人事工作年度总结范文

1 / 4 人事工作年度总结范文 人事工作年度总结范文 2015 年坚持医院的工作制度，坚持院领导班子的决定，坚持以人为本，尊重知识，尊重人才，加强人力资源的管理，现将这一年来人事科的工作开展情况总结如下： 一、 目前医院人员配置的情况 截止 2015 年 11 月底，全院在职职工人（医院在编人员人、借调人、聘用人员、临时聘用人员人），在岗职工人；研究生学历 、本科学历、大专学历 ，中专及以下学历 。 院部职工人中，行政人员 ，工勤人员 ，卫生技术人员 ，卫生技术人员占 院部职工总人数的比例为 卫生技术人员中正高职称 ，副高职称 ，中级职称 ，初级职称 （含见习人员）。卫生技术人员中医师 ，其中中医师 ，中医师占医师的比例为 士 ；药剂 ，其中中药人员 ，占药剂人员总数的 验 ，医学影像 ，其他卫生技术人员 。 二、 2015 年人才流动情况 （一）人员招聘情况 我院继续加强人才队伍的建设。参加等高等医学院校举办的应届毕业生双选会，安排应聘人员进行、体检及签订结业协议书。 2015 年年 新招人员共人。其中卫生专业技术人2 / 4 员人，临床医师人、护士人、医学影像人、药剂专业人；工勤人员人。新招聘的人员，目前已相继到医院报到。 （二）人才流失情况 截止 2015 年 11 月 30 日，辞职人员共 ，其中在编 、聘用合同制 、临时聘用制 ；中级职称、初级 。 三、 2015 年人事科工作完成情况 （一）按照人社局要求做好地方机构和人员编制核查数据的采集工作。 （二）按照上级要求，做好医院副院长的科级晋升考核工作。 （三）组织 2012 级在职研究生完成第四学期的学习任务。包括课程的学习、毕业论文收集、综合科目考试教材的征订工作。 （四）职称评审。按照上级主管部门的要求，参加 2015年百色市职称改革工作会议暨职称管理信息化培训，做好高级专业技术资格评审工作。 2015 年我院参加高级职称评审 2人。 （五）按要求做好残疾人的就业安排工作，目前已安排 3 名残疾人就业。在 2015 年残疾人就业年审中，根据广西壮族自治区实施残疾人就业条例办法的相关规定，经百色市残疾人劳动就业管理中心的审核，我院应安 排残疾3 / 4 职工人，已安排残疾职工人，安排残疾人就业已达到规定比例。 （六）按季度做好医院的劳动情况、行政事业单位财务状况调查表的统计工作，将人才流动年报表上报右江区统计局。 （七）按时完成各类报表的统计并上报主管部门。做好 2015 年医院职工的医疗保险、养老保险及失业保险年缴费基数的申报，按时做好人员增减变动，并到百色市城镇职工基本医疗保险管理中心办理相关手续。截止 2015 年 6 月，我院参加医疗保险的职工为人，参加失业保险的职工人，参加养老保险人。 （八）按月做好职工考勤的汇 总工作。 （九）完成新进职工劳动合同的签订、临时聘用人员的劳动合同的续签。 （十）做好 2015 年第一季度的星级服务考核工作。本次考核中荣获四星级的中层干部 ，医生 ，护士。 （十一）做好党建的相关工作，协助党院办、医务科等科室的工作，按时按质完成领导和上级临时布置的其他工作。 四、存在的问题及困难 职工集体归属感不强，难以吸引及留住人才。原因有：4 / 4 一医院面临着整体搬迁；二是绩效工资的实行，职工收入有所下降。 五、下一年工作计划 立足现在，放眼未来。严格执行院长办公会的决定，继续加强中医人才队伍的建设，秉着认真负责的态度更好的为一线卫生技术人员服务。 2015 年的工作重点如下： 1、认真做好人事方面的各项日常工作，如劳动工资、人员调配、职称申报、离退休人员管理、档案管理等工作。 2、认真