XX年机关党建工作计划_0

1 / 6 机关党建工作计划 下面是我们文秘 114 的小编给大家推荐的 机关党建工作计划供大家参阅！ 州人社局 党的建设工作总体思路是，要认真落实党风廉政建设主体责任，严格履行 “ 一岗双责 ” ，加强好干部队伍建设和机关作风建设。深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记近期系列讲话精神，省委十一届二次、四次全会精神和省、州的重大战略部署，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，紧紧聚焦 “ 四风 ” ，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，持 续不断地推进作风建设，以实际行动贯彻落实 “ 三严三实 ” 的要求，进一步解放思想，改革创新，全面加强党的思想建设、作风建设、组织建设、制度建设，不断提高我局党建科学化水平，围绕全局的中心工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用、党员先锋模范作用和党建工作的促进作用，为完成全局 的各项工作任务提供坚强的政治、思想和组织保证。 一、坚定理想信念，抓好思想建设、作风建设工作。 （一）抓好政治理论学习。认真组织学习党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记近期系列讲话精神，省委十一届五次、州委六届六 次全会精神，省、州各项重要2 / 6 会议精神等，把思想统一到中央和省、州委部署要求上来。教育引导党员干部自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，坚定理想信念，教育党员自觉增强党性，规范言行。坚持理论联系实际，做到学以致用，解决问题，推动工作。要求各党支部要坚持 “ 三会一课 ” 的学习制度，通过上党课、中心组理论学习、处级（科级）干部集中学习、座谈交流等方式，开展学习讨论。党员领导干部全年集中理论学习原则上每月至少开展一次，年度集中学习不少于 12 次，均要有学习记录。局机关党委、局机关党办要做好学习制度的检查督促，及时了解 各支部坚持学习制度情况。 （二）严明纪律和规矩，抓好党员干部理想信念和道德品行教育。要求各党支部教育党员干部严守党的政治纪律、政治规矩，坚决杜绝 “ 七个有之 ” ，切实落实 “ 八个决不允许 ” 和 “ 十严禁 ” ，确保始终与中央和省委、州委保持高度一致。围绕全面推进依法治省，把宪法和党纪党规列入党组织学习的重要内容，教育党员干部依法依规依纪开展工作。通过单位宣传栏、网络平台、信息简报等媒体为介质开展宣传活动，开展 “ 形势教育 ” 和 “ 警示教育 ” ，抓好机关精神文明建设，深入开展社会主义核心价值观宣传教育。围绕建党 94周年、 建国 66周年等重大节日，组织开展丰富多彩的活动，推动增强爱党忧党兴党护党意识。以 “ 干部召回制度 ” 活动为抓手，采取多种形式做好干部职工思想政治教3 / 6 育，进一步强化部门负责人抓政风行风建设的意识和责任。规范内部管理，执行工作规范，坚持依法行政。加强政务公开，接受监督评议，努力打造务实、高效、清廉的机关。继续开展 “ 交心谈心 ” 活动，使对干部职工的思想政治教育常态化。 （三）深入开展党风廉政警示教育。坚持 “ 四个不能代替 ” （不能用集体决定代替主体责任；不能用制度安排代替主体责任；不能用第一责任人代替主体责任；不能 以党委的主体责任、纪委的监替责任和当事人的具体责任三个责任代替主体责任）理念，要召开一次警示教育大会，举办一次党风廉政专题学习。采取组织党员干部集中观看正反面典型教育片、剖析典型案例等方式开展警示教育和岗位廉政教育。各党组织要围绕抓党风廉政建设责任，明确目标，落实任务，细化措施，强化落实。 （四）抓好 “ 三严三实 ” 专题教育。按照州委部署和要求，切实抓好以 “ 恪守 三严三实 、深化 三实三同 、推进从严 治党 ” 为主题 的专题 教育活 动。按 照州委“7+4+10+3+1” 文件要求持续抓好专项整治，不定期对 “ 窗口 ” 和办事大厅工作人员的服务态度、服务质量进行抽查。通过抓作风整治，督促机关干部严守作风 “ 十不准 ” ，切实防止 “ 四风 ” 反弹、回潮，深化机关效能革命。 二、落实党建责任，抓好组织建设、制度建设的落实。 4 / 6 （一）严肃党内政治生活。要按照党的群众路线教育实践活动中专题民主生活会的方式，在 “ 七一 ” 召开好 度党组专题民主生活会和党支部组织生活会。抓好 党组专题民主生活会、组织生活会批评意见和整改事项的整改落实。建立每季一自查、半年一盘点、每年一销号的整改落实机制，不断提高组织生活会质量。认真落实党员领导干部双重组织生活会制度，强化党内监督和约束。 （二）认真落实党建工作责任制。各级党组织制定年度党建工作计划并按计划落实。党务、党内工作开展情况按要求通过会议传达、文件下发、会议纪要等形式在一定范围公开、定期通报。党组落实好主体责任，党组书记落实好第一责任人责任，与中心工作同谋划、同部署、同考核。按照要求，党组书记、机关党委书记要对履行党建责任情况 向州直机关工委述职，党支部书记要向机关党委和本支部党员述职。党组至少听取两次机关党委工作汇报（至少每半年一次），研究解决党建工作中的问题。机关党委每季度听取一次党支部工作情况汇报，每半年召开一次党员大会通报工作情况。党组书记、机关党委书记、党支部书记要落实好 “ 一岗双责 ” 。 （三）抓好机关党组织基础工作。要求各党支部要认真落实 “ 三会一课 ” 制度，每月召开一次党员大会，组织政治理论学习，通报支部工作，开展主题活动。党支部书记每年5 / 6 在本支部上一次党课。深入开展创先争优，争创 “ 五好 ” 基层党组织。抓好党员先锋岗 、党员示范岗和党员挂牌上岗，推动党员立足本职岗位发挥先锋模范作用。按期做好机关党组织换届选举工作，深入实施机关党支部典型示范工程。机关党办按时完成年度内安排的党员年报和党内统计工作，完善党员资料、数据，规范党员管理。各党支部按时、按比例足额收缴党费。 （四）加强党员干部和党务干部队伍建设。结合实际，抓好党员教育培训。严把党员入口关、出口关，认真做好发展党员工作，妥善处置不合格党员，严把 “ 五关 ” 和 “ 九个不批 ” （即：严把确定入党积极分子关、严把入党积极分子培养关、严把列入发展对象关、严把政治审查关、严 把党支部大会讨论表决关；对不符合党员条件的不批、培养考察期未超过一年的不批、未经政审或政审不合格的不批、未经培训或培 ?a 杉 缓细 ?a 不批、手续不完备或材料不齐全的不批、党内外群众意见较大或者问题不清楚的不批、未经公示和考察或公示和考察不合格的不批、未经上级党组织谈话的不批、未经预审或预审不合格的不批）。按时选派合适人选参加入党积极分子培训班，提高发展 党员质量。不断加强党务干部队伍建设，选好配强机关党组织负责人，落实党建工作机构、人员、经费，为机关6 / 6 党建工作提供保障。 （五）落实党内激励关怀制度。建立党内关怀资金，完善党内帮扶机制，及时走访慰问困难党员。完善党内激励机制，及时对在完成急难险重任务和应对重大突发事件中涌现出来的先进典型进行表彰奖励。落实谈心谈话制度，机关党委书记要与所属基层党组织的新任书记、副书记进行任前谈话。机关党委班子成员之间要经常性谈心谈话，党支部书记要经常与党员开展谈心谈话。经常性谈心谈话做到 “ 五必谈 ” ，即党员工作变动时必谈 、受到表彰或处分时必谈、遇到困难或挫折时必谈、有不良反映时必谈、退休时必谈。 （六）扎实开展党建扶贫工作。 续扎实开展党建扶贫工作，抓好 “ 支部结队 干群结亲 精准扶贫 同步小康 ” 驻村工作，落实机关联系基层、干部联系群众 “ 双联系 ” 制度，广泛开展 “ 两服务一推动 ”（机关服务基层、党员服务群众、合力推动发展）活动。创新机关党员干部联系服务群众方式