产品经理面试题考核题答案

1 / 7 产品经理面试题考核题答案 今天收拾家，翻出了自己第一次做产品经理时负责的软件产品，看着这个从自己手里出来的软件，逐渐开始回忆起自己第一次面试产品经理时的经历。 那是 01 年，那年的雪比往年来的稍微晚了一些，我站在 2 路汽车站，等待着去往应聘公司的公车。 夜色微阑珊，星光依旧点点，面试是从晚上 7 点开始，当时大概有 7、 8 个人在等待这次面试，当然了，肯定是各自心怀鬼胎，虽然表现出来都是非常的客气，但是每个人都知道，在场的每个人都可能是自己强劲的对手。 面试比较简单了， 和大家经历的都差不多，无非就是填个登记表，然后 大家介绍一下公司的情况以及对这个职位的基本要求。 说句实话，当时因为自己毕业不久，对于找工作几乎属于弱智，基本的做法就是漫天撒网，一天能发几十份简历，也没有记录下来给哪家公司投了简历，其实这个公司给我打完电话后，我愣了很长时间，使劲回忆我是否给这家公司投过简历，应聘的职位是什么，结果，根本想不起一点来，但是为了能快一点找到工作，就硬着头皮来了。 听完了 介绍，我心里想 “ 肯定没戏 ” ，因为旁边的人基本都是有工作经验的，并且有些还是大公司 出来的，对我这个初出茅庐的职场菜鸟来说，成功的可能性基本2 / 7 为 0。 但是，既然已经坐到这里了，想退是不可能了，硬着头皮上吧，即使不成功，就算是为自己增加一些面试经验吧，想到这里，心里也就坦然了很多，反而不太在意接下来的面试了。 过了一会， 来和我们说，接下来是公司副总裁的直接面试，让大家先准备一下，大概 10 分钟后开始。 但是让我感到奇怪的是，按理说，副总裁的直接面试应该是一个一个进行，但是，这家公司却是大家一块上，进行集体面试。 反正我也不抱什么希望了，只希望快点面试 完，我好坐我的 2 路汽车回家，要是误了末班车，我就只能打车回家了，对于我这个没有工作，又没积蓄的人来说，打车就是一种非常奢侈的行为了。 第一次面试产品经理，就要面对公司副总裁的直接考验，对于我这样毫无经验的人来说，胜算几乎为零，所谓 “ 无知之无惧 ” ，既然什么都不知道，那就全无惧意了，就当是多一次面试经历吧。 时间到了， 我们叫出来，领到了副总裁的办公室，我们依次进入，办公室里只有一张能坐三个人的沙发和两把椅子，我把椅子让给了一个女孩，然后就坐到了沙发扶手上，大家都默默无语，等待着副总的面 试。 3 / 7 副总这时抬起头，原来这么年轻，但是想不到的是，他已经是当时一款著名软件的作者了，敬佩之意油然而生，反而让我有了进入这家公司的想法了。 副总的开场也很简单了，就是让大家再次介绍一下自己，于是我们又把早已滚瓜烂熟的词又说了一遍，接下来，我们就以为副总会一个一个进行面试，但是出乎我们的意料，副总没有向我们提任何问题，只是从他办公桌上拿了几张纸，然后一一发给我们，我接过纸，一看就傻眼了，这是一份程序员面试题，一共三页，说实话，没有一道题我能做出来，我心一下子就凉透了，完了，这次是彻底没戏了 ，本来我还想到如果是提问面试的话，我还能应付一下，但是这样的实际能力考核，我就一点办法也没有了，汗当时就下来了，倒不是怕答题，而是怕一道题也答不上来，丢人就丢到家了，我要顾全这个。 这时，副总开口了，说到 “ 请各位告诉我这份题上一共有多少个汉字，多少个数字，多少个字母，回答完后把答案写到背面，放到我的桌子上即可 ” ，说完，就继续埋头去做他的事情了。 听了他的要求，我更迷惑了，这是什么面试呀，让人去数数，虽然以前听说过什么面试会有性格测试，会设立种种考核，但是这样的连小学生都能做到的事情还是第 一次见。 4 / 7 今天继续我的产品经理求职经历，上回书说到去面试产品经理，竟然被要求去数数，不过为了能得到这份工作，这种看似简单的面试也得进行呀。 具体数的过程就不讲了，不过有一点要提一下，就是我已经说过了，这次面试是在晚上进行的，到现在这轮面试，估计时间也差不多快 9 点了，来面试的时候，因为赶时间，晚饭到现在也没吃，饥肠辘辘，明显注意力不太集中了，但是在数的时候，一点也不敢放松。 很快，就有人数完了，非常自信的把答案写到 纸的背后，然后把纸扣过来，得意的看着其他的人。 一会，我也数完了，但是总觉的应该复查一下，因此，就又认真核实了一遍，但是还是不放心，因为感觉注意力不集中，肯定会有失误的地方，于是，又认真的数了一遍，因此，一共数了三遍才放心的写下答案，这个时候，我已经是最后一个完成的了。 副总看我们都答完了，然后让我们把答案放到他的办公桌上，就让 我们带回到刚才的那个会议室，告诉我们，一会一个一个再面试。 焦急的等待重新开始，看到周围的人一个一个出去，然后回来，一个个面无表情，我更加心里没底 了。 终于轮到我了，我忐忑的来到副总办公室，小心翼翼的坐在副总的对面，等待着最严酷时刻的到来。 5 / 7 出乎我意料的是，副总的亲自面试并没有我想的那么苛刻和严肃，反而让我感觉很自然，初始的紧张情绪也一扫而光了。 他先问了问的基本情况，当听说我的老家是山西时，他笑了，略带沉思地说 “ 我在山西生活了 20 年，咱们应该算老乡了 ” ，我一听，既然人家都开始认老乡关系了，咱就别客气了。 接下来的面试就更加有意思了，几乎没问任何专业的问题，不是他回忆一下山西的经历，就是向我说说公司内的情况和产 品，以及问我对公司的产品有何看法（其实，他们的产品当时在国内是非常著名的，装机量至少也在 80%以上，我当然知道了，似乎也用过，但是印象不深），于是就通通吐吐的说了一些，最后没办法了，只好说 “ 我用的不是太多 ” ，他听了，笑了笑说 “ 没关系的，以后会熟悉的。 ” 听到这里，我心里顿时一亮，这话的言外之意好像是我有戏呀，于是按捺住激动的心情，等待着他对我的最后裁决。 “ 你对自己的薪水有什么要求呢？ ” 他问道。 眼看问到了薪水待遇问题，听前辈们说过，但凡问到薪资水平，一般来说，用人方应该是对自 己比较满意了，现在关键的问题就是看双方的薪资要求是否能达成一致了。 其实，我对自己早就有了一个心理价格底线，我甚至6 / 7 想，我这个价格绝对是质优价廉的那种，于是我把自己的要求提了出来。 副总听完，微微一笑，干脆地说道 “ 一会找 是刚才的那个 入职手续，明天正式入职，具体时间 还有什么问题吗？ ” 他的干脆一下子把我弄晕了，这就成交了？有点不太相信，这是踏破铁鞋无觅处，得来全不费工夫呀。 既然问我还有什么问题，那我就得问清楚，是什么原因让他决定要我的。 他听了我的问题，笑着说： “ 这次招聘的是产品经理，这个职位是公司第一次设置，因此公司非常希望能从内部培养，更希望能从一些有潜力的新人来培养，这是第一点，你是个新人，比起有经验的人来说，更容易接受产品经理的思想。第二呢，公司对产品经理其实更看重的是性格上的，专业的东西可以学，但是性格是很难改变的，为什么要用你呢？ 1、刚才你们一起进来的时候，椅子不够，你把你的椅子让给了一位女士，说明你有尊重他人的品德，这点很重要。 2、刚才的那个测试，其实考察的是你们是否细心，是否有 耐心，其实你们在测试过程中，我一直在偷偷观察你们，发现你至少数了 3 遍，可见你对自己的事情非常重视，7 / 7 也非常细心，并且也有耐心，其他人，不是数了一遍就结束了，要么就是数的过程中东张西望，一点也不细心，作为产品经理来说，工作方法不好不是主要的，工作态度有不好问题就大了。 3、刚才我和你对话，发现你能通过一个咱们都感兴趣的话题很快的融入到交流中来，这说明你的沟通能力还是可以的。 这正是公司对产品经理在性格和态度上的一些要求