NLP水性领导力的八项修炼试题答案.doc

NLP水性领导力的八项修炼单选题1.1960年，是谁提出“人力资本”的概念：(3分) A德鲁克 B西奥多舒尔茨博士 C戴明 D乔治 2.企业的大部分问题都是谁的问题：(3分) A物 B财 C人 D技术 3.NLP的精髓是：(3分) A灵活” B神经 C语法 D程式 4.美国黑人运动领袖谁， 在1963年，他领导25万美国民众为黑人争取民主自由，发表著名的演说我有一个梦想，他被誉为近百年来最具影响力的人之一：(3分) A诺贝尔 B彼得德鲁克 C戴明 D马丁路德金 5.呈现真实自己的假设前提是：(3分) A每一个人都选择为自己提供最佳利益的行为 B平衡才能持久 C人类的共通假设前提是善 D身与心是同一系统的两个部分 6.从企业管理的角度来看，亲和力就是：(3分) A团结力 B 战斗力 C 影响力 D 平和力 7.下列关于经验与学习的说法正确的选项是：(3分) A经验是所有者权益，学习是资产 B经验是资产，学习是负债 C经验是负债，学习是资产 D学习是所有者权益，经验是资产 8.什么因素是打造企业核心竞争力的最重要因素：(3分) A“物力因素” B“人力因素” C“财力因素” D以上三项都是 9.西奥多舒尔茨博士何时提出“人力资本”的概念。(3分) A1940年 B1950年 C1960年 D1970年 10.从NLP的角度来看，人的个性也可以是透明无色的，这种个性即为：(3分) A木性性格 B金性性格 C火性性格 D水性性格 11.一家企业中最灵活的部分是：(3分) A“人” B“财” C“物” D“技术” 12.美国黑人运动领袖马丁路德金， 1963年，他领导25万美国民众为黑人争取民主自由，发表著名的什么演说，他被誉为近百年来最具影响力的人之一：(3分) A我的未来不是梦 B我有一个梦想 C我的梦想是什么 D我到底有没有梦想 13.什么对抗是最低的一层：(3分) A冲突对抗 B消极抵触 C无动于衷 D听从指示 14.在构建三赢关系中，竞争关系的模式是：(3分) A我输对方赢的模式 B我赢对方输的模式 C双输的模式 D以上三项都是 15.企业领导的最高境界在于：(3分) A顺应人性 B为自己提供最佳利益的行为 C推动员工自发自觉地工作 D富有的心态 单选题1.1960年，是谁提出“人力资本”的概念：(3分) A德鲁克 B西奥多舒尔茨博士 C戴明 D乔治 2.企业的大部分问题都是谁的问题：(3分) A物 B财 C人 D技术 3.NLP的精髓是：(3分) A灵活” B神经 C语法 D程式 4.给领导力下的定义就是：为了实现共同的目标，通过沟通交流而赋予他人推动力并能在无形中影响他人增强实现目标的力量。上述定义的关键词包括什么：(3分) A目标和沟通 B影响和实现 C目标、沟通、影响和实现 D目标、沟通和影响 5.什么是最高的境界：(3分) A无动于衷 B承诺献身 C积极配合 D听从指示 6.全世界最难面对的人是谁？(3分) A朋友 B伙伴 C别人 D自己 7.呈现真实自己的假设前提是：(3分) A每一个人都选择为自己提供最佳利益的行为 B平衡才能持久 C人类的共通假设前提是善 D身与心是同一系统的两个部分 8.从企业管理的角度来看，亲和力就是：(3分) A团结力 B 战斗力 C 影响力 D 平和力 9.下列关于经验与学习的说法正确的选项是：(3分) A经验是所有者权益，学习是资产 B经验是资产，学习是负债 C经验是负债，学习是资产 D学习是所有者权益，经验是资产 10.什么因素是打造企业核心竞争力的最重要因素：(3分) A“物力因素” B“人力因素” C“财力因素” D以上三项都是 11.西奥多舒尔茨博士何时提出“人力资本”的概念。(3分) A1940年 B1950年 C1960年 D1970年 12.在我国人口的所有死因当中，自杀排在第几位：(3分) A第五位 B第四位 C第三位 D第二位 13.一家企业中最灵活的部分是：(3分) A“人” B“财” C“物” D“技术” 14.造成人与人之间巨大差别的原因是什么：(3分) A规则 B标准 C制度 D意识 15.企业领导