间形成了一个很好的互相监督和互相交流的关系。特 别强调面试工作的公开和公平性。 二.每个考场由 5-10 名考官组成主考官 1-2 名。昆明市是分批分场次。其余地州均为一批、一场。 三.面试时间一般为 15 分钟。 四.面试问题一般包括社会、时事、政治、经济以及信用社知识等。着重注意自我介绍优点缺点 兴趣爱好尤其注意时事政治与农村金融结合的政治话题比如三农。 另外特别注意你面试的是信用社比如对信用社的发展认识假如你加入 信合要如何 五.面试的态度和语气现代社会面试人家看的是气质特别是大多数企业夸张张扬自信是不错的表现但 是据农村信用社的工作性质和特点面试时要特别注意保持自信精神的面貌而且要谦虚低调。切勿为了显 示自信而过于张扬你要知道面试你的人是人行银监这些人都是社会金融届的精英还有如今的联社领导也是 精英中的精英哦。 六.作装要求整洁 大方 严肃 正规。 七.面试成绩通知一般不会超过三个工作日。 八.最后一点毕竟面试官的工作是金融业而不是专职面试所以你可不要墨守成规按部就班哦 五 面试自我介绍宝典 当面试考官随便地间你“谈谈你自己的情况如何”这是面试中的第一个问题。此刻你应把在此之前所有 紧张不安的情绪稳定下来。因为这个问题应试者已经做了充分的准备并且有足够的信心和勇气相信自己能回答 - 7 - 好这个问题。 1、自我介绍的内容 首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时已经将此告诉了对方而且考官们完全可以 从你的报名表、简历等材料中了解这些情况但仍请你主动提及。这是礼貌的需要还可以加深考官对你的印象。 其次你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、 完整的信息如学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。 例如介绍自己的学历一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多选几个有代表性的或者你认为重要的介绍 就可以了但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰一个结构混乱、内容过长的开场 自会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象并且让考官倦怠削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。 应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致不要有出入。在介绍这些内容时 应避免书面语言的严整与拘束而使用灵活的口头语进行组织。这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题都 属于中性问题但如果因此而大意就不妥了。 接下来由这部份个人基本情况自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事件以这一两个例子来形象 地、明晰他说明自己的经验与能力例如在学校担任学生干部时成功组织的活动或者如何投入到社会实践中 利用自己的专长为社会公众服务或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就。 接下来要着重结合你的职业理想说明你应考这个公务员职位的原因这一点相当重要。你可以谈你对应考单位或 职务的认识了解说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。原先有工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工 作而做出新的职业选择的原因。你还可以谈如果你被录取那么你将怎样尽职尽责地工作并不断根据需要完善和 发展自己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。不过如果你将自己描述为不食人间烟火的、不计较个人 利益的“圣人”那么考官们对你的求职动机的信任就要大打折扣了。 这里我们介绍了一条清晰的线索便于你组织你的自我介绍。为了保证结构明确有条有理你可以多用短句 子以便于口语表述并且在段与段之间使用过渡句子口语也要注意思路、叙述语言的流畅尽量避免颠三倒四 同一句话反复说几遍的“粘糊劲同时不要用过于随便的表述。 2、自我介绍的时间 一般情况下自我介绍应该是三五分钟较适宜。时间分配上可根据情况灵活掌握。一般地第一部分可以用 约二分钟第二部分可以用约一分钟第三部分用 1二分钟。 好的时间分配能突出重点让人印象深刻而这就取决于你面试准备工作做得好坏了。如果你事先分析了自我 介绍的主要内容并分配了所需时间抓住这三、五分钟你就能中肯、得体地表达出你自己。有些应试者不了解 自我介绍的重要性只是简短地介绍一下自己的姓名、身份其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况大 约半分钟左右就结束了自我介绍然后望着考官等待下面的提问。但也有的应试者想把面试的全部内容都压缩在 - 8 - 这几分钟里。要知道面试考官会在下面的面试中间向你提有关问题的你应该给自己也给他人留下这个机会。 3、自我介绍的重要性 通过自我介绍主动地向面试考官推荐自己这是面试组成结构的重要内容同时也是面试测评的重要指标。 4、自我介绍的要点 1自我介绍是应以面试的测评为导向。 自我介绍也是一种说服的手段与艺术聪明的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组织自我介绍的内容你 不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人你更要告诉考官你如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容既 使是你引以为荣的优点和长处你也要忍痛舍弃以突出重点。 2自我介绍要有充分的信心。 要想让考官们欣赏你你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质而只有你对此有信心并表 现出这种信心后你才证明了自己。 应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是在谈到自己的优点时保持低调。也就是轻描淡写、语气平静 只谈事实别用自己的主观评论。同时也要注意适可而止重要的、关键的要谈与面试无关的特长最好别谈。 另外谈过自己的优点后也要谈自己的缺点但一定要强调自己克服这些缺点的愿望和努力。 特别指出的是不要夸大自己。一方面从应试者的综合素养表现考官能够大体估计应试者的能力另一方面 如果考官进一步追问有关问题将令“有水份”的应试者下不了台。 面试中应试者的自我介绍可以让考官观察到简历等书面材料以外的内容如你对自己的描述与概括能力你 对自己的综合评价以及你的精神风貌等。自信、为人等是其中的重要的潜台词应试者务必注意。 最后也是最重要的一点那就是要有信心 六 面试自我介绍破冰术 你怎么介绍?你介绍你最喜欢的人天气或你的宠物鹦鹉?在面试前想一下你如何回答这类开放式问题。实际的 问题可能是“告诉我一些你简历上没有的信息。如果你缺乏准备这个最初的问题将会使你手足无措。面试官要求 你说一些事情但是你要说什么并不确定。在数千个可供选择的主题中你应选择对你最重要的话题来讲。 应答一种策略是问面试官更具体的问题。你可以问“你对我的哪些背景信息最感兴趣?”如果面试官仍然没有 给你具体的要求则可说你具有的该职位要求的能力和资格。你可以讲自己曾经取得的成绩你可以在职位中应用 的技能或者你对单位要求的准备情况。避免给出和工作要求的能力不相关的个人信息。表达你对工作的渴望和热 情以及你的价值观将如何激励自己出色地完成工作。 在面试前可以准备一个 1-2 分钟的自我介绍。 - 9 - 自我介绍训练方法 你要与扮演“招聘者”的另一个人一起进行角色扮演练习。这个“招聘者”向你提问“请介绍一下你自己?”建 议你的回答要包括以下内容 (1)你的职业生涯目标(和兴趣) (2)你的各种技能 (3)你的能力倾向 (4)你的成就和资历 (5)你的工作价值观 (6)你所受的教育(最近的) (7)你的经历(与求职目标相关的) 你不一定要按照这样的顺序来介绍你自己但要努力在两分钟的”故事“中把各个方面都介绍清楚。在做这个 练习的时候你的介绍时间要控制在不少于两分钟但也不能超过 3 分钟。在你用两分钟讲述了自己的短故事之后 你可以问一问扮演“招聘者”的人这样几个问题(1)我的“故事”是否有趣?(2)它令人信服吗?(3)还有什么需要补充 的?(4)如何使我的回答变得更好 七 农村信用社经典面试题目 面试过程中面试官会向应聘者发问而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而 言了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理并给出相应的回 答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维 方式达到“活学活用” 。 问题一 “请你自我介绍一下” 思路 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二 “谈谈你的家庭情况” - 10 - 思路 1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、宜强调父母对自己教育的重视。 5、宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、宜强调自己对家庭的责任感。 问题三 “你有什么业余爱好” 思路 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 问题四 “你最崇拜谁” 思路 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态这是面试官问该问题的主要原因。 2、不宜说自己谁都不崇拜。 3、不宜说崇拜自己。 4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己 问题五 “你的座右铭是什么” 思路 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 - 11 - 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、参考答案“只为成功找方法不为失败找借口” 问题六 “谈谈你的缺点” 思路 1、不宜说自己没缺点。 2、不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点甚至是一些表面上看是缺点从工作的角度看却是优点 的缺点。 问题七 “谈一谈你的一次失败经历” 思路 1、不宜说自己没有失败的经历。 2、不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历 4、所谈经历的结果应是失败的。 5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、失败后自己很快振作起来以更加饱满的热情面对以后的工作。 问题八 “你为什么选择我们公司” 思路 1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、参考答案“我十分看好贵公司所在的行业我认为贵公司十分重视人才而且这项工作很适合我相信 自己一定能做好。 ” 问题九 “对这项工作你有哪些可预见的困难” 思路 1、不宜直接说出具体的困难否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术说出应聘者对困难所持有的态度“工作中出现一些困难是正常的也是难免的但 是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备任何困难都是可以克服的。 ” - 12 - 问题十 “如果我录用你你将怎样开展工作” 思路 1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解最好不要直接说出自己开展工作的具体办法 2、可以尝试采用迂回战术来回答如“首先听取领导的指示和要求然后就有关情况进行了解和熟悉接下来 制定一份近期的工作计划并报领导批准最后根据计划开展工作。 ” 问题十一 “与上级意见不一是你将怎么办” 思路 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒在这种情况下我会服从上级的意见。 ” 2、如果面试你的是总经理而你所应聘的职位另有一位经理且这位经理当时不在场可以这样回答 “对于 非原则性问题我会服从上级的意见对于涉及公司利益的重大问题我希望能向更高层领导反映。 ” 问题十二 “我们为什么要录用你” 思路 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、招聘单位一般会录用这样的应聘者基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、如“我符合贵公司的招聘条件凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力完全 能胜任这份工作。我十分希望能为贵 公司服务如果贵公司给我这个机会我一定能成为贵公司的栋梁 ” 问题十三 “你能为我们做什么” 思路 1、基本原则上“投其所好” 。 2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人” 了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、应聘者可以根据自己的了解结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。 问题十四 “你是应届毕业生缺乏经验如何能胜任这项工作” 思路 1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题说明招聘单位并不真正在乎“经验” 关键看应聘者怎 样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生在工作经验方面的确会有所欠缺因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里 做兼职。我也发现实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力而且比较勤 奋所以在兼职中均能圆满完成各项工作从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心学校所学及兼职的工 作经验使我一定能胜任这个职位。 ” - 13 - 问题十五 “你希望与什么样的上级共事” 思路 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识这既上一个陷阱又上一次机会。 2、最好回避对上级具体的希望多谈对自己的要求。 3、如“做为刚步入社会新人我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境而不应该对环境提出什么要求只 要能发挥我的专长就可以了。 ” 问题十六 “您在前一家公司的离职原因是什么” 思路 1、最重要的是应聘者要使找招聘单位相信应聘者在过往的单位的“离职原因”在