如何发挥个人的性格优势--满分试卷.docx_第1页
如何发挥个人的性格优势--满分试卷.docx_第2页
如何发挥个人的性格优势--满分试卷.docx_第3页
如何发挥个人的性格优势--满分试卷.docx_第4页
如何发挥个人的性格优势--满分试卷.docx_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

如何发挥个人的性格优势考试得分100课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得1.0学分！ 窗体顶端单选题正确 1.随着时间累积，下列最不容易改变的是： 1. A技能 2. B知识 3. C阅历 4. D性格 正确 2.下列不属于外向型性格的是： 1. A强毅之人 2. B辨博之人 3. C固执之人 4. D休动之人 正确 3.宏阔之人最适合的职业是： 1. A后勤 2. B业务 3. C公关 4. D工会 正确 4.朴露之性的人不能被委以重任的主要原因是： 1. A没有心机 2. B闭门造车 3. C优柔寡断 4. D不善言辞 正确 5.办事比较精明，小心谨慎，也很谦虚，是指内向型性格中的（ ）之人。 1. A拘谨 2. B柔顺 3. C狷介 4. D沉静 正确 6.理想中的领导应具有的品德是： 1. A深藏不露 2. B中庸之德 3. C学富五车 4. D清廉端正 正确 7.会导致对员工的惩罚和警戒不及时的领导性格是： 1. A抱残守缺，拘谨多虑 2. B心胸狭隘，固执偏见 3. C情绪无常，一暴十寒 4. D性格懦弱，缺乏自信 正确 8.当面对无真才实干的员工以辞职为要挟要求涨工资时，领导为了树立雷厉风行的形象可以： 1. A尝试挽留，对方的条件适当考虑 2. B二话不说，批准辞职 3. C冷嘲热讽，令对方知难而退 4. D拒绝对方，要求其回岗位工作 正确 9.具有强烈表现欲望性格的人属于： 1. A活泼型 2. B能力型 3. C平稳型 4. D完美型 正确 10.下列选项中，都适合做开拓市场类工作的性格类型是： 1. A平稳型和完美型 2. B活泼型和完美型 3. C活泼型和能力型 4. D能力型和完美型 正确 11.周易中的“群龙无首，吉”印证了（ ）观点。 1. A对团队应当放任自流 2. B要吸纳有能力的人才 3. C每个人才都能领导团队 4. D真正的管理是不需要管理的 判断题正确 12.改变一个人的性格，不如去发现其性格的优势。此种说法：1. A正确2. B错误正确 13.一个企业面对困难之时，需要强毅之人鼓舞士气。此种说法：1. A正确2. B错误正确 14.当今社会，人应当越清廉越好，对于善恶的界限要非常分明。此种说法：1. A正确2. B错误正确 15.在拥有相近的智商和情商的条
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 考试试卷

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论