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求职成本成为很应届毕业生面对的首要问题眼下正是用人单位招聘和应届毕业生求职的高峰期，用人单位扎堆招聘，学生求职的花费也一路高涨，.求职成本.已成为大学毕业生常常谈起的苦涩话题。许多毕业生求职中面对的，既有金钱花费等让大学生不堪负担的经济成本，也有身心疲惫、自信受挫等.精神成本.。不惜本钱重.包装.置装费花得心惊置装费现已成为大学生尤其是女大学生求职消费的.大头.。申凡是武汉大学传播学的研究生，为了参加招商银行的面试，特意买了西裤和高跟鞋，并向同学借了一套上衣，这也花了1000多元。她说：.去银行面试都要着正装，套装的质地、剪裁很重要，不能贪便宜随便应付。.而申凡的另一位同学因为要参加外企的面试，准备行头花了2000多元。这样的支出，家庭条件好的尚可应付，但对家庭条件差的、特别是来自农村的大学生，几乎是让他们.心惊肉跳.的负担了。此外，每周一到两次的面膜，每天的基础护肤，以及精美的证件照都是女大学生求职前的必备功课。.现在很少有人去照相馆拍普通的证件照了，一般都去专业的艺术照相室拍。.申凡告诉记者，专业的艺术证件照每张至少要60元，如果再加上全身立姿照，差不多要花200元。大学毕业生为何不惜本钱重.包装.？贵州大学几位应届毕业生谈到这个问题时愤愤不平：.面试的时间往往就几分钟，不扮靓些怎么能给考官留下印象？.银行这样的热门行业，对形象挑得很。.去外企、银行面试不着正装的话，在厦门人才很多，想要在众多的人才中挑选出适合自己的不免要花费一些时间。形象这一栏的打分往往很低。记者手头有一份广东移动的招聘通知，要求参加招聘宣讲会的同学.着正装出席.。一位毕业生对记者说：.大学生哪来的正装？还不得现买。.前途莫测心焦虑总在期望失望中如果说金钱、时间还能算出一笔明细账的话，那么找工作时所承受的心理压力却让毕业生无法计算。目前工作还没有着落的贵州大学大四学生吕丽君流露出隐隐的忧虑。前段时间，她曾在网上向中国太平洋保险公司讲师的岗位投去简历，前几天找工作想看看有关面试方面的知识，无意中发现龙岩人才网里面有很多有关职场的文章，学习了不少知识。很快公司让她过去面试，.对方对我的表现很满意，要我保持手机畅通，会尽快安排下轮面试.。可大半个月过去了，一直音讯全无。她忍不住又在网上搜了该公司的招聘信息，结果发现网上又挂出了招讲师的广告，.感觉对方很没有诚意，真是沮丧。.对于当前毕业生盲目.赶场子.、到处.撒简历.的现象，贵州大学就业指导中心主任史勤先认为这反映了毕业生择业目标不明、求职面试靠的不只是努力，在大泉州人才网信息繁多，如何从这些招聘信息里面筛选出好的职位也是有窍门的。对就业城市就业政策不清带来的急躁和焦虑状态。学生平时要注意信息的搜集，明确求职方向，了解要就业城市的相关政策，避免因为参加不必要的面试而浪费金钱和精力。史勤先说，各高校应当吸引企业举行更多的校园招聘会，这样既可降低学生的求职成本，用人单位也能够更好地选择所需的人才。贵州大学就业指导中心今年新开了网络面试室，学生可以通过网络视频参与外地用人单位的面试，大大降低了学生的交通成本。漫天撒网不可取择业定位最重要记者还了解到，不少毕业生为了找工作到处赶场应聘，直线上升的交通费成了他们新的负担。武汉大学的罗倩抱怨：.我的钱基本上都贡献给铁路部门了。.为了参加北京某知名媒体的考试，从笔试、面试到最后的实习，她曾先后3次进京，.总共花了近2000元的路费，有时通知得急，就只有坐动车组，花费就更大了。.罗倩心疼地说。唐璟璟是中国传媒大学新闻学专业的毕业生，先后报考了国家公务员、北京市公务员、浙江省公务员和上海市公务员，前段时间一直为工作发愁，后来朋友推荐了三明招聘网还不错，投递简历回复率很高，也很快捷。.去外地考试一次往返车费就要1000元上下。.此外，在城市里的交通费也没少花，由于路不熟，.有次在北京参加一个面试，打车费一趟就花了60多元。.找工作这半年来，申凡的手机一直处于24小时开机状态，.有的单位喜欢在夜里12点电话通知第二天的面试，所以自己也随时处于待命状态。.此外，巨大的精神压力也困扰着申凡，.有时候全寝室的同学都报了同一单位的相同职位，只要有手机铃声响起，大家的耳朵都竖起来，要是能同去参加面试还好，否则寝室的气氛就很压抑。与其他同学应聘时的焦虑相比，傅林威显得更加被动。作为贵州大学法学院社会工作专业的学生，他深感专业不对口而到处受.歧视.。据他介绍，由于该专业基本上没有什么对口的单位来学校招人，网上也很难找到合适的单位，所以只能把简历挂在我的工作网等招聘网站上。.感觉就像商品一样，只有被某家单位相中，才能得到面试机会.。职场犹如棋盘，我们便是棋盘上的棋子，在棋盘的某一个格子内兢兢业业地耕耘着自己的那一份天地。当你不满现状，不想再守在这方寸之地，渴望一片更广阔天空的时候，也许摆在你面前的是不同的空格和多条跳跃路线，有的跳过去直达目标，有的却可能绕远甚至后退，跳，需要慎思和技巧。是否还有发展空间当你自认在公司该做的努力都做过了，或许就是适合离职的时候。比方说，发现自己不再有机会和客户交换名片，就是可以考虑离职的指标，因为这代表你不再有机会认识新客户，也等于不再有拓展人脉的空间。很多朋友给我推荐了南平人才网，于是我抱着试试看的心态在上面投了些简历，效果还不错，回复很快的。在公司里已转战过各大部门、熟悉所有业务，身经百战，也累积了足够的跳槽资本。因此，这个时候你若继续留任，在技能、人脉、甚至薪资上都不大可能再有进步空间。了解自己，更要了解工作.有人认为跳槽是.重新了解自己.的手段之一，这种心态其实是大错特错。要知道若您已年过30岁，贸然辞职只会让自己承受更大风险。在佛山找工作需要耐心，好工作很多也要有方法的技巧。迈入30岁后，你若还考虑跳槽，首要前提是找到自己的新目标，并确定新工作能让你昔日的经验有所发挥，在这个时候辞职才有价值。公司业绩下滑，前景堪忧.你若感觉公司目前的管理模式已经出现问题，或因业绩不振而对前景感到不安，或许就真的该辞职了。比方说，如果自己的部门将解散，那么只要能比目前安定，即使换到一家规模较小的公司，都可能是个好的选择。要判断公司业绩是否不振，求职面试靠的不只是努力，在深圳招聘信息繁多，如何从这些招聘信息里面筛选出好的职位也是有窍门的。最容易的就是从薪资状况着眼。若发现自己的业绩提升，却没有相对反映在薪资上时，或许就是你该准备跳槽的时候了。人际失和，你可能有责任。若与上司、同事或下属失和，必须认清自己或许也得承担部分责任。若习惯将一切过错推诿他人，认为自己的不幸都是周遭的人造成的，毕业后来到广州找工作，发现广州招聘信息很多，在投递简历的过程中一定要选择好自己喜欢的职位。那么不论换多少工作，同样的情况只会一再发生。若不幸上司就是个让自己和同事抱怨不断的讨厌鬼，不妨先与人事部恳谈，申请转调其它部门。如果连这种机会也没有，届时再认真考虑跳槽也不迟。事先沟通，获得家人的支持。递出辞呈之前，不妨先试着与家人沟通，大家都赞成当然最好，若无法达成共识，可能在事后埋下不安的祸种。所有跳槽都不乏风险，遇到状况时身边若没有人鼓励和支持，精神上势必得承担更大的压力。年终奖与职业发展的权衡年终奖发放的时间多是农历年的岁末。此时，一些职场人在算计着今年能拿到多少年终奖的同时，也盘算着他们下一步的行动计划。然而，如今越来越多职场人却难以准时拿到年终奖金。To