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文档简介

如何打造管理者的职业力 测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题1. 关于职业力的本质，表述正确的是： A 满足客户需求的能力 B 职场生存的能力 C 个人发展的能力 D 技术创新的能力 正确答案： A2. 下列选项中，不属于职业力基本点的是： A 为客户负责 B 团队协作 C 角色认知 D 不断学习 正确答案： C3. 根据管理者在职场中扮演的角色，需要处理的关系不包括： A 下级和上级的关系 B 上级和下级的关系 C 同事之间的关系 D 与竞争对手之间的关系 正确答案： D4. 作为下属，在职场中需要注意的事项，其中不包括的是： A 懂得人性弱点 B 及时纠正上级的错误 C 掌握职场规则 D 超越上级期待 正确答案： B5. 想要成出色的领导，要注意三个方面，其中不包括： A 得到下属尊敬 B 让下属离不开你 C 让下属感激你 D 让下属怕你 正确答案： C6. 下列选项中，不属于职场人士为满足客户需求，需要做的事情是： A 为客户考虑 B 努力说服客户 C 研究客户需求 D 超越客户期待 正确答案： B7. 关于管理者用职业理念管理观念时，需要注意的问题，表述错误的是： A 以薪酬决定去留 B 珍惜职场平台 C 确立工作使命 D 确立工作远景 正确答案： A8. 作为管理者，对职业态度进行管理时需要明确的问题，其中不包括： A 为自己工作 B 建立良好的人际关系 C 成为上级的竞争对手 D 善于发现上级的优点 正确答案： C9. 下列选项中，不属于有效进行职业行为管理，需要思考的角度的是： A 诚实面对现实 B 融入团队 C 持续成长 D 趋利避害 正确答案： D10. 面对上级在工作中出现的问题，下级的正确做法是： A 事发时直接当面指出 B 事后和同事议论 C 用恰当的策略与上级沟通 D 事后当面指出 正确答案： C判断题11. 职业化以职业力为前提，二者相互依存。此种说法： 正确 错误 正确答案： 正确12. 在职场中，管理者个人的能力最重要，其他因素都是次要的。此种说法： 正确 错误 正确答案： 错误13. 作为职业人，要研究客户的需求，但是没有必要超越客户的期待。此种说法： 正确 错误 正确答案： 错误14. 作为下属，即使领导布置的任务涉及他人利益，也要全力以赴地完成。此种说法： 正确 错误 正确答案： 错误15. 职业人要善于挖掘自己的潜
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