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浅谈班主任的班级管理大家好!我对班级管理来说没有什么经验,但有一点肤浅的认识和大家一起分享。一个班级就是一个集体,班主任工作的成败将影响到班级各项工作的开展。尤其是一年级新生刚从幼儿园进入小学,对学校生活还很不熟悉,所以就更谈不上遵守纪律了。为了使孩子们尽快熟悉校园生活,了解学校的各种规章制度,尽快养成良好的行为习惯。我从以下入手,逐步培养孩子们良好的行为习惯。一、用微笑感化学生刚入学的孩子,从幼儿园进入小学,对学校的要求可以说一无所知,但我相信他们是有思想,懂道理的。于是我耐心为孩子们讲解学校的各项要求,并说明学校之所以这样要求,完全是为同学们考虑,是要为同学们创造良好的学习环境。比如楼道内靠右行,不追跑,不打闹这一条吧,我首先让同学们设想一下这么多的同学,在楼道内不靠右行,会产生怎样的后果呢!学生纷纷举手发言。有的说,楼道内会特别乱;有的说,如果同学们追跑打闹,万一撞上,会发生危险。同学们认识了不遵守纪律的严重后果,在遵守日常行为规范中就多了一份自觉,少了一份强制。本班杨卓同学,头脑灵活,可就是不爱学习,不愿写作业,上课老做小动作。我了解到他的缺点后,发现他缺乏激情。为了帮他树立信心,我每节课都要大家以他为榜样,只要他表现好了大家就要向他学习,这样他可高兴了。大概是他感受到存在的价值,开始写作业,上课小动作也少了,几天后同学反映说他的作业没有写完,我装出惊诧的样子,深表不信。同学把他的作业送上来,我看了以后,微笑着说:“老师对他一向很放心,今天可能由于什么特殊的原因没有完成吧!”我瞥了他一眼,只见他把头埋得低低的。从此,他的学习更加努力了,学习成绩也扶摇直上。正是这种“微笑”,正是这种所谓的“信任”从心灵深处刺激学生的心灵,鞭策着他们的行动。二、以“规范”作镜、互督互勉。小学生日行为规范,像一面镜子,时刻对照着学生的品德行为。一个班级40位学生,每个人都有自已的习惯,随时间的推移,有些习惯固定下来了,就影响学生将来的生活。对那些不好的习惯都应当用心改正的,那么如何帮助学生改正不良习惯呢?利用班会同桌互说自己的习惯,请告诉我、你的想法,于是2个人就说出对这个习惯的看法,然后自已写出改正不良习惯的做法,请帮我改正坏习惯,接着再请同学监督自己。这样就能在一种良好的心境中互助督促,改掉自已的坏习惯。编顺口溜记住放学时的行走。放学后,每个学生都要到教室后面的碗柜里去拿口缸,学生都挤在一起,急着去拿口缸打饭,如果稍不当就会引起学生被口缸碰着。为了使学生能够安全地走出教室,就编了顺口溜:“成一列、按顺序、安静地、快步走”。卫生工具的摆放。有的学生打扫完教室后把卫生工具随地一丢,扫帚东倒西歪,撮箕乱放。如果长期这样下去,学生就养成了不良的习惯。于是我就挑选那些做事粗心马虎的学生来管这件事,迫使他们改正马虎粗心的毛病,教室也变得整洁、干净。卫生保洁方面。班级人数多难免会出现一些纸屑、杂物,为了保洁卫生,我就让学生互相督促,做到人人齐动手,比一比谁的座位最干净,表现好的学生给予及时表扬。排队、做操比本领。做操时让学生比一比谁做得最认真。排队时,让学生做到快、齐、静,让学生互相督促,比一比看谁走得整齐。老师每天都带学生排队去打饭,对于表现较好的学生及时表扬。四、培养得力小干部。小干部可以说是班主任工作中的助手,有了他们的帮助可以使班内的各项工作井然有序,同时也锻炼了学生的自我管理能力。那么,如何培养小干部呢?首先,班主任要具备一双慧眼,挑选出适合做小干部的人。因为人是有差异的,学习能力强的人,未必管理能力就强。班主任在确定小干部人选时,应全面衡量,用人得当。如我班赵春贵是一个成熟懂事的孩子,说出话来像个小大人,于是我让他做班内的纪律委员,他管理起来还真相那么回事。其次,老师要帮助小干部在班内树立威信,以便班主任不在时,学生能够听从小干部的管理。第三,对于小干部的工作老师要细心加以指导,交给他们工作的方法。小干部必定年龄尚小,缺乏工作经验,这就需要教师加以细心指导。赵春贵刚做纪律委员时,当看到有些同学犯错误,他总是严厉的批评,同学们脸上明显的挂着对她不满的情绪,于是我找到他,耐心的为他讲解纪律委员的职责是帮助及督促纪律上有错误的同学,使他们养成良好的行为习惯,而不是把他们当成敌人。而且她这样批评同学们,同学们也不会接受她的意见,反而造成了同学之间不团结。从此以后,她改变了自己的工作方法,同学学之间也更团结了。所以我认为,培养小干部时,教师一味的放手,是不可取的,其结果是自己无休止的收拾烂摊子,为自己的工作增添许多麻烦。反之,如果不敢给

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