交通局工会2016年度工作总结和2016年工作打算

1 / 6 交通局工会 2016 年度工作总结和 2016 年工作打算 今年以来，局工会紧紧围绕年初工作目标，认真履行职能，扎实推进工会各项工作。现将 2016 年工作及来年工作打算总结汇报如下： 一、 2016 年工会工作取得的成绩 013 年，工会工作在以下 4 个方面取得了明显成绩。 1、规范工会管理，明确工作目标。一是制定实施 016 年工会工作意见，在制定实施意见时，注重突出学习贯彻党的十八大精神，大力开展劳动竞赛，积极推进民主管理，创新帮扶活动载体，加强工会自身建设等五个方面重点工作。实施意见有力地指导各基层 工会开展工作，规范了工会管理。二是组织召开交通运输系统工会工作推进会和 “ 三八 ” 妇女节座谈会。推进会全面总结了 2016年系统工会工作情况，提出了 2016 年工会工作思路和目标，进一步明确了做好全年工会工作的原则和要求。座谈会上来自全系统女职工先进代表作了精彩的演讲和发言。三是指导组建港口园区工会组织。 3 月底，我们帮助指导得胜湖港口物流园区按时成立了工会组织，选举产生了第一届工会领导班子。在工会组建上，我们坚决做到条件成熟一个，组建一个；确保组建一家，巩固一家，规范一家，不断巩固建会成果。同时按照 “ 三亮三公开 ” 的 要求，抓好新建工会和换届2 / 6 工会规范化建设，建立健全各项制度。 、培树先进典型，弘扬劳模精神。一是精心做好 2016年交通运输系统劳动模范评选活动工作。我们在 “ 五一 ” 前夕，组织评选出 2016 年度交通运输系统 10 名劳动模范并组织召开了劳动模范事迹报告会。为在全系统掀起 “ 学习劳模，尊重劳模，崇尚劳模，争当劳模 ” 的热潮，我们于 5 月中旬在全系统组织开展向劳模学习活动。二是认真做好 巾帼建功先进集体、先进个人的推荐上报工作。三是积极抓好 2016年农民工平安返乡工作总结和先进集体、先进个人的评选申报工作。 、创新 工作载体，开展竞赛活动。一是组织开展 “ 成才在岗位，奉献在交通 ” 主题实践活动。活动以 “ 提高职工素质、促进岗位成才、倡导岗位奉献、助推交通发展 ” 为重点，通过开展多种形式的教育实践活动，积极营造交通人学习成才的氛围，促进广大职工立足本职，争先进位，奉献交通。根据活动开展情况，我们适时选树了 安达站务公司、通运业公司、 桥集团公司等先进典型。二是组织开展局机关干部结对帮扶活动。我局将从 2016 年起到 2016年开展机关干部结对帮扶活动，帮扶对象为本系统特困学生、特困职工及因病致穷家庭。局工会对全系统帮扶 对象建立起帮扶档案和爱心联系卡，对帮扶工作进细化分解，明确扶志、扶业、扶资、扶医、扶困等帮扶方式，做到责任到人，3 / 6 措施到位。局领导班子成员和机关副科级以上在职干部，都要结对帮扶，帮扶责任人每年资助帮扶对象不少于 1000 元。三是积极开展 “ 安康杯 ” 竞赛活动。明确了总体要求，总体目标，制定了实施方案。由于思想重视，组织有力，我局荣获 “ 安康杯 ” 竞赛先进集体。此外，我们积极参加市总工会财务检查竞赛，组织参加 “ 三八 ” 妇女节演讲活动、全市职工运动会和文艺演出，都取得优异成绩，航道站荣获国家阶 “ 职工书屋 ” 殊荣。 、加强民主管理，推进厂务公开。一是加强领导，建章立制。各基层单位建立健全了厂务公开领导小组和各项规章制度，建立了议事和监督机制，出台了厂务公开实施办法，使厂务公开工作有章可循。二是畅通渠道，搞活形式。一为职代会，二为平等协商集体合同制度，三为职工董监事制度，四为多种载体、多种形式的公开 -。三是突出重点，注重结合。我们以公司改革发展的难点、生产经营的重点、职工关心的热点作为公司厂务公开的重点，坚持厂务公开与公司改革改制相结合，坚持厂务公开与公司的生产经营相结合，坚持厂务公开与经理负责制相结合。 二、 2016 年 工作工会工作存在的问题 虽然我们的工作取得一些成绩，但在许多方面仍需加强提高，主要表现在以下 3 方面。 1、基层工会组建和会员发展任务仍显艰巨。工会组织4 / 6 体系、运行机制与不断发展变化的新形势有诸多不适应，工会原有的工作机制还需要调整，工会工作的视野还不够宽，组织网络还需向基层延伸，以确保工会会员不流失，企业工会不弱化、组织体制不断层。 、工会框架下的维权力量仍显薄弱。工会的维权机制还不够健全，维权手段不够灵活，尤其是基层企事业单位还相对薄弱，需要强化。 、对困难职工帮扶救助办法仍显单一。对困难职工的帮扶救助，主 要帮助他们进入政策救助体系，工会自身还没有更好的办法实施造血式帮助，工会也只能发挥救助的补充作用。 三、 2016 年工会工作打算及创新工作思路 014 年，我们将从以下 5 个方面创新开展工会工作： 一、探索新机制，夯实基层基础建设。一是试点企业工会主席民主直选工作。我们将对基层工会到期换届情况进行了调查摸底，并对适合开展直选换届的基层工会走访指导。 二是积极探索基层工会规范化建设新机制。开展示范工会、先进工会、达标工会三个类别的创建活动，以创建促工会规范化建设。三是加强基层工会组织领导力量。对系统内工会组织领导力 量进行摸清、核实，搭建过硬的领导班子。 二、拓展新领域，引领职工建功立业。一是积极评选劳模。积极做好本系统劳模的评选并做好市级及以上劳动模范5 / 6 的推荐申报工作。二是开展各类活动。继续开展 “ 成长在岗位，奉献在交通 ” 活动，开展 “ 职工书屋 ” 、 “ 职工之家 ”创建活动，开展劳动和 “ 安康杯 ” 竞赛活动 。三是加强工会干部自身建设。对全年工会干部培训做出部署，提升基层工会干部的学习力、执行力、创新力。 三、突出新亮点，关心关爱职工群众。一是完善困难职工档案资料。安排专人负责，完善困难职工档案资料。二是做好结对帮扶送温暖活动。加 大对困难职工爱心互助建设力度，形成品牌。三是建立职工服务中心。整合资源建立综合性的职工服务中心。 四、搭建新平台，促进企业和谐稳定。一是搭建职工维权维稳新平台。形成劳动争议预防、预警、调处工作网络和工作机制。二是扎实推进和谐企业创建工作。培育典型，年内培植 1 2 个企业工会为重点示范单位。三是不断完善基层民主管理制度。积极推行以职代会为基本形式的民主